很高兴有机会参与这个开劳务公司需要什么资质问题集合的讨论。这是一个多元且重要的话题，我将采取系统的方法，逐一回答每个问题，并分享一些相关的案例和观点。

劳务公司注册需要什么人员资质

劳务公司在注册时需要满足以下几点人员资质：

1、法定代表人和主要负责人应有3年以上劳动人事工作经验，并需具有高中以上学历和文化程度。

2、技术负责人需要有工程序列中级以上职称或高级工以上资格。

3、需要有持岗位证书的施工现场管理人员，这些人员应齐全。

4、经考核或培训合格的工程技术工人数量不得少于50人。

5、劳务公司必须为独立的机构，并且专门从事职业中介或其他职业介绍类业务。

6、有健全可行的工作规范和工作流程。

7、劳务公司需要获得相关的资质认证，如劳务派遣经营许可证。

8、为了保证合法用工，劳务公司与用工单位之间必须有合作协议，并与劳动者建立良好的合作关系。

劳务公司注册所需要的资质有以下几点：

1、 注册资本不得少于人民币200万元，并出具验资报告，具有一定的经济实力，有一定的承担能力。

2、 固定的经营场所和设施，对应的线下公司地址，不存在虚拟经营场所。

3、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施。

4、 合法有效的劳务派遣管理制度，公司制定的相关条例，不仅要符合法律法规，也要合理。

5、 法律、行政法规规定的其他条件，符合法律规定相关条例。

综上所述：根据《公司法》的相关规定，劳务派遣单位须依法设立，有一定的财产或经费，有自己的名称、组织机构、组织章程和场所，能够独立承担民事责任。但我国《劳动合同法》对劳务派遣单高如清位的组织形式未作规定，可推知：劳务派遣单位既可以是国有独资公司，也可以是有限责任公司，还可以是股份有限公司。

法律依据：

《中华人民共和国劳动合同法》

第五十七条

经营劳务派遣业务应当具备下列条件：

（一）注册资本不得少于人民币二百万元；

（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；

（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；

（四）法律、行政法规规定的其他条件。

经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。

建筑劳务公司的资质

建筑劳务公司需要具备的资质有营业执照、安全生产许可证、工程师证书、施工资质、设计资质。

1、营业执照

建筑劳务公司需要营业执照。营业执照是公司合法经营的凭证，包括公司名称、地址、注册资本等信息。没有营业执照，建筑劳务公司无法参与建筑工程的招标和投标，也无法签订工程合同。

2、安全生产许可证

建筑劳务公司需要安全生产许可证。安全生产许可证是建筑劳务公司参加招投标时必备的证书，申请安全生产许可证需要准备好企业标准要求的安全人员，通常建筑劳务公司的人员配备为，2名A类证书人员和2名C类证书人员。

3、工程师证书

建筑劳务公司需要工程师证书。工程师证书分为助理职称、中级职称和高级职称。目前我们申请资质用的职称基本都是需要中级以上职称（含中级）。

4、施工资质

施工资质是建筑劳务公司所需的主要资质证书之一，包括施工总承包资质、专业承包资质和施工劳务企业资质等。施工资质是针对施工企业的，具体包括新建、扩建和改建工程、铁路修筑工程、管道安装工程等。

5、设计资质

设计资质主要针对设计工程企业，要求其具备综合资质、行业资质及其包含专业资质，可以承担建筑、市政、公路、铁道、水运、民航、水利、电力、核工业、煤炭、冶金、建材等各行业的设计工程。

以上内容参考：百度百科-施工劳务企业资质标准

劳务公司需要什么资质

劳务公司需要的资质如下：

1、注册资本不得少于人民币200万元，并出具验资报告，具有一定的经济实力，有一定的承担能力；

2、固定的经营场所和设施，对应的线下公司地址，不存在虚拟经营场所；

3、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；

4、合法有效的劳务派遣管理制度，公司制定的相关条例，不仅要符合法律法规，也要合理；

5、法律、行政法规规定的其他条件，符合法律规定相关条例；

6、申请开办劳务派遣组织的报告；

7、成立劳务派遣组织的可行性报告和实施方案；

8、办公用房证明、契约、租用协议、产权证复印件；

9、法定代表人职务任命书及身份证复印件；

10、工商行政管理部门核准的《名称预先核准通知书》。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条

经营劳务派遣业务应当具备下列条件：

（一）注册资本不得少于人民币二百万元；

（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；

（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；

（四）法律、行政法规规定的其他条件。

经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。

劳务公司是否需要资质

法律分析：需要。

根据我国相关法律规定，申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件:

(一)注册资本不得少于人民币200万元;

(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;

(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;

(四)法律、行政法规规定的其他条件。

法律依据：《劳务派遣行政许可实施办法》

第六条 经营劳务派遣业务，应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门（以下称许可机关）依法申请行政许可。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。

第七条 申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件：

（一）注册资本不得少于人民币200万元；

（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；

（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；

（四）法律、行政法规规定的其他条件。

第八条 申请经营劳务派遣业务的，申请人应当向许可机关提交下列材料：

（一）劳务派遣经营许可申请书；

（二）营业执照或者《企业名称预先核准通知书》；

（三）公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告；

（四）经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单；

（五）法定代表人的身份证明；

（六）劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。

怎么申请劳务公司资质

申请劳务公司资质的手续：

1、向当地工商局进行进行核名，个人或集资人编写企业章程；

2、提交注册所需材料；

3、注册公司，领取营业执照。

申请劳务公司资质的条件：

1、申请劳务派遣的企业需要提供完整的公司资质，需要公司的营业执照、公司公章、章程等文件；

2、需要申请公司提供适合业务经营的场地和设施设备：

（1）场地面积不小于50平米；

（2）并且需要申请公司的场地性质需要是商用办公性质的场地，并且需要有红本租赁文件或者是场地的产权证明文件；

3、场地需要有主体消防资质，如果是大于300平以上的面积就需要提供二次消防证明文件；

4、需要有符合法律、行政等法规规定的劳派遣管理制度；

5、公司的资本不得少于200万。

综上所述，申请劳务公司资质的手续，向当地工商局进行进行核名，个人或集资人编写企业章程；提交注册所需材料；注册公司，领取营业执照。

法律依据：

《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条

经营劳务派遣业务应当具备下列条件：

（一）注册资本不得少于人民币二百万元；

（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；

（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；

（四）法律、行政法规规定的其他条件。

经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。

劳务资质办理条件

办理劳务资质的条件如下：

1、注册资本不少于50万元；

2、申请开办劳务派遣组织的报告；

3、成立劳务派遣组织的可行性报告和实施方案；

4、劳务派遣组织的章程及有关规章制度；

5、办公用房证明复印件；

6、法定代表人职务任命书及身份证复印件；

7、工商行政管理部门核准的名称预先核准通知书。

劳务资格证的经营范围是劳务派遣、劳务服务、劳务分包、企业形象策划服务、人才招聘、向境外派遣各类劳务人员、人才租赁、对外劳务合作、人才资源开发与管理咨询、劳务派遣服务、人才择业咨询指导、人才推荐、收集、整理、储存和发布人才供求信息、劳动保障事务咨询服务、劳动保障事务代理服务、职业中介服务等。

另外，劳务资质办理流程：

第一步、注册劳务公司

公司注册资本200万元（可认缴），应当选择3-5个备选公司名称，防止重复和一次审验。建委颁发的资质是劳务公司办理后需要申请的。建筑劳务资质办理后，公司需凭资质经营。

工商部门对劳务公司的注册资本没有特殊要求，可以按照一般公司的程序和要求办理。经营范围必须包括建筑劳务或劳务分包。

第二步、主要人员配置

需要50个技工，还需要一名技术负责人。这是主要是人员。

第三步、申报资料的制作

建筑劳务资质改成备案制，企业需要提供材料要求有《建筑业企业施工劳务资质备案申请表》、营业执照、办公场所证明、技术负责人及技术工人等信息。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》

第五十七条 经营劳务派遣业务应当具备下列条件：

（一）注册资本不得少于人民币二百万元；

（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；

（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；

（四）法律、行政法规规定的其他条件。 经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。

申办劳务公司资质需要什么条件

1、申请劳务派遣的企业需要提供完整的公司资质，需要公司的营业执照、公司公章、章程等文件；

2、需要申请公司提供适合业务经营的场地和设施设备：

（1）场地面积不小于50平米；

（2）并且需要申请公司的场地性质需要是商用办公性质的场地，并且需要有红本租赁文件或者是场地的产权证明文件；

3、场地需要有主体消防资质，如果是大于300平以上的面积就需要提供二次消防证明文件；

4、需要有符合法律、行政等法规规定的劳派遣管理制度；

5、公司的资本不得少于200万。

劳务资质的申请材料如下：

1、建筑业企业专业作业资质备案申请表；

2、建筑业企业专业作业资质备案承诺书；

3、企业营业执照；；

4、企业财务报表或第三方审计报告；

5、企业法定代表人身份证；

6、技术负责人身份证及职业资质证书；

7、技术工人身份证及职业资格证书。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条、五十八条规定，劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立。

1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；

2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；

3、劳动合同期限；

4、工作内容和工作地点；

5、工作时间和休息休假；

6、劳动报酬；

7、社会保险；

8、劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

9、法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条

经营劳务派遣业务应当具备下列条件：

（一）注册资本不得少于人民币二百万元；

（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；

（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；

（四）法律、行政法规规定的其他条件。

经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。

今天关于“开劳务公司需要什么资质”的讲解就到这里了。希望大家能够更深入地了解这个主题，并从我的回答中找到需要的信息。如果您有任何问题或需要进一步的信息，请随时告诉我。