美甲学徒有工资吗（美甲学徒，边学边做的要什么时候才有工资？基础的学会就有？还是全部学会才有？）

对于美甲学徒有工资吗的问题，我有一些了解和研究，也可以向您推荐一些专业资料和研究成果。希望这对您有所帮助。

美甲学徒，边学边做的要什么时候才有工资？基础的学会就有？还是全部学会才有？

我是培训班学好3个月，然后到店里去上班，第一个月没有工资的，第二个月按学徒工资算，不知道你那边学徒工资是多少，我上班这里2000，你可以找老板谈的，到了第三个月老板就要给你加工资了，因为美甲师难找，美甲工资高的，我这边美甲师5000-8000+提成，学会种睫毛还有额外奖金

美甲师工资多少？

一线城市的普通正式美甲师底薪一般在2000-3000，新客户提成30％左右，会员客户提成大概10％。学徒工资比较低，零基础学徒前期没工资，三四个月之后能上手接待客户的时候可以拿一点提成。部分美甲师做美甲许多年，经验丰富，人脉资源广，技术强，拿一两万的也有许多。不过城市不一样，具体的这些数据也会有变化。

每个人心中对高工资的定义不一样，所以认知也不一样，下面就不对是否算高工资下定论，不过可以简单讲讲开店的收益，跟当美甲师做个对比。

美甲行业本身材料成本比较低，客单价相对来说算比较高，因此每单的利润也比较高，并且美甲本身算是重复性短期消费产品，且受众大多为女性，因此收益相对来说比较高。

不过美甲师的时间成本比较高，也就是一名美甲师一天能服务的客户一般就在5-7名之间，这一点在一定程度上限制了美甲店铺的收益，并且店铺所需的前期投资比较高，如果经营不善，未能稳定客流的话，前期比较容易亏钱。不过如果在前期做好推广宣传，自身有一定客户基础，技术好，客流量正常的店铺，收入上万问题不大。

另外许多美甲店有一定人脉积累之后，会进行进修学习以发展其他服务，例如：化妆、纹绣、皮肤护理等等客单价更高但是消费频次较低的项目，因为有美甲积累下来的用户以及口碑，这时美甲店的盈利大头已经不再是美甲，而是其他项目，月盈利几万比较轻松。

由此可见，不管是做美甲师还是自己开店，学美甲以后的发展算是比较有前景，收入相对来说也算客观。重点是需要自己磨练技术，不断学习新知识，同时积累人脉资源与经验，才能让自己在行业中更具竞争力。

美甲留店学徒在店免费学习工作不满三年要用工资扣除学费合理吗

每个地方的规定都不同。

所以建议详细咨询。或者问问其他的同学，是否有这种情况。

做学徒一般都不收学费的吧，顶多干的累点多点，没有工资拿。这个具体的就需要找美甲店的老板问问了，学习班是要收费的。

美甲是一种对指(趾)甲进行装饰美化的工作，又称甲艺设计，具有表现形式多样化的特点。

美甲是根据客人的手形、甲形、肤质、服装的色彩和要求，对指(趾)甲进行消毒、清洁、护理、保养、修饰美化的过程。

我是要去美甲店当学徒的试用期一个月是没工资的，第二个月才算工资是

用人单位与劳动者签订的劳动合同中约定了试用期，并且劳动者在试用期期间提供了劳动的，用人单位是应当支付其工资的，用人单位规定试用期期间没有工资是违法的，如果劳动者在试用期期间，用人单位不支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。

如果用人单位未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：

1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；

2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。

法律依据：各省的工资支付规定。例如：

《广东省工资支付条例》第十三条用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的，应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。

《山东省企业工资支付规定》第三十三条　企业与劳动者依法解除、终止劳动合同的，企业应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者应得的工资。