第二根肋骨骨折算几级伤残(肋骨骨折两根伤残鉴定标准及赔偿)
肋骨骨折两根伤残鉴定标准是十级,赔偿如下:1、医疗费。以所在地治疗医院的诊断证明和医药费、治疗费、住院费的单据或病历、处方认定。2、误工费。应当按其实际损害程度...
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肋骨骨折两根伤残鉴定标准及赔偿
肋骨骨折两根伤残鉴定标准是十级,赔偿如下:
1、医疗费。以所在地治疗医院的诊断证明和医药费、治疗费、住院费的单据或病历、处方认定。
2、误工费。应当按其实际损害程度、恢复状况并参照法医鉴定或者治疗医院出具的证明等认定
3、伙食费。
4、护理费。护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。
5、交通费。交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。
6、住宿费。受害人确有必要到外地治疗,因客观原因不能住院,受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费,其合理部分应予赔偿。
7、营养费。营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。
一、十级伤残严重吗
十级伤残不严重。伤残等级是从小数往大数上数,以一级最高,十级最低。伤残等级是指一个人的伤残程度,是根据伤残的严重程度来判定的,一般伤残的等级伤残分为一级到十级伤残。一级最重。当事人对伤残评定不服的,可以在接到评定书后十五日内,向省、自治区、直辖市的劳动部门申请重新评定。
二、十级伤残赔偿诉讼流程怎么走
当事人准备好民事起诉状、相关证据,然后向人民法院提交身份证、证据、民事起诉状等材料,法院在规定时间内决定是否立案并通知原告,立案之后原告去法院缴纳诉讼费用等待开庭。
综上所述,根肋骨骨折是十级伤残,赔偿标准是:十级伤残为7个月的本人工资,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
法律依据:
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条
起诉必须符合下列条件:
(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;
(二)有明确的被告;
(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;
(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
二根肋骨骨折算轻伤吗?
肋骨骨折2根算重伤.还是轻伤
《人体损伤程度鉴定标准》
胸部损伤
5.6.4 轻伤二级
b)肋骨骨折2处以上。
两肋骨折,符合轻伤二级标准规定。
二根肋骨骨折算轻伤吗
根据相关标准,可定为轻伤二级。
相关法条:
《人体损伤程度鉴定标准》
5.6.4 轻伤二级
b)肋骨骨折2处以上。
2根肋骨骨折算轻伤吗
应以法医或其他有资质的医疗机构鉴定结果为依据。
可参考 《人体损伤程度鉴定标准》
5.6.3 轻伤一级
a)心脏挫伤致心包积血。
b)女性一侧 *** 损伤,丧失哺乳功能。
c)肋骨骨折6处以上。
d)纵隔血肿;纵隔气肿。
e)血胸、气胸或者血气胸,伴一侧肺萎陷30%以上,或者双侧肺萎陷均在20%以上。
f)食管挫裂伤。
5.6.4 轻伤二级
a)女性一侧 *** 部分缺失或者乳腺导管损伤。
b)肋骨骨折2处以上。
c)胸骨骨折;锁骨骨折;肩胛骨骨折。
d)胸锁关节脱位;肩锁关节脱位。
e)胸部损伤,致皮下气肿1周不能自行吸收。
f)胸腔积血;胸腔积气。
g)胸壁穿透创。
h)胸部挤压出现窒息征象。
5.6.5 轻微伤
a)肋骨骨折;肋软骨骨折。
b)女性 *** 擦挫伤。
断二根肋骨属不属于轻伤
《人体损伤程度鉴定标准》规定:肋骨骨折2处以上达到轻伤。 《人体损伤程度鉴定标准》规定: 轻伤二级 a)女性一侧 *** 部分缺失或者乳腺导管损伤。 b)肋骨骨折2处以上。 c)胸骨骨折;锁骨骨折;肩胛骨骨折。 d)胸锁关节脱位;肩锁关节脱位。 e)胸部损伤,致皮下气肿1周不能自行吸收。 f)胸腔积血;胸腔积气。 g)胸壁穿透创。 h)胸部挤压出现窒息征象。
法医鉴定轻伤标准2根肋骨骨折是不是轻伤
法医鉴定轻伤标准2根肋骨骨折,构成轻伤二级,涉嫌故意伤害罪,报案后公安局应当立案侦查,对犯罪嫌疑人刑事拘留,侦查终结移送检察院审查起诉,最后法院判处三年以下有期徒刑。并且赔偿治疗费、误工费、护理费、交通费。
肋骨2根骨折算轻伤吗?
轻伤是指物理、化学及生物等各种外界因素作用于人体, 造成组织、器官结构的一定程度的损害或者部分功能障碍,尚未构成重伤又不属轻微伤害的损伤。
两根肋骨骨折可以归为轻伤范畴。参考第三十三条。
人体轻伤鉴定标准(试行):
第三章 肢体损伤
第二十条 肢体软组织挫伤占体表总面积6%以上。
第二十一条 肢体皮肤及皮下组织单个创口长度达10厘米 (儿童达 8厘米)或者创口累计总长度达15厘米(儿童达12厘米);伤及感觉神经、血管、肌腱影响功能的。
第二十二条 皮肤外伤性缺损须植皮的。
第二十三条 手损伤
(一)1节指骨(不含第2至5指末节)粉碎性骨折或者2节指骨线形骨折;
(二)缺失半个指节;
(三)损伤后出现轻度挛缩、畸形、关节活动受限或者侧方不稳;
(四)舟骨骨折、月骨脱位或者掌骨完全性骨折。
第二十四条 足损伤
(一)2节趾骨骨折;
(二)缺失1个趾节;
(三)庶骨2节骨折;跗骨、距骨、跟骨骨折;踝关节骨折或者庶跗关节脱位。撕脱骨折除外。
第二十五条 四肢长骨骨折; 膑骨骨折。
第二十六条 肢体大关节脱位、关节韧带部分撕裂、半月板损伤或者肢体软组织损伤后瘢痕挛缩致关节功能障碍。
第四章 躯干部和会 *** 损伤
第二十七条 躯干部软组织挫伤比照第二十条。
第二十八条 躯干部创口比照第二十一条。
第二十九条 躯干部穿透创未伤及内脏器官或者重要血管、神经的。
第三十条 胸部损伤引起气胸、血胸或者较大面积的单纯性皮下气肿,未出现呼吸困难。
第三十一条 胸部受挤压, 出现窒息征象。
第三十二条 肩胛骨、锁骨或者胸骨骨折 ; 胸锁关节或者肩锁关节脱位.
第三十三条 肋骨骨折 (一处单纯性肋骨线形骨折除外) 。
第三十四条 ……
被人殴打致二根肋骨骨折算轻伤吗
打架致人二根肋骨骨折或者离断,构成轻伤二级无疑。公安机关应依法立刑事案件侦查,追究犯罪嫌疑人的刑事责任。
法律依据:〈人体损伤程度鉴定标准〉5.6.4 轻伤二级
b)肋骨骨折2处以上。
为什么要断二根肋才算轻伤
《人体损伤程度鉴定标准》规定:肋骨骨折2处以上达到轻伤。
《人体损伤程度鉴定标准》规定: 轻伤二级
a)女性一侧 *** 部分缺失或者乳腺导管损伤。
b)肋骨骨折2处以上。
c)胸骨骨折;锁骨骨折;肩胛骨骨折。
d)胸锁关节脱位;肩锁关节脱位。
e)胸部损伤,致皮下气肿1周不能自行吸收。
f)胸腔积血;胸腔积气。
g)胸壁穿透创。
h)胸部挤压出现窒息征象。
被别人打成肋骨2根骨折法医鉴定几级伤残
工伤:十级;人身伤害:不够级。
如果是工伤,应当先向当地人力资源社会保障局申请工伤认定,待伤情稳定且工伤认定后,向当地劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。两根肋骨骨折,按《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014规定,符合十级伤残“身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者”的规定,可能评上十级,以鉴定结论为准。
工伤职工申请劳动能力鉴定,应当提交劳动能力鉴定申请表(在劳动能力鉴定委员会办公室领取填写)、工伤认定书、病历等医疗资料。?
如果是人身伤害,按最高人民法院《关于雇员在雇佣活动中造成人身损害用什么标准评定伤残的答复》((2013)他8复函)规定,适用《道路交通事故受伤人员伤残评定
》
GB 18667-2002鉴定标准。按该标准最低级十级须达到“4肋以上骨折;或2肋以上缺失”,两根肋骨骨折不够级。
两根肋骨骨折伤残鉴定标准及赔偿
一、两根肋骨骨折伤残鉴定标准及赔偿
1、二根肋骨骨折是十级伤残,赔偿标准是:十级伤残为7个月的本人工资,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
2、法律依据《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
二、肋骨骨折伤残鉴定标准是怎样的
肋骨骨折伤残鉴定标准:
1、十级为4肋以上骨折或2肋以上缺失;
2、九级为8肋以上骨折或4肋以上缺失;
3、八级为12肋以上骨折。
伤残鉴定的范围包括交通事故伤残、工伤事故伤残、意外伤害伤残、打架斗殴伤残。一般由司法部门根据医院提供的相关入院记录或委托伤残鉴定机构做相应的残疾鉴定。
在煤矿二根肋骨骨折工伤赔偿标准是多少
二根肋骨骨折构成十级伤残。
十级伤残赔偿标准:
1、工伤十级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。
工资按平均工资计算。
例如:受伤员工前12个月的平均工资为5000元,那么一次性伤残补助金为35000元。
2、在与企业解除劳动关系时,还可以领取一次性就业补助金由企业支付。
一次性医疗补助金。
一次性医疗补助金和一次性就业补助金根据地方法规进行计算。
肋骨断两根算几级伤残
肋骨断两根可以评定为十级伤残。
职工工伤致两肋骨骨折,可以评定为十级伤残,除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外,主要的补偿是:
1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为7个月本人工资;
2、劳动关系解除或者终止时,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,所在单位支付一次性就业补助金,具体标准按所在省、直辖市、自治区的规定。所在单位没有参加工伤保险的,以上费用均有所在单位支付。
十级伤残赔偿标准,一次性伤残补助金六个月,由社保机构支付。劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金四个月,一次性工伤医疗补助金一个月。一次性伤残补助金加一次性伤残就业补助金加一次性工伤医疗补助金。
《中华人民共和国工伤保险条例》第三十五条 一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;
第一款第(三)项修改为:“工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。
第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
肋骨骨折2根伤残鉴定标准及赔偿
两级肋骨骨折属于十级伤残,按照十级伤残的标准进行赔偿。赔偿项目包括:1、医疗部分,其中包括医疗费、护理费、住院期间的伙食费以及营养费;2、误工费;3、住宿交通费;4、鉴定费;5、十级伤残赔偿金。这些费用的计算按照上一年度当地的平均数据为标准。因公受伤的医疗补助金和赔偿金由工作单位负担。
法律分析:两级肋骨骨折属于十级伤残,按照十级伤残的标准进行赔偿。赔偿项目包括:1、医疗部分,其中包括医疗费、护理费、住院期间的伙食费以及营养费;2、误工费;3、住宿交通费;4、鉴定费;5、十级伤残赔偿金。这些费用的计算按照上一年度当地的平均数据为标准。因公受伤的医疗补助金和赔偿金由工作单位负担。二根肋骨骨折构成十级伤残。十级伤残赔偿标准:1、工伤十级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。工资按平均工资计算。例如:受伤员工前12个月的平均工资为5000元,那么一次性伤残补助金为35000元。2、在与企业解除劳动关系时,还可以领取一次性就业补助金由企业支付。一次性医疗补助金。一次性医疗补助金和一次性就业补助金根据地方法规进行计算。2根伤残鉴定为十级,享受十级工伤赔偿标准。发生人身损害时,赔偿包括受害人医疗期间产生的费用包括医药费、误工费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。这些费用的计算按照上一年度当地的平均数据为标准。因公受伤的医疗补助金和赔偿金由工作单位负担。受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,赔偿义务人也应当予以赔偿。
法律依据:《工伤保险条例》
第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
好了,关于“第二根肋骨骨折算几级伤残”的话题就讲到这里了。希望大家能够通过我的讲解对“第二根肋骨骨折算几级伤残”有更全面、深入的了解,并且能够在今后的工作中更好地运用所学知识。