国家法定节假日表2024(2024年放假日历表法定)
2024年放假日历表,法定节假日如下:一、元旦:1月1日放假,与周末连休。二、春节:2月10日至17日放假调休,共8天。2月4日(星期日)、2月18日(星期日)...
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2024年放假日历表法定
2024年放假日历表,法定节假日如下:
一、元旦:1月1日放假,与周末连休。
二、春节:2月10日至17日放假调休,共8天。2月4日(星期日)、2月18日(星期日)上班。鼓励各单位结合带薪年休假等制度落实,安排职工在除夕(2月9日)休息。
三、清明节:4月4日至6日放假调休,共3天。4月7日(星期日)上班。
四、劳动节:5月1日至5日放假调休,共5天。4月28日(星期日)、5月11日(星期六)上班。
五、端午节:6月10日放假,与周末连休。
六、中秋节:9月15日至17日放假调休,共3天。9月14日(星期六)上班。
七、国庆节:10月1日至7日放假调休,共7天。9月29日(星期日)、10月12日(星期六)上班。
假期出行注意事项
1、提前预约、错峰出行。关注旅游景点游客接待流量控制提示,不扎堆、不聚集、不聚餐,出行戴口罩,做好自我安全防护,遵守并自觉执行疫情防控要求、措施。
2、关注天气、阳光出行。出游时关注气象和有关部门发出的预警提示,尽量避开恶劣天气和自然灾害的地区和地段。遇雷雨、热带风暴、大风、台风、泥石流、滑坡、洪水、海啸、地震等恶劣天气和自然灾害时,应远离危险地区和危险地段,切勿到景区禁止进入的区域游览。要听从带队导游的安排,及时采取措施,做好自我保护。不私自游览,不脱离团队。
3、注意交通安全。自驾出游,要做好车况和证件检查,确保车况良好和证件齐全。要遵守交通规则、文明驾驶。不要超速驾驶、酒后驾驶、疲劳驾驶。
国家元旦放假2024年放几天假期
2024年元旦节3天假,2024年部分节假日安排的通知如下:
元旦:1月1日放假,与周末连休。春节:2月10日至17日放假调休,共8天。2月4日(星期日)、2月18日(星期日)上班。鼓励各单位结合带薪年休假等制度落实,安排职工在除夕(2月9日)休息。
清明节:4月4日至6日放假调休,共3天。4月7日(星期日)上班。劳动节:5月1日至5日放假调休,共5天。4月28日(星期日)、5月11日(星期六)上班。
端午节:6月10日放假,与周末连休。中秋节:9月15日至17日放假调休,共3天。9月14日(星期六)上班。国庆节:10月1日至7日放假调休,共7天。9月29日(星期日)、10月12日(星期六)上班。
法定节假日安排注意事项
1、提前了解节假日的具体安排:了解国家和地方的法定节假日的具体安排,包括放假日期、补休安排等,以便合理安排自己的时间。
2、注意交通出行安全:节假日期间通常会有大量人员外出旅游或探亲,交通流量会增加,容易发生交通事故。注意遵守交通规则,避免超速行驶、疲劳驾驶等危险行为。
3、关注天气和气候变化:在节假日期间,天气条件可能会发生变化,特别是在户外活动期间,要及时关注天气预报,做好防寒、防晒等措施。
4、合理安排休息时间:节假日是放松和休息的时候,适当安排休息时间。
2024法定节假日
经国务院批准,2024年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排如下:
放假安排元旦:1月1日放假,与周末连休。
春节:2月10日至17日放假调休,共8天。2月4日(星期日)、2月18日(星期日)上班。鼓励各单位结合带薪年休假等制度落实,安排职工在除夕(2月9日)休息。
清明节:4月4日至6日放假调休,共3天。4月7日(星期日)上班。
劳动节:5月1日至5日放假调休,共5天。4月28日(星期日)、5月11日(星期六)上班。
端午节:6月10日放假,与周末连休。
中秋节:9月15日至17日放假调休,共3天。9月14日(星期六)上班。
国庆节:10月1日至7日放假调休,共7天。9月29日(星期日)、10月12日(星期六)上班。
长短结合,更好满足群众出游:
我国法定节假日具有时间分布“上半年多、下半年少”、日期间隔“上半年短、下半年长”等特点,5个集中在上半年。
此次放假安排充分考虑到这些法定节假日的日期特点,形成了四个3天短假、一个5天小长假、一个7天长假、一个9天超长假的假期分布,较好地实现了长假与短假相互交错的局面。
通过长假、短假的合理搭配,人们可以提前做好全年的出行计划与安排,在探亲、休闲、旅游等方面拥有更多更好的日期选择,避免“一窝蜂”出行和“扎堆”旅游。
以上内容参考:中国发展网-史上最长春节假期!专家解读2024年放假安排
2024法定节假日表
2024法定节假日表:元旦:1月1日放假,与周末连休;春节:2月10日至17日放假调休,共8天;清明节:4月4日至6日放假调休,共3天;4月7日(星期日)上班;劳动节:5月1日至5日放假调休,共5天;端午节:6月10日放假,与周末连休。
2007年,颁布的《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)将清明、端午、中秋和除夕设为法定节假日;2013年,全体公民放假的节日根据《国务院关于修改<全国年节及纪念日放假办法>的决定》(国务院令第644号),中国现行法定年节假日标准为11天。
《中华人民共和国劳动法》第四十四条(三):法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬;《工资支付暂行规定》第十三条(三):用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。
元旦介绍
元旦,即公历的1月1日,是世界多数国家通称的“新年”,元,谓“始”,凡数之始称为“元”;旦,谓“日”;“元旦”即“初始之日”的意思,“元旦”通常指历法中的首月首日。
在我国,“元旦”一词古已有之,在文学作品中最早见于《晋书》,我国历史上的“元旦”指的是“正月一日”,“正月”的计算方法,在汉武帝时期以前是很不统一的,历代的元旦(首月首日)日期并不一致,现代中国的元旦,根据中国政府将其列入法定假日,成为全国人民的节日。
2024年日历休假表
2024年休假安排如下:
一、元旦:1月1日放假,与周末连休。
二、春节:2月10日至17日放假调休,共8天。2月4日(星期日)、2月18日(星期日)上班。鼓励各单位结合带薪年休假等制度落实,安排职工在除夕(2月9日)休息。
三、清明节:4月4日至6日放假调休,共3天。4月7日(星期日)上班。
四、劳动节:5月1日至5日放假调休,共5天。4月28日(星期日)、5月11日(星期六)上班。
五、端午节:6月10日放假,与周末连休。
六、中秋节:9月15日至17日放假调休,共3天。9月14日(星期六)上班。
七、国庆节:10月1日至7日放假调休,共7天。9月29日(星期日)、10月12日(星期六)上班。
法定节假日工资的相关规定:
法定节假日如果要求加班,那么工资就是平时工资的三倍;法定节假日如果没有加班,那么就是带薪休假;具体工资还要根据那么签约的劳动合同来计算。
法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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