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职业病患者确诊可以享受到哪些待遇

凡被确诊为患有职业病的职工，职业病诊断机构应发给《职业病诊断证明书》，享受国家规定的工伤保险待遇和职业病待遇。

1、职业病患者的待遇，由所在单位行政、工会、劳动鉴定委员会(小组)根据职业病诊断证明和劳动能力丧失的程度按国家现行规定确定，并安排其医治或疗养。在医治或疗养后被确认不宜继续从事原有害作业工作的，应在确认之日起的两个月内将其调离原工作岗位，另行安排工作;对于因工作需要暂不能调离的生产、工作技术骨干，调离期限最长不超过半年。

2、从事有害作业的职工，因按规定接受职业性健康检查所占用的生产、工作时间，应按正常出勤处理。如需进一步检查，不论其最后是否诊断为职业病，在此期间可享受职业病待遇。

3、患职业病的职工变动工作单位时，其职业病待遇应由原单位负责或由两个单位协商处理。双方商妥后方可办理调转手续，并将健康档案、职业病诊断证明及职业病处理情况等材料移交新单位。

职工到新单位后，新发现的职业病不论与现工作有无关系，其职业病待遇由新单位负责。过去已做处理的不再改变。

4、劳动合同制工人、临时工终止或解除劳动合同后，在待业期间新发现的职业病与上一个劳动合同工作有关时，其职业病待遇由原终止或解除劳动合同的单位负责;如原单位已与其他单位合并者，由合并后的单位负责;如原单位已撤销的，由原单位的上级主管机构负责。

最新职业病赔偿简要流程

1、员工应按公司有关职业病防范的措施做好职业病防范;

2、员工发现有职业病症状(详见附件一)时，应到“*****疾病预防控制中心”*进行职业病诊断鉴定;

3、员工在拿到“*****疾病预防控制中心”出具的职业病诊断证明书后15日内到公司人力资源部提出工伤认定申请;

4、公司人力资源部将在收到员工填写的工伤认定申请表后，将其提交*****市劳动保障局。申请表需员工本人或家属签字认可;

5、*****市劳动保障部门在接到工伤认定申请后，60日内认定工伤;(人力资源部注：实际认定所需时间比规定的短)

6、患职业病的员工在拿到工伤认定的通知后可凭医保卡到工伤及职业病保险指定医院进行治疗，并享受工伤医疗待遇，(详见《工伤救治、认定及赔付建议流程》公司人力资源部*****年7月18日发)，治疗期间的费用符合工伤保险诊疗相关规定的，从工伤保险基金中支付。

7、患职业病员工在治疗终结后，可向*****市劳动能力鉴定委员会申请伤残程度鉴定。伤残鉴定参照的标准为国家标准(GB/16180—2014)《职工工伤与职业病伤残程度鉴定》,国家对标准进行修订则按照新标准执行;

8、患职业病的员工在接到伤残等级鉴定结论后，可向*****市医保中心申请赔付;

9、**市医保中心根据国家规定进行赔付，赔付标准参照国家《工伤保险条例》和《*****实施<工伤保险条例>办法》;

10、员工对伤残等级鉴定结论和赔付决定不服的，可提请*****市劳动保障局进行行政复议，对行政复议结论不服的，按规定可向当地人民法院提请行政诉讼。

职业病患者确诊可以享受到哪些待遇?申请得到了职业病病患的待遇，对于具体的待遇内容并不了解的时候，当事人可以通过法律途径来进一步维权。关于职业病患者确诊后待遇发放的问题不是很清楚，可以来蓝箭律师网找律师帮助你。

职业病患者可以享受到哪些待遇拓展阅读

关于职业病，你了解多少？

湖南日报5月1日讯（通讯员 文娜 全媒体记者 周阳乐）今年4月25日至5月1日是我国第20个《职业病防治法》宣传周，主题是“一切为了劳动者健康”。据调查，我国约有1200万家企业存在职业病危害，超过2亿劳动者接触各类职业病危害。但公众对此认识还不够。什么是职业病？职业病有哪些种类和危害？怀疑得了职业病应该如何进行诊断与鉴定？记者就此采访了湖南省职业病防治院首席专家肖雄斌主任医师。

肖雄斌指出，根据《中华人民共和国职业病防治法》，国务院卫生行政部门会同国务院劳动保障行政部门制定的《职业病分类和目录》中的疾病才属于法定职业病。职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。

职业病具有病因明确、病因可测、群体发病的特点，大多数职业病如能早期诊断、处理，康复效果较好，但多数职业病目前尚无特效疗法，只能对症综合处理，发现愈晚，疗效愈差。职业病重在预防，除职业性传染病外，治疗个体无助于控制人群发病。

怎么预防职业病？肖雄斌介绍，应遵循“三级”预防原则。一级预防，即从根本上着手，使劳动者尽可能不接触职业性有害因素，或控制作业场所有害因素水平在卫生标准允许限度内。二级预防，即对作业工人实施健康监护、早期发现职业损害，及时处理、有效治疗、防止病情进一步发展。三级预防，即对已患职业病的患者积极治疗，促进健康。三级预防的关系是：突出一级预防，加强二级预防，做好三级预防。

现行的《职业病分类和目录》包含职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病等10大类132种职业病。具体包括：职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病19种、职业性皮肤病9种、职业性眼病3种、职业性耳鼻喉口腔疾病4种、职业性化学中毒60种、物理因素所致职业病7种、职业性放射性疾病11种、职业性传染病病5种、职业性肿瘤11种、其他职业病3种。

劳动者若怀疑自己得了职业病，或者经职业健康检查为疑似职业病，可到用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地的职业病诊断机构进行职业病诊断。职业病诊断机构名单、地址、诊断项目等相关信息由当地卫生行政部门公布，可向卫生健康行政部门咨询。

肖雄斌指出，用人单位应当保障职业病患者依法享受国家规定的职业病待遇。用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病患者进行治疗、康复和定期检查；对不适宜继续从事原工作的职业病患者，应当调离原岗位，并妥善安置。

职业病患者的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病患者的社会保障，按照国家有关工伤保险的规定执行。此外，职业病患者除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。

劳动者被诊断为职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该用人单位承担。用人单位已经不存在或者无法确认劳动关系的职业病患者，可以向当地医疗保障、民政部门申请医疗救助和生活等方面的救助。

[责编:周阳乐]

[来源:湖南日报·新湖南客户端]

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