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兼职仲裁员是什么

法律分析：兼职仲裁员，是指社会知名人士、专业技术人员和法律工作者被聘请，兼任仲裁审理职务的人员。仲裁委员会根据办案的需要，可以聘请社会知名人士、专业技术A员和法律工作者担任兼职仲裁员。兼职仲裁员与专职仲裁员在执行仲裁职务时享有同等权利。执行仲裁职务时，原单位应当给予支持。在执行仲裁职务期间，由原工作单位照付工资。

法律依据：《中华人民共和国仲裁法》 第十三条 仲裁委员会应当从公道正派的人员中聘任仲裁员。 仲裁员应当符合下列条件之一: （一）通过国家统一法律职业资格考试取得法律职业资格，从事仲裁工作满八年的； （二）从事律师工作满八年的； （三）曾任法官满八年的； （四）从事法律研究、教学工作并具有高级职称的； （五）具有法律知识、从事经济贸易等专业工作并具有高级职称或者具有同等专业水平的。 仲裁委员会按照不同专业设仲裁员名册。

国家对仲裁员有什么样的要求及条件？

二、仲裁员的资格\x0d\　　（一）国家法律对仲裁员资格条件的规定\x0d\　　仲裁是当事人意思自治的产物。依据仲裁中当事人意思高度自治这一原则，当事人可以选择任何人担任仲裁员。但是有些国家为了保证仲裁案件的审理质量，通过立法对当事人的意思自治进行一定限制，规定必须具备一定条件的人才能担任仲裁员。从各国对仲裁员资格的有关规定看，各国对仲裁员的资格要求有宽有严。规定较宽的如1986年荷兰《民事诉讼法典》第1023条规定，任何有法律行为能力的自然人可被指定为仲裁员。[2]再如，《阿根廷民商事诉讼法典》第743条第2款规定：“只有已经达到成年且具备完全民事行为能力的人，才可以担任仲裁员”。[3]也有些国家对仲裁员的资格条件规定得较为严格，如在西班牙，在当事人约定依法仲裁争议的情况下，只有执业律师才能被选择为仲裁员。[4]在这些国家中，我国是具有代表性的。\x0d\　　我国《仲裁法》对仲裁员的资格条件做了相当具体明确的限定。《仲裁法》第13条规定：“仲裁委员会应当从公道正派的人员中聘任仲裁员。仲裁员应当符合下列条件之一：（一）从事仲裁工作满8年的；（二）从事律师工作满8年的；（三）曾任审判员满8年的；（四）从事法律研究、教学工作并具有高级职称的；（五）具有法律知识、从事经济贸易等专业工作并具有高级职称或者具有同等专业水平的。”\x0d\　　与我国法律直接规定仲裁员的资格条件不同，有些国家通过禁止某类人员担任仲裁员来对仲裁员的资格条件作出限定。如《意大利民事诉讼法典》第812条第2款规定：“未成年人、无法律行为能力人、破产者以及被开除公职的人，不能担任仲裁员”。\x0d\　　无论国家立法对仲裁员资格条件规定得是宽是严，或多或少，这都是对仲裁员资格的最基本的要求。一个人能否成为仲裁员，还要取决于仲裁机构的聘任以及当事人的选定。\x0d\　　（二）仲裁机构对仲裁员资格条件的规定\x0d\　　除国家法律规定的仲裁员资格条件外，在机构仲裁中，仲裁机构通常对本机构的仲裁员资格条件作了进一步规定。由于一个机构仲裁员队伍的整体素质常常象征着该机构的水平和层次，所以仲裁机构往往会对仲裁员的资格条件做出比法律规定更高的要求。\x0d\　　中国国际经济贸易仲裁委员会制定的《关于聘任仲裁员的规定》第二条“仲裁员的条件”中，除了规定有仲裁法规定的仲裁员资格条件外，还规定：“1、热爱仲裁事业，公道正派、品行高尚，坚持独立公正办案原则；3、拥护仲裁委员会章程，愿意遵守仲裁委员会仲裁规则、仲裁员守则以及仲裁委员会其他有关规定；4、掌握一门外语并可以作为工作语言，少数知名人士可适当放宽；5、能够保证仲裁办案时间；6、仲裁委员会规定的其他条件。”\x0d\　　北京仲裁委员会制定的《仲裁员聘用资质要求》第二条规定：“仲裁员应符合《中华人民共和国仲裁法》第十三条规定的条件，同时还应满足下列条件：（一）遵守《北京仲裁委员会仲裁规则》、《北京仲裁委员会仲裁员守则》、《北京仲裁委员会关于提高仲裁效率的若干规定》和本办法的有关规定；（二）诚实信用、认真勤勉、注重效率；（三）具有本办法第三条规定的学历、资历、知识、经验，熟悉《仲裁法》、《仲裁规则》、仲裁程序、证据规则和仲裁实务；（四）明察善断、善于学习，具有较强的语言文字表达能力，能够组织开庭审理、制作裁决，办案效果好；（五）身体健康、精力充沛，有相应的时间从事仲裁工作；?”。该要求第三条对不同职业、专业领域的仲裁员应满足的学历、职称等条件作了详细具体规定。\x0d\　　其他仲裁机构也有对仲裁员资格条件的类似规定。这些规定反映了仲裁机构对仲裁员资格条件的重视，其根本目的是为了确保仲裁审理的质量和效率。

仲裁员是哪个部门

仲裁员属于独立社团法人仲裁委员会部门。

而仲裁委员会不受任何行政机关、社会团体和个人的干涉。

劳动者申请劳动仲裁前需要做好以下准备：

1、申请书。申请书一式三份，递交仲裁委两份，申请人留存一份。申请书除应写明劳动者的的基本情况外，还应当有明确、具体的申请请求及申请所依据的事实和理由；

2、身份证明。申请人是劳动者的，应携带本人身份证明并提交复印件，有委托代理人的，还应提交授权委托书及委托代理人身份证明等；申请人是用人单位的，应携带单位营业执照副本，并提交复印件，以及本单位法定代表人身份证明、授权委托书、委托代理人身份证明等；

3、劳动关系证明。如劳动合同、解除或终止劳动合同证明、工资发放情况证明、社会保险缴费证明、工作证、出入证等材料及相应复印件；

4、被申请人身份证明。申请人在申请劳动仲裁时，仲裁委根据立案审查的需要，要求申请人提交能够证明被申请人身份的有关材料的，申请人应尽可能提交；

5、送达地址确认书。写明自己接收仲裁文书的详细地址、邮政编码和联系电话等内容。

劳动仲裁通常适用于以下情形：

1、工资和福利待遇：包括工资、绩效工资、奖金、津贴、补贴、福利待遇等；

2、工作时间和休假：包括加班、节假日、年假、病假、事假、婚假、产假、陪产假等；

3、社会保险和住房公积金：包括社会保险、住房公积金的缴纳和使用等；

4、解除劳动合同：包括解除劳动合同的原因、程序、补偿等；

5、劳动合同的订立和履行：包括劳动合同的签订、履行、变更、续签等；

6、违法行为的赔偿：包括用人单位违反劳动法律法规、规章制度造成申请人损失的赔偿等。

综上所述，劳动仲裁是一种非诉讼的争议解决方式，其优点是简便、快捷、费用低廉，对于劳动者和用人单位的权益保护都具有重要意义。

法律依据：

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条

中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

（一）因确认劳动关系发生的争议；

（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

仲裁员尊称什么

该人物一般被尊称为仲裁庭组成人员。

仲裁员是根据不同国家或地区的法律体系和仲裁机构的规定，由当事人选定或由仲裁机构指定的专业人士，通常具备法律、经济、国际贸易等方面的知识和经验，负责参与仲裁程序的专家。

他们在仲裁程序中扮演重要角色，负责听取和审查当事人提交的证据和材料，根据法律和事实做出裁决。

劳动仲裁员是法院指派的吗

劳动仲裁员不是法院指派的一。劳动仲裁员，是指曾任审判员的，从事法律研究、教学工作并具有中级以上职称的，具有法律知识、从事人力资源管理或者工会等专业工作满五年的人。劳动仲裁员又分为专职和兼职两种，全职一般为人力资源和社会保障局公务员，兼职由工会组织、企业人力资源部门、律师等人员组成，一般不参与劳动仲裁委的日常案件审理。二、劳动仲裁员资格、依据《劳动争议调解仲裁法》，担任劳动仲裁员应当公道正派并符合下列条件之一：（一）曾任审判员的；（二）从事法律研究、教学工作并具有中级以上职称的； 劳动仲裁员证书 （三）具有法律知识、从事人力资源管理或者工会等专业工作满五年的；（四）律师执业满三年的。

三八仲裁员是什么意思

三八仲裁员的意思是从事仲裁工作满八年、从事律师工作满八年、或曾任审判员满八年的仲裁员。根据查询相关资料信息，仲裁员是指在仲裁案件中对当事人的财产权益纠纷进行评判并作出决定的居中裁判者。

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