好久不见了各位，今天我想跟大家探讨一下关于“病退人员新政策”的问题。如果你还不了解这方面的内容，那么这篇文章就是为你准备的，请跟我一起来探索一下。

2022最新病退新规

关于病退的最新规定是,行政机关工作人员,企事业单位工作人员因病不能参加工作的,可以申请提前退休,不过,因病提前退休的,缴纳养老保险的最低年限仍然是15年,如果缴费年限不够,提前退休也不能享受养老保险待遇。

一、病退新规定是怎样的?

(一)机关工作人员、企事业单位职工、国有改制企业解除劳动关系人员或者残疾人,因病或者非因工负伤,本人自愿申请提前退休;

(二)男年满50周岁、女年满45周岁(申请病退年度内、以档案最早记载为准)。申请退职的,不受年龄限制;

二、员工生病在医疗期内公司可以辞退吗?

员工生病在医疗期内公司不可以辞退。

《中华人民共和国劳动合同法》

第四十二条 用人单位不得解除劳动合同的情形劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:

(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;

(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;

(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;

(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;

(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;

(六)法律、行政法规规定的其他情形。

三、医疗期内辞退职工的补偿金怎么计算?

《中华人民共和国劳动合同法》

第四十七条

经济补偿的计算经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

第八十七条

违反解除或者终止劳动合同的法律责任用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

事实上,除了企事业单位或国家公务员之外,普通劳动者因病不能参加工作的,也可以申请提前退休,但是,病情是否严重到不能工作,是需要到劳动能力鉴定机构申请鉴定的。

提前病退条件最新规定2022

一、提前病退条件是什么

1、提前病退的条件如下：

（1）凡是在个人窗口参保的下岗失业人员符合因病、非因工致残的，经本人申请均可办理；

（2）病退年龄是男50周岁、女45周岁以上。达不到上述年龄因病可以办理退职；

（3）工龄达到15年以上；

（4）经市以上劳动鉴定委员会鉴定，完全丧失劳动能力。

2、法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第五条

不具备退休条件，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的工人，应该退职。退职后，按月发给相当于本人标准工资百分之四十的生活费，低于二十元的，按二十元发给。

第三条

患二、三期矽肺病离职休养的工人，如果本人自愿，也可以退休。退休费按本人标准工资的百分之九十发给，并享受原单位矽肺病人在离职休养期间的待遇。

患二、三期矽肺病离职休养的干部，也可以按照本条的办法执行。

二、办理病退需提交什么材料

1、职工身份证；

2、个人档案；

3、退休审批表；

4、职工养老保险手册；

5、医务技术鉴定结论。

病退年龄最新规定

病退年龄最新规定具体内容如下：

1、机关工作人员、企事业单位职工、国有改制企业解除劳动关系人员或者残疾人，因病或者非因工负伤，本人自愿申请提前退休。

2、男年满50周岁、女年满45周岁(申请病退年度内、以档案最早记载为准)。申请退职的，不受年龄限制。

3、缴纳养老保险费(含视同缴费)满15年(未纳入养老保险统筹的机关事业单位依据有关规定)。

4、有医疗机构的有效医疗资料(原件或加盖封章的复印件)。

2023年最新病退人员工资待遇规定

病退的工资待遇是:

1、因病退休:男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革.命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的叫因病退休，退休工资按本人标准工资的100%发放;

2、对于不符合以上年龄条件的叫因病退职(前提是经过医院证明完全丧失工作能力的)。工作年限满二十年的，按本人标准工资的75%发放;工作年限满十五年不满二十年的，按本人标准工资的70%发放;工作年限满十年不满十五年的，按本人标准工资的60%发放。

病退军人死亡待遇最新政策

根据国家相关规定，病退军人死亡遗属补助的基本标准为：一次性补助津贴为病退军人死亡时年龄按照退伍年龄增长至20 岁的子女，每人可孩4500元计：病退军人死亡时，配偶可按病退军人身份领取一次性补助建贴，每人10000元：其他真系血亲（父母、兄弟姐妹）每人可按2000元计。病退军人死亡遗属还可以享受抚恤金补助，根据国家规定，病退军人的死亡遗属可以按其病退军人的实际服役年限每年获得一定数额的抚恤金补助，配偶和子女每人每月可获得抚恤金500元，其他直系血亲每月可获得抚恤金300元。病退军人死亡遗属还可以获得国家生活补助，根据国家规定，病退军人死亡遗属可以获得月度生活补助，其中，配偶和子女每月可获工得生活补助1000元，其他直系血亲每月可获得生活补助。

军人病退条件是什么？

文职干部因战、因公致残，被评定为一级至六级残疾，或者因病医疗期满后经医学鉴定为基本丧失工作能力的，可以作退休安置。伤病残军官、文职干部退休安置，按照职务任免权限审批。士官因战、因公致残被评定为一级至四级残疾的，或者因病医疗期满后经医学鉴定为基本丧失工作能力的，可以作退休安置。伤病残士官退休安置，由军区级单位军务部门审批。初级士官患精神病被评定为一级至四级残疾的，义务兵因战、因公、因病致残被评定为一级至四级残疾的，由国家供养终身；被评定为五级、六级残疾的，按照国家有关规定进行安置。

综上所述，退伍军人去世后，对其遗属增发12个月的残疾抚恤金。具体标准以当地情况而定，退出现役的因战、因公、因病致残的残疾军人因病死亡的，对其遗属增发12个月的残疾抚恤金，作为丧葬补助费；其中，因战、因公致残的一级至四级残疾军人因病死亡的，其遗属享受病故军人遗属抚恤待遇。

法律依据：

《伤病残军人退役安置规定》第十五条

伤病残退休军人基本住房补贴不足10万元的按10万元计发。本人基本住房补贴数额高于10万元的，按照个人住房补贴实际数额计发。安置地在高房价地区的，按照军队规定给予地区住房补贴。

第十六条

伤病残退休军人住房补贴经费由中央财政根据年度安置计划人数列入年度军队人员住房补贴预算统一安排。住房补贴兑现办法按照有关规定执行。

第十七条

分散供养的一级至四级残疾的退役初级士官和义务兵的购（建）房经费保障标准，按照安置地县（市）经济适用住房价格（没有经济适用住房的按照普通商品房价格）和60平方米建筑面积确定，中央财政按照规定标准给予补助，不足部分由地方财政解决。其中，初级士官按照有关规定领取住房补贴，住房补贴与中央财政补助之和不足购（建）房经费标准的，由地方财政按购（建）房标准补齐。

第十八条

伤病残退休军人移交政府安置后的医疗保障，比照安置地国家机关退休公务员参加基本医疗保险和实行公务员医疗补助，享受同职级退休公务员医疗待遇。对规定范围内个人自付医疗费较多的，由安置管理单位给予适当补助。其中一级至级六级残疾退休军人由安置地民政部门按照国家有关规定给予残疾军人医疗补助。

因病退职2022最新规定

法律主观：

病退 条件： (一)机关工作人员、企事业单位职工、国有改制企业 解除劳动关系 人员或者残疾人，因病或者非因工负伤，本人自愿申请 提前退休 ; (二)男年满50周岁、女年满45周岁(申请病退年度内、以档案最早记载为准)。申请退职的,不受年龄限制; (三)缴纳 养老保险 费(含视同缴费)满15年(未纳入养老保险统筹的机关事业单位依据有关规定); (四)有医疗机构的有效医疗资料(原件或加盖封章的复印件)。 《关于工人 退休 、退职的暂行办法》第一条 《关于工人退休、退职的暂行办法》第三条

企业职工病退新政策是什么

法律分析：根据我国法律规定，如企业职工因病丧失劳动能力的，经医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，男性可以在年满50周岁，女性可以在年满45周岁时申请退休。但是连续工龄必须满十年。

法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休： （一）　男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。 （二）　从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。 （三）　男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。 （四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。

好了，今天关于“病退人员新政策”的话题就讲到这里了。希望大家能够通过我的介绍对“病退人员新政策”有更全面的认识，并且能够在今后的实践中更好地运用所学知识。如果您有任何问题或需要进一步的信息，请随时告诉我。