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社保局周日开门吗

社保局周日不开门。

社保机构按照相关法规确定上班和休息时间，正常情况下周六周日是不上班的，但是个别地方由于业务需求会安排人员周末值班的，但不是所有业务都能办的，所以如果周六周天要去办理业务，最好提前打电话问下社保局，以免白跑一趟。

社保局上班时间，正常情况下是：

上午：8:00-12：00，下午：2：30-5:30。（法定节假日除外）

部分地区是：上午： 08:30-11:30，下午： 13:00-17:00。（法定节假日除外）

社保局属于机关单位，实行统一的工作时间，上班时间为周一至周五，星期六和星期日为周休息日，法定节假日按照国家规定执行。一般周末不上班，最多会有一两个值班人员在岗，但是要办理日常业务最好在工作日及非法定节假日前往。不过，全国各地社保局为了给居民提供便捷、全面的服务，也有实行7日工作制的。如遵义市社保局，采取现有人员实施周六、周日轮流上班方式，上班时间为周六至周日9:00-12:00，13:00-17:00，设两个综合业务办理窗口、一个社保基金财务窗口。

法律依据：

《国务院关于职工工作时间的规定》第三条规定，国家实行职工每日工作8小时、平均每周工作40小时的工时制度。

第七条规定，国家机关、事业单位实行统一的工作时间，自本规定施行之日起，第一周星期六和星期日为休息日，第二周星期日为休息日，依此循环。

企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日。

社保局周六周日上班吗?

社保局属于国家机关，星期六和星期日为周休息日，不上班。任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。因特殊情况和紧急任务确需延长工作时间的，按照国家有关规定执行。在特殊条件下从事劳动和有特殊情况，需要适当缩短工作时间的，按照国家有关规定执行。

法律依据

《国务院关于职工工作时间的规定》第七条

国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。

企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日。

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人社局周末有人值班吗

人社局周末有人值班。

具体如下：

人社局窗口每周六、周日（国家法定节假日除外）上午9：00至12：00，下午2：30至5：00，推出“不打烊”服务，主要为企业和群众办理社会保险缴费申报与变更、企业缴费人员增减申报、企业多重养老保险关系个人账户退费、职工养老保险个人基本信息变更、劳动用工备案、《就业创业证》申领、企业退休人员养老金资格认证、单位参保证明查询打印等业务。

社保局属于国家机关单位，一般周末不上班，最多会有一两个值班人员在岗，但是要办理日常业务，最好在工作日及非法定节假日前往。

根据的通知职工每日工作8小时，每周工作40小时。

1、社保局的作用：指导各县（市、区）社会保险经办机构有关社会保险工作；

2、组织实施市本级社会保险工作计划，加强业务工作的日常管理，保证计划按时完成；

3、配合有关部门做好各项社会保险基金收支两线管理工作，及时向地税部门提供各项社会保险征收的原始资料，负责按时拨付各项社会保险基金；

4、建立各项社会保险业务台账，定期与企业、职工个人账户进行核对，认真做好社会保险系统计算机开发利用，对各项账、卡和册进行档案化、计算机化管理；

5、负责编制社会保险基金的预算和决算，负责社会保险基金的稽核工作，负责编制全市社会保险会计、统计和信息工作；

6、配合有关部门做好离退休人员社会化管理服务工。

综上所述：对外办公时间是各不相同的，一般是周一至周五上午9点至下午5点，双休日及国家法定节假日休息。按照规定，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。

法律依据：

《国务院关于职工工作时间的规定》

第三条

职工每日工作8小时、每周工作40小时。第七条国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。

社保局上班时间

社保局上班时间是周一至周五8:45-11:00；13:00-16:30。周六8:45-11:00；13:00-16:30 （节假日除外）。

但以下时间不用去：星期六、星期天、每个月最后一天、每个月5号前、国家法定日期。办理具体时间：上午：8点-11点，下午：2点-4点半。

社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

社会保险是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。

社保局上班时间周末上班吗

社保局周六周日是不上班的，最多会有一两个值班人员在岗，但是要办理日常业务最好在工作日及非法定节假日前往。

全国各地社保局为了给居民提供便捷、全面的服务，也有实行7日工作制的，采取现有人员实施周六、周日轮流上班方式，上班时间为周六至周日9:00-12:00，13:00-17:00，设两个综合业务办理窗口、一个社保基金财务窗口。社保局属于国家机关，实行统一的的工作时间，星期六和星期日为周休息日。职工每日工作8小时，每周工作40小时。因工作需要，不能执行国家统一的工作和休息时间的部门和单位，可根据实际情况采取轮班制的办法，灵活安排周休息日，并报同级人事部门备案。

社保局职责如下：

1、个人社会保障相关信息记录、电子凭证和信息查询等；

2、记录参保人员姓名、身份证号码、出生年月、性别、民族、户籍所在地等基本信息；

3、查询本人养老、失业、医疗、工伤和生育保险缴纳情况；

4、可持卡到医院就医，进行医疗保险个人账户结算，到药店买药；

5、办理医疗、失业、养老、工伤和生育等社保事务；

6、查询养老保险、医疗保险累计总额等信息；

7、办理领取养老金等社保事务，进行求职、失业登记，申领失业保险金，申请参加职业培训等。

法律依据：

《国家机关、事业单位贯彻 的实施办法》

第三条 职工每日工作8小时，每周工作40小时。国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。实行这一制度，应保证完成工作任务。一些与人民群众的安全、保健及其他日常生活密切相关的机关、事业单位，需要在国家规定的周休息日和节假日继续工作的，要调整好人员和班制，加强内部管理，保证星期六和星期日照常工作，方便人民群众。

第五条 因工作性质或者职责限制，不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的，由国务院行业主管部门制定实施意见，报人事部门批准后可实行不定时工作制或综合计算工作时间制等办法。

因工作需要，不能执行国家统一的工作和休息时间的部门和单位，可根据实际情况采取轮班制的办法，灵活安排周休息日，并报同级人事部门备案。

社保局法定节假日上班吗

法定假日，社保局正常休假，而且是按照国务院通知执行休假时间。

社保局上班时间：周一至周五上午9：00-12：00下午14：00-18：00。

社保局礼拜六和礼拜天是不上班的，如果需要办理相关手续可以选择周一到周五工作日办理。

社保局的主要职责有以下

1.贯彻执行国家、省、市有关人力资源和社会保障事业发展的法律、法规、和政策：起草有关地方性法规、规章和政策，经批准后组织实施：拟定人力资源和社会保障事业发展规划。

2.承担综合管理人力资源及其市场的责任，促进人力资源合理流动，有效配置。

3.负责促进就业工作，建立就业援助制度，完善公共就业服务体系：负责就业、失业预测预警和信息引导，实施预防、调节和控制。

4.负责职业能力建设工作，统筹建立职业培训制度：按管理权限，综合管理公职人员培训和专业技术人员继续教育：监督管理技工学校、职业技能培训和考核鉴定机构。

5.完善劳动关系协调机制，监督实施企业职工工时、工休制度和女工、未成年工特殊劳动保护工作：组织实施人力资源和社会保障监察、争议仲裁工作，协调劳动者维权，依法查处重大案件。

6.会同有关部门开展农民工管理服务工作，协调解决重点难点问题：负责开展区域劳务合作。

7.负责军队转业干部和随军家属安置，指导自主择业军队转业干部管理服务工作。

8.负责专业技术人员管理工作，承担博士后管理工作，承担高层次专业技术人才和高技能人才规划、培养工作，深化职称制度改革。

9.按照管理权限，负责行政机关及事业单位职位管理和公务员、职员、雇员管理：综合管理政府奖励。

10.建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制：按照管理权限，综合管理机关、事业单位工作人员的福利、退休、退职工作。

11.负责国(境)外专家和其他国(境)外人员、留学人员来深就业创业以及外国(地区)企业代表机构中方雇员的管理和服务工作：统筹管理引进海外智力、出国(境)培训、有关国际交流工作。

12.承担统筹管理人力资源和社会保险各项基金的责任。

13.承办市政府和上级部门交办的其他事项。

法律依据：

《国务院关于职工工作时间的规定》第七条国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。

企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日。

《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日：

（一）新年，放假1天（1月1日）；

（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；

（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；

（四）劳动节，放假1天（5月1日）；

（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；

（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；

（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。

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