接下来，我将针对考察公示时间一般为几天的问题给出一些建议和解答，希望对大家有所帮助。现在，我们就来探讨一下考察公示时间一般为几天的话题。

干部考察多久后公示

法律分析：干部考察公示时间一般是7-15天。

法律依据：《中共中央组织部关于推行党政领导干部任前公示制的意见》 确定公示时间既要有利于群众反映意见，又要有利于提高工作效率，一般以7—15天为宜。具体时间视实际情况确定。

按照公务员法规定公示期不得少于多少个工作日

公示期不少于五个工作日。招录机关根据报考者的考试成绩、体检结果和考察情况等，择优提出拟录用人员名单,向社会公示。公示期是指某一对象在被最终确认之前，由相关单位以各种方式向社会公众或相关人员公布相关情况以听取不同意见的时间段。在这期间，若有人对公示内容有异议，可以向公示单位提出。公示期过后单位将作出关于该对象的最终决定。

1.拟录用人员名单将公示7天。

2.公示期满无异议的拟录用人员，办理审批录用手续。对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓录用，待查清后再决定是否录用。被录用人员无正当理由逾期(自接到录用通知20日内)不报到的，取消录用资格。取消后空缺的职位不再递补。

3.新录用公务员的管理，按照中组部、人社部《新录用公务员试用期管理办法(试行)》执行。新录用公务员试用期为1年。试用期满考核合格的，予以任职，并按程序办理公务员登记;不合格的，取消录用。

4.体检和考察结束后，招录机关根据综合成绩、体检结果和考察情况等择优确定拟录用人员，在考录专题网站上公示。公示内容包括招录机关名称、拟录用职位，拟录用人员姓名、性别、准考证号、毕业院校或者工作单位，监督电话以及省级以上公务员主管部门规定的其他事项。

公示、录用、试用期过程中放弃资格的，将记入公务员录用诚信档案库，作为今后公务员录用考察的一项重要参考。

法律依据：

《公务员录用规定》

第三十六条 招录机关根据报考者的考试成绩、体检结果和考察情况等，择优提出拟录用人员名单，向社会公示。公示期不少于五个工作日。

第三十七条 公示内容包括招录机关名称、拟录用职位，拟录用人员姓名、性别、准考证号、毕业院校或者工作单位，监督电话以及省级以上公务员主管部门规定的其他事项。

干部考察公示时间是几天？

干部考察公示时间是五个工作日。根据规定：提拔担任厅局级以下领导职务的，除特殊岗位和在换届考察时已进行过公示的人选外，在党委（党组）讨论决定后、下发任职通知前，应当在一定范围内进行公示。公示内容应当真实准确，便于监督，涉及破格提拔的，还应当说明破格的具体情形和理由。公示期不少于五个工作日。公示结果不影响任职的，办理任职手续。

党政领导职务的任职时间，按照下列时间计算：

1、由党委（党组）决定任职的，自党委（党组）决定之日起计算；

2、由党的代表大会、党的委员会全体会议、党的纪律检查委员会全体会议、人民代表大会、政协全体会议选举、决定任命的，自当选、决定任命之日起计算；

3、由人大常委会或者政协常委会任命或者决定任命的，自人大常委会、政协常委会任命或者决定任命之日起计算；

4、由党委向政府提名由政府任命的，自政府任命之日起计算。

法律依据

《干部任用工作条例》第四十二条 实行党政领导干部任职前公示制度。

提拔担任厅局级以下领导职务的，除特殊岗位和在换届考察时已进行过公示的人选外，在党委（党组）讨论决定后、下发任职通知前，应当在一定范围内公示。公示内容应当真实准确，便于监督，涉及破格提拔的还应当说明破格的具体情形和理由。公示期不少于五个工作日。公示结果不影响任职的，办理任职手续。第三十一条 考察党政领导职务拟任人选，应当听取考察对象所在单位组织（人事）部门、纪检监察机关、机关党组织的意见，根据需要可以听取巡视巡察机构、审计机关和其他相关部门意见。

组织（人事）部门必须严格审核考察对象的干部人事档案，查核个人有关事项报告，就党风廉政情况听取纪检监察机关意见，对反映问题线索具体、有可查性的信访举报进行核查。对需要进行经济责任审计的考察对象，应当事先按照有关规定进行审计。

考察对象呈报单位或者所在单位党委（党组）必须就考察对象廉洁自律情况提出结论性意见，并由党委（党组）书记、纪委书记（纪检监察组组长）签字。机关内设机构领导职务的拟任人选考察对象，也应当由相关党组织和纪检监察机构出具廉洁自律情况结论性意见。

第三十二条　考察党政领导职务拟任人选，必须形成书面考察材料，建立考察文书档案。已经任职的，考察材料归入本人干部人事档案。考察材料必须写实，评判应当全面、准确、客观，用具体事例反映考察对象的情况，包括下列内容：

（一）德、能、勤、绩、廉方面的主要表现以及主要特长、行为特征；

（二）主要缺点和不足；

（三）民主推荐、民主测评、考察谈话情况；

（四）审核干部人事档案、查核个人有关事项报告、听取纪检监察机关意见、核查信访举报等情况的结论。

考察预告几天后出考察公示

一、考察预告几天后出考察公示

1、考察预告应在考察前1至3个工作日进行。考察公示一般在考察预告出来后10个工作日。考察预告可视不同情况，采用张贴公告、书面通知、开会和新闻媒体预告等方式。领导干部交流后任职不满两年的，还应在原工作单位进行预告。

2、法律依据：《中华人民共和国公务员法》 第三十二条

招录机关根据考试成绩、考察情况和体检结果，提出拟录用人员名单，并予以公示。公示期不少于五个工作日。

公示期满，中央一级招录机关应当将拟录用人员名单报中央公务员主管部门备案；地方各级招录机关应当将拟录用人员名单报省级或者设区的市级公务员主管部门审批。

二、干部选拔任用的基本程序有哪些

1、动议，实际上就是核心成员，拿出一个初步方案，提出拟使用人选；

2、群众推荐，这个环节是为了听取基层和群众的意见，检验初步方案和拟使用人选；

3、考察，考察的目的其实就是再多听取一下意见，全方面了解拟使用人选的相关情况；

4、讨论决定，最终能不能够得到提拔，还是要看能不能通过；

5、任职，决定后基本上就差不多了，公示也一般不会有什么情况，最后下达正式任命。

考察公示时间一般为几天

公务员考试的公示期一般是5-7个工作日，但是公示后通知上班的话，就要由单位具体来决定了。 体检和考察结束后，招录机关根据综合成绩、体检结果和考察情况等择优确定拟录用人员，并在考录专题网站上公示。公示内容包括招录机关名称、拟录用职位、拟录用人员姓名、性别、准考证号、毕业院校、工作经历等，同时公布举报电话，接受社会监督。公示期为5-7个工作日。 大多数情况下，岗位调整和分配，在招考的时候并没有做好，所以公示后，得看人事部门和需要进人的处事的工作效率了。 公示制的做法为：一是党委（党组）研究确定拟任人选后以一定方式发布公告。二是由组织（人事）部门受理群众意见。三是调查核实群众反映的问题，并向署名或当面反映问题的群众反馈调查核实结果。四是根据调查核实情况提出处理意见，决定是否实施对干部的任用，并予以公布。公示期一般为7—15天。公示期是指某一对象在被最终确认之前，由相关单位以各种方式向社会公众或相关人员公布相关情况以听取不同意见的时间段。在这期间，若有人对公示内容有异议，可以向公示单位提出。公示期过后单位将作出关于该对象的最终决定。

法律依据：

《中华人民共和国公务员法》

第四十六条 公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。2000年12月，中组部下发了《关于推行党政领导干部任前公示制的意见》，对任职前公示制度作了规范。

国家公务员考察结束后多久任命公示

法律分析：公示期一般为7—15天。1.党委(党组)研究确定拟任人选后以一定方式发布公告。2.由组织(人事)部门受理群众意见。3.调查核实群众反映的问题,并向署名或当面反映问题的群众反馈调查核实结果。四是根据调查核实情况提出处理意见,决定是否实施对干部的任用,并予以公布。

法律依据：《中华人民共和国公务员法》 第五条 公务员的管理，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，依照法定的权限、条件、标准和程序进行。

公务员考察后多久公示

考察之后等待公示的时间根据每个单位规定时间是长短不一的，一般是在二十天内公示，在网站上公示七天，最后发调档函，一般政审没问题就可以安心等待了。

考察公示一般在考察预告出来后10个工作日考察预告可视不同情况，采用张贴公告书面通知开会和新闻媒体预告等方式领导干部交流后任职不满两年的，还应在原工作单位进行预告。

公务员考试政审时间的长短各个单位的规定是不一样，不过大多数都是政审后一般20天之内公示。政审结束后，由组织人事部门在网站上公示七天，无问题反映的一般在当月下文，10天内到单位报到上班。公务员政审即公务员政治审查主要强调考生本人思想进步、品德优良、作风正派，有较强的组织纪律性和法制观念。

公务员政审是在体检合格之后进行的，目前政审有两种方式，分别是面审和函审。政审的具体流程包括：1、填写并提交《考生情况登记表》。考生要向招考单位提交网上下载的《考生情况登记表》，表格中，需要如实填写本人思想政治、学习、生活等各方面的的基本情况，及家庭成员和主要社会关系等方面的内容。2、考察小组对考生进行组织考察。考察一般采取查阅档案、听取所在单位领导或组织情况介绍、个别谈话、召开座谈会等形式进行。3、审核考察结果和写出考察报告。公务员招考的考察和政审期一般为60天，自公布考察和政审对象名单之日起计算。

以上是公务员考察后多久公示的全部解答。

好了，今天关于“考察公示时间一般为几天”的话题就讲到这里了。希望大家能够对“考察公示时间一般为几天”有更深入的认识，并从我的回答中得到一些启示。如果您有任何问题或需要进一步的信息，请随时告诉我。