法定劳动节假日几天（全年法定节假日一共多少天）

对于劳动节法定放假多少天的问题，我有一些经验和见解，同时也了解到一些专业知识。希望我的回答对您有所帮助。

法定劳动节假日几天

一、劳动节法定假日几天

1、劳动节法定假日一天。法定节假日有元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节，如果劳动节加班，5月1日最低三倍工资，法定节假日还有有元旦、春节、清明节、端午节、中秋节、国庆节。

2、法律依据：《全国年节及纪念日放假办法》第二条

全体公民放假的节日：

（一）元旦，放假1天（1月1日）；

（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；

（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；

（四）劳动节，放假1天（5月1日）；

（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；

（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；

（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。

第六条

全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。

二、法定节假日综合工资包括什么

法定节假日综合工资的内容具体如下：

1、法定节假日日常工资，员工在国家法定节假日，依法享受带薪休假，即在法定节假日中，即使员工不上班，企业也应按其正常上班情形一样，正常支付其日工资。

2、法定节假日加班工资，企业如在法定节假日，安排员工加班的，应当支付给员工的加班工资为不低于其日工资的百分之三百。

全年法定节假日一共多少天

全年法定节假日一共11天，具体放假情况如下：

1、元旦：2022年1月1日至3日放假，共3天。

2、春节：1月31日至2月6日放假调休，共7天。1月29日（星期六）、1月30日（星期日）上班。

3、清明节：4月3日至5日放假调休，共3天。4月2日（星期六）上班。

4、劳动节：4月30日至5月4日放假调休，共5天。4月24日（星期日）、5月7日（星期六）上班。

5、端午节：6月3日至5日放假，共3天。

6、中秋节：9月10日至12日放假，共3天。

7、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。10月8日（星期六）、10月9日（星期日）上班。

法定节假日工资的规定：

1、用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资。

2、用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资。

3、用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。

4、实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。

以上内容参考：中华人民共和国中央人民政府-国务院办公厅关于2023年

劳动节法定节假日是几天

1天。

劳动节法定节假日是1天，这主要是基于《全国年节及纪念日放假办法》的规定。该办法中明确指出，为避免调整相邻周休日对正常工作生活节奏的影响，元旦、清明节、劳动节、端午节、中秋节这五个法定假日在逢周三时只在当天放假，不调休。当劳动节恰逢周三时，就按照这一规定执行，即只放假1天。这样的安排旨在保持工作生活的稳定性，避免频繁的假期调整对人们的日常生活和工作节奏造成不必要的干扰。