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2021年杭州社保缴费基数

2021年杭州社保缴费基数

下限：继续执行2019年个人缴费基数下限标准3321.6元/月

上限：2019年浙江省全社会单位就业人员平均工资71523元÷12×300%=17880.75元/月

新的上、下限于7月正式启用，同时对上半年预收的各项缴费额进行结算，多退少补。

官方链接：

杭州社保基数上限

杭州社保缴费基数上限为23118元/月。

根据省人社厅文件精神，2021年度浙江省非私营和私营单位就业人员加权平均工资为89240元，2022年社保缴费基数启用。启用前：下限 3957元/月，上限19783元/月；启用后：下限3957元/月，上限22311元/月。

一、养老保险：

1、缴费基数：上限为23118元；下限为3082元；

2、最低缴费金额：单位585.58元，个人246.56元；

3、最高缴费金额：单位4392.42元，个人1849.44元；

4、机关、事业单位、企业、社会团体缴费比例：单位20%，个人8%;

5、有雇工的个体工商户缴费比例：业主19%，雇工8%;

二、医疗保险：

1、缴费基数上限：23118元；缴费基数下限：4624元；

2、最低缴费金额：单位462.4元，个人95.48元；

3、最高缴费金额：单位2311.8元，个人465.36元；

4、机关、事业单位、企业、社会团体缴费比例：单位10%，个人2%+3元；

5、有雇工的个体工商户缴费比例：业主10%，雇工2%+3元；

三、失业保险：

1、缴费基数上限为23118元；缴费基数下限为3082元；

2、最高缴费金额：单位184.944元，个人46.236元；

3、机关、事业单位、企业、社会团体缴费比例：单位0.8%，个人0.2%;

社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

社会保险是社会保障制度的一个最重要的组成部分。所以，在讨论社会保险的历史时就不能把社会保险从社会 保障中抽出来。

社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。社会保险不以盈利为目的。

社会保险主要是通过筹集社会保险基金，并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险时给予必要的帮助，社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。社会保险是社会保障制度中的核心内容。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》

第一条 为了规范社会保险关系，维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，使公民共享发展成果，促进社会和谐稳定，根据宪法，制定本法。

第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

杭州社保最高基数

法律主观：

社保最高缴费基数为300%。社保最高缴费基数要根据社会平均工资决定，一般是平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。

《中华人民共和国社会保险法全文》第六十四条社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。除基本医疗保险基金与生育保险基金合并建账及核算外，其他各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账，分账核算。社会保险基金执行国家统一的会计制度。社会保险基金专款专用，任何组织和个人不得侵占或者挪用。基本养老保险基金逐步实行全国统筹，其他社会保险基金逐步实行省级统筹，具体时间、步骤由国务院规定。

杭州社保缴费是多少

法律分析：一、养老保险：

1、缴费基数：上限为23118元；下限为3082元；

2、最低缴费金额：单位585.58元，个人246.56元；

3、最高缴费金额：单位4392.42元，个人1849.44元；

4、机关、事业单位、企业、社会团体缴费比例：单位20%，个人8%;

5、有雇工的个体工商户缴费比例：业主19%，雇工8%;

二、医疗保险：

1、缴费基数上限：23118元；缴费基数下限：4624元；

2、最低缴费金额：单位462.4元，个人95.48元；

3、最高缴费金额：单位2311.8元，个人465.36元；

4、机关、事业单位、企业、社会团体缴费比例：单位10%，个人2%+3元；

5、有雇工的个体工商户缴费比例：业主10%，雇工2%+3元；

三、失业保险：

1、缴费基数上限为23118元；缴费基数下限为3082元；

2、最高缴费金额：单位184.944元，个人46.236元；

3、机关、事业单位、企业、社会团体缴费比例：单位0.8%，个人0.2%;

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第一条 为了规范社会保险关系，维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，使公民共享发展成果，促进社会和谐稳定，根据宪法，制定本法。

第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

杭州3957社保基数每个月交多少

杭州社保缴费基数3957元来参保，社保每个月最低缴纳1448.27元。

其中单位和个人要分别承担1032.78元和415.49元。

社保的好处：

1、社保缴纳满15年，到退休的时候，可以享受到退休金，保障退休后生活。

2、社保的好处之一是生育，连续缴纳时间符合当地时间要求，计划内生育可以享受生育报销和产假津贴。

3、社保的好处之一是医疗，连续缴纳符合当地医保报销标准，可以享受报销。同时，退休的时候，累计缴纳医保一定时间，可以享受退休后的终身医保。

综上所述，杭州社保基数是指参加社会保险的个人工资收入基数，用于计算社保缴费金额的依据。根据杭州社保政策，社保基数会定期进行调整。最近的调整情况是根据国家和地方政策的要求，杭州社保基数进行了适当调整。具体的缴纳规定是根据个人的工资收入和杭州社保缴费比例来计算，一般是按照工资的一定比例进行缴费。具体的缴费金额可以通过查询杭州社保局的官方网站或咨询当地社保相关部门来获取准确信息。建议每个月及时缴纳社保费用，确保享受到相应的社会保险福利。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》

第二章

第十二条

用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

杭州社保档位级别明细

杭州社保缴费档次具体如下：最低档40%；最低档的养老缴费，由养老、基本医疗、大病互助及生育险共同组成，月缴费金额共548。57元。一档60%；养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费，月缴费金额为692。37元。二档80%；养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费，月缴费金额为835。97元。三档100%；养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费，月缴费金额为979。77元。

杭州市近期将社保缴费标准进行了调整，实行了分档缴费制度。据了解，该制度将会分为六档，每档具体标准如下：

一档：缴费基数不超过2137元，公司和个人缴费比例为16%和18%。

二档：缴费基数在2137元至4274元之间，公司和个人缴费比例为16%和20。5%。

三档：缴费基数在4274元至7123元之间，公司和个人缴费比例为16%和23%。

四档：缴费基数在7123元至10684元之间，公司和个人缴费比例为16%和25。5%。

五档：缴费基数在10684元至14946元之间，公司和个人缴费比例为16%和28%。

六档：缴费基数在14946元及以上，公司和个人缴费比例为16%和30%。

一般而言，工资收入越高，根据社保缴费比例的调整，需要缴纳的社保金额也会相应提高。在实际操作中，杭州市将会对每个人的工资基数进行测算，确定其具体的缴纳档次。

如何进行社保缴纳

杭州市的社保缴纳一般由公司代为缴纳，但个人也可以进行个人社保缴费。

缴纳养老保险注意事项：

1、养老保险最低交纳年限为180个月即15年，医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。

2、养老保险是老年人最好的人生保障，如今，养儿防老的意识还存留在人们的脑海中，但是啃老族现象的出现，让步入老年群体的人开始担心养老问题，养老保险在此时就起着相当大的作用了。

3、劳动者退休后领取养老金的数额，与其在职劳动期间的工资收入、缴费多少有直接的联系，这无疑能够产生一种激励劳动者的职期间积极劳动，提高效率。

希望以上内容能对您有所帮助，如果还有问题请咨询专业律师。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》第二条

国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

第四条

中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

好了，今天关于“杭州社保缴费基数是多少”的话题就讲到这里了。希望大家能够通过我的介绍对“杭州社保缴费基数是多少”有更全面、深入的认识，并且能够在今后的实践中更好地运用所学知识。