今天，我将与大家共同探讨过年有几天法定假期/a的今日更新，希望我的介绍能为有需要的朋友提供一些参考和建议。

一年法定节假日一共几天

一、一年法定节假日一共几天

1、我国一年共有法定节假日11天，包括春节、国庆两个假期各3天，元旦、清明、五一、端午、中秋各1天。如果一年法定假日包括周六周日，一共有115天或116天。

2、法律依据：《全国年节及纪念日放假办法》第一条

为统一全国年节及纪念日的假期，制定本办法。

第二条全体公民放假的节日：

（一）元旦，放假1天（1月1日）；

（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；

（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；

（四）劳动节，放假1天（5月1日）；

（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；

（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；

（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。

二、法定假日不放假违法吗

用人单位没有正当理由在法定假日不放假，是违法的。国家法定节假日包括劳动节、端午节、中秋节、元旦、春节、清明节、国庆节。劳动者在法定节假日期间，用人单位按劳动合同约定支付工资。法定节假日期间用人单位安排劳动者加班的，支付不低于平时工资的三倍工资。

过年法定节假日是几天

3天。

过年法定假日是3天，分别是农历正月初一、初二、初三。根据有关规定，全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。

另外，二七纪念日、五卅纪念日、九一八纪念日、教师节、护士节、记者节、植 树节等其他节日、纪念日，均不放假。我国传统的农历重阳节等其他节日，也不放假。

我国节假日一般是分为三类，节假日包括全体公民放假的节日或者是部分公民放假的节日及纪念日，以及少数民族习惯的节日。

法定节假日是属于第一类，在法定节假日内所有公民均可进行放假，如果用人单位需要员工进行加班的话，则需要按照法律规定来支付员工加班费用。

春节加班工资的计算标准

春节期间一般是三倍工资。正月初一到正月初三是三倍工资，正月初四到正月初七是两倍工资。

国家法定节假日全年一共几天

共11天。1、元旦，放假1天(1月1日)；2、春节，放假3天(农历除夕、正月初一、初二)；3、清明节，放假1天(清明当日)；4、劳动节，放假1天(5月1日)；5、端午节，放假1天(农历端当日)；6、中秋节，放假1天(农历中秋当日)；7、国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。

有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

《工资支付暂行规定》

第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：

(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资；

(二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资；

(三)用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。

实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。

总之，重要的节日纪念日不仅是放假休闲的好时光，更是对中国传统文化的宣传，中国文化博大精深，节日文化不仅是个人的，更是世界的，多了解有益而无害，希望以上国家规定的法定节假日的整理资料对你们了解中国传统文化有所帮助，减省查询时间。

法律依据：

《全国年节及纪念日放假办法》

第一条为统一全国年节及纪念日的假期，制定本办法。

第二条全体公民放假的节日：

(一)新年，放假1天(1月1日)；

(二)春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)；

(三)清明节，放假1天(阳历清明当日)；

(四)劳动节，放假1天(5月1日)；

(五)端午节，放假1天(农历端午当日)；

(六)中秋节，放假1天(农历中秋当日)；

(七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。

国家法定假日是哪几天?

法定假日是指：元旦、春节、劳动节、国庆节、清明节、端午节、中秋节这几个节日，具体为11天假期。

根据公布的国家法定节假日调整方案可知道，公民放假的节日总天数为11天；具体的法定假期如下：

元旦假日1天（放假3天）；

春节假日3天（放假7天，时间为农历正月初一到初七）；

“五一”国际劳动节假日1天（放假5天）；

“十一”国庆节假日3天（放假7天）；

清明节、端午节、中秋节增设为国家法定节假日各1天（农历节日如遇闰月，以第一个月为休假日）。

法定假日的工资规定

1、机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

2、职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

3、单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

以上内容参考：百度百科-国家法定假日

2024年春节法定假期多少天

2024年春节法定假期8天。

2024年春节连休8天，除夕不放假，2024年春节放假时间为：2月10日~2月17日，共8天。2月4日（星期日）、2月18日（星期日）上班。根据《国务院办公厅关于2024年部分节假日安排的通知》，2024年春节安排出炉，连休8天。2月10日至17日放假调休，共8天。

鼓励各单位结合带薪年休假等制度落实，安排职工在除夕（2月9日）休息。节假日期间，各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫、疫情防控等工作，遇有重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。

相关规定

2024年春节假期小型客车免费通行时段为2月9日（除夕）00:00至2月17日（正月初八）24:00，各省级交通运输主管部门要组织收费公路经营管理单位，切实做好春节期间公路保通保畅及免收小型客车通行费有关工作。

安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

好了，今天我们就此结束对“过年有几天法定假期/a”的讲解。希望您已经对这个主题有了更深入的认识和理解。如果您有任何问题或需要进一步的信息，请随时告诉我，我将竭诚为您服务。