好的，现在我来为大家谈一谈董事会主席和董事长的区别/a的问题，希望我的回答能够解答大家的疑惑。关于董事会主席和董事长的区别/a的话题，我们开始说说吧。

董事长与董事局主席有什么联系，谁的职位大一些

董事局相当于一般公司的董事会，董事局主席为公司法定代表人，董事局是公司的常设权力机构，向股东大会负责,集团公司,跨国公司等较大的公司设立董事局。

公司总裁(相当于总经理)主持公司的生产经营管理工作，对董事局负责，中国的公司法没有关于董事局,总裁的相关规定

董事局主席的职责：

(一)、主持股东大会和召集、主持董事局会议

(二)、督促、检查董事局决议的执行

(三)、签署公司股票、公司债券及其他有价证券

(四)、签署董事局重要文件和其他应由公司法定代表人签署的文件

(五)、行使法定代表人的职权

(六)、在发生特大自然灾害等不可抗力的紧急情况下，对公司事务行使符合法律规定和公司利益的特别处置权，并在事后向公司董事局和股东大会报告

(七)、董事局授予的其他职权

是叫董事会主席还是叫董事长取决于他的机构设置

他们由大到小的顺序:董事会(局)主席 董事长

董事长,董事局主席,总裁,CEO 有什么区别?

董事长,董事局主席,总裁,CEO 有什么区别：

董事长：法人代表，有权任命CEO、总裁（总经理），一般不负责日常管理；有权召集召开董事会，对外代表企业。

董事局主席就是集团公司或者跨国公司的董事长，董事局相当于一般公司的董事会，董事局主席为公司法定代表人，董事局是公司的常设权力机构，向股东大会负责。

总裁就是指「责任小组」的责任人。实际上，总裁是对第二责任层的负责人的称谓。

CEO英文称Chief Executive Officer，简称CEO。CEO是打工者的最高形态，是企业中负责日常事务管理的最高行政官员。

CEO的主要职责是：

CEO的设立，体现了以人为本和为人力资本合理定价的思想。我们通常所讲的两权分离理论为基础的企业法人治理结构模式正在受到挑战。

越来越多的事实显示，现代生产正在由围绕机器转向围绕知识进行。人力资本由此取得了对货币资本的压倒性地位。

人们不难发现，年薪制、股票期权以及其他类似的激励举措只不过是市场为合理定价企业家人力资本而顺理成章作出的制度安排。

董事局主席和董事长哪个大？

这是一个职务的两种称呼。一样大。

董事局主席：一般使用于特大型企业的集团整体（集团公司），也就是总董事长。 董事长可以是集团公司的也可以是公司的董事长。

董事局主席和董事长都由股东会任命。

一般集团公司或设董事局和董事局主席，或设董事会和董事长。不会重叠设置。

总裁.CEO（首席执行官）.董事长.董事会主席这几个职位哪个大？有什么区别吗

CEO和总裁职位上没有高下之分。

总裁全面负责公司的一切事务，但是总裁要对公司的董事会负责，董事会对总裁的一切决定有监督权，而董事会则要对CEO负责，CEO起到监督董事会的作用。

首席执行官（ Chief Executive Officer，缩写CEO）首席执行官是在一个企业中负责日常事务的最高行政官员，又称作行政总裁、总经理或最高执行长。他向公司的董事会负责，而且往往就是董事会的成员之一。

在公司或组织内部拥有最终的执行权力。在比较小的企业中首席执行官可能同时又是董事会主席和公司的总裁，但在大企业中这些职务往往是由不同的人担任的，避免个人在企业中扮演过大的角色、拥有过多的权力，同时也可以避免公司本身与公司的所有人（即股东）之间发生利益冲突。

总裁与CEO职位上没有高下之分，总裁这个称呼带有荣誉性，CEO则很平民化，既可以用于一把手，也可以用于任何一级具体工作的负责人，比如饭馆的领班。所以有些总裁会兼任CEO并将其作为一种谦称使用。两个职位分别由不同的人担任时，一般是总裁偏向于决策型，而CEO要负责具体工作，或者总裁完全是一个荣誉称号，所有权力由CEO行使。

ceo和董事长有什么区别

ceo和董事长的区别就是职位不同以及工作内容不同。

董事长、董事会主席是同一职务的两种说法，是董事会最高领导。CEO是首席执行官，相当于总经理。总裁，非正式说法，有时董事长兼总经理的人可以称总裁。工作内容也是不同的，总裁=决策+执行，董事长=决策，CEO=总经理=执行。

董事会会议的召集，董事会每年度至少召开两次会议，每次会议应当于会议召开十日前通知全体董事和监事。代表十分之一以上表决权的股东、三分之一以上董事或者监事会，可以提议召开董事会临时会议。董事长应当自接到提议后十日内，召集和主持董事会会议。董事会召开临时会议，可以另定召集董事会的通知方式和通知时限。

董事长的管理职责

1、主持股东大会和召集、主持董事会会议。

2、召集和主持公司管理委员会议，组织讨论和决定公司的发展规划、经营方针、年度计划以及日常经营工作中的重大事项。

3、检查董事会决议的实施情况，并向董事会提出报告。

4、提名公司总经理和其他高层管理人员的聘用、决定报酬、待遇以及解聘，并报董事会批准和备案。

5、审查总经理提出的各项发展计划及执行结果。

6、定期审阅公司的财务报表和其他重要报表，全盘控制全公司系统的财务状况。

7、签署批准公司招聘的各级管理人员和专业技术人员。

8、签署对外重要经济合同、上报印发的各种重要报表、文件、资料。

9、处理其他由董事会授权的重大事项。

10、检查董事会决议的实施情况，并向董事会报告。

以上内容参考：百度百科—董事长

董事长、CEO、总裁、主席等等这些成为都是指企业的最高领导，这些成为有什么区别吗？

总裁，CEO，总经理，董事，董事长的关系

首席执行官(CEO):

公司董事会的代理人.执行董事会授予的部分经营管理权利.是公司政策执行机构的最高负责人.通常由董事长兼任.

总裁:

仅次于CEO的公司第二号行政负责人.是行政负责人,所以总是裁人.一般由CEO兼任.

总经理、首席营业官(COO):

CEO的助手,公司的第三号人物.负责公司的日常营业.不是行政,所以他不裁人.

董事长:

公司董事会主席,直接领导公司里的董事会,以及附设的执行委员会、任免委员会、薪酬委员会、审计委员会等一些专门委员会.是公司的老大.

主席就是董事主席是董事会的负责人。也就是董事长.香港公司要求至少两位股东和董事。多出两位股东的，不一定每个股东都成为董事，但董事至少是两位，其中有一位可以是董事主席。当然，更多时候，股东就是董事。

总经理和总裁们纷纷改称CEO，这个缩写词比它的中译版"首席执行官"更简洁，在中国人心目中更有神圣感，于是便出现了今天CEO满天飞的局面。刚刚从大学毕业的年轻人骄傲的在名片上印着自己是某家新公司的CEO，海尔这样年营业额上百亿的大企业总裁也要求别人称他CEO，但大部分人并不知道这个英文缩写词的实质内涵。董事长，总裁，CEO，这三个公司领导者的称谓不仅仅是文字游戏，它包涵了企业管理制度的基础，与其说是权力的基础，还不如说是义务的基础。如果权力变成了一种享受，甚至连权力拥有者的称谓都变成了一种享受，那真是糟糕透顶。

董事长的英文是Chairman(准确的说是Chairman of the Board)，总裁是President，首席执行官是Chief Executive Officer，这是众人皆知的。但媒体并没有意识到这三个称谓的微妙差异，经常把President译成董事长或首席执行官，CEO有时候又被译成总裁，情况十分混乱。Chairman这个职务可能是现代公司管理层最早确定的职务之一，因为它是股东利益的最高代表，理论上讲是公司管理层所有权力的来源President和CEO都由Chairman任命，董事会只能由Chairman召集，非例行的股东大会一般也只能由Chairman召集（或者由股东联名呼吁召集，这要看公司章程）。既然President和CEO都是由Chairman任命的，理论上讲Chairman也可以随时解除他们的职务；不仅如此，Chairman可以随时解除任何人的职务，除了董事（Member of the Board）和监事（Member of the Board of Supervisors），因为董事和监事不是公司雇员，而是公司的主人和仲裁人。因此我们常常看到一位弄砸了许多事情的CEO被罢免，却依然保留董事职务；即使他没有多少股份，仁慈的股东往往也会允许他在董事会继续呆下去。

怎样设置企业的高层管理人员职位，以及如何界定他们的职责权限，是一个在实际上和法律上都还没有公认标准的问题。从公司治理结构比较完善的美国的情况来看，也并没有一个公认的联邦标准。美国绝大多数州规定上市企业至少要有三名行政官员：总裁（President），董事会秘书（Secretary）和财务主管（Treasure）。除此之外，企业的董事会可以根据公司章程（Bylaw）任命任何数量的其他行政官员,包括CEO，COO职位，但并非法定必设。

换言之，企业的行政长官的职权划分并没有一个统一的标准，而是因企业不同而不同。两位同样具有CEO头衔的行政长官的实际权力可能相去甚远。这是因为企业的法定权力机构是董事会，而董事长的实际权力在不同企业之间相差很大。从美国实际来看，CEO，董事长在什么情况之下可以或不可以代表企业，有很大差异。1973年美国American Express vs.Lopez 案例中，法院判决意见指出“董事长一职在其演化过程中在不同企业出现了不同的走向。在有的企业，董事长一职由首席执行官兼任，他可能把日常事务都交付给了一位年轻的经理，但仍然执掌大权；在其它企业，董事长由资深、退休的首席执行官担任，但实际只起咨询参谋作用。在另外一些企业，董事长和首席执行官则成为权力大体平等的“双首脑制度”。还有的企业则设“CEO办公室“，由几个高级行政长官共同执行企业权力。

因此，美国法律中对企业行政首脑（不管头衔是总裁，还是首席执行官或其它职称）的“明显权力”（Apparent authority）和“实际权力”（Actual Authority）有很详细的讨论。一般来说，在处理企业的一般业务时，企业首长被认为可以代表企业做出有法律约束力的决定；而对于特别业务（Extraordinary Business），如出售企业的重大资产，收购兼并其它企业，重大捐赠，或为其它企业担保债务等等，则不能代表企业，而需由董事会决议。

因此，从实践来看，是否需要同时设CEO，总裁，COO，要根据企业的规模、业务种类、总裁更替计划的需要来定。美国企业的通常实践是CEO作为一把手，而把总裁和COO作为培养一把手接班人的过渡性岗位。但是并不是所有的企业都必须同时设这三个岗位。美国管理最好的企业，通用电气就只设CEO，而不设COO。

参考资料：

总裁；董事长；总经理；执行官；董事会主席；的区别是什么？他们的作用，和职责是什么？

总裁一般在集团公司才使用的称呼，是集团最高负责人董事长这个职务可能是现代公司管理层最早确定的职务之一，因为它是股东利益的最高代表，理论上讲是公司管理层所有权力的来源。总裁和CEO董事长都由任命.执行官,一般都叫首席执行官，即CEO。是在一个企业中负责日常事务的最高行政官员又称作行政总裁、总经理或最高执行长。CEO的主要职责如下： (1)执行董事会的决议；(2)主持公司的日常业务活动；(3)经董事会授权，对外签订合同或处理业务；(4)任免经理人员；(5)定期向董事会报告业务情况，并提交年度报告。董事会主席职位和作用相当于董事长,只是称呼上的不同而已,如果成立的是董事会则称为董事长,成立的是董事局则称为董事会主席.仅仅区别于董事会的规模,一般董事局的规模要大于董事会.总之,董事长和董事会主席都是董事会的最高代表.

总经理有时只是管理一个部门或一个项目的管理者，只是CEO等高层的下属。在小的集团总经理有时就是指CEO自己

总裁权力大，还是董事会主席（董事长）权力大？

董事长（或称为董事会主席，英语：Chairman of the Board，在日韩称为会长），指的是一家公司的最高领导者，统领董事会。董事长也是董事之一，由董事会或股东选出，其代表所有董事会领导公司的方向与策略。

基本职务

一般情况下，董事长对内为股东大会、董事会及常务董事会的最高负责人，对外代表公司。职务为代表所有董事会领导公司，因为它是所有董事的最高代表，理论上可以是公司管理层所有权力的来源。根据中华人民共和国公司法，董事会只能由董事长召集，如要召开非例行性的股东大会，一般也只能由董事长召集（在特殊情况下可由持有一定股份的股东或一定席位的董事联名建议召集）。当然，像委托猎头公司去寻访总经理等人选的工作，也是董事长的工作职责之一。

其他职权

如果公司内设有总裁（President）、首席执行官（CEO）和总经理（GM）等类似的“最高责任者”职位，基本上都是由董事长亲自任命的，理论上董事长也可以随时解除他们的职务；不仅如此，董事长可以随时解除任何人的职务，除了董事（Member of the Board）和监事（Member of the Board of Supervisors），因为董事和监事不是公司雇员，而是公司的主人和仲裁人。

一位强大的董事长，可能拥有一家公司内真正的生杀大权，这种大权有时候来自他掌握的多数股份，有时候来自他的人脉资源，或者来自他早年积累的威信，这时董事会不过是董事长的傀儡而已，总裁（President）和首席执行官（CEO）也必须真正对他负责，而不仅仅是名义上的负责。

但事实上，部分公司的董事长只是一种荣誉性职务，就像皇室、或是“精神领袖”一样，拥有无比尊荣的地位，却从来不说有份量的话，在公司内的实质地位并非举足轻重。尤其是资产特别巨大、股权特别分散的公司（如跨国企业、公营企业），各大股东及行政人员的关系非常复杂，董事长只是一个德高望重、用来维持局面的职位而已，除了召开董事会外，没有任何实质上的权力，这时主要权力集中在首席执行官身上（有时连召开董事会都是应总裁或首席执行官的要求）。

好了，关于“董事会主席和董事长的区别/a”的话题就到这里了。希望大家通过我的介绍对“董事会主席和董事长的区别/a”有更全面、深入的认识，并且能够在今后的实践中更好地运用所学知识。