【劳动纠纷法律知识】拘役有没有案底会影响工作吗
拘役会留下案底，对个人的工作产生一定的影响。拘役是一种刑事处罚，根据《劳动合同法》，如果劳动者有刑事犯罪记录，用人单位其实可以与其解除劳动合同。此外，拘役会影响...
拘役有没有案底会影响工作吗
拘役会留下案底，对个人的工作产生一定的影响。 拘役是一种刑事处罚，根据《劳动合同法》，如果劳动者有刑事犯罪记录，用人单位其实可以与其解除劳动合同。此外，拘役会影响个人在就业、升学等方面的机会，特别是在涉及安全敏感行业的工作，如金融、保安等，犯罪记录可能会成为雇主不录用他们的一个重要因素。对于公务员考试、警校招生、军校招生、银行招聘、国企招聘等的政治审核，受到过刑事处罚的个体也会受到影响，可能导致审核不合格。
法律依据
《劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位其实可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
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