现在我来为大家分享一下关于2018年国内法定节假日有哪些?的问题，希望我的解答能够帮助到大家。有关于2018年国内法定节假日有哪些?的问题，我们开始谈谈吧。

2018年9月5日农历 2018年法定节假日怎么安排

1、2018年9月5日农历是2018年7月26日，公元2018年，公历平年，共365天，53周；其中1月1日～2月15日为农历丁酉年（鸡年），2月16日～12月31日为农历戊戌年（狗年），全年无农历闰月；中华人民共和国成立69周年，中国改革开放40周年。

2、经国务院批准，现将2018年元旦，春节，清明节，劳动节，端午节，中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下：

元旦：1月1日放假，与周末连休。

春节：2月15日至21日放假调休，共7天。2月11日（星期日），2月24日（星期六）上班。

清明节：4月5日至7日放假调休，共3天。4月8日（星期日）上班。

劳动节：4月29日至5月1日放假调休，共3天。4月28日（星期六）上班。

端午节：6月18日放假，与周末连休。

中秋节：9月24日放假，与周末连休。

国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。9月29日（星期六），9月30日（星期日）上班。

2018年一共放假多少天？

2018年一共放假29天。详细节假日放假列表如下：

一、元旦：1月1日放假，与周末连休，共3天。

二、春节：2月15日至21日放假调休，共7天。

三、清明节：4月5日至7日放假调休，共3天。

四、劳动节：4月29日至5月1日放假调休，共3天。

五、端午节：6月18日放假，与周末连休，共3天。

六、中秋节：9月24日放假，与周末连休，共3天。

七、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。

《国务院办公厅关于2018年部分节假日安排的通知》是经国务院批准就2018年部分节假日安排下发的通知。2017年11月30日，《国务院办公厅关于2018年部分节假日安排的通知》由国务院办公厅发布，自2017年11月30日起实施。

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2018年法定节假日安排时间表 共多少天

2018年法定节假日安排时间表共29天。

1、元旦节放假时间共3天。

2、春节放假时间共7天。

3、清明节放假共3天。

4、劳动节放假共3天。

5、端午节放假共3天。

6、中秋节放假共3天。

7、国庆节放假共7天。

扩展资料：

根据《中华人民共和国劳动法》：休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

1、其中元旦三天双倍工资。

2、春节初一、初二三倍工资其余双倍工资。

3、清明节当天三倍工资其他时间双倍。

4、劳动节当天三倍工资其他时间双倍。

5、清明节当天三倍工资其他时间双倍。

6、中秋节当天三倍工资其他时间双倍。

7、国庆节1、2、3号三倍工资其他时间双倍。

人民政府网—2018放假安排

2018年法定假日三倍工资的都是哪几天？

你好，2018年法定假日三倍工资的共有11天，分别是：1月1日（元旦节）、2月16-18日（春节）、4月5日（清明节）、5月1日（劳动节）、6月18日（端午节）、9月24日（中秋节）、10月1-3日（国庆节）。

国家为了完善职工的基本休息福利，出台了法定假日的规定，确保职工在规定的时间内容能够休假或得到高于平时的薪酬。为了确保规定落实到位，国家每年都会对法定假日的休假时间做出明确规定，规定如何休假以及如何调休。

工资计算：

劳动和社会保障部2008年1月10日发布通知，按照最新的全国年节及纪念日放假办法，节日假期由原来的10天增设为11天后，职工全年约平均制度工作天数和工资折算办法分别有所调整。这次调整首次应用“月计薪天数”（21.75天）代替此前的“月工作日”（20.92天）来计算加班费基数，因此劳动者节假日的加班费与此前相比略有减少。

应付工资：

劳动和社会保障部2008年1月10日下发《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，根据《全国年节及纪念日放假办法》的规定，劳动者的制度工作时间（即全年总天数减去休息日及法定节假日）由此前的251天减少为250天，则每月工作日由的20.92天调整为20.83天。

该《通知》还首次提出一个“月计薪天数”的概念，用以计算日工资、小时工资，而俗称的节假日加班三薪、公休日加班双薪正是以日工资、小时工资为计算基数。《通知》明确指出，按照《劳动法》第51条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，也就是说11个节假日即使不上班也应计薪，除去不计薪的104个双休日，月计薪天数应为（365-104）/12，即21.75天，再由月工资收入除以21.75得出日工资水平。以北京市月平均工资3008元为例，则劳动者节假日加班应以138.3元为基数，发放三薪或双薪。

计薪天数：

针对节假日多一天对加班费到底有无影响的问题，北京某律师事务所律师证实，“《通知》理清了一个概念，就是‘月计薪天数’。加班工资应以此计算，而月计薪天数只与双休日有关，与法定节假日无关，因此对加班费并无影响。”因此在这个新增的“月计薪天数”的意义上，加班费确实比以前按“月工作日”算减少了，但今后无论法定节假日增加到多少天，都对加班费没有影响。

此前有媒体称，每年的法定节假日从往年的10天增加到11天，劳动者加班费会得到小幅增加。根据新计算方法，这种说法有误。

“以前的算法是错误的。”根据《劳动法》“法定节假日用人单位应当依法支付工资”的规定，以前一直都是将法定节假日和双休日均视为不用支付工资，365天刨除这两块所剩天数除以12个月，得出每月工作日，计算日工资和加班工资。而此算法一直与《劳动法》相悖，包括刚刚废止的2000年发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》。

增加一天的法定节假日对于劳动者的影响仅在于，将多一天休息日按照三薪算加班待遇。

参考资料：

百度百科-法定假日

春节法定假日是几天

法定假日春节是放假3天(农历除夕、正月初一、初二) 。

2018年其余法定假日放假安排如下：

元旦放假安排：12月30日至1日放假调休，共3天。1月2日(星期二)正常上班。

2018年春节放假安排：2月15日至21日放假调休，共7天。

2018年清明放假安排：4月5日(清明节)4月6日(星期五)4月7日(星期六)放假，共3天。4月8日(星期日)上班。

2018年4月29日至5月1日放假，共3天，28日(星期六)上班。

2018年端午放假安排：　2018年6月16日至6月18日放假，共3天。

2018年中秋节放假安排：2018年9月22日至9月24日放假，共3天。

2018年10月1日至10月7日放假，共7天。10月1日(星期一)、10月2日(星期二)、10月3日(星期三)为国庆节法定节假日，9月29号(星期六)、9月30号(星期天)公休调至10月4号(星期四)，10月5号(星期五)。

扩展资料：

法定节假日是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。法定节假日制度是国家政治、经济、文化制度的重要反映，涉及经济社会的多个方面，涉及广大人民群众的切身利益。

法定节假日的休假安排，为居民出行、购物和休闲提供了时间上的便利，为拉动内需、促进经济增长做出了积极贡献。

参考资料：

法定假日_百度百科

2018年法定节假日安排时间表 共多少天？

现代社会的节奏紧张而忙碌，不论是学生还是上班族，不论是体力劳动者还是从事脑力工作，人们都在为了生活和更好的生活而辛苦奔波，想要放松一下，也要等到放假的时候，所以一年到头的那些法定节假日往往成为人们最期待的日子，那么今天的老黄历就为你整理了2018年法定节假日安排时间表，一起来看看吧。

2018年法定节假日安排时间表（具体放假时间以办公厅发布的节假日安排通知为准）

2018年元旦时间：1月1日2018年元旦放假安排：12月30日至1日放假调休，共3天。1月2日（星期二）正常上班。

2018年除夕时间：2月15日2018年春节时间：2月16日2018年春节放假安排：春节法定放假时间是初一到初三。调休7天。即2018年春节放假时间为：2月15日至21日放假调休，共7天。

2018年清明节时间：4月5日2018年清明节放假安排：4月5日（清明节）4月6日（星期五）4月7日（星期六）放假，共3天。4月8日（星期日）上班。

2018年劳动节时间：5月1日2018年劳动节放假安排：5月1日为法定节假日，2018年4月29日至5月1日放假，共3天，4月28日（星期六）上班。

2018年端午节时间：6月18日2018年端午节放假安排：2018年6月16日至6月18日放假，共3天。

2018年中秋节时间：9月24日2018年中秋节放假安排：2018年9月22日至9月24日放假，共3天。

2018年国庆节时间：10月1日2018年国庆节放假安排：2018年10月1日至10月7日放假，共7天。10月1日（星期一）、10月2日（星期二）、10月3日（星期三）为国庆节，是我国的法定节假日9月29号（星期六）、9月30号（星期天）公休调至10月4号（星期四），10月5号（星期五）

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2018全年节日表 日历 法定假期

2018年已经过去了一大半了，一些法定节日都已经放过假了。下半年还有一些法定节日也即将到来，下面我给大家罗列一下2018年所有节假日放假情况，具体如下；

工具/材料

日历

01

元旦，2018年的第一个法定节假日，放假三天。放假时间：30号，31号，1号；

02

春节：国家传统假日，放假时间7天：2月15日至21日，2月11日（星期日）上班，2月24日（星期六）补班；可以2月22日（周四）-2018年2月24日（周六）请假3天，评价一共11天；

03

清明节：国假放假3天，时间：4月5日~4月7日，4月8日周日上班，可以4月2日到4月4日请假，一起拼假可以8天；

04

劳动节：5月1号劳动节，放假时间4月29日-5月1日，可以请假2018年5月2日（周三）~2018年5月4日（周五）请假3天，可拼8天劳动节小长假；

05

端午节：6月18号放假一天，与周末连在一起可以连休3天；

06

中秋节：9月24放假一天，与9月22-23周末连休，共计3天。2018年9月25日（周二）~2018年9月30日（周日）请假6天然后与国庆节一起连休16天左右假期，不过要提前安排好工作；

07

国庆节：10月1日-10月7日共计放假7天，想要更长假期亲，可请假与中秋节一起拼假；

2018劳动法规定法定节假日多少天

法定节假日不是劳动法规定的，而是由国务院下发文件规定的。

现行的全年法定节假日是11天：元旦1天，春节3天，清明节1天，劳动节1天，端午节1天，中秋节1天，国庆节3天。

2018年法定节假日共有十一天。2018年法定节假日安排如下：元旦1天：元旦是1月1日为法定节假日（星期一），12月30日至1日放假调休，共3天，1月2日(星期二)正常上班，春节3天：春节是2月16日（星期五）。

根据规定春节法定放假时间是初一到初三，调休7天。2018年春节放假安排：2月15日至21日放假调休，共7天，清明节1天：4月5日为法定节假日，星期四4月6日（星期五)4月7日(星期六)放假，共3天，4月8日(星期日)上班。五一劳动节1天：5月1日为法定节假日(星期二)，4月29日至5月1日放假，共3天，28日(星期六)上班。端午节1天：6月18日为法定节假日（星期一），6月16日至6月18日放假，共3天。

中秋节1天：9月24日为法定节假日（星期一），9月22日至9月24日放假，共3天，国庆节3天：10月1日(星期一)、10月2日(星期二)、10月3日(星期三)为法定节假日，10月1日至10月7日放假，共7天，9月29号(星期六)、9月30号(星期天)公休调至10月4号(星期四)，10月5号(星期五)。

今天的讨论已经涵盖了“2018年国内法定节假日有哪些?”的各个方面。我希望您能够从中获得所需的信息，并利用这些知识在将来的学习和生活中取得更好的成果。如果您有任何问题或需要进一步的讨论，请随时告诉我。