希望我能够为您提供一些关于下岗失业人员是指哪些的信息和知识。如果您有任何疑问或需要进一步的解释，请随时告诉我。

九类人群是什么意思？

毕业的学生，下岗失业人员，零就业家庭，失去土地的农民，无经营收入的人员，复员退伍军人，城镇化建设中拆迁的农民，库区移民，信息技术人员

（一）大中专毕业生。指毕业未就业的全日制中专、高职、大专、本科、研究生等学历层次的毕业生，以及取得职业技能等级证书和职业教育毕业证书的职教生（含本市集体户口）。

（二）下岗失业人员。指持有"下岗证"或"职工失业证"的本市国有企业下岗失业人员、国有企业关闭破产需要安置的人员、城镇集体企业下岗失业人员等三类人员；持有"城镇失业人员失业证"和"最低生活保障证明"的已享受城镇居民最低生活保障且失业的本市城镇其他登记失业人员。

（三）返乡农民工。指在国家规定的劳动年龄内，在户籍所在地之外从事务工经商1年以上，并持有相关外出务工经商证明的本市农村户籍人员。

（四）"农转非"人员。指因农村集体土地被政府依法征收（用）进行了城镇居民身份登记的本市居民。征地时已作就业安置、户籍关系已迁出本市的人员除外。

（五）三峡库区移民。指在本市行政区划内安置的长江三峡工程重庆库区水淹移民和占地移民。

（六）残疾人。指持有《中华人民共和国残疾人证》和《中华人民共和国残疾军人证》，并具备创业能力的本市居民。

（七）城乡退役士兵。指在本市行政区划内，所有城镇户籍和农村户籍的退役士官和义务兵。符合退役士兵安置条件，已安置工作的除外。

（八）文化创意人员。指从事文化艺术、动漫游戏、教育培训、咨询策划及产品、广告、时装设计等的本市居民。

（九）信息技术人员。指从事互联网服务、软件开发、信息技术服务外包服务的本市居民。

下岗人员的定义是什么？

下岗职工大致可分为两类：一类是指在原企业已没有工作岗位，没有与原企业解除劳动关系，有就业要求，尚未就业的人员。第二类是被迫与企业解除劳动关系（俗称：买断工龄）转为灵活就业的人员。

下岗职工的优惠政策：

1、税收减免政策。下岗职工从事社区居民服务业，符合规定免税项目范围的

（各地可根据实际情况增列项目），在规定期限内给予免征营业税、个人所得税、城市维护建设税和教育费附加等项税收优惠政策。

2、工商登记优惠政策。下岗职工申请从事个体经营或开办私营企业的，在开业一年内，减免工商管理行政性收费；下岗职工从事社区居民服务业的，三年内可免收工商管理行政性收费等。

3、行政性收费优惠政策。下岗职工从事社区居民服务业的，3年内可免收行政性收费。下岗职工申请从事个体工商经营、家庭手工业或开办私营企业的，工商、城建等部门要及时办理有关手续，开业一年内减免工商管理等行政性收费等。

4、信贷优惠政策。对积极吸纳国有企业下岗职工的中小企业、劳动就业服务企业等就业实体的，以及下岗职工从事个体经济或组织起来兴办服务型企业的，只要符合国家产业政策、产品适销对路、符合贷款条件，有关商业银行和信用社要积极给予贷款支持，城市商业银行和城市信用社要优先安排此类贷款。

另外，根据国务院有关文件规定，失业人员在再就业时可以享受下岗职工再就业的优惠政策。

扩展资料：

下岗职工的养老保险关系：

1、职工与企业（单位）解除或终止劳动关系且自谋职业（包括缴费满15年但未达到退休年龄的人员），必须按省有关规定继续参加基本养老保险，并在全省职工平均工资60%-300%的范围内任选一个基数，按18%的比例缴纳基本养老保险费。

其原在企业办理的基本养老保险关系和建立的基本养老保险个人帐户，转入领取营业执照或户口所在地的社会保险经办机构进行管理。各地社会保险经办机构要为自谋职业的下岗职工办理基本养老保险续接手续，建立好基本养老保险个人帐户，不得以任何借口和理由拒绝办理。

基本养老保险费可到当地地税部门开设的个人缴费窗口缴纳。

2、国有企业下岗职工自谋职业后，其在建立基本养老保险个人帐户前国家和省认可的连续工龄可视同缴费年限，并同自谋职业以后的实际缴费年限合并计算。

凡不继续缴纳基本养老保险费的人员，在达到法定退休年龄计算基本养老金时，每少缴1个月，扣减个人基础养老金月标准的0.3%。

同时，基础养老金的计算基数只能按本人中断缴费上年度全省企业职工平均工资确定；多次中断缴费的，扣减中断的全部月份，往前合并推算出终止缴费的年份，并按上年全省企业职工平均工资为基数确定其基础养老金。

百度百科-下岗职工

下岗职工和失业人员有什么区别？可享受哪些优惠政策呢？

下岗工人可分为两种。一类指的是在原公司已并没有岗位，并没有和原公司解除劳动合同，有就业要求，并未就业工作人员，这类人群那时候被安排在公司的再就业服务中心，开展就业培训班，或者等候再次入岗；第二类是迫不得已和企业解除劳动合同(别名:买断工龄)变为灵活用工工作的人员。下岗工人的诞生，是计划经济体制向市场经济体制转型过程的体现，是社会经济发展很多年积累下来的众多多方面冲突的综合性结论，也就是在改革发展中不可逾越的环节。并没有学习的过程，国企就摆脱不了艰难，更难以创建市场经济体制。失业分离确实会给一部分员工产生暂时的困难，但从源头上说，这也是前行中存在的问题，将有益于经济发展社会发展全面进步。

依照《失业保险条例》界定的无业人员，只限制为学生就业转下岗工作的人员。依据相关规定，在我国法定劳动年龄是16岁至60一周岁，在法定劳动年龄内工作的人员都能够寻找岗位，根据从业事社会发展生产运营等系列活动来获得劳动收入。所说有劳动能力，就是指无业人员具备从业正常的生产劳动的民事行为能力。在法定劳动年龄内工作的人员，若不具有对应的劳动能力，也无法视作无业人员，如精神病患者、彻底残废不可以从业一切社会认知劳动的人员等。无工作并且以某类方法求职工作，就是指无业人员有工作标准，但鉴于客观原因的牵制并未完成学生就业。对于那些虽无工作中，但却没有工作标准的人不可视作无业人员。这类人群自愿放弃学生就业支配权，退出劳动力的团队，不属人力资本，也是不存在就业问题。自由职业者，并没有正规工作中，但是能够凭借自己的劳动技能完成灵活用工，也不属无业人员。

无业人员与下岗工人的重要区别在于，无业人员已和企业解除劳动合同，档案资料已转到户籍所属街道社区、城镇劳动和社会保障部门。无业人员在与用人公司解除劳动关系关联后，假如原单位教支付了失业险的，可以按失业保险条例的相关规定，领取失业金，在领取失业金期内，医保由失业保险基金委托交纳，可以按自由职业者真实身份，再次交养老保险，重新就业之后，由单位承担缴纳保险，做到法律规定的退休条件时，依法处理离休；下岗工人尽管待业，但并未和原公司解除劳动合同，档案资料关联仍在本公司，和原公司没有解除劳动关系联系的，社会养老保险等社保，还由原单位再次交纳，直通做到法律规定的法定退休年龄办退休才行；早已和原公司解除劳动关系下岗工人，可以按国企单双解员工的现行政策，享有社保补贴的等政策优惠。

依照《国务院办公厅关于继续做好确保国有企业下岗职工基本生活和企业离退休人员养老金发放工作的通知》精神实质，下岗工人从业小区居民服务业，符合要求免税项目区域范围，在规定时间内给与免税增值税、个税、大城市维护建设税和教育附加费等项税收政策；下岗工人申请办理从业个体经营者或开设民营企业的，在开张一年内，免减工商企业管理行政性收费；三年内可免交工商企业管理行政性收费和免交行政性收费；下岗工人申请办理从业个体工商运营，工商局、城市建设等相关部门一定要申请办理相关流程，开张一年内免减工商企业管理等行政性收费等；对积极主动吸收国企下岗工人的中小企业、劳动监察服务公司等学生就业实物的，及其下岗工人从业私营经济或团结起来开办服务型企业的，只要满足产业政策、商品面向市场、合乎贷款政策，相关银行业和农村信用社要高度重视给与借款适用。

总的来说，下岗工人和无业人员，事实上属于两种不一样的人群，下岗工人主要指从国企工作当中离去，丧失工作岗位的工作人员，但却没有与企业解除劳动合同，才归属于真正意义上失业；无业人员是与企业解除劳务关系，依规享有失业金待遇的工作人员，涵盖了下岗工人中合原单位买断工龄的人员等。

失业人员是指的什么？

失业人员是指在劳动年龄内有劳动能力但与用工方解除劳动关系，无工作，且档案已转入户口所在街道、镇劳动和社会保障部门，现以某种方式正在寻找工作的人员。包括就业、转失业的人员和新生劳动力中未实现就业的人员。

失业人员与下岗职工的主要区别是：失业人员已与企业解除劳动关系，档案已转入户口所在街道、镇劳动和社会保障部门，而下岗职工虽然无业，但未和原企业解除劳动关系，档案关系仍在原企业。

《失业保险条例》所指失业人员只限定为就业转失业的人员。根据有关规定，我国法定劳动年龄是16-60岁，体育、文艺和特种工艺单位按照国家规定履行审批程序后可以招用未满16周岁的未成年人。对企业中男年满60周岁、女年满50周岁的职工和机关事业单位中男年满60周岁、女年满55周岁的职工实行退休制度；对从事有毒、有害工作和符合条件的患病、因工致残职工可以降低退休年龄。

按照上述规定，在法定劳动年龄内的人员都可以寻求职业，从事社会生产经营等活动，并取得合法收入。

下岗和失业是一回事吗

下岗和失业不是一回事。

失业人员已与企业解除劳动关系，档案已转入户口所在街道、镇劳动和社会保障部门，而下岗职工虽然无业，但未和原企业解除劳动关系，档案关系仍在原企业。

失业人员与下岗职工的主要区别是：

下岗职工是指在原企业已没有工作岗位，没有与原企业解除劳动关系，有就业要求，尚未就业的人员。失业人员是指在劳动年龄内有劳动能力，目前无工作，并以某种方式正在寻找工作的人员。包括就业、转失业的人员和新生劳动力中未实现就业的人员。

申领失业保险金：我国法律规定了劳动者享受五险一金制度，其中包括失业保险金，由其失业前所在的单位为其出具终止或解除劳动关系的证明。

城镇企业事业单位职工失业，可分为两种情形：终止劳动合同。即双方在合同中约定的期限已到期或者双方约定的合同终止条件出现，合同终止履行，单位不再与其续签劳动合同，造成失业。

解除劳动合同。即双方提前终止劳动合同的履行。根据劳动法的规定，解除劳动合同的具体条件：一是双方协商同意解除劳动合同，二是用人单位可以在下列情况下解除劳动合同。

劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，严重失职、营私舞弊、对用人单位利益造成重大损害的，被依法追究刑事责任的；劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的。

自由职业者、下岗、待业中是什么意思？

自由职业者指没有隶属于任何公司或和特定公司签订专属契约的职业型态。在国内多指个体户、保险经纪人、自由记者、作家、摄影家等职业。

下岗指的是原先在单位或工厂上班，因各种原因被单位辞退、内退的又找不到新工作的人。在国内多特指从国企下岗失业人员。

待业中是一种状态，当前没有工作，正在寻找工作的过程中。有可能是大学毕业生，也可能是刚刚从前一家单位离职的人。

什么是下岗

就是从原来的工作岗位，因为非自然因素（退休、疾病、伤亡）退下来，失去工作，叫下岗。

什么是下岗职工？

答：下岗职工是指：市、区县属国有企业、中央（军事单位）在京企业和实行结构调整的城镇集体企业中，1987年7月1日前参加工作，在原企业已没有工作岗位、没有与企业解除劳动关系、有就业要求、但还没有找到新工作的具有本市城镇户口的职工。符合上述条件的职工经审核认定，在与企业再就业服务中心签订再就业服务中心管理协议后，由企业负责申领并发放市劳动保障局统一印制的《北京市企业职工下岗证》（简称“下岗证”）。经年度注册的《下岗证》是认定下岗职工身份的有效凭证。

什么是失业人员

失业人员，在劳动年龄内有劳动能力，目前无工作，并以某种方式正在寻找工作的人员。包括就业、转失业的人员和新生劳动力中未实现就业的人员。《失业保险条例》所指失业人员只限定为就业转失业的人员。

失业与下岗有何区别

法律分析：失业人员是指在劳动年龄内，具有劳动能力，要求就业的人员，尚未就业的。下岗职工是指在原企业已没有工作岗位，但没有与原企业解除劳动关系，有就业要求，尚未就业的人员。两者的主要区别在于，下岗人员与用人单位仍有劳动关系的存在。而失业人员与劳动者不存在劳动关系。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

好了，今天关于“下岗失业人员是指哪些”的话题就讲到这里了。希望大家能够通过我的讲解对“下岗失业人员是指哪些”有更全面、深入的了解，并且能够在今后的学习中更好地运用所学知识。