对于医院上班时间规定的问题，我有一些经验和见解，同时也了解到一些专业知识。希望我的回答对您有所帮助。

劳动法对医院上班是如何规定的？拜托各位了 3Q

劳动法规定，一周上班时间不超过48小时。超过48小时为加班，单位应该在员工同意的情况实施并发给加班工资，非法定节假日也可安排工人补休。医院里有的班在晚上九点后可以睡觉的，不能算24小时，医院里还有信院医师24小时留院规定，是教育培训需要，不属于劳动法调整的范畴。你的情况，护士长可能搞错，应该与她讲清楚，这个班明显减少了休息时间，是不合理的。

医院上班时间规定及休假

法律分析：医院的工作时间有特殊规定，通常医院工作时间三班倒的都是综合工时制度。超过国家规定的法定工作时间的按加班待遇处理。上班时间有医院或医院的上级管理部门定了。现在一般都是每周做五休二的，每天8小时，超过这个时间就是加班了，平时加班按150%双休日加班按200%国定节日加班按300%的标准计发加班工资。医院不发的可以到当地的劳动部门去投诉。

法律依据：《中华人民共和国民法典》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的(二)未及时足额支付报酬的(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

医院的工作时间有特殊规定吗

法律分析：通常医院工作时间三班倒的都是综合工时制度。超过国家规定的法定工作时间的按加班待遇处理。上班时间有医院或医院的上级管理部门定了。现在一般都是每周做五休二的，每天8小时，超过这个时间就是加班了，平时加班按150% 双休日加班按200% 国定节日加班按300%的标准计发加班工资。医院不发的可以到当地的劳动部门去投诉。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》

第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。

第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

三甲医院上班时间规定是什么?

三甲医院不仅必须要每周工作七日，还得二十四小时按排值班工作人员，尤其是急诊科。

医生门诊一般是全天，上午8点—12点，（中午休息），下午2点—5点半。医生在病房如果不值班则是周一至周五正常上班（时间安排和门诊一样），周六周日休息；如果值班，则24小时都在，随时可联系。

就医前准备

1.就近选择能满足需求、门诊量较少的医院。

2.提前网上预约，减少不必要的等候时间。

3.提前了解医院布局与就诊流程，并准备好所需材料。

4.佩戴口罩，随身携带免洗手消毒剂及1-2个备用口罩。如为发热、咳嗽等呼吸道症状人员，不建议佩戴有阀门的口罩。

医院的上班时间是？

各大医院的上班时间一般是上午：7时30分或8时至11时30分，下午是2时30分至5时30分。医疗单位与行政单位不同，医疗单位是事业单位、服务单位。

各个地区、各个医院的门诊工作时间是不一样的。公立医院正常情况下是没有下班的规定，全天24小时都有人上班。

此外在一些大的节假日期间，医生会有排班，如果不提前询问清除，可能影响就诊。还有的医院是中午不休息的，还有少数医院是全天门诊的。具体的可以拨打医院的咨询电话，或者询问医院导诊台。

值班人员应急事件处理流程

1、值班人员接到重大突发公共事件报告时，应立即报告分管院领导和医院主要领导，通知医务部、感控办负责人，并按领导指示认真办理有关事项。

2、值班人员接到院内发生重大医疗纠纷事件时，应立即通知医务部、保卫部负责人，并认真处理有关事项。

3、值班人员接到院内发生重大安全生产事件时，应立即通知安全生产办，并认真处理有关事项。

4、在紧急、重大事件处置过程中，值班人员要积极主动协助有关科室做好联系工作。

请问医院的工作时间是怎样啊？

一般早上8点上班，中午12点下班，下午2点上班，6点下班。

其他时间段如下：

早上上班有08：00、 08：30、09：00的。

上午下班有11：30、 12：00的。

下午上班有14：00、 14：30、15：00的。

下午下班有17：30、 18：00的。

医生的权利和义务：

（一）医务人员的权利：是指在医疗卫生服务的过程中，医务人员得以行使的权利和应享有的利益。

（1）医疗诊治权：在注册的执业范围内，进行医学检查、疾病调查、医学处置、出具相应医学证明文件，选择合理的医疗、预防、保健方案等的权利。（不得出具与自己执业无关或者执业类别不相符的医学证明文件）。

（2）设备使用权：有获得本人执业活动相当的医疗设备基本条件。

（3）科学研究权：医师有从事医学研究、学术交流，参加专业学术团体的权利。

（4）继续教育权：有参加专业培训，接受医学继续教育的权利。

（5）人身安全权：在执业活动中，医师的人格尊严、人身安全不受侵犯的权利。

（6）经济待遇权：有获得工资报酬和津贴，享受国家规定的福利待遇的权利。

（7）民主管理权：对所在的医疗、预防、保健工作和卫生行政部门的工作提出意见和建议，依法参与所在机构的民主管理。

（二）医务人员的义务：医学道德义务主要是指作为一名医务人员在道德上应该履行的职责。不以享有某些权利和报偿为前提；不是外部强制，而是建立在对社会和他人利益的正确理解、对患者怀有深厚情谊的基础上，自觉自愿履行的义务。

好了，今天关于“医院上班时间规定”的话题就讲到这里了。希望大家能够通过我的讲解对“医院上班时间规定”有更全面、深入的了解，并且能够在今后的学习中更好地运用所学知识。