下面，我将为大家展开关于未交满十五年社保新政策的讨论，希望我的回答能够解决大家的疑问。现在，让我们开始聊一聊未交满十五年社保新政策的问题。

今年未交满十五社保新政策

今年未交满十五社保新政策如下：

1、按年补缴

如果一个人达到法定退休年龄，但在没有缴纳满15年，在这种情况下，他可以按年补缴社保。缴纳社保满15年之后，就可以申领养老金了。然而，这种方法也有缺点，因为许多人在退休后失去了收入来源。如果他们没有一定积蓄的话，他们将面临更大的经济压力。

一方面，日常的生活开销是要花钱的。另一方面，你必须拿出一部分钱来补缴社保。在此期间，没有养老金，您也没有养老金可领取。还需要补缴额外的滞纳金。如果你退休后存了一些积蓄，而你需要弥补的年数相对较短，例如，只有两到三年。那么是可以选择这个方法的。然而，如果你退休后手头没有多少储蓄，而且你需要弥补的年数也很长，那么这个计划就不适合了。

2、一次性补缴

在社保办大厅，我们会看到许多老年人正在缴纳社保。他们中的许多人选择一次性全部补足，因为他们过去的年限不够。不过一次性补缴也是有条件的。自2019年起，年满45周岁不满60周岁、没有缴纳社保的居民，不得一次性补缴。

除此之外，还有三类人可以一次性支付。第一类是1961年至1982年下乡并拥有当地户口的知青；第二类是参加过职工养老保险的老年人，当然也得是当地户口；第三类是当地城镇户口，在国有企业、县、镇集体企业工作，建立过劳动关系，2010年底前达到退休年龄的。应该注意的是，即使这三类人也可能无法一次性支付，因为有年龄限制。男性不得低于65岁，女性不得超过60岁。

3、转入居民社保

如果说你离15年的门槛相差了5年以上，逐年补缴是不划算的话，您也可以考虑将社保改为居民社保。在这一方案下，一些地区可以选择一次性支付。然而，这种方法更麻烦，居民社保的养老金标准也低于员工社保的养老金标准。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》 第二条

国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

第四条

中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

第五条

县级以上人民政府将社会保险事业纳入国民经济和社会发展规划。国家多渠道筹集社会保险资金。县级以上人民政府对社会保险事业给予必要的经费支持。 国家通过税收优惠政策支持社会保险事业。

社保未交够15年如何处理

法律分析：社保规定下，还没缴满社保的人统统按照以下方法处理，进行补救。（1）按年补缴如果到了退休年龄，还有几年(一般是三年)的时间才有社会保险，可以每年补交，这样退休时就能得到社会保险的福利。然而，必须支付滞纳金来支付年费。（2）延迟退休如果在我国达到法定退休年龄，而社会保险还没有支付15年可以申请延迟退休，最多5年。当延迟退休时，可以一边工作一边继续支付社保。（3）为居民社保假如距离缴满15年时间还有很长一段时间，选择每年度补缴是不划算的，也可以考虑将职工社会保险变成居民社会保险。一些地方还可以一次性补缴，但这样做一方面是处理起来麻烦，另一方面待遇也要低于职工社会保险。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

灵活就业社保到退休年龄还没有买满15年怎么办?

根据政策规定，对于已达到退休年龄的灵活就业人员或无雇工个人工商户，养老保险为缴满15年的，如果符合条件可办理逐月延缴手续。

一、灵活就业到了退休年龄没交够15年怎么办

如果达到退休年龄时，累计缴费不满15年，需要补缴。补缴有2种方法，一种是一次性缴到15年，即可享受退休待遇，另一种是按月缴，待到满15年之后再享受待遇。养老保险要至少交满15年，以后到退休的时候才能终生享受养老金，如果是男性，按60岁退休计算，从现在交到退休正好15年，可以保证退休后按月领取养老金；如果是女性（50或55退休），到退休的时候未交满15年，可以申请延迟办理退休手续，补缴未足年限，到正式办理退休手续后，并不影响享受按月领取退休金待遇，如果不想延迟退休，也可以选择一次性补交。

《中华人民共和国社会保险法》第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

二、灵活就业职工养老保险女退休年龄

“灵活就业人员养老保险女退休年龄”问题，根据劳动和社会保障部《关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》(劳社部发[2001]20号)规定：城镇个体工商户等自谋职业者以及采取各种灵活方式就业的人员，男年满60周岁、女年满55周岁时，累计缴费年限满15年的，可按规定领取基本养老金。累计缴费年限不满15年的，其个人账户储存额一次性支付给本人，同时终止养老保险关系。

三、女性灵活就业退休年龄怎么规定

通常情况养老保险有规定退休年龄，男为60岁，女为55岁，如今新政策规定，女性参保人员在规定的年龄段内可自选退休年龄。这意味着灵活就业的女性可以选择更早退休养老了。近日，从市劳动和社会保障局传来消息，《郑州市企业职工基本养老金计发办法》(以下简称《办法》)规定，从7月1日起实施的企业职工基本养老保险新规中明确，女性参保人员在规定的年龄段内可自选退休年龄。《办法》规定，曾在原公有制企事业单位参保缴费10年以上，且累计缴费年限满15年的女性参保人员，灵活就业两年以上的，可选择50周岁到55周岁办理退休。《办法》中明确规定，今后郑州市城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险，达到规定的退休年龄，只要正常缴费达到缴费年限15年，就可享受到和城镇企业退休职工同等待遇的养老金。其缴费比例统一调整为20%，比城镇企业职工缴费比例低8%，但两者的养老金的计发办法是相同的。其按月领取养老金的条件是：男性年满60周岁，女性年满55周岁，缴费年限累计满15年。考虑到城镇个体工商户和灵活就业人员缴费时有中断，难以确保本人达到规定退休年龄，因此《办法》规定这类参保人员到达退休年龄后，可自愿申请向后延长缴费年限，最多不超过5年。

希望以上内容能对您有所帮助，如果您还有其它问题请咨询专业律师。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

没交满15年社保的别担心！新规落地，2022年都“这样”处理

最近家住成都的李先生遇见了这样的难题，经了解他是一民灵活就业人员，是自己缴纳社保的，在45岁的时候参加社保，而在2021年4月份的时候刚刚好满60周岁，已经达到了退休年龄，然而在办理退休的时候，工作人员却告知不能办理退休，原因则是缴纳的社保不满15年，那么该怎么办呢？下面就来聊聊：

1、养老保险交不满15年不能办理退休，有什么影响？

2、社保交不满15年，注意哪3个“解决办法”？

3、除了社保，我们还能给自己什么保障？

一、养老保险交不满15年不能办理退休，有什么影响？

养老保险交不满15年不能办理退休，主要有以下影响：

1、不能领取养老金，享受养老待遇。周所周知，要想在退休后领取养老金，那么养老保险必须要缴纳满15年，对于未交满的，则不能办理退休领取养老金。

2、会强迫延迟退休。首先需要知道的是养老金是老人生活主要经济来源，当家庭条件不是很理想的情况下，养老金则更能凸显其重要性，此时如果没有养老金，那么就不得不在退休的年龄继续工作，强迫自己延迟退休。

二、社保交不满15年，注意哪3个“解决办法”？

前文说到不能办理退休的影响，不过需要知道的是，社保交不满15年，也是有其解决办法的，下面说说：

1、办理补缴。国家明确有规定，在退休的时候如果缴纳社保的年限不满15年的，那么参保人员可以选择补缴，一次性补缴满15年就可以正常办理了。但是这个需要在退休的时候拿出这笔钱，因此压力还是很大的。

2、办理养老保险转移。对于职工缴纳不满15年的，在退休时候可以将职工养老保险转入到城镇居民养老保险，这样也能在退休时候正常领取。不过需要注意的是城镇居民养老金相比于职工养老金会少很多。两者之间的养老金待遇差距很大，在办理前应该多去了解下具体待遇。

3、办理退保，个人账户金额一次性支付给参保人。这也是一种解决方式，同时也是最亏的一种方式。

三、除了社保，我们还能给自己什么保障？

社保只能为生活提供最基础的保障，仅仅只靠社保是不能提升生活质量的。此时就应该根据自身条件选择部分商业保险进行投保来提升生活质量，而配置商业保险应该从以下几大方面去考虑：

1、商业养老保险。它是最为社会养老有效的补充，是以合同的形式存在，投保人根据合同向保险公司支付保费，保险公司则按照约定支付养老金，其中商业年金险和定期寿险是最主要的险种，它们不管是保费的缴纳方式还是保险金的领取方式都和社会养老保险很相似。能有效提升退休后养老金待遇，从而更好的保障生活品质。

2、医疗险。社保中也有医疗保险，但是往往社保中的医疗保险报销的比例较少、报销金额比较低，同时很多的费用是不给报销的。在此时就应该购买商业医疗险，它能够有效的报销社保报销以外的费用。在这其中重疾险、防癌险都是不错的选择。

3、意外险。顾名思义，是投保人遭受意外时候，保险公司赔付的保险。生活中往往充满意外，意外险不仅能保障自身生活，同时也能更好的保障家庭生活，特别是家庭里面的顶梁柱遭受意外时，其余家庭成员也能有保障。

四、小结

社会保险是国家福利的体现，是能够为大家基本生活提供一定的保障，大家应该积极响应国家政策，同时也应该加强对保险知识的学习来提升保险意识。在对社保上面应该延长缴费年限，同时也应该配置一定的商业保险。毕竟我们的生活需要多方面的保障！如果你现在还在迷茫不知道如何选购保险，可以去找专业、优秀的保险经纪人去咨询。因为专业的保险经纪人会全方位评估，根据你的问题及需求量身定制方案，百保君—拥有专业及强大的保顾团队，为你匹配到最适合你的专属顾问，上百度搜索“百保君”为你提供更专业的保顾。

2021年，社保没交够15年，该怎么处理较为合适？

社保，对于很多人来说并不陌生，因为它关系到我们的医疗、养老等重大事项，就拿领取养老金的条件来说，根据我国的相关规定，达到退休年龄，并且社保缴费满15年，这两者缺一不可。

但是有的人即便快到了退休年龄或者已经到了退休年龄，可是因为各种原因社保缴费没满15年，这种情况下他们就无法按时领取养老金了，比如灵活就业人员，或者变动性较强流动较大的行业，就很容易出现社保断缴的情况，那么该怎么办呢？有4种处理方式可供选择。

第一，可以按年补缴，用通俗易懂的话来说，就是即便你达到了退休年龄，但是社保缴费年限未满15年，那么这种情况可以按年补缴，直到达到缴费年限为止，需要注意的是，这样的方式对于相差年限较短的人来说比较合适，比如三年以内的，如果相差十年八年的，按年补缴拉的期限就有点太长了。

第二，一次性补缴，但是根据相关新规来看，这种方式只有四类人可以选择，第一种类型是单位主观恶意断缴的类型，也比较麻烦，可能需要借助外力，打官司或者仲裁机构裁定等程序；第二种类型是国有企事业单位的职工，这个也是有条件的，只有在2011年前退休，且目前年龄已经65岁以上男性和60岁以上的女性才行，具体情况还要根据当地社保局的相关规定来办理。

第三，转为居民社保，这种情况也就是一个折中的办法，像有的人需要补缴年限过长，而且也不满足一次性补缴的条件，这种类型的人选择将社保转为居民社保，其实也是一种办法，但是领取的养老金相对应的也会减少。

第四、放弃社保，这种情况其实不建议采用，放弃就意味着单位缴费部分等全都取不出来，只能退出个人账号里的钱，从某种意义上来说，其实也是一种损失。

所以社保没交够15年的人也别慌，可以借鉴以上内容，根据自己的实际情况来作出适合自己的选择，那么你的社保交够年限了吗？对于以上问题，你是如何看待的？欢迎大家留言讨论！

社保未交满15年？2021年起迎来“新变动”，断缴后将统一处理

五险当中最重要的莫过于养老保险和医疗保险，这两个险种简直就是为退休人员量身定做的一样。老人的养老问题和医疗问题也一直是被人们所看重的。自从有社保以来，这样的问题减少了许多，也让家庭负担变小了很多。可以说社保是人们的刚需用品， 对于缴纳方法，和如何缴纳最便捷适合，就要视自身情况而定了。

缴纳社保的好处

工伤保险顾名思义就是在上班期间，发生意外或上下班中途遇到事故，这是可以得到补偿的。生育险就更好理解了，有生育津贴，而且有的还能有陪同产假，最后一个就是失业险了，为的是失业后一时找不到工作用来补贴家用的，每个月都可以领，不过只能领取六个月，还要符合领取失业金的条件才可以。

如何补缴社保？

众所周知，缴纳社保要满十五年才可享受 社会 保障金，不过还未交够15年的，或是不知道怎么补缴的也不必担心，2021年，社保迎来“新变动”，断缴后将统一处理，补缴齐社保是最正确的选择，因为养老金已经经过了17连涨，而今年也会持续上涨，这对民众来讲无疑是个重大的好消息。那么如何补缴社保费用呢，根据不同的民众情况列举出了五种方法，大家可以对号入座，选择最适合自己的缴费方法，做到利益最大化，损失最小化。

第一种方法就是“按年补缴”，这种方法就是针对已经到了退休年纪，但是享有社保的年限不足，这时候可以选择每年补交，不过需要支付滞纳金来支付年费，但这种方法不会造成太多损失，算是不错的一种可行方式。

第二种是“延迟退休”，其实这种方法有很多人不太喜欢，毕竟谁也不希望延迟退休，但这种方法针对于已经达到退休年龄，可社保还未缴满十五年的人群，对此可以选择继续参加工作，拿着工资的同时继续缴纳社保，一举两得，但值得注意是最多延迟五年。

第三种是“一次性付款”，这种方法简直太方便了，但较于按年缴费的人群显得有些不公允了。所以在新政策下已经废除了这一条，不过也不用太过灰心，为了照顾部分群体也设置了一些条件，如果能满足其中一条的话，也是可以一次性缴清的。

第四个是“转为居民社保”，这个方法处理起来比较麻烦，而且待遇上来讲也会低于职工 社会 保险。就比方说距离十五年还有很长时间的话，每年补缴就不太划算了，而将职工社保转化为居民社保就会轻松很多，而且部分地区还能一次性缴费，也省去部分麻烦。

第五个是“停止缴纳”，这个方法听起来挺荒谬的，只针对很小的一部分人群，就比如不足十五年又不想缴费的，可以停止缴费并把个人账户里的钱取出来。不过这个方法除非有特殊情况不然真的不推荐，因为这样做的后果就只有一个，退休的时候无法享受社保，也就相当于养老没了保障，给家庭也增加了一些负担。

退休与养老金

据2021年的新政策来讲，养老金的上涨代表着每个月拿到的钱也增多了，而退休年龄按普通职工来说的话，女性在五十周岁，男性在六十周岁就可以退休了，而有部分群体，例如因病或致残，又或是完全丧失劳动能力，可以申请提前退休，不过这也是有年龄限制的，也有些从事危险或繁重劳动工作的，也可以选择提前申请退休。

而养老金的多少是关联很多因素的，像地域问题，缴费年限、缴费的基数，这都是能直接影响养老金多少的问题。就比方说工作二十年缴纳社保也二十年，而有的工作三十年缴纳社保三十年，当然是缴纳社保年限越多的好，将来能拿到的养老金也就越多。而且如果是公司缴纳的话，还要看公司缴纳的的基数与比例，如果公司按照最低标准来缴纳的话，将来的养老金肯定也不会太多，而这些都是要在签订劳动合同时需要注意沟通的。

在退休后领取养老金的时候可以发现，第一个月的工资除非基数很大，不然不会特别高，但也不比担心，因为国家会经常上涨，毕竟现在物价都在往上涨，养老金也会上调，不会发生物价高于养老金的程度，不过也需要看个人的社保情况而定，每个人的养老金都不同，生活的城市也不同，无法统一概括。

社保不满15年的最新规定

退休，是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残完全丧失劳动能力而退出工作岗位。

职工退休可分为?正常退休和?特殊退休两种类型，前者是指劳动者因年老而退出工作岗位，后者是指因工因病致残、从事特殊工种等特殊情形而退出工作岗位。?本文仅探讨因达到法定退休年龄而退出工作岗位的情形，即正常退休，不对特殊退休进行探讨。

根据我国1978年颁布《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第1条第1项之规定，“全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。”这是关于职工因年老而退休的一般规定，称为法定退休年龄。该办法颁布以来，国家没有另行颁布过有关退休年龄的法律法规，该办法一直沿用至今?。

2011年7月1日，《社会保险法》施行，该法第16条第1款规定，“参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。”

根据本款规定，职工按月领取基本养老金必须同时符合两个条件，一是?必须达到法定退休年龄，二是?参加基本养老保险的个人累计缴费年限满15年。这是硬性规定，两个条件必须同时达到，方可领取基本养老金。

好了，今天关于“未交满十五年社保新政策”的话题就讲到这里了。希望大家能够对“未交满十五年社保新政策”有更深入的认识，并且从我的回答中得到一些帮助。