晚婚婚假多少天?按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的...更多晚婚婚假一般是多少天的这个问题，以及大家所关心的的内容，我们小编一一为大家详细解答，欢迎浏览。

晚婚婚假多少天?

按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

晚婚婚假相关民法典规定

根据《民法典》以及《计划生育条例》的规定，职工结婚可享受以下待遇：

(一)婚假：

1.按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。

2.符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

3.晚育的给男方护理假7天。

4.育妇晚育并领取独生子女证的产假延长到135天至180天，由所在单位根据实际情况具体规定。

5.结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。

6.在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。

7.婚假包括公休假和法定假。

8.再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

(二)婚假期间工资待遇：

在婚假、护理假、产假期间和路程假期间，工资照发。不影响工龄计算、晋升、调级。

这些就是我们在这方面的知识。希望小编的这篇文章能给你带来帮助。如果你想要了解更多关于这些方面的内容，也可以到网上进行搜索查询。

晚婚婚假一般是多少天拓展阅读

3天太短，30天太长……婚假怎么改才能让年轻人愉快结婚？

来源：工人日报

关于婚假

有的省只有3天

有的省却有30天

如此大的差距让网友直呼

太！不！公！平！

我们只想愉快地结个婚~

“四川省婚假只有3天，

年轻人根本没有时间结婚”

……

前几天，网友在人民网

“领导留言板”上的这条留言

话题冲上热搜

11月18日，四川省人力资源和社会保障厅做出回应，国家规定婚假为3天，国家正在对婚假制度进行调整，将适时发布最新婚假政策，以便更好地保障职工举办婚礼和蜜月旅游。

为何各地的婚假“长短不一”？

原因是这样

2015年，全国人大常委会审议通过修订后的人口与计划生育法，删掉了有关鼓励晚婚晚育的“晚婚假”规定，此后，国家法定婚假为3天。

今年8月，全国人大常委会再次对人口与计划生育法进行修改。此后，多个省份陆续启动省级人口与计划生育条例的修订工作，从已经完成修订的省份来看，多地延长婚假，但不同省份的规定差别较大。同时，一些地方的修订工作正在进行中，因此，一些地区仍执行3天婚假的规定。

小编对一些省份的最新规定进行了梳理

↓↓↓

江苏

3+10 天

依法办理结婚登记的夫妻，在享受国家规定婚假的基础上，延长婚假10天。

安徽

3+10 天

符合法律规定结婚的职工，在享受国家规定婚假的基础上，延长婚假10天。婚假期间，其享有的工资、奖金、福利待遇不变。

陕西

3+10 天

在国家规定婚假的基础上增加假期10天。

贵州

3+10 天

国家机关工作人员、企业事业单位职工依法登记结婚的，除享受国家规定的婚假外，增加婚假10天。

吉林

15 天

依法办理结婚登记手续的职工，享受婚假15天。

青海

15 天

依法办理结婚登记手续的夫妻可以享受婚假15日。

江西

3+15 天

符合法律、行政法规和条例规定结婚、生育的夫妻，除享受国家规定的假期外，增加婚假15天。

河北

3+15 天

依法办理结婚登记的公民，除享受国家规定婚假外，延长婚假15天。

黑龙江

15+10 天

依法办理结婚登记的夫妻享受婚假15天，参加婚前医学检查的，增加婚假10天。

河南

3+18+7 天

依法办理婚姻登记的夫妻，除国家规定的婚假外，增加婚假18天，参加婚前医学检查的，再增加婚假7天。

山西

30 天

依法办理结婚登记的夫妻可以享受婚假30天，期间享受与在岗人员同等待遇。

……

3天与30天

不同省份的婚假天数竟相差10倍

那么

婚假制度应如何修订

才能让年轻人愉快地结婚？

当前，外出打拼的年轻人越来越多，办场婚礼大多要从工作地回到家乡。

在北京工作的李芳是黑龙江人，她的未婚夫是广西人，“我们往返两边办婚礼，仅路上就需要三四天，加上婚礼筹备，最少需要七八天。”李芳说。

记者在年轻群体中调查发现

他们普遍认为

10天婚假比较合理

对此——

沈建峰

中国劳动关系学院法学院院长

根据《立法法》的规定，地方人大可以根据本行政区域的具体情况和实际需要，在不与上位法相抵触的前提下，制定地方性法规。制定地方性的人口与计划生育条例属于地方立法权限。

但在制定过程中，既要考虑地方的实际需要，也要维护法制的统一。各地婚假相差10倍之多，是不正常的现象。

人社部曾称

将对婚假天数统一予以调整

2019年7月，人社部在答复全国人大代表建议时就曾表示，“正在研究婚假和丧事假制度调整意见”。

主要考虑从四个方面予以明确：

一是明确婚丧假适用主体范围。按照公平的法律原则，明确各类企业主体都应平等履行相应义务。

二是明确婚丧假天数标准。对婚假和丧假的天数统一予以调整，并统筹考虑企业生产经营成本。

三是明确相关法律责任。对未依法落实规定的企业，明确法律责任。

四是明确丧假职工的直系亲属覆盖范围。

除了调整婚假的法律法规，沈建峰认为，法定婚假天数仅仅是法律规定的婚假最低标准，用人单位和劳动者、工会还可以在法定婚假的基础上，协商约定更长时间的婚假，满足实际需求。

此外

对30天的婚假

很多网友坦言

“有假也不敢休”

疑虑大概是：

单位会准我这么长的假？

有了假，工资福利是否会缩水？

女职工就业歧视会不会更加严重？

等等……

对此，沈建峰认为，法定假期设置要与社会经济发展相适应，在休假天数、是否带薪等问题上，要平衡好劳动者休假需要、企业负担之间的关系，唯有这样才能“让企业落实起来不再犹豫，让年轻人休起来更有底气”。

小编有话说

关于婚假

政策仍在修改与完善中……

期待国家政策能够更加兼顾公平

期待地方出台切合实际的指导性意见

也期待好政策真正落到实处

多管齐下

营造良好的实施环境

让年轻人把结婚这件大事

办得顺利、风光、体面

你希望婚假是多少天呢？

留言告诉我们叭~

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