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因为怀孕辞职信怎么写?下面是提供的范文参考!

【篇一】尊敬的领导：

您好!

我怀着复杂的心情写这封辞职信。

首先，在公司工作的这几个月以来，我收获良多，在领导以及同事的帮助下使我掌握了很多非本专业的知识，开阔了眼界，增长了阅历。自从20xx年9月在公司工作长以来，我无时无刻不被公司的信任所感动。两个月来。我边认真工作边思索我到底有没有能力干好这一谈工作，两个月来我认真小心的面对每位同事，每一位领导，面对每一件工作。但是我今天我选择辞职，有很多原因：

1、妻子怀孕，家人较远，繁重的工作不能更好的照顾家庭。

2、自己压力过大，好长时间寝食难安，日渐消瘦，心情忧郁。

因此，我决定辞去xx职务。

辞职报告又称辞职信、辞职书、辞呈等。它是员工向所在单位或上级主管部门提交的请求解除劳动合同关系的实用文体，是国家机关、人民团体或企事业单位人才管理和人事工作环节中常用的一种事务性文书。《中华人民共和国劳动法》第24条明确规定：“当事人双方可以协商解除劳动合同”。这种“协商解除劳动合同”正常而便捷的方式就是递交辞职报告和批准辞职请求。下面是小编为你提供的最新的标准辞职报告模板，仅供参考!更多标准辞职报告请上出国留学辞职报告范*网。(本文为你提供辞职报告范本两篇。)

辞职人：xx

日期

【篇二】

尊敬的某某(领导)：

您好!现因某某事由，特请假某某天，(某某时间至某某时间)。

恳请批准，谢谢!

某某人

年月日

【篇三】

尊敬的公司领导：

您好!

首先感谢公司对我的培养，长期以来对我的关心和照顾，使我得到了家庭般的温暖(www.qqzf.cn)。和大家在一起的日子里，让我学到了很多知识，学会了很多为人处事的原则。

现由于我已怀孕x个月需要回家调养身体，不能在公司继续工作了，决定在X年X月X日辞职，特向公司提交辞职报告。希望你能及时找到合适的人选接任我的工作!

此致

敬礼

申请人：xxx

时间

【篇四】

尊敬的公司领导：

我因XXXX事(也可不写原因)，经本人再三考虑，决定在X年X月X日辞职，特向公司提交辞职报告。希望你能及时找到合适的人选接任我的工作。

名字

时间

【篇五】

您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。

我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入公司之后，由于您对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作，我在建筑学方面学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。

由于我怀孕，近期的工作让我觉得力不从心，虽然我极力想维持和之前一样的工作状态，可身体却无法承受如此负荷。为此，我进行了长时间的思考，决定目前先安心养好身体。为了不因为我个人的原因而影响公司的发展，经过深思熟虑之后我决定辞去这份工作。我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。

我会在这段时间里完成工作交接，以减少因我的离职而给公司带来的不便。为了尽量减少对现有工作造成的影响，在此期间，如果有同事对我以前的工作有任何疑问，我将及时做出答复。

非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在公司的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。

祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利!

再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉，同时我也希望公司能够理解我的实际情况，对我的申请予以考虑并批准。

此致

敬礼

在过去的两年里，我在某某医院里工作的很开心，感觉某某医院的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，同时在某某医院里也学会了如何与同事相处，如何与客户建立良好关系等方面的东西。并在

申请人：

【篇六】

能为公司效力的时候已经不多了，我一定会把好自己最后一班岗，让公司与自己都不会有任何遗憾。离开这个公司。离开这些曾经同甘共苦的同事，会舍不得，不会忘记领导们的谆谆教诲，不会忘记同事们之间的友善与真诚。也愿公司在今后的工作中更上一层楼，拥有更好的发展前景!

尊敬的各位领导：

再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉，同时我也希望公司能够理解我的实际情况，对我的申请予以考虑并批准。

感谢八年来对我的信任和关照，但是由于个人及家庭方面的原因，本人已经无法胜任此工作。正是考虑到这些因素，我郑重向学校提出辞职，希望领导能够批准，另外我会认真做好现有的工作，把未完成的工作做一下整理，以期在一周之内顺利地完成工作交接。

我来到**纺*厂参加工作已经有五年了。在这五年的时间里，我深深感到**纺*厂是一个实力强大，有着广阔市场和发展前景的工厂。在这里，我得到了各位领导和同事的大力帮助和指导，收获良多。然而，随着时间的推移，我逐渐感到，由于个人方面的原因，我并不能真正融入到**纺*厂这个大家庭中。我本人对工厂安排给我的工作内容缺乏热情，也不适应工厂的工作环境和氛围。在这种情况下，如果我继续留在工厂工作，对工厂和我本人的发展都不是一件好事。因此，经过慎重考虑，我决定提出辞职，请批准。

尽管我不能继续为**纺*厂服务，但我仍然祝愿纺*厂在未来更加发展壮大，获得更大的成功。在此，特别向张某某，王某某等几位领导表示感谢，他们都曾给予我亲切关怀和指导。对于辞职可能给工厂带来的不利影响，深表歉意。另外，由于我们没有继续签订劳动合同，因此希望与工厂协商解决工资等事宜。

望领导早日批准我的申请，在此非常的感谢!

此致

敬礼

申请人：xxx

时间

再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉，同时我也希望公司能够理解我的实际情况，对我的申请予以考虑并批准。

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因为怀孕如何写辞职信拓展阅读

递交辞呈后发现怀孕 员工还能要求撤回吗？

编辑同志：

我在公司已经工作3年，最后一份劳动合同期限至2023年1月4日。今年4月初，我申请调岗。由于公司不同意，我于5月9日提交辞职书。公司收悉后，让我6月9日办离职手续。其后，我因身体不适于5月15日上午到医院做检查，意外发现已怀孕6周。

得到怀孕的消息后，我随即就以自己怀孕6周为由书面申请撤销辞职书，要求继续履行劳动合同。可是，公司不同意。公司称我的辞职行为已生效，让我按期办理退工手续。我认为，自己在申请辞职时对自己怀孕的事实并不掌握，存在重大误解，辞职并非真实意思表示，而且法律规定单位无权辞退怀孕女工，公司的做法是违法的。

请问，公司的做法对吗？

读者：杨刘黎

杨刘黎读者：

该公司拒绝你撤回辞职申请并无不当。

首先，劳动者享有预告辞职权，但在提交辞职书后就不能任意反悔了。《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位, 可以解除劳动合同。”据此，劳动者的辞职书在用人单位收到后，其辞职行为即发生法律效力。这里“30日预告期”是法律赋予用人单位的权利。也就是说，劳动者提出辞职后，用人单位可以根据需要让其继续上班30天，也可以马上批准。

另外，用人单位收到辞职书后，一般会着手做相应的招聘或调岗工作。如果允许劳动者出尔反尔，无疑会影响用人单位的正常人事制度，加大招聘成本，这显然不公平。因此，劳动者提出辞职申请后，在“30日预告期”内是否可以再反悔，就得看用人单位的脸色了，主动权和选择权完全在用人单位那里。除非辞职行为系重大误解所致，或者因受欺诈、胁迫等所致。

其次，不知晓自己已怀孕，这并不属于法律上的重大误解。根据规定，行为人因对行为的性质、合同的内容等的错误认识，使行为的后果与自己的意思相悖，可以认定为重大误解。你声称辞职之意思表示不真实，系以在4月20日获悉怀有身孕之事实予以反推辞职之意思表示，这有违事物发展顺序，显然难以令人信服。尤其是你不知晓自己已怀孕，系对自身生理状况的认识错误，并非对辞职行为的性质之错误认识，故不属于重大误解的范畴。

最后，法律只是规定用人单位不得辞退“三期”女工，而对包括“三期”女工在内的劳动者主动辞职则无限制性规定。你提出辞职系对自身权利的处分，是否知晓自己已怀孕，这并不影响该处分行为的法律效力。

综上所述，你的辞职申请不具有可撤销的事由，该公司的做法并不违法。

潘家永 律师

（据劳动午报消息）

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