现在我来为大家分享一下关于2018年国家规定节假日有哪些的问题，希望我的解答能够帮助到大家。有关于2018年国家规定节假日有哪些的问题，我们开始谈谈吧。

2018年放假是怎么安排的呢？

经国务院批准，现将2018年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。

一、元旦：1月1日放假，与周末连休。

二、春节：2月15日至21日放假调休，共7天。2月11日（星期日）、2月24日（星期六）上班。

三、清明节：4月5日至7日放假调休，共3天。4月8日（星期日）上班。

四、劳动节：4月29日至5月1日放假调休，共3天。4月28日（星期六）上班。

五、端午节：6月18日放假，与周末连休。

六、中秋节：9月24日放假，与周末连休。

七、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。9月29日（星期六）、9月30日（星期日）上班。

节假日期间，各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。

国家法定假日有哪些？放假期间工资是怎么规定的？

2018国家法定假日如下

一、元旦：1月1日放假，与周末连休。

二、春节：2月15日至21日放假调休，共7天。2月11日（星期日）、2月24日（星期六）上班。

三、清明节：4月5日至7日放假调休，共3天。4月8日（星期日）上班。

四、劳动节：4月29日至5月1日放假调休，共3天。4月28日（星期六）上班。

五、端午节：6月18日放假，与周末连休。

六、中秋节：9月24日放假，与周末连休。

七、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。9月29日（星期六）、9月30日（星期日）上班。

法定节假日上班工资计算方式如下

依据国务院办公厅发布的中秋、国庆放假安排，国庆假期分为两类：一类是法定节假日，即10月1日、2日、3日共3天;另一类是休息日，即10月4日、5日、6日、7日共4天。

用人单位在10月1日、2日、3日这几天安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人“日或小时工资的300%”另行支付加班工资。这个300%的加班工资是在正常支付员工工资的基础上额外支付的，而且法定节假日加班，法律规定是不能用补休冲抵加班费，必须支付劳动者加班费。

10月4日、5日、6日、7日，这4天属于休息日，若这期间用人单位安排劳动者加班，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资;如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人“日或小时工资的200%”支付加班工资。

加班费具体算法：

法定节假日用人单位应当依法支付工资，也就是说11个节假日即使不上班也应计薪，除去不计薪的104个双休日，月计薪天数应为（365-104）/12，即21.75天，再由月工资收入除以21.75得出日工资水平。

以北京市月平均工资3008元为例，则劳动者节假日加班应以138.3元为基数，发放三薪或双薪。

国庆长假期间的加班工资计算方法分别为：

法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数;

休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。

以晋江市市区最低工资标准4500元/月为例：

法定节假日加班工资=4500÷21.75×300%=620.69元;

休息日加班工资=4500÷21.75×200%=413.8元。

扩展资料：

法律条例

《劳动法》第四十五条规定：国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。根据中华人民共和国国务院令第514号，《职工带薪年休假条例》已经2007年12月7日国务院第198次常务会议通过，自2008年1月1日起施行。

第一条 为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。

第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

第三条 职工累计工作已满1年不满10年的国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

第四条 职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：

（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；

（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；

（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；

（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；

（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

第五条 单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。

第六条 县级以上地方人民政府人事部门、劳动保障部门应当依据职权对单位执行本条例的情况主动进行监督检查。工会组织依法维护职工的年休假权利。

第七条 单位不安排职工休年休假又不依照本条例规定给予年休假工资报酬的，由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正；对逾期不改正的，除责令该单位支付年休假工资报酬外，单位还应当按照年休假工资报酬的数额向职工加付赔偿金；

对拒不支付年休假工资报酬、赔偿金的，属于公务员和参照公务员法管理的人员所在单位的，对直接负责的主管人员以及其他直接责任人员依法给予处分；属于其他单位的，由劳动保障部门、人事部门或者职工申请人民法院强制执行。

第八条 职工与单位因年休假发生的争议，依照国家有关法律、行政法规的规定处理。

第九条 国务院人事部门、国务院劳动保障部门依据职权，分别制定本条例的实施办法。

第十条 本条例自2008年1月1日起施行。

参考资料：

百度百科-带薪休假

2018劳动法规定法定节假日多少天

法定节假日不是劳动法规定的，而是由国务院下发文件规定的。

现行的全年法定节假日是11天：元旦1天，春节3天，清明节1天，劳动节1天，端午节1天，中秋节1天，国庆节3天。

2018年法定节假日共有十一天。2018年法定节假日安排如下：元旦1天：元旦是1月1日为法定节假日（星期一），12月30日至1日放假调休，共3天，1月2日(星期二)正常上班，春节3天：春节是2月16日（星期五）。

根据规定春节法定放假时间是初一到初三，调休7天。2018年春节放假安排：2月15日至21日放假调休，共7天，清明节1天：4月5日为法定节假日，星期四4月6日（星期五)4月7日(星期六)放假，共3天，4月8日(星期日)上班。五一劳动节1天：5月1日为法定节假日(星期二)，4月29日至5月1日放假，共3天，28日(星期六)上班。端午节1天：6月18日为法定节假日（星期一），6月16日至6月18日放假，共3天。

中秋节1天：9月24日为法定节假日（星期一），9月22日至9月24日放假，共3天，国庆节3天：10月1日(星期一)、10月2日(星期二)、10月3日(星期三)为法定节假日，10月1日至10月7日放假，共7天，9月29号(星期六)、9月30号(星期天)公休调至10月4号(星期四)，10月5号(星期五)。

2018年一共放假多少天？

2018年一共放假29天。详细节假日放假列表如下：

一、元旦：1月1日放假，与周末连休，共3天。

二、春节：2月15日至21日放假调休，共7天。

三、清明节：4月5日至7日放假调休，共3天。

四、劳动节：4月29日至5月1日放假调休，共3天。

五、端午节：6月18日放假，与周末连休，共3天。

六、中秋节：9月24日放假，与周末连休，共3天。

七、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。

《国务院办公厅关于2018年部分节假日安排的通知》是经国务院批准就2018年部分节假日安排下发的通知。2017年11月30日，《国务院办公厅关于2018年部分节假日安排的通知》由国务院办公厅发布，自2017年11月30日起实施。

人民网－2018放假安排来了！

2018节日法定天数是多少天。

2018节日法定天数为29天。

元旦 12月30日~1月1日 1月1日（周一）补休 共3天

春节 2月15日(除夕）~2月21日 2月11日（周日）上班2月24日（周六）上班 共7天

清明节 4月5日~4月7日 4月8日（周日）上班 共3天

劳动节 4月29日~5月1日 4月28日（周六）上班 共3天

端午节 6月16日~6月18日 6月18日（周一）补休 共3天

中秋节 9月22日~9月24日 9月24日（周一）补休 共3天

国庆节 10月1日~10月7日 9月29日（周六）9月30日（周日）上班 共7天

扩展资料：

《中华人民共和国劳动法》（不包括香港特别行政区、澳门特别行政区和台湾省的法定节假日）第四十条规定：用人单位在元旦，春节，国际劳动节，国庆节，法律、法规规定的其他休假节日，应当依法安排劳动者休假。

根据国务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第270号）规定，我国节假日包括三类，其中有两类为法定节假日。

中国政府网—放假安排

2018年放假时间

2018年放假时间一般指国务院办公厅关于2018年部分节假日安排的通知。

2017年11月30日，《国务院办公厅关于2018年部分节假日安排的通知》由国务院办公厅发布，自2017年11月30日起实施。各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：经国务院批准，现将2018年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。

元旦：1月1日放假，与周末连休。春节：2月15日至21日放假调休，共7天。2月11日（星期日）、2月24日（星期六）上班。清明节：4月5日至7日放假调休，共3天。4月8日（星期日）上班。劳动节：4月29日至5月1日放假调休，共3天。4月28日（星期六）上班。

放假通知

端午节：6月18日放假，与周末连休。中秋节：9月24日放假，与周末连休。国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。9月29日（星期六）、9月30日（星期日）上班。节假日期间，各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作。

遇有重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。留校学生要有防火安全意识，注意宿舍用电安全，严禁在宿舍内私拉电源烧水或煮食，不得使用大功率电器，人离开宿舍时应及时切断电源，谨防火灾。

2018年法定节假日安排时间表 共多少天

2018年法定节假日安排时间表共29天。

1、元旦节放假时间共3天。

2、春节放假时间共7天。

3、清明节放假共3天。

4、劳动节放假共3天。

5、端午节放假共3天。

6、中秋节放假共3天。

7、国庆节放假共7天。

扩展资料：

根据《中华人民共和国劳动法》：休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

1、其中元旦三天双倍工资。

2、春节初一、初二三倍工资其余双倍工资。

3、清明节当天三倍工资其他时间双倍。

4、劳动节当天三倍工资其他时间双倍。

5、清明节当天三倍工资其他时间双倍。

6、中秋节当天三倍工资其他时间双倍。

7、国庆节1、2、3号三倍工资其他时间双倍。

人民政府网—2018放假安排

2018全年节日表 日历 法定假期

2018年已经过去了一大半了，一些法定节日都已经放过假了。下半年还有一些法定节日也即将到来，下面我给大家罗列一下2018年所有节假日放假情况，具体如下；

工具/材料

日历

01

元旦，2018年的第一个法定节假日，放假三天。放假时间：30号，31号，1号；

02

春节：国家传统假日，放假时间7天：2月15日至21日，2月11日（星期日）上班，2月24日（星期六）补班；可以2月22日（周四）-2018年2月24日（周六）请假3天，评价一共11天；

03

清明节：国假放假3天，时间：4月5日~4月7日，4月8日周日上班，可以4月2日到4月4日请假，一起拼假可以8天；

04

劳动节：5月1号劳动节，放假时间4月29日-5月1日，可以请假2018年5月2日（周三）~2018年5月4日（周五）请假3天，可拼8天劳动节小长假；

05

端午节：6月18号放假一天，与周末连在一起可以连休3天；

06

中秋节：9月24放假一天，与9月22-23周末连休，共计3天。2018年9月25日（周二）~2018年9月30日（周日）请假6天然后与国庆节一起连休16天左右假期，不过要提前安排好工作；

07

国庆节：10月1日-10月7日共计放假7天，想要更长假期亲，可请假与中秋节一起拼假；

2018年法定节假日安排时间表 共多少天？

现代社会的节奏紧张而忙碌，不论是学生还是上班族，不论是体力劳动者还是从事脑力工作，人们都在为了生活和更好的生活而辛苦奔波，想要放松一下，也要等到放假的时候，所以一年到头的那些法定节假日往往成为人们最期待的日子，那么今天的老黄历就为你整理了2018年法定节假日安排时间表，一起来看看吧。

2018年法定节假日安排时间表（具体放假时间以办公厅发布的节假日安排通知为准）

2018年元旦时间：1月1日2018年元旦放假安排：12月30日至1日放假调休，共3天。1月2日（星期二）正常上班。

2018年除夕时间：2月15日2018年春节时间：2月16日2018年春节放假安排：春节法定放假时间是初一到初三。调休7天。即2018年春节放假时间为：2月15日至21日放假调休，共7天。

2018年清明节时间：4月5日2018年清明节放假安排：4月5日（清明节）4月6日（星期五）4月7日（星期六）放假，共3天。4月8日（星期日）上班。

2018年劳动节时间：5月1日2018年劳动节放假安排：5月1日为法定节假日，2018年4月29日至5月1日放假，共3天，4月28日（星期六）上班。

2018年端午节时间：6月18日2018年端午节放假安排：2018年6月16日至6月18日放假，共3天。

2018年中秋节时间：9月24日2018年中秋节放假安排：2018年9月22日至9月24日放假，共3天。

2018年国庆节时间：10月1日2018年国庆节放假安排：2018年10月1日至10月7日放假，共7天。10月1日（星期一）、10月2日（星期二）、10月3日（星期三）为国庆节，是我国的法定节假日9月29号（星期六）、9月30号（星期天）公休调至10月4号（星期四），10月5号（星期五）

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好了，今天关于“2018年国家规定节假日有哪些”的话题就到这里了。希望大家通过我的介绍对“2018年国家规定节假日有哪些”有更全面、深入的认识，并且能够在今后的学习中更好地运用所学知识。