如果您有关于应届毕业生暂缓就业期间有什么利与弊,对应届生有什么不利的办法吗...的问题，我可以通过我的知识库和研究成果来回答您的问题，并提供一些实用的建议和资源。

不要轻易暂缓就业

不要轻易暂缓就业

　“再过一个月就要毕业了，可理想的工作还没有落实，难道真要将档案暂存学校暂缓就业？”就读于广州美院国画教育系的小李忧心忡忡地说道。相信这也是许多尚未找到合适工作的应届毕业生们的最大心事。

　对于学子们来说，大学生就业制度改革无疑是目前对其影响最大的政策。出台的措施归结起来有两个中心点：一是大学生就业不再受户口和计划限制，由此带来的各项不合理收费随之取消；其二是鼓励大学生到中小企业。两点结合起来是一个意思――让需要人才的地方能够接收到适合自己的人，让有才华的人得到适合自己的舞台。对此，有专家指出，公平的就业环境正是需要打破户籍壁垒的举措，而档案暂存母校，也将对学校的管理、对大学生自身产生深远的影响。

　延期择业空间增大

　2001年，国务院做出决定，在全国各省市推行大学生暂缓就业政策，申请暂缓就业的大学生，可以将户口、档案暂留在学校一年，在此期间，学生可以考研，可以寻找合适的工作，待正式落实后，再迁户，此举无疑为大学生就业在时间和空间上提供了更多弹性。2003年，广东省教育厅更是将暂缓年限由一年改成两年，更加方便大学生就业。

　该政策实行四年来，结果如何呢？记者在采访中发现，不少学生对暂缓两年就业的政策表示非常欢迎。广州一些高校毕业指导中心的负责老师也认为，总的来说，教育部出台的新政策对学生来说是件喜事。“放宽两年的限制，为学生营造了宽松的就业环境，毕业生的择业期长了。毕业生择业突破地域户口限制，使人才可以自主流动，使毕业生选择单位更理性、更从容，减少了学生为了户口而与并不合适自己的单位签下‘卖身契’、为了签约而签约的被动。”一位不愿透露姓名的老师告诉记者，“而在操作层面上，我认为户口如果放到大学，在两年时间里学校可以继续指导学生就业。”

“骑驴找马”心态要不得

　不过，也有不少应届毕业生也认为政策的出台并非灵丹妙药，就业难问题依然存在，或许近一两年还会更严峻。因为随着扩招人数的逐年增加，每年应届毕业生也越来越多。在社会需求与往年基本持平的情况下，毕业生供给大幅度增加，而且专科生增幅最大，供需矛盾和结构矛盾都比较突出。从长远看，今后几年这种增幅将会更大，据教育部门统计，今后几年高校毕业生都将在200万人以上。

　以上的数据充分说明了延缓就业的方式并不能够有力地缓解就业的压力，对于延长两年的择业期到底有多大的意义？“其实待分生的再就业率并不高，也就是说毕业时无法正常就业的学生第二年时也很难再就业，更别提第三年了，而且大多数待分生也并非真的没有工作，他们多半是工作并不难找到，只不过想骑驴找马而已。”该老师分析道。

　部分毕业生依赖暂缓就业政策，不积极设法就业，或不愿降低就业期望值。暂缓就业政策成了大学生不积极就业的一个跳板。以五山某高校为例，去年该校办理暂缓就业的学生中，因为找不到工作而办理暂缓就业的还不到1%，大学生大多把暂缓就业当成了跳板。

　尽管大学生暂缓就业存在诸多问题，但记者采访发现，大学生们办理时却是争先恐后，今年的人数更是有升无减。华南师范大学办理暂缓就业人数近两年都是上千人，占了当年所有就业人数的1/4，今年尽管尚在统计中，但大学生中的反响却比往年火热的多。大学生为何如此热衷暂缓就业？据了解是由诸多社会问题造成的，一方面，单位手续迟迟办不下来，一方面，单位明明录用了学生，却不签协议，有的因为种种限制，大学生户口迟迟落不下，也成为学生办暂缓的主要原因。

　 就业竞争压力随机会而增加

　对于可以延缓两年就业，一些老师同样认为在有利的同时也不可避免存在弊端。两年后的就业竞争压力会更激烈，放宽择业时间，很多学生会有等等看的`心理，放宽的同时也给毕业生带来了就业的压力。因此，有学校建议，学生不要太过挑剔，找到合适的工作应尽早签约，因为明年竞争会更激烈。他还担心，应届毕业生当年不找工作，来年可能会受到用人单位歧视。

　另一位同样不愿透露姓名的高校就业指导老师还发出了这样的疑问：保留两年户口和档案到底是在保留什么？保留两年的择业期实际上主要是在保留计划经济下的所谓派遣资格和干部身份，而这些对学生没有什么实际的意义。他们学校不少待分生不是没有工作可做，而是因为他们就职的一些企业难以拿到所谓的“指标”，因此学生也难以被派遣过去，并办理落户等手续。他还说，学校是培养人才的地方，人才的合格毕业即表明学校的任务已经完成，找工作严格来讲不应当是学校的事情。对于每个人而言，一生都会面临着择业的问题，择业期概念需要斟酌。

　 学校管理遭遇困惑

　延缓两年就业，使那些本来应该毕业的学生却要依然呆在学校，不少高校老师都认为，这会给高校管理带来极大的压力，而且，这些学生的身份也很难界定。“应届大学毕业生延长两年的择业期将会给学校管理带来新的挑战，因为目前我国的人事管理制度很多是和档案、户口联系在一起的，如果毕业生的档案和户口还存在学校，那么学校是把他们当成学生来管理，还是当成社会人来管理呢？”

　一位高校就业指导老师对此问题谈道，如果把这些待分生当成学生来管理，很难做到这一点，因为他们按道理不应住在学校，不参与学校的活动，在这种情况下，怎样来管理他们？学校很难做到对他们进行有效管理。如果把他们当成社会人来对待，学校并没有义务对他们进行管理，因为学校毕竟只是一个教学机构，学生培养期结束并合格毕业，这是学校应当做的工作，学校的管理对象和权限只是对学生的教育和培养，而不应当承担社会的责任。这些学生不就业却要在学校吃住，学校怎样解决，他们要结婚要生育怎么办，谁来负责，如果有人在社会上出了问题，责任应当追究到哪里？

　他同时认为，档案管理并非是一个简单保存的问题，可能要为学生们出具各种证明及提供其他一些需要的服务，比如办理出国、开具人事方面的介绍信等，这些都需要人力、财力以及相应的管理。“两年之内，学生的社会保障、保险、医疗、户籍等相应的部门应做出有效的管理。因为两年内很多问题不是学校一方能解决的，教育部、人事部、劳动和社会保障部、公安部等相关部门应在相应的职责范围内为毕业生提供相关的服务和帮助。”（

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暂缓就业到期档案户口怎么办

　暂缓就业是学生在临近毕业时，学校向省高校毕业生就业指导中心上报毕业生就业计划时，部分不愿将档案迁回原生源地，将档案暂寄存在省高校毕业生就业指导中心。那么，暂缓就业到期，档案户口怎么办呢?下面我为大家整理了暂缓就业到期就业户口的解决办法，欢迎阅读!

暂缓就业到期档案户口怎么办

　暂缓就业协议是毕业生与广东省高校就业指导中心签订的，暂缓期为两年。在暂缓就业期间，如能落实就业单位者，可按照取消暂缓就业流程将档案迁往单位或人才市场，逾期未落实就业单位者，其档案转回生源地。暂缓就业期间不能办理出国、结婚、劳务证等手续。办理暂缓就业的毕业生，可以享受相应的档案托管、就业服务等政策。(可以保留应届毕业生身份两年)

　暂缓就业的利与弊

　利(1)暂缓就业期限内，毕业生在就业过程中享受应届毕业生的待遇;(如考公务员、银行等)。

　(2)准备考专插本、考研的同学，档案和户口可以暂时不迁回生源地。

　(3)准备升学和考公务员的毕业生，由于考试、录取(用)时间与毕业离校之间存在时间差，办理暂缓可以方便学生集中应对考试及录用，不必为档案而分心。暂缓就业期限内，如毕业生需要出具与升学或报考公务与有关的证明，可以持签订的《广东省普通高校本专科毕业生暂缓就业协议书》及毕业证到广东省高等学校毕业生就业指导中心办理。

　(4)为有就业单位但尚未办理好接收手续的毕业生，提供时间办理相关接收手续。

　弊(1)工龄、社会和医疗保险缺失：暂缓就业期间不计工龄，相比已就业的毕业生，办理暂缓就业的`学生在工龄时间计算上有所损失，同时会导致同级职称评定时间的推迟，从而影响未来工作中的薪资、福利等待遇。由于暂缓就业期限无法购买社会和医疗等保险，暂缓就业的毕业生也无法享受就业者拥有的社会与劳动保障。

　(2)暂缓期间的特殊限制条件：在暂缓就业期间，如毕业生需要办理《失业证》、《结婚证》、《计划生育证》或申请出国、出境(如护照或港澳通行证)、购房等手续，必须先取消暂缓就业，办理档案和户口迁出后，在新户口所在地办理以上手续。

　(3)同级职称评定时间推迟：影响未来工作中的薪资、福利等待遇。

　(4)影响干部身份评定：目前进入医院、学校等事业单位及户口迁入北京、上海等大中型城市都需采用干部调动都方式实现，干部身份的评定很重要。而暂缓就业期间档案仍属于学籍档案，不能评定干部身份，需取消暂缓就业，档案挂靠满一年才能评定。

　无论因何种原因在毕业时办理了暂缓就业手续，毕业生都应该清醒地认识到，暂缓就业终非长久之计。在申请暂缓就业之前，毕业生要特别注意暂缓就业以后可能带来的影响。

　取消暂缓就业后档案去哪里?

　1、办理了档案人事代理

　持《接收函》及《暂缓就业协议书》到省高指取消暂缓就业，开出《报到证》，档案则由省高指寄到接收的人事主管单位如公司、人才市场;

　2、未办理档案人事代理

　直接持《暂缓就业协议书》到省高指取消暂缓，报到证开往回生源地，档案由省高指打回生源地的人社局或者教育局。

　取消暂缓就业后户口怎么办?

　1、取消暂缓后，《报到证》开往广州深圳的，可以去户口所在地如家里或学校所在地的派出所开户口迁移证，然后办理落户广州深圳。

　2、报到证开往生源地的，户口在学校的要凭报到证迁回原籍。升学时未迁到学校的，可以不用管。

　取消暂缓就业，办理人事档案挂靠流程

　提交资料，为您申请接收函

　帮您取消暂缓就业，开出报到证

　如果要办落户广州的，去户口所在地派出所开户口迁移证跟计生证明

　需要挂靠党籍的，去学校开党组织介绍信，抬头写：中国南方人才市场党委

　准备入户资料，递交我处申请指标卡落户

　我建议：

　如果当时毕业的时候，办理了暂缓就业，现在已经找到工作了的同学，请尽快去广东省高校就业指导中心办理取消暂缓，需要把档案挂靠南方人才市场，入户广州的同学可以联系我们，可以免费代替取消暂缓。

　暂缓就业期限最长是两年，两年时间暂缓到期了(15年毕业的暂缓很快到期)，毕业生也是要去处理这些档案和户口问题，如果没有处理，自动默认将档案打回生源地，到时候重新派遣或者人才引进的成本会很高，手续繁琐，特别是要落户广州的同学，取消暂缓落户是最简单，最便宜，最便捷的方式。

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应届生暂缓就业的问题

1、按照国家公务员局规定，国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年，有些地方延长至三年）未落实工作单位、其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。

2、如果你符合上述条件，按用人单位要求准备好相关的材料。办理录用时，需要原毕业院校进行派遣，用人单位也将赴原毕业院校进行考察。不能从原毕业院校派遣到用人单位的，不能以应届毕业生身份报考。

3、只要你现在是未就业状态，可以选择申请暂缓就业，这不会影响政审。

暂缓就业和应届生有什么区别？

暂缓就业是在每年5月底学校向省高校毕业生就业指导中心上报毕业生就业计划时，部分毕业生未落实就业单位，又不愿把户口、人事关系迁回原生源地，将人事关系暂寄存在省高校毕业生就业指导中心，将户口暂留学校的一种办法。暂缓就业协议是毕业生与高校就业指导中心签订的，暂缓期为两年。在暂缓就业期间，如能落实就业单位者，可按照有关就业程序办理就业报到手续，逾期未落实就业单位者，其户口和档案转回生源地自谋职业。暂缓就业期间不能办理出国、结婚、劳务证等手续等。暂缓就业如果未落实工作单位算应届生。

应届生，主要指大学毕业生，应届毕业生是指在应该毕业的年份毕业的毕业生。在一些企业(校园招聘)及公务员考试中限招收应届毕业生，同时应届毕业生在另一方面意味着经验欠缺。毕业前需要工作的应届生，需手持《毕业生推荐表》、成绩单及三方协议寻找工作，毕业后取得报到证方可在就业所在地落户。

什么是毕业生暂缓就业？

暂缓就业表示没有找到工作，档案户口暂时由学校保管，申请暂缓后，档案是学校寄到省就业指导中心保管，户口党籍在学校。取消时候要带上接收函、暂缓协议书去取消。暂缓期间是学籍档案，不计算工龄，不能评定职称，无法开具相关证明材料的。总而言之，不用考虑办理暂缓就业。学校只保管“学籍档案”这样的状态是无法转为“人事档案”的，对职称评定、工龄计算都无法起到作用，因此会造成一些损失，如果想要一直在异地生活的话，还是建议联系第三方人事代理机构办理档案挂靠。

1、在没有搞清楚用人单位是否具有人事主管权之前，不要把档案转入这个单位，应该把档案转递到这个单位所在地的人才交流中心去。

2、各类非公企事业单位、各类民营机构是无人事管理权的，要通过人才交流中心来接收学生的档案。

申请大学暂缓就业对第二年就业有影响吗

没有任何影响！

现在的招聘公司一般都是喜欢招能做事的人，应届本来就很难找到好工作~~~所以基本没影响！而且很多私人公司都不会问你的户口问题~~~都是让你自己解决的！！！

本人也是申请暂缓，找工作途中没有任何公司问我有关这方面的问题。现在大学生几百万，就业缺口N大.所以要找个好工作很难~~~~这些小问题没必要关注太多~~~主要还是想想好目标跟积累经验！

好了，关于“应届毕业生暂缓就业期间有什么利与弊,对应届生有什么不利的办法吗...”的话题就讲到这里了。希望大家能够对“应届毕业生暂缓就业期间有什么利与弊,对应届生有什么不利的办法吗...”有更深入的了解，并且从我的回答中得到一些启示。