大家好，今天我来为大家揭开“义乌基本工资2024年标准”的神秘面纱。为了让大家更好地理解这个问题，我将相关资料进行了整合，现在就让我们一起来探索吧。

义乌最低工资标准2021

2021年义乌最低工资标准为2070元。

最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应当支付的最低劳动报酬，其组成不包含延长工作时间工资，劳动者在夜班、高温、低温、井下等特殊工作环境、条件下的津贴，以及法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

最低工资标准是国家为了保护劳动者的基本生活，在劳动者提供正常劳动的情况下，而强制规定用人单位必需支付给劳动者的最低工资报酬。中华人民共和国劳动法规定，国家实行最低工资保障制度。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。最低工资标准每年会随着生活费用水平、职工平均工资水平、经济发展水平的变化而由当地政府进行调整。

最低工资标准的确定和调整方案，由各省、自治区、直辖市人民政府劳动保障行政部门会同同级工会、企业联合会或企业家协会研究拟订，并报经劳动保障部同意。

法律法规

《中华人民共和国劳动法》

第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。

用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。第四十九条 确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：

（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；

（二）社会平均工资水平；

（三）劳动生产率；

（四）就业状况；

（五）地区之间经济发展水平的差异。

义乌基本工资2021年标准

法律分析：最低月工资标准调整为2280元、2070元、1840元三档，非全日制工作的最低小时工资标准调整为22元、20元、18元三档。

法律依据：《工资支付暂行规定》

第三条 本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。

第四条 工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。

第五条 工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。

第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

义乌平均工资标准2022

7815元。义乌平均工资标准2022是7815元，实际增长百分之6.6。义乌市，隶属于浙江省直管，由金华市代管，位于金衢盆地东部，浙江省地理中心地处境内。东邻东阳，南接永康、武义，西连金华、兰溪，北接诸暨、浦江。

个人工资扣税标准2024标准

个人工资的扣税2024年的标准如下：

1、工资范围在1至5000元之间的，包括5000元，个人所得税税率为0%。

2、工资范围在5000至8000元之间的，包括8000元，个人所得税税率为3%。

3、工资范围在8000至17000元之间的，包括17000元，个人所得税税率为10%。

4、工资范围在17000至30000元之间的，包括30000元，个人所得税税率为20%。

5、工资范围在30000至40000元之间的，包括40000元，个人所得税税率为25%。

6、工资范围在40000至60000元之间的，包括60000元，个人所得税税率为30%。

7、工资范围在60000至85000元之间的，包括85000元，个人所得税税率为35%。

8、工资范围在85000元以上的，个人所得税税率为45%。

个人工资的扣税条件主要包括以下几点：

1、工资水平。

2、居民与非居民纳税义务人。

3、税率等级。

4、专项扣除与专项附加扣除。

5、起征点。

综上所述，个人工资的扣税2024年的标准，不同范围，税率也不同。具体扣税情况，需按照个人工资范围而定。

法律依据：

《中华人民共和国个人所得税法》

第七条

纳税义务人从中国境外取得的所得，准予其在应纳税额中扣除已在境外缴纳的个人所得税税额。但扣除额不得超过该纳税义务人境外所得依照本法规定计算的应纳税额。

基本工资2023最新标准是多少

最低工资标准

■ 最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或者依法订立的劳动合同约定的时间内提供正常劳动的前提下,用人单位依法应当支付的最低劳动报酬。

■ 最低工资标准采取月最低工资标准和小时最低工资标准形式。

截至目前,第一档月最低工资消启野标准超过2000元省市共有14个拿喊,分别是北京、天津、上海、江苏、浙江、福建、山东、河南、河北、湖北、广东、深圳、重庆、四川等。

最低工资最高的省市为:上海最高为2590元,深圳2360元位列第二,北京2320位列第三。

自2023年起,全国已有2地调整了最低工资标准:

■ 河北1月1日调整后月最低工资标准分别为2200元、2000元、1800元,小时最低工资标准三档分别为22元旁帆、20元、18元。

■?贵州2月1日调整后月最低工资标准分别为1890元、1760元、1660元,小时最低工资标准三档分别为元、元、元。

现将全国31省市最低工资标准与最低小时工资标准汇总整理送给大家。

全国各地区月最低工资标准

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浙江最低工资标准2022

2022浙江最低工资标准如下：

1、第一档。杭州市区、余杭区、宁波市区、温州市区。最低月工资标准为1470元，按小时算工资非全日制工作的职员，最低小时工资标准为12元；

2、第二档。萧山区、富阳市、余姚市、慈溪市、奉化市、宁海县、象山县、乐清市、瑞安市、湖州市区、绍兴市区、诸暨市、上虞市、嵊州市、绍兴县、新昌县、金华市区、义乌市、永康市、东阳市、台州市区、临海市、温岭市、玉环县。最低月工资标准为1310元，按小时算工资非全日制工作的职员，最低小时工资标准为10.7元；

3、第三档。淳安县、临安市、建德市、永嘉县、洞头县、德清县、长兴县、安吉县、兰溪县、浦江县、武义县、舟山市市区、岱山县、嵊泗县、天台县、仙居县、三门县、衢州市、江山市、龙游县、常山县、开化县、丽水市区、青田县、缙云县。最低月工资标准为1200元，按小时算工资非全日制工作的职员，最低小时工资标准为9.7元；

4、第四档。平阳县、苍南县、文成县、泰顺县、磐安县、龙泉市、云和县、景宁县、松阳县、遂昌县、庆元县、嘉兴市区、海宁市、平湖市、桐乡市、嘉善县、海盐县。最低月工资标准为1080元，按小时算工资非全日制工作的职员，最低小时工资标准为8.7元。

在某些情况下，用人单位可以按照低于最低工资标准的工资水平支付给劳动者，具体如下：

1、病假工资。劳动者患病或者非因工负伤的，在病假期间，用人单位支付病假工资可以低于最低工资；

2、待岗工资。用人单位因经济困难、或者与劳动者协商一致的情况下，没有安排劳动者工作，可以低于最低工资标准支付劳动者待岗工资或者基本生活费；

3、事假或者旷工按天扣除后可低于最低工资。因劳动者在事假期间或者劳动者无故旷工的，用人单位可以扣除相应的天数的工资，支付的工资可以低于最低工资；生产经营正常、经济效益持续增长的企业，原则上应高于最低工资标准支付劳动者在法定工作时间内提供劳动的工资；因生产经营困难确需以最低工资标准支付全体劳动者或部分岗位劳动者工资的，应当通过工资集体协商确定或经职工代表大会讨论通过；

4、其他特殊情形。个别特殊劳动者可能会出现某月收入低于最低工资甚至为零的情况，如销售人员。

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2024年最低工资标准

2024年最低工资标准如下：

1、上海，2690元/月

2、北京，2320元/月

3、广东，2300元/月

4、浙江，2280元/月

5、江苏，2280元/月

6、河北，2200元/月

7、天津，2180元/月

8、陕西，2160元/月

9、山东，2100元/月

10、四川，2100元/月

11、重庆，2100元/月

12、安徽，2060元/月

13、福建，2030元/月

14、湖北，2010元/月

15、河南，2000元/月

16、内蒙古，1980元月

17、山西，1980元/月

18、宁夏，1950元/月

19、湖南，1930元/月

20、辽宁，1910元/月

21、新疆，1900元/月

22、云南，1900元/月

23、贵州，1890元/月24，青海，1880元/月

25、吉林，1880元/月

26、黑龙江，1860元/月

27、西藏，1850元/月

28、江西，1850元/月

29、海南，1830元/月

30、甘肃，1820元/月

31、广西，1810元/月

上海最高，其次是北京。2023年我国最低工资标准在2000元/月以上的共有15个省份，它们是上海，北京，广东，浙江，江苏，河北，天津，陕西，山东，四川，重庆，安徽，福建，湖北，河南。在2000元/月以下的共有16个省份。广西最低，只有1810元/月。

最低工资调整对我们的影响：

一、劳动者加班费

随着最低工资的提高，加班工资的最低计算基数也要相应提高。

二、劳动者到手工资

对于部分基层劳动者来说，其工资标准就是当地最低工资标准。最低工资标准的调整一定程度上会促进企业上调基层员工的薪资。

综上所述，随着最低工资标准的提高，劳动力市场竞争可能会加剧，对于求职者来说，获取高薪工作的难度可能会增加。因此，劳动力市场参与者需要密切关注最低工资标准的变化趋势，以做出相应的调整和规划，以确保自身在这一变化中能够适应和获益。

法律依据：

《中华人民共和国劳动法》

第四十九条

确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：

（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；

（二）社会平均工资水平；

（三）劳动生产率；

（四）就业状况；

（五）地区之间经济发展水平的差异。

广东省人民政府关于调整最低工资标准的通知，旨在贯彻党的十九大关于实现居民收入同步增长的要求。根据相关法律和要求，结合我省经济社会发展状况，决定自2021年12月1日起调整最低工资标准。此举将促进劳动者工资待遇的提高，推动新就业形态劳动者纳入保障范围。各级政府应严格执行最低工资保障制度，并加强宣传力度和监督检查，确保劳动者的合法权益得到保障。展望未来，2024年劳动力市场将面临最低工资标准的变化趋势，劳动力市场参与者应密切关注并做出相应调整和规划，以适应新的经济环境。

好了，关于“义乌基本工资2024年标准”的讨论到此结束。希望大家能够更深入地了解“义乌基本工资2024年标准”，并从我的解答中获得一些启示。