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公司搬迁外地又不辞退你怎么办(公司搬迁员工不去,又不安排工作该怎么办?)

公司搬迁耗着员工其实可以申请劳动仲裁。公司搬迁耗着不辞退不给赔偿金其实可以到劳动行政部门举报或者申请劳动仲裁。准备好相关的证据,比如公司搬迁不赔偿耗着员工的相关...

公司搬迁耗着员工其实可以申请劳动仲裁。公司搬迁耗着不辞退不给赔偿金其实可以到劳动行政部门举报或者申请劳动仲裁。准备好相关...更多法律知识,小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

公司搬迁外地又不辞退你怎么办(公司搬迁员工不去,又不安排工作该怎么办?)

公司搬迁外地又不辞退你怎么办

公司搬迁耗着员工其实可以申请劳动仲裁。公司搬迁耗着不辞退不给赔偿金其实可以到劳动行政部门举报或者申请劳动仲裁。准备好相关的证据,比如公司搬迁不赔偿耗着员工的相关证据等,及时申请劳动仲裁,并且可同时申请财产保全,防止公司转移财产。另外,不要被公司这种强硬蛮横的态度吓到,要用于维护自己的合法权益。

法律依据

《劳动合同法》第三十六条

用人单位与劳动者协商一致,其实可以解除劳动合同。

《劳动合同法》第四十条

有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,其实可以解除劳动合同:

(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;

(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。


公司搬迁外地又不辞退你怎么办(公司搬迁员工不去,又不安排工作该怎么办?)

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公司搬迁员工不去,又不安排工作该怎么办?

答:(一)公司搬迁员工不去,单位与劳动者协商一致,协商不一致的因为劳动地点的变更属于重大变更,这种情况下,员工可与单位解除劳动合同,并且要求单位支付经济补偿金。(二)《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年......

我们公司搬迁 我们不去别的地方 老板给我们放假 又不说辞退 我们盖怎么...

答:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)!2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;......

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