感谢大家参与这个关于失业人员如何50岁退休的问题集合。作为一个对此领域有一定了解的人，我将以客观和全面的方式回答每个问题，并分享一些相关的研究成果和学术观点。

拿了4050可以按50岁退休

50岁退休还是55岁退休要以档案中的身份为准，如果是女工人，就按照50岁退休，如果是女干部，那么就按照55岁退休。比如工人身份招工单的出处一般是劳动和社会保障部门，干部身份的报道单的出处及经手机构是学校、教育局。另外，办理退休的年龄就是以档案年龄为准的，而不是身份证和户口簿。如果你的身份证年龄和档案年龄不一致，要以档案年龄为准。档案记载的年龄体现了参加工作的年龄、工龄，所以办理退休以档案年龄为准。视同缴费年限的认定也是通过查看档案记录来认定的，其中劳动合同、工资表、考核资料等都可以作为认定的依据，如果没有这些材料就无法认定视同缴费年限。个人档案还是非常重要的，一定要妥善保管。4050人员旨在为特殊历史时期形成的女性40岁以上、男性50岁以上的下岗协保失业等就业困难群体度身定制就业岗位，以市场化、社会化的运作机制，促进其就业。

每人只能申请一次，比如参加了4050以后，又有单位给交了社会保险，则现有的4050补贴自动停止不再发放，以后即使再度失去单位给你缴纳社会保险也不可以再申请了，补贴标准为申请人实际缴纳的基本养老保险和基本医疗保险费的全额。

4050社保补贴申请人缴纳当年度养老、医疗保险三日后，凭本人身份证、托管合同书和缴费票据原件，在市档案托管中心灵活就业人员社保补贴受理窗口初审，领取《申请表》和灵活就业证明。

申请人办理申请手续时需提供以下资料，一式两份，其中复印件按上级要求统一使用A4纸复印。

1、《灵活就业人员社保补贴申请表》原件；

2、《灵活就业证明》（一张原件，一张复印件）；

3、申办人第二代身份证和户口本复印件；

4、缴费单据复印件。

4050人员是指处于劳动年龄段中女40周岁以上、男50周岁以上的，本人有就业愿望、但因自身学历较低、没有一技之长等原因，难以在就业市场赢得一席之地，只能从事低端劳动岗位的就业人群。他们之中有相当一部分是原国有企业的下岗人员，随着年龄增长，就业变得越来越困难。

4050社保补贴

4050社保补贴是针对女性40周岁以上，男性50周岁以上就业困难人员推出的政策。这部分灵活就业人员在缴纳社保时，国家会给予一定的社保补贴。满足年龄条件、通过当地的就业困难人员认证、以灵活就业人员身份缴纳职工社保。但这个政策不是全国统一的，各省市地区可以根据实际情况来自行安排，所以各地4050政策不一样，有的地区是4555、4757、4959，有的地区可能没有这种社保补贴政策。

法律依据

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工作，符合下列条件之一的应该退休。

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员长会确认，完全丧失劳动能力的。

灵活就业人员50岁退休政策

灵活就业人员退休政策如下：

全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：

(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

灵活就业人员是指以非全日制、临时性和弹性工作等形式就业的人员。包括在各级档案寄存机构寄存档案的与用人单位解除或终止劳动关系的失业人员、辞职人员、自谋职业人员、档案寄存期间，经人力资源和社会保障行政部门批准的退休人员、已办理就业失业登记的未就业人员、从事个体劳动的人员、个体经济组织业主及其从业人员。

灵活就业人员退休条件

目前，灵活就业人员的的退休年龄为：男年满60周岁，女年满55周岁。其中曾在原公有制企事业单位参保缴费满10年(含视同缴费)，且灵活就业2年以上的女性参保人员，经本人申请，可以选择在50—55周岁之间办理退休手续。

灵活就业是指在劳动时间、收入报酬、工作场所、保险福利、劳动关系等方面不同于传统主流的就业方式。灵活就业人员是指在劳动年龄范围内(男65周岁、女55周岁以下)以非全日制、临时性、季节性、弹性工作等灵活多样形式实现就业或再就业的人员，包括：自雇型就业，有个体经营和合伙经营两种类型;自主就业，如自由职业者，律师、自由撰稿人、歌手、模特、中介服务工作者等;临时就业，如家庭小时工、街头小贩、其他类型的打零工者。

灵活就业人员公积金政策

每个地方政策都各不相同，以威海为例。灵活就业人员的住房公积金缴存基数按照本人上一年度月平均纳税收入计算，不能提供纳税收入证明的按照本人申请月或上月的社保缴费基数计算。上限不得高于本市统计部门公布的上一年度职工月平均工资的3倍；下限不得低于本市上一年度月平均最低工资标准。灵活就业人员在同一个住房公积金结算年度内只能在规定的时间调整一次缴存基数。灵活就业人员设立账户的当年不再调整基数。

法律依据：

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。

根据我了解的情况，下岗工人定为灵活就业人员能在50岁办理退休吗？

自由职业者之所以要要求在55岁才可以办退休，其核心的政策依据原为国家劳动和社会保障部《关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》，按照这个通知精神，城区个体户等灵活就业者及其采用各种各样灵便方法就业工作人员，则在参与社会养老保险后，依照省级政府所规定的缴费基数和占比，一般应按照月交养老保险费，也可以按季、大半年、本年度合拼交养老保险费，交费时长可累积计算。以上工作人员在男达到60岁、女年满55岁时，累计缴费年限满15年，可按规定领到养老退休金。

这一文件发布之后，全国各地人力资源社会保障部门依照文件规定原则精神实质，对于女性的法定退休年龄，尤其是女士自由职业者的法定退休年龄做出不同类型的要求。大体上是以初次交费逐渐，一直是以自由职业者的身份交纳养老保险的女性朋友，法定退休年龄全是55岁，现阶段四川的女性朋友自由职业者只需交费满15年还是要在50岁依照女工的年纪50岁办退休，这些要求到现在还是没变化。可是全国各地绝大多数地区标准的法定退休年龄或是55岁。

但是由于女士自由职业者也不尽相同的种类。有些一直是依照自由职业者交养老保险的，有些是先在公司交费，之后和原单位解除劳动合同书后，依照灵活用工方法自身交费，有的是初次是依据灵活用工方法交养老保险，之后再从单位上班由所在单位交费。因为女士就业失业的情况不一样，在《关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》中，要求较为标准，都没有细分化女性就业工作人员下岗就业多种类型该如何处理，因此在实际办退休时，都需要依照当地现行政策去处理，各种各样性质不一样的女性朋友，最好的方法是需到根据自己的情况，去当地社保机构资询才会得到最专业的回应。

根据我掌握的现象，也下面给大家做一个简单的分类。一是以初次交费逐渐全部都是依照灵便交养老保险的女性朋友工作人员，绝大多数地方都是在55岁才可以办退休，在四川还可以在50岁办退休；二是1996年1月以前以自由职业者交纳养老保险的女性朋友自由职业者，好多地方可以在50岁办退休的，例如重庆部分地区；三是在失业以前，企业交费满10年，之后以自由职业者真实身份再次交养老保险的女性朋友，可以按女工50周岁办退休，这一点在全国各地好多地方都是这种执行方式；四是在2001年《关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》下达以前，交费满15年女士自由职业者，还可以在50岁办退休；五是女士自由职业者退休前5年用人公司工作，还可以在50岁办退休，例如山东省部分地区。

总的来说，下岗职工精准定位女士自由职业者如何在50岁办退休，重要需看失业前在企业交养老保险的期限和参加社会养老保险的时间也等。若是在失业前在企业缴费年限达到10年，或者1996年以前参加工作的下岗失业人员等，大部分都能在50岁办退休。所属的统筹区不一样要求也是不一样的，最好询问本地社保机构。

灵活就业想50岁退休怎么办

如果你想50岁退休，可以先结束灵活就业人员缴费，去找一家代缴社保的人力资源服务公司去挂靠社保。

说白了就是你和这个公司建立劳动关系，这家公司给你缴纳社保，但是个人和企业社保缴纳部分都由你自己来出钱，另外还需要缴纳服务费。让挂靠单位给你提供一份劳动合同、工作岗位证明，合同上的岗证明你是女工人岗位。在办理退休时，这份合同就证明你是女工人，这样你就可以实现50岁退休。

但这样做会增加灵活就业女性的负担，因为她们要按照企业职工的标准缴费，个人缴费和公司缴费部分都是自掏腰包，很明显比按照灵活就业人员缴费要高。另外，代缴社保的机构这样操作是违规的，本身社保代缴机构这样代缴社保也是不规范的。

社保的意义

社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社保的主要作用是在参保人员年老、失业、生育、患病等种种原因丧失劳动收入的时候，能够得到一定的补偿，这部分的补偿一般包括在经济方面以及物质方面，其主要目的是保障参保人员的基本生活。

社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。一般来说，社会保险是由国家政府强制实行的，主要是将某一特定群体的收入作为社会保险的一部分，从而形成社会保险基金。

下岗职工55周岁可以退休吗

下岗职工55岁能退休吗？下岗职工退休，还需要满足退休的两个条件，即达到法定退休年龄，养老保险累计缴费年限达到15年。法定退休年龄按国发(1978)104号文件规定执行。下面我跟大家分享一下我个人的看法：

下岗职工是国有企业改革过程中的一个历史问题。各地对下岗职工的安置、分流、再就业和社保补贴出台了许多优惠政策。但部分下岗职工受年龄、专业知识、文化程度等方面的影响，再就业难度较大。

对于再就业困难的下岗职工，由于原单位不再为其缴纳养老保险，只能按照灵活就业人员缴纳养老保险，灵活就业人员要缴纳养老保险，需要个人承担全部缴费比例。职工基本养老保险和基本医疗保险即使按照最低支付限额的60%缴纳，每年最低也要缴纳1万元左右，这对下岗职工来说是巨大的经济负担。

虽然各地都有国企单双号职工的社保补贴政策，但早期下岗职工基本都享受这些补贴政策。但有些下岗职工实际上并不是早期意义上的下岗职工，而是与企业劳动合同已经到期的人员，或者与企业解除劳动合同后找不到新工作而失业的人员。这是另一种下岗。虽然有4050等社保补贴政策，但很多人因为对户籍或政策不熟悉，无法申请社保补贴。

对于许多下岗工人来说，他们的希望是能在55岁时提前退休。但是，退休政策是全国统一的政策。目前，只有两种提前退休的情况。

一、特殊工种提前退休政策主要是指具有特殊工种工作年限，特殊工种工作年限达到国家规定的工作年限，养老保险累计缴费达到15年的人员。男性55岁可以退休，女性45岁可以退休。

二、符合病退条件的，经医疗鉴定机构鉴定为丧失劳动能力，男年满50周岁，女年满45周岁，累计缴费年限满10年以上，可以申请提前退休。除上述两种情况外，工龄满30年或满20年，距法定退休年龄不足5年的公务员，可以申请提前退休。

从这些提前退休的规定来看，下岗职工不属于提前退休的群体，也不符合提前退休的条件，所以一般是不能提前退休的。

只要下岗职工累计缴费年限达到15年，女职工50岁就可以退休。下岗女职工缴费不满10年，再按灵活就业人员续保养老保险的，可在55岁退休。但下岗男职工需年满60周岁方可退休，有特殊工作经历且符合退休条件的除外。

在国家开始研究实施渐进式延迟退休的背景下，男性下岗职工55岁申请退休是完全不可能的。下岗职工养老保险缴费年限已满15年，但未达到法定退休年龄的可暂断。停发后，不影响他们达到法定退休年龄时及时退休。

综上所述，下岗工人能否在55岁退休是由多种因素决定的。在养老保险缴费满15年的前提下，女性下岗职工可以在50岁至55岁之间退休。但是，男职工即使有15年的养老保险缴费，如果不符合特殊工种和病退条件，也不能在55岁退休。

相关问答：相关问答：55岁退休后，该干些什么？

55岁退休，估计你是女干部，也可能是男工人特殊工种提前退休，这次是真闲下来了，我帮你分析一下能干什么。

1、返聘。如果自己有技术懂管理，家里也能脱开身，单位也需要你，那就痛痛快快和单位签个合同去发挥自己的余热，还能多领一份工资补贴家用。和我一起退休的同事有几个被返聘到施工现场当起了顾问，经常能提一些建设性意见，还能指导年青技术人员提高业务，很受大家欢迎。

2、锻炼身体，提高健康水平。据说2019年流行这样一段话，世界是你的，也是我的，但归根结底是属于身体好的，活的久的。利用一切可以利用的时间加强锻炼，科学锻炼，把身体素质提高，争取多活几岁。

3、种花养鸟钓鱼。把生活过得丰富多彩，早上扛着鱼竿约上三五好友找一处幽静的地方边钓鱼边聊人生，伴着夕阳提着鱼获高高兴兴回家，钓的不是鱼，是快乐。养几盆漂亮的兰花，或自赏或送人，获得的是满足感、成就感，收获的是友谊。

4、上老年大学。这几年随着退休人员的增加，想利用空闲时间多学一项技能丰富退休生活的老人多了起来，老年大学报名火爆。我们区里面的老年大学加开了好几个班，老人们在班里还能结识到很多新朋友。目前已开班的有合唱班、钢琴班、电脑班、门球班、书画班等，老人们上课聚精会神，认真记笔记，经过系统学习考试完成后还发有证书，毕业合影时每个人脸上都显示出自豪感。

5、旅游。祖国地大物博、自然资源众多，和老伴或自驾或报团背起双肩包拿起照相机，到海南西藏新疆好好看看大好河山。经济宽裕了可以办个护照到欧洲或北美转转，欣赏一下异域风情。

6、带孙辈。现代社会竞争激烈，孩子们压力都特别大，自己能帮助他们一下就帮一下吧。推孩子买买菜，逛逛公园，尽享天伦之乐。

不管干什么，都要好好活，做有意义的事！

灵活就业怎样才能50岁退休

灵活就业人员想要50岁退休，社会养老保险缴费必须满15年以上，而且是女性，同时还要满足当地的实际政策。

因为我们现在对全国各地的女性灵活就业人员退休年龄的认定条件并不统一。由于全国退休年龄认定政策最早只是1978年国发104号文件，跟现在的社会情形有很大的差别。而且大多地方的政策，女性灵活就业人员的退休年龄还是按照55岁来执行的。如果想50岁办理退休，需要详细了解当地的相关政策。比如四川等地的女性灵活就业人员，则按照50岁的年龄办理退休。

灵活就业是指在劳动时间、收入报酬、工作场所、保险福利、劳动关系等方面不同于建立在工业化和现代工厂制度基础上的传统主流就业方式的各种就业形式的总称。是指下岗失业人员个人或以街道、社区等组织形式，从事社区便民服务、家政服务、企事业单位后勤服务等各种临时性劳务人员。

灵活就业人员养老保险领取标准

1、缴费满15年的，月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。其中基础养老金=本人退休时当地上年度职工月平均工资×20%，个人账户养老金=个人账户储存额/120。

2、当地实行统账结合养老制度改革前参加工作的原国有、集体企业或事业单位职工，解除劳动关系后按城镇灵活就业人员办法参保的，退休后其月基本养老金按城镇企业职工养老金计发办法计发。

3、缴费不满15年的，灵活就业人员若不愿继续缴费的，不能按月享受基本养老金待遇，其个人账户累计储存额和从个人缴纳的养老保险费中划入统筹基金的部分一次性支付给本人，同时终止养老保险关系。

下岗失业人员满50周岁了能提前退休吗.国家有没有着个优惠政策

下岗失业人员满50周岁了能提前退休吗.国家有没有着个优惠政策

被解雇的员工在50岁时能否再次申请提前退休？如你所知作为一个被解雇的雇员，你总是处于这种自由职业者的地位，如果你在解雇后不能实现新的工作，你可能需要在灵活就业中支付个人的社会保险福利。

因此财政压力相对较高。

这是因为，首先，没有固定工作意味着收入相对不固定。

其次，灵活就业人员缴纳的个人社保与在企业工作的员工一样，但由于没有企业缴纳部分社保，灵活就业人员必须自己全额缴纳，所以经济压力相对较大。

这是下岗工人面临的一个真实问题，当然越来越多的下岗工人希望提前退休。

事实上，由于规定了55岁的退休年龄，从事灵活就业的妇女不受50岁退休年龄的限制。

然而并不是所有的下岗工人都在55岁时退休，因为相当多的妇女在下岗前实际上在自己的公司工作了10年以上甚至15年，并通过工作单位缴纳自己的社会保险费。

如果你是一名女性，你在50岁时达到退休年龄。

但是那些被裁员或在公司工作超过10年或15年的人不能在50岁时申请退休，而只能在55岁时申请退休，或者作为女性管理人员而不是女工申请退休。

如果她们是女性高管而不是女工，她们只能在55岁退休。

对于男性来说统一的法定退休年龄是60岁，无论他们是灵活就业者还是在职人员，所以他们只能在60岁退休并按月领取养老金。

如果他们在50岁退休，唯一的可能性是他们因病完全丧失工作能力，并由劳工部指定的医疗机构证明为完全丧失工作能力，这意味着男性只能在50岁退休并享受养老金。

成都灵活就业人员50岁退休政策

灵活就业人员50岁退休新政策是没有的，对地女性退休一般要在55周岁才能处理，同时还需要缴纳社保满十五年才可以办理退休手续，如果是属于男性的话，一般需要在满六十周岁才能办理退休。

灵活就业人员50岁退休新政策是没有的;

灵活就业人员退休政策是:灵活就业人员的的退休年龄为:男年满60周岁，女年满55周岁。其中曾在原公有制企事业单位参保缴费满10年(含视同缴费)，且灵活就业2年以上的女性参保人员，经本人申请，可以选择在50—55周岁之间办理退休手续。

灵活就业是指在劳动时间、收入报酬、工作场所、保险福利、劳动关系等方面不同于传统主流的就业方式。灵活就业人员是指在劳动年龄范围内(男65周岁、女55周岁以下)以非全日制、临时性、季节性、弹性工作等灵活多样形式实现就业或再就业的人员，包括:自雇型就业，有个体经营和合伙经营两种类型;自主就业，如自由职业者，律师、自由撰稿人、歌手、模特、中介服务工作者等;临时就业，如家庭小时工、街头小贩、其他类型的打零工者。

灵活就业人员享受社会保险补贴，必须按规定进行就业登记、以个体身份参加社会保险，按规定缴费基数按时足额缴纳社会保险费。

享受社会保险补贴的灵活就业人员缴纳社会保险费的规定缴费基数是:基本养老按上一年在岗职工月平均工资的100%作为缴费基数;基本医疗按上一年成都市职工月平均工资作为缴费基数。

灵活就业人员必须按时缴纳基本养老、基本医疗两项社保费后，每季度末(25日前)持本人身份证、户口薄、《再就业优惠证》或《失业证》、就业登记证明及社保缴费凭证，残疾人员还需持《残疾人证》，到所在社区劳动保障工作站提出申请，具实申报缴费月数和补贴月数。

综合上面所说的，灵活就业人员的退休年龄同样需要五十五周岁，只有达到规定的年龄才能享受到国家的待遇，所以，在处理的时候就需要结合法律所规定的条款来，但不同的工种所存在的退休年龄也是不一样的，所以，在处理时就可以多咨询一下。

领取2年失业金50岁能退休吗

领取2年失业金50岁不一定能退休，具体情况如下：

1、如果是女工人，这两年领失业金也交了基本养老保险金，能退。

2、如果是男工人，档案内记载有特殊工种、野外高空作业工种、边远艰苦地区工作，这部分工龄符合提前退休条件，也可以退。

3、除以上两种情况只能等到法定退休年龄，并且连续缴纳了基本养老保险金时，方能退休。没有单位工作的情况，只有在单位上班的职工才可以在退休时候，有单位去社保办理退休手续，失业保险是国家给予失业人员最基本的社会保障，但并不是所有失业人员都能领取失业保险金。领取失业保险金需要一定的条件，只有符合条件的失业人员才能领取自己的失业保险金。

怎么领取失业保险金？

1、参保单位出具两份解除终止劳动关系证明书，一份交失业保险中心，一份交劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案。

2、失业保险中心凭参保单位出具的解除终止劳动关系证明书对情况进行严格的调查核实失业人员带上与单位签订的劳动合同，确认无误的发放2份失业保险申领登记表和1份失业求职登记表。

3、失业人员认真填写好失业保险申领登记表的正面所有栏目，背面的计生关系接收单位意见处空格请到本人户口所在地的计生关系接收单位盖章。

4、缴纳三张一寸的彩照和一份失业人员身份证复印件。

今天的讨论已经涵盖了“失业人员如何50岁退休”的各个方面。我希望您能够从中获得所需的信息，并利用这些知识在将来的学习和生活中取得更好的成果。如果您有任何问题或需要进一步的讨论，请随时告诉我。