大家好，我是小编，今天我来给大家讲解一下关于35年工龄退休工资是多少的问题。为了让大家更容易理解，我将这个问题进行了归纳整理，现在就一起来看看吧。

35年工龄退休工资标准

35年工龄退休工资标准如下：

1、1996年1月1日及其以后的参保人员，养老金＝基础养老金个人账户养老金；

2、1996年1月1日以前参加工作的参保人员，养老金＝基础养老金个人账户养老金过渡性养老金；

3、基础养老金＝当地上年度在岗职工月平均工资（1本人平均缴费指数）除以2*缴费年限*1％，公式中：本人指数化月平均缴费工资＝当地上年度在岗职工月平均工资*本人平均缴费指数；

4、个人养老金＝基础养老金个人账户养老金＝基础养老金个人账户储存额除以139；

5、个人账户养老金＝退休时个人账户储存额除以计发月数（计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于（人口平均寿命－退休年龄）*12；

6、计发月数为：50岁为195月、55岁为170月、60岁为139月。

我国对城镇职工退休工资的发放做出调整。退休工资与实际工龄挂钩，对于工人和公务员，无论在职时是高级工、中级工，还是普通工人，退休金都是相同的，至于养老保险，必须在集资退休前15年开始脚养老金自己在退休后才能够领到养老保险。退休后的工资还与个人的工资标准有关。

法律法规

《中华人民共和国社会保险法》

第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

新公务员法35年工龄退休金

法律分析：35年工龄的公务员，退休金可以达到在职工资的百分之九十。还有职业年金的部分，那么整体的养老金更多一些。

法律依据：《中华人民共和国公务员法》 第九十三条 公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休：

（一）工作年限满三十年的；

（二）距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的；

（三）符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。

35年工龄退休金多少

具体要根据实际情况而定,以社保部门答复为准。35年工龄的话,一般退休待遇就是50%到60%的退休上年度社会平均工资了。社平工资是4000元,我们的退休待遇就是2000到2400元。社平工资是5000元,我们的退休待遇就是2500到3000元。社平工资是6000元,我们的退休待遇就是3000到3600元。

一、工人35年工龄退休金多少?

具体要根据实际情况而定,以社保部门答复为准。

35年工龄的话,一般退休待遇就是50%到60%的退休上年度社会平均工资了。社平工资是4000元,退休待遇就是2000到2400元。社平工资是5000元,退休待遇就是2500到3000元。社平工资是6000元,退休待遇就是3000到3600元。全国的养老金计算公式,基本上是跟社会平均工资挂钩的。我们知道自己的工龄可以大体推算出我们能够领取多少社会平均工资的养老金的。养老金计算公式主要包括三部分,基础养老金,个人账户养老金和过渡性养老金。

工龄不一定等于实际交费年限,因为社保交费是从92年才普遍开始的,劳动合同工是从1986年开始。不过国家对于没有参加养老保险制度之前,国家认可的国有企业固定工身份的连续工龄是视同交费的。视同交费所应缴的养老金,由各地财政部门负责解决。35年工龄一般都可以转化为35年的缴费年限。计算退休待遇有一项我们不能回避的因素就是社保缴费指数。缴费指数一般就是我们当年的实际社保缴费工资除以社平缴费基数,国家规定一般在60%到300%之间。先看基础养老金。如果按照60%缴纳社保,每缴纳一年基础养老金待遇就是的退休上年度社会平均工资。100%缴纳社保,退休待遇就是1%。300%缴纳社保,退休待遇就是2%。其实交纳35年的人员,平均缴费指数一般在到1之间。因此退休待遇一般一般是到35%的退休上年度社会平均工资之间。

二、个人账户养老金怎么算?

我们可以去社保部门查到自己的个人账户余额,用这个余额除以自己退休年龄所确定的计发月数,60岁是139个月,50岁是195个月,55岁是170个月。实际上,个人账户也都是我们缴费基数的一定比例划入的,目前是8%,2000年以前的时候是11%。随着我们社会平均工资的飞速增长,原先的个人账户贬值的比较大一些,不过还是计发着利息也是不错的,2016年我们的个人账户记账利率达到了超过了很多理财产品。一般自从开始设立社保账户,到2018年退休,我们一般可以领取5%到10%左右的当地退休上年社会平均工资。

《社会保险法》第十五条规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

三、过渡性养老金

过渡性养老金实际上是对我们没有养老个人账户时代,一般是1996年之前,缺少个人账户养老金的一种补偿。因此我们可以看出,我们的养老待遇就是两部分,一部分是个人账户养老金,一部分是基础养老金。没有个人账户养老金的年代,就用过渡性养老金替代,随着时间的发展,预计到2038年就不可能有工人过渡性养老金了。全国过渡性养老金的计算方式不同,一般是每有一年工龄,发放1%到的社会平均工资。一些地方也会根据缴费指数数进行调整。35年工龄一般可以领取13%到15%左右的社会平均工资的过渡性养老金。刚才说的退休待遇,其实只是我们的基本养老金。各地一般都有几十上百元的补贴补助,比如青岛市是59元,再加上每年1700元的取暖费。杭州每月的固定价格补贴是190元。管怎么样,退休后我们的退休待遇都会年年增长,我们基本也会维持跟社会平均工资的比值不变的。

所以说,当我们老的时候想要去拿这个养老金的时候,可以根据我们以前的工作的经验来判断一下,重点还是要看一下这个现在的政策如何,特别的是每一个地方的政策都是不一样的,大家要按照自己当地的实际的情况来解决这个问题。这样子才是守法的。

35年工龄最低退休金

具体要根据实际情况而定,以社保部门答复为准。

35年工龄的话,一般退休待遇就是50%到60%的退休上年度社会平均工资了。社平工资是4000元,退休待遇就是2000到2400元。社平工资是5000元,退休待遇就是2500到3000元。社平工资是6000元,退休待遇就是3000到3600元。全国的养老金计算公式,基本上是跟社会平均工资挂钩的。我们知道自己的工龄可以大体推算出我们能够领取多少社会平均工资的养老金的。养老金计算公式主要包括三部分,基础养老金,个人账户养老金和过渡性漏乎养老金。

工龄不一定等于实际交费年限,因为社保交费是从92年才普遍开始的,劳动合同工是从1986年开始。不过国家对于没有参加养老保险制度之前,国家认可的国有企业固定工身份的连续工龄是视同交费的。视同交费所应缴的养老金,由各地财政部门负责解决。35年工龄一般都可以转化为35年的缴费年限。计算退休待遇有一项我们不能回避的因素就是社保缴费指数。缴费指数一般就是我们当年的实际社保缴费工资除以社平缴费基数,国家规定一般在60%到300%之间。先看基础养老金。如果按照60%缴纳社保,每缴纳一年基础养老金待遇就是的退休上年度社会平均工资。100%缴纳社保,退休待遇就是1%。300%缴纳社保,退休待遇就是2%。其实交纳35年的人员,平均缴费指数一般在到1之间。因此退休待遇一般一般是到35%的退休上年度社会平均工资之间。

好了，今天关于“35年工龄退休工资是多少”的话题就到这里了。希望大家通过我的介绍对“35年工龄退休工资是多少”有更全面、深入的认识，并且能够在今后的学习中更好地运用所学知识。