民法典夫妻之间工资条算不算隐私(夫妻之间工资条算不算隐私?有隐私权吗?)
一、民法典夫妻之间工资条算不算隐私工资条对每个个体来讲,确实是私密信息,但是否构成隐私要看具体情况。我国《工资支付暂行条例》规定:用人单位必须书面记录支付劳动者...

一、民法典夫妻之间工资条算不算隐私
工资条对每个个体来讲,确实是私密信息,但是否构成隐私要看具体情况。
我国《工资支付暂行条例》规定:用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。《劳动法》也规定,员工对于企业制订工资分配方案,享有知情权和监督权,也就是说员工有权知道自己的福利和工资构成等。原则上,职员的工资不属于隐私,国家行政法规有明确规定:实现职工个人收入公开化、透明化。
对于个人来说,工资条是属于个人隐私的一种,但对于夫妻之间来说,工资条是否算隐私就需要看具体的情况了。如果夫妻相处财产是共同使用的,那么工资收入是属于夫妻共同财产的组成部分,这时工资条是应该允许对方知道的,不构成隐私;但如果夫妻相处一开始就约定实行分别财产制,这时工资条可以选择不告诉配偶。
民法典第一千零三十二条 自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。
隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。
《民法典》第一千零三十三条 除法律另有规定或者权利人明确同意外,任何组织或者个人不得实施下列行为:
(一)以电话、短信、即时通讯工具、电子邮件、传单等方式侵扰他人的私人生活安宁;
(二)进入、拍摄、窥视他人的住宅、宾馆房间等私密空间;
(三)拍摄、窥视、窃听、公开他人的私密活动;
(四)拍摄、窥视他人身体的私密部位;
(五)处理他人的私密信息;
(六)以其他方式侵害他人的隐私权。
二、夫妻之间工资如何分配
根据《民法典》第一千零六十二条规定:
夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产,为夫妻的共同财产,归夫妻共同所有:
(一)工资、奖金、劳务报酬;
(二)生产、经营、投资的收益;
(三)知识产权的收益;
(四)继承或者受赠的财产,但是本法第一千零六十三条第三项规定的除外;
(五)其他应当归共同所有的财产。
夫妻对共同财产,有平等的处理权。我们都知道,工资条对每个个体来讲,确实是私密信息,有些公司都要求在公司内部不允许讨论工资问题,但是否构成隐私要看具体情况。如果你情况特殊,可以在蓝箭律师网在线联系蓝箭律师网在线专业律师,律师们24小时在线提供服务。
民法典夫妻之间工资条算不算隐私拓展阅读

夫妻之间工资条算不算隐私?有隐私权吗?
一、夫妻之间工资条算不算隐私?
夫妻之间工资条算不算隐私的具体情况:
央视新闻两会特别报道关注《民法典》时聊到了这个话题,对此,中国人民大学法学院院长王轶表示:“工资条对每个个体来讲,确实是私密信息,但是否构成隐私要看具体情况。如果是夫妻共同财产,那你的工资收入就是共同财产的组成部分,这时候不许对方知道恐怕不行;如果两人约定实行分别财产制,这时候就可以选择不告诉配偶。”
隐私权是指自然人享有的私人生活安宁与私人信息秘密依法受到保护,不被他人非法侵扰、知悉、收集、利用和公开的一种人格权,而且权利主体对他人在何种程度上可以介入自己的私生活,对自己的隐私是否向他人公开以及公开的人群范围和程度等具有决定权。隐私权是一种基本人格权利。
我国现行婚姻法规定,夫妻可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或部分各自所有、部分共同所有。约定应当采用书面形式。没有约定或约定不明确的,适用本法第17条、第18条的规定。夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产的约定,对双方具有约束力。
二、关于夫妻财产的问题咨询
问题一:哪些财产不属于夫妻共同财产?
法律回复:根据婚姻法第18条及有关规定,夫妻书面约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产的归属是具有法律效力的。没有约定或约定不明确的,在婚姻关系存续期间所得的下列财产,为夫妻一方的财产:
1、一方的婚前财产;
2、一方因身体受到伤害获得的医疗费、残疾人生活补助费等费用;
3、遗嘱或赠与合同中确定只归夫或妻一方的财产;
4、一方专用的生活用品;
5、军人的伤亡保险金、伤残补助金、医药生活补助费;
6、其他应当归一方的财产。
问题二:哪些财产属于夫妻共同财产?
法律回复:根据现行婚姻法第17条规定,夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产,归夫妻共同所有:
(1)工资、奖金;
(2)生产、经营的收益;
(3)知识产权的收益;
(4)继承或赠与所得的财产,但婚姻法法第十八条第三项规定的除外;
(5)其他应当归共同所有的财产。
其中,“其他应当归共同所有的财产”具体包括:一方以个人财产投资取得的收益;男女双方实际取得或者应当取得的住房补贴、住房公积金;男女双方实际取得或者应当取得的养老保险、破产安置补偿费。
所以是否侵犯了其隐私,是要先看工资条对于夫妻来说,是不是属于可以公开的信息,如果是就不属于侵权。
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