就业协议书有什么用啊？的今日更新是一个不断发展的过程，它反映了人们对生活品质的不断追求。今天，我将和大家探讨关于就业协议书有什么用啊？的今日更新，让我们一起感受它带来的高品质生活。

就业协议书有什么用？

就业协议书的作用是作为毕业生制定就业计划和派遣的依据。经供需见面和双向选择后，毕业生、用人单位和高等学校就应当签订毕业生就业协议书；如果未经学校同意，毕业生擅自签定的协议无效。

法律依据

《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》第二十二条

供需见面和双向选择活动是落实毕业生就业计划的重要方式。各部委、各地方主管毕业生就业工作部门负责管理举办本部门、本地区的毕业生就业供需见面和双向选择活动，其它部门不得举办以毕业生就业为主的洽谈会或招聘会。举办省级上述活动要报国家教委备案，跨省区、跨部门的有关活动须报国家教委审批。

第二十四条

经供需见面和双向选择后，毕业生、用人单位和高等学校应当签订毕业生就业协议书，作为制定就业计划和派遣的依据。未经学校同意，毕业生擅自签定的协议无效。

毕业生就业协议书的作用

毕业生就业协议书主要作用是约定雇员与雇主之间的基本权利和义务，并为劳动双方提供必要的保障。以下是详细解析。

一、确立雇佣关系

毕业生就业协议书是毕业生与用人单位之间的一种约定，它起到了建立劳动关系的作用。协议书中规定了具体的工作岗位、工资待遇、工作时间、员工权益等信息，为工作后的生产生活提供了重要依据。

二、保障劳动双方的合法权益

毕业生就业协议书作为劳动合同的重要组成部分，旨在约束雇员和雇主之间的权利和义务。合同书清晰地规定了双方之间的互动以及合理的权利与义务，既可以确保毕业生合法权利的保护，也可以依法约束雇主的雇佣行为和责任。

三、减少工作纠纷风险

毕业生就业协议书只要做出切实有效的约束，既可以保护劳工的基本权益，又可以创造稳定的就业环境,降低工作纠纷的风险。雇用双方之前签署合法协议的过程中，已经尽力避免了很多矛盾和纠纷的产生。

拓展知识：

毕业生就业协议书同样也是中小企业资金借贷、科研承接、政府招投标、社保等维权案件的重要依据。协议书上显示了员工与用人单位之间的财务、劳动时间、保险等关键要素，如果出现了风险情况，协议书内规定的要求最终仍会成为法定依据。

就业协议书的作用

就业协议书的作用是毕业生在校时，由学校参与见证的，与用人单位协商签订的，是编制毕业生就业计划方案和毕业生派遣的依据。

在学生毕业离校前，学校将根据协议书的内容开具毕业生就业报到证和户口迁移证，同时转递学生档案。如果毕业生未签订就业协议书，学校将把其关系和档案转递回原籍。每位毕业生各拥有唯一编号协议书(一式三份)，实行编号管理。就业协议一般由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一制表。

就业协议书的内容：

1、就业协议是三方合同，涉及学校、用人单位、学生等三方面，三方相互关联但彼此独立。

2、签订就业协议要了解用人单位是否给员工办理社会保险。

3、签订就业协议防止用人单位不断用换岗位的方式，反复延长试用期，因为同一个岗位同一个人不能适用两次试用期，而换岗位就没有限制了。

4、在签订就业协议书前，应当了解用人单位对毕业生的使用意图和拟提供的工作岗位，对用人单位的约定应在“对用人单位约定”栏注明并经单位盖章生效。

5、按照我国《劳动法》的规定，试用期最长不得超过6个月，试用期不可延长。

6、用人单位必须履行就业协议规定的义务和责任。违反就业协议就是违约，违约必须对违约行为承担责任。

就业协议书的作用是什么?签订时应注意哪些事项?

就业协议书的作用：

就业协议书是明确毕业生、用人单位和学校在毕业生就业工作中权利和义务的书面表现形式。其一般由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一制表。就业协议书是作为学校列入派遣计划的重要依据，由学校发给毕业生签字，用人单位盖章，毕业生本人保存一份作为办理报到、接转行政和户口关系的依据。

签订就业协议书是国家为规范高校毕业生就业工作，避免混乱，杜绝就业欺诈行为，维护高校毕业生就业工作严肃性，为维护毕业生、用人单位和学校的合法权益而采取的一项必要措施。

毕业生就业协议书每人仅有一份，必须认真妥善保管，不得丢失，如丢失需公开登报申明，并由公安机关出具证明方能补办。

注意事项：

1. 确认用人单位的主体资格；2. 条款的内容必须明确；

3. 就业协议与劳动合同的衔接，应尽可能将劳动合同主要条款的内容体现在就业协议的约定条款中，并约定就业时签订的劳动合同应包括这些内容；

4. 解除就业协议的条件应事先约定；5. 按规定程序签订协议。

档案和就业协议书的重要性

档案和就业协议书是个人的重要资料－万不可丢失－否则难以恢复－对以后的就业乃至退休都有制约。

学生档案由学校建立和保管,学生毕业时根据就业协议书款项,学校通过专用通道寄往人才中心或就业单位,个人携带或保管风险大。

就业协议书对当事人和用人单位都有一定约束力,毕业时应持报到证和就业协议书到用人单位报到。

就业协议书有什么用,签了影响我的户口吗，可以不签吗?

我国法律上没有强制要求签订就业协议的这个规定，所以不签订《就业协议》并不会导致不利后果。

《就业协议书》是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，主要是用人单位确认毕业生相关信息真实可靠以及接收毕业生的重要凭据，也是高校进行毕业生就业管理、编制就业方案以及毕业生办理就业落户手续等有关事项的重要依据。就业协议一般由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一制表。

《就业协议书》不能替代《劳动合同》，单位在员工入职一个月内，需要与员工签订劳动合同，所以对于往届毕业生如果入职单位了，直接与单位签订劳动合同就可以。

好了，今天关于“就业协议书有什么用啊？”的探讨就到这里了。希望大家能够对“就业协议书有什么用啊？”有更深入的认识，并且从我的回答中得到一些帮助。