1. 蓝箭律师网首页
  2. 法律综合

工伤九级能赔十万吗月工资3300元(交通事故人伤九级伤残能赔多少钱?)

截至到2018年,赔偿不了十万,具体规定如下:《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付...

希望我能够为您提供一些关于九级伤残能赔十万以上的钱吗的信息和知识。如果您有任何疑问或需要进一步的解释,请随时告诉我。

工伤九级能赔十万吗月工资3300元(交通事故人伤九级伤残能赔多少钱?)

工伤九级能赔十万吗月工资3300元

截至到2018年,赔偿不了十万,具体规定如下:

《工伤保险条例》

第三十五条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资;

(二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

以上海市为例,上海市规定的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金标准如下:

《上海市工伤保险实施办法》

第三十九条(致残7—10级待遇)

(二)劳动合同期满终止,或者工伤人员本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。七级伤残的,两项补助金标准合计为20个月的上年度全市职工月平均工资;八级伤残的,为15个月;九级伤残的,为10个月;十级伤残的,为5个月。

即工伤9级在上海市一共可以获得18个月工资的补偿,3300*18=59400元。

其他地区的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以当地人社局为准。

扩展资料:

停止享受工伤待遇的规定:

《工伤保险条例》

第四十条 工伤职工有下列情形之一的,停止享受工伤保险待遇:

(一)丧失享受待遇条件的;

(二)拒不接受劳动能力鉴定的;

(三)拒绝治疗的;

(四)被判刑正在收监执行的。

交通事故人伤九级伤残能赔多少钱?

交通事故人伤九级伤残是比较轻微的,赔偿多少钱看实际情况,没有具体标准。一般情况下,九级伤残赔偿最多也就是十几万,如果受害人是农村户口,伤残赔偿金大概在几万上下。受害人除了拿到伤残金,还可以提出误工费、医疗费及护理费等赔偿。

一、交通事故人伤九级伤残能赔多少钱?

如果确定伤残等级为九级,那么赔偿应当围绕伤残展开,在伤残赔偿案件中,除了一般性的损害赔偿项目如医疗费、误工费、营养费、护理费等,还有专属性的赔偿项目如残疾赔偿金、被扶养人生活费、残疾辅助器具费等。此外,导致伤残的,受害人还可主张精神损害抚慰金赔偿。

1、医疗费。要根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用,可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。

2、残疾赔偿金。受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准×20%×20年

3、精神损害抚慰金。根据侵权人的过错程度、侵权行为所造成的后果、受诉法院所在地平均生活水平确定。

4、误工费=本人日工资×误工天数。其中误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。

5、护理费。每日护理费(护理人员的日工资或者当地护工从事同等级别的劳务报酬)×需要护理的天数×护理人员人数

二、交通事故人伤赔偿需要什么材料?

1、身份证、户口本、交通事故认定书、机动车检测报告等;

2、整理车辆购买保险公司的资料,如保险单据、交纳保险发票,为索赔作好准备;

3、医疗费发票、病历资料、出院小结(注:医嘱尽量写上“建休6个月,加强营养,专人护理”)、死亡证明、司法伤残鉴定书、有关被扶养人身份证件和户口本、当地居、村委会出具的需要扶养证明;

4、有关自己的误工证明、工资表、劳动合同、单位营业执照复印件等;

5、交通费、(异地)住宿费发票;

6、其他必要证据。

综上所述,在人伤交通事故中,受害人会在交警的委托下去做伤残鉴定,根据伤残等级赔偿费用相差很大,如果是九级伤残,城镇户口伤残赔偿金可能是十几万,并且还会有医疗费、误工费、伙食费等其它费用的赔偿。如果受害人是农村户口,赔偿金会少很多。

工伤九级伤残能赔几万

一、工伤九级伤残能赔几万

1、工伤九级伤残能赔几万,需要根据实际情况进行确定。具体是:

(1)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,相当于8个月的本人工资;

(2)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

2、法律依据:《工伤保险条例》第三十五条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资;

(二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

二、交通事故九级伤残赔偿多少钱

1、医药费:根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用;

2、营养费:30元/天;

3、护理费:97.5元/天;

4、伙食补助费:30元/天;

5、残疾赔偿金:60周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;75周岁以上的,按五年计算;

6、被抚养人生活费:无劳动能力和无其他生活来源的老人,六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算;

7、交通费:根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实、际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭;有关凭据应当与就、医地点、时间、人数、次数相符合;

8、残疾器具费:按照普通适用器具的合理费用标准计算。伤情有特殊需要的,可以参照辅助器具配制机构的意见确定相应的合理费用标准。辅助器具的更换周期和赔偿期限参照配制机构的意见确定;

9、精神抚慰金:九级残疾一般为10000元到16000元;

10、鉴定费:凭发票报销;

11、后续治疗费:待时机发生后另行计算或鉴定评估;

12、误工费:本人工资乘以具体误工月数。

车祸9级伤残能赔十万吗

法律分析:九级伤残的具体赔偿金额需要根据实际情况来决定。需要交警出具交通事故责任认定书,根据事故认定书协商确定赔偿数额。

法律依据:

一、《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条,受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。

受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,赔偿义务人也应当予以赔偿。

受害人死亡的,赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外,还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。

九级伤残能赔十万吗左手食指江苏省

九级工伤能否赔偿到10万,主要看本人工资的高低。

九级工伤待遇主要包括:医疗费、一次性伤残补助金(9个月本人工资)、一次性伤残就业补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、一次性工伤医疗补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、停工留薪期工资(根据劳动能力鉴定结论通知书确定)、伙食补助费、护理费、交通费等。

如果用人单位没有给劳动者缴纳工伤保险,以上所有待遇,均由用人单位承担。如果用人单位给劳动者缴纳了工伤保险,用人单位主要承担:一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、护理费。

如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求支付。

1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)!

2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对双方进行调解,调解不成仲裁委下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院;

3、可以不请当地律师代理,请专业人士提供远程指导服务并写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书。并且申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作!

《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;

(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

在我国九级伤残能赔十万吗?

九级伤残赔偿没有固定的数额,与实际医疗时间、本人的工资、地区平均工资等有关。\r\n工伤九级伤残赔偿最主要有四项:\r\n1、一次性伤残补助金:9个月本人工资\r\n2、一次性伤残就业补助金,各个省标准不一样,以中间值估计在6个月的社会平均工资\r\n3、一次性工伤医疗补助金,各个省标准不一样,以中间值估计在6个月的社会平均工资\r\n4、停工留薪期工资,这个弹性大,最多为12个月本人工资,最少可能只有1到2个月。\r\n《工伤保险条例》第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为九级伤残的,一次性伤残补助金为9个月的本人工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。\r\n更多关于在我国九级伤残能赔十万吗,进入:/ask/8a0b091615830333.html?zd查看更多内容

工伤九级能赔十万吗月工资3300元(交通事故人伤九级伤残能赔多少钱?)

好了,关于“九级伤残能赔十万以上的钱吗”的话题就讲到这里了。希望大家能够对“九级伤残能赔十万以上的钱吗”有更深入的了解,并且从我的回答中得到一些启示。

版权声明:本文内容由互联网用户自发贡献,该文观点仅代表作者本人,并不代表蓝箭律师网立场。本站仅提供信息存储空间服务,不拥有所有权,不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容(包括不限于图片和视频等),请邮件至379184938@qq.com 举报,一经查实,本站将立刻删除。

联系我们

在线咨询:点击这里给我发消息

微信号:CHWK6868

工作日:9:30-18:30,节假日休息