下面将有我来为大家聊一聊2024上海最低工资的问题，希望这个问题可以为您解答您的疑问，关于2024上海最低工资的问题我们就开始来说说。

上海市最低时薪

24元/小时。根据上海本地宝查询，上海将从2023年7月1日起调整最低工资标准。小时最低工资标准从23元调整到24元，执行时间是2023年7月1日至2024年6月30日，适用人群是非全日制就业的劳动者。小时最低工资标准适用于非全日制就业的劳动者，即劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时。小时最低工资标准不包含劳动者个人和单位依法缴纳的社会保险费。

2022年上海最低工资标准是多少

上海市的最低工资标准是:全日制就业劳动者的月最低工资标准为2480元，适用于非全日制就业劳动者的小时最低工资标准为22元。国家实行最低工资保障制度，用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

法律依据:

《中华人民共和国劳动法》第四十八条

国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。

用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

《中华人民共和国劳动法》第九十一条第三项

用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金:

(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。

上海最低工资2022最新标准

2022年上海最低工资标准最低工资是多少

上海最低工资标准2022最新调整是从2022年7月1日起，上海月最低工资标准从2480元调整到2590元，小时最低工资标准从22元调整为23元。

1.上海月最低工资标准2022最新调整：2590元。

2.上海小时最低工资标准2022最新调整：23元。

二、2022上海最低工资2590包括社保吗？2022上海最低工资2590不包括社保，延长工作时间的工资，中夜班津贴、夏季高温津贴及有害等特殊工作环境下的岗位津贴;伙食补贴、上下班交通费补贴、住房补贴;个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金不作为月最低工资的组成部分，由用人单位另行支付，所以2590不包括社保，此外小时最低工资也不包括个人和单位依法缴纳的社会保险费。

1.最低工资标准包括哪些内容？

最低工资标准包括法规列入工资总额的计时工资、计件工资、绩效工资、特殊情况支付的工资等和按法规应由劳动者个人缴纳的养老保险、失业保险、医疗保险和住雀携桐房公积金，不包括按法规应由用人单位为劳动者缴纳的养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险、顷坦生育保险和住房公积金;不包括支付给劳动者延长工作时间的加班加点工资报酬、中班、夜班、高温、低温、高空、井下、有害、艰苦岗位、露天采矿、流动施工等特殊工作环境、条件下的津贴、补贴，以及法律、法隐派规和法定的劳动者福利待遇等。

2.最低工资标准是应发还是实发？

最低工资标准是应发，最低工资是指正常劳动下剔除延长时间工资和相关津贴的应发工资。

2022年上海最低工资标准是多少。

2022年最新上海最低工资标准是多少

月最低工资标准从2480元调整为2590元。

《关于调整本市最低工资标准的通知》

各区人力资源和社会保障局，各委、办、局，各控股(集团)公司、企业(集团)公司，各有关用人单位：

经市政府同意，从?2021年7月1日起，本市调整最低工资标准。现就有关事项通知如下：

一、月最低工资标准从2480元调整为2590元。下列项目不作为月最低工资的组成部分，由用人单位另行支付：

(一)延长工作时间的工资。

(二)中夜班津贴、夏季高温津贴及有毒有害等特殊工作环境下的岗位津贴。

(三)伙食补贴、上下班交通费补贴、住房补贴。

(四)个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金。

二、小时最低工资标准从22元调整为23元。小时最低工资不包括个人和单位依法缴纳的社会保险费。

三、月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

《中华人民共和国劳动法》

第四十八条?国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。 用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

最低工资标准2023

最低工资标准2023规定：不得抵扣社保费用和非货币收入，包含个人社保费和住房公积金，适用于全日制和非全日制就业劳动者，不包括加班费和特殊福利待遇，每一至三年调整一次。

一、全国各地最低月工资标准是什么：

1、北京月最低工资标准2200元

2、上海月最低工资标准2480元

3、重庆月最低工资标准1800元

4、山西月最低工资标准一档：1700元，二档：1600,元，三档：1560元

5、湖南月最低工资标准一档：1700元，二档：1540元，三档：1380元

6、河北月最低工资标准一档：1900元，二档：1790元，三档：1680元

7、辽宁月最低工资标准一档：1810元，二档：1610元，三档：1480元

8、贵州月最低工资标准一档：1790元，二档：1670元，三档：1570元

9、福建月最低工资标准一档：1800元，二档：1720元，三档：1570元

10、内蒙古月最低工资标准一档：1760元，二档1660元，三档1500元

11、吉林月最低工资标准一档：1780元，二档1680元，三档1580元

12、江苏月最低工资标准一档：2020元，二档：1830元，三档：1620元

13、四川月最低工资标准一档：1780元，二档：1650元，三档：1550元

二、最低工资标准规定：

用人单位依法缴纳的社会保险费，以及通过补贴伙食、住房支付或提供给劳动者的非货币收入，不得抵扣最低工资标准。劳动者个人应当缴纳的社会保险费和住房公积金包含在最低工资标准之内。

最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。

最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式，月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

最低工资标准一般不包括加班费、特殊工作环境条件下的津贴和法定福利待遇。

最低工资标准每一至三年调整一次。

2023年最低工资调整方案及影响分析是指针对2023年的最低工资标准进行调整的具体方案，并分析其对劳动力市场和经济的影响。根据相关政策和经济状况，最低工资标准可能会根据通胀率、生活成本和劳动力市场需求等因素进行调整。调整方案的实施将直接影响低收入群体的生活水平、就业机会和企业成本。通过合理的调整，可以提高劳动者的收入保障，缓解贫困问题，促进消费能力和经济增长。然而，调整幅度过大可能会对企业造成负担，导致失业率上升和经济竞争力下降。因此，需要综合考虑各方利益，制定合理的最低工资调整方案，以实现社会公平与经济可持续发展的平衡。

法律依据：

《中华人民共和国劳动法》：

第五章　工　　资

第四十八条　国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。

用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

好了，今天关于“2024上海最低工资”的话题就讲到这里了。希望大家能够通过我的介绍对“2024上海最低工资”有更全面的认识，并且能够在今后的实践中更好地运用所学知识。如果您有任何问题或需要进一步的信息，请随时告诉我。