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工伤死亡赔偿多少钱标准是怎样的

法律分析：工伤死亡赔偿一般在70—80万元之间，工伤死亡赔偿标准根据法律规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。

（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。

车祸死人一般赔偿多少钱

法律主观：

以下就是关于出车祸死人怎么赔偿多少钱呢的回答，一、未经医院抢救死亡的：1、丧葬费=受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准×6个月2、死亡赔偿金=受诉法院所在地官方统计数据(分城镇居民人均可支配收入和农村居民纯收入)×年限(60周岁以下20年;以上每增加1年赔偿少1年;75周岁以上，赔5年)，确定。3、精神损害抚慰金：受害人近亲属可据实要求，各地法院掌握标准不一，石家庄交通事故死亡的一般不超过2-5万。4、交通费：未经医院抢救的，受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费。经医院抢救的，还有受害人本人和陪护人员就医或转院实际发生的费用。以正式票据为凭(受害人方往往提供不全，但法院会酌情确定)5、住宿费：未经抢救的，指受害人亲属办理丧葬事宜支出的住宿费。经抢救的，还有受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费，确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，才能赔偿。6、误工费=误工期限×误工收入(一般超过60周岁没有误工费，如果确实上班有收入的可以)，无固定收入的，参考当地公布的统计数据或交通事故赔偿标准计算。指未经抢救的，受害人亲属办理丧葬事宜造成的误工损失。经抢救的，还包括受害人本人的误工损失。7、被抚养人生活费=受诉法院所地地官方统计数据(分城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出)，未成年人的，计算到18周岁。成年人无劳动能力又无其它生活来源的，60周岁以下20年;以上每增加1年赔偿少1年;75周岁以上，赔5年。被抚养人为数人的，赔偿生活费不得超过受害人收入。8、财产损失：受害人因交通事故造成的财产损失。二、经医院抢救死亡的：发生交通事故，经过到医院抢救后无效死亡，除上述8项赔偿外，还包括：9、医疗费=挂号费+检查费+医药费+诊疗费+住院费等，按医院收费票据相加数额，确定。情况复杂的还涉及后续治疗费、康复费、整容费。10、住院伙食补助费=住院天数×参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助每日标准，确定。11、营养费=营养期限×每日多少不定，可参考住院伙食补助费计算，根据伤残情况参照医疗机构意见，确定。12、护理费=护理期限×护理人员收入，一般按1名护理人确定，参考误工费计算。情况复杂的还涉及定残后的护理费。交通事故损害赔偿怎样举证首先要证明当事人主体资格，其次证明双方当事人民事法律关系成立，然后有要求赔偿事项的证据。(一)道路交通事故损害赔偿纠纷案件应以交警部门已经向当事人出具道路交通事故损害赔偿调解终结书和道路交通事故损害赔偿责任认定书为前提。(二)证明当事人主体资格的证据1、当事人为自然人的，应提交身份证明资料，如身份证或户口本等。2、当事人为法人或其他组织的，应提交主体登记资料，如工商营业执照副本或由工商登记机关出具的工商登记清单，社会法人登记证等。3、当事人在诉争的法律事实发生后曾有变更的，应提交变更登记资料。4、当事人为道路交通损害赔偿纠纷中死者亲属的，应提交死者第一顺序继承人的证明及继承人基本情况的证明。5、提交肇事车辆的所有人、实际支配人、驾驶人的证明及其相互关系的证明(行使证、驾驶证等)。6、提供受损车辆的所有人、实际支配人、驾驶人的证明及互相关系的证明。(三)证明双方当事人民事法律关系成立的证据1、提供交警部门出具的道路交通事故损害赔偿调解终结书。2、提供交警部门出具的道路交通事故责任认定书。

1、根据法律、法规的规定，受害人死亡的，赔偿义务人应当根据抢救治疗情况赔偿受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。2、赔偿义务人还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。3、受害人或者死者近亲属遭受精神损害，赔偿权利人向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的，适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。4、死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。5、赔偿权利人举证证明其住所地或者经常居住地城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入高于受诉法院所在地标准的，残疾赔偿金或者死亡赔偿金可以按照其住所地或者经常居住地的相关标准计算。6、被扶养人生活费的相关计算标准，依照前款原则确定。7、丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。8、被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁;被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。

职工上班期间死亡一般能赔偿多少钱

工作期间死亡赔偿标准：按照规定工作期间死亡应该由工伤保险基金支付丧葬补助金，为六个月的统筹地区上年度的员工月平均工资为标准；供养亲属抚恤金为本人工资的30%，配偶为40%，总计不能超过本人的工资；一次性工亡补助金的标准为员工死亡时上一年度的居民人均可支配收入的二十倍。劳动者在工作岗位上，因为醉酒、吸毒、自杀、违法犯罪或者因为个人恩怨被人杀害，属于非因工死亡。

55岁意外死亡赔多少钱

法律分析：以定型化赔偿模式来确定死亡赔偿金的赔偿标准和赔偿年限，具体为： 就是一次性赔偿20年，死亡赔偿是固定的，受害人是60周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年，75周岁以上的，按5年计算。死亡赔偿金赔偿的对象是余命，但又不完全是余命，如果年龄太小，赔偿20年就完了，年龄大一点的就是年龄每增加一岁就减少一年。 死亡赔偿金采纳了系“继承丧失说”，并非精神抚慰金，其计算公式为：

(1) 城镇居民为：死亡赔偿金一年度城镇居民人均可支配收入×20年[60周岁以上的为(实际年龄-60)5周岁以上为5年]

(2) 农村居民为：死亡赔偿金一年度农村居民人均可支配×n[n：60周岁以下为20年(含)0周岁以上：n实际年龄-60)5周岁以上为5年]

(3) 60周岁以下人员的死亡赔偿金一年度城镇居民人均可支配收入(农村居民人均纯收入)×20年。

(4)60周岁—75周岁人员的死亡赔偿金一年度城镇居民人均可支配收入(农村居民人均纯收入)×[20-(实际年龄-60)]。

(5)75周岁以上人员的死亡赔偿金一年度城镇居民人均可支配收入(农村居民人均纯收入)×5年。

法律依据：《工伤保险条例》 第三十七条 工人因工致残被判定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补贴金，准则为：七级伤残为13个月的本人薪水，八级伤残为11个月的本人薪水，九级伤残为9个月的本人薪水，十级伤残为7个月的本人薪水；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者工人本人提议解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补贴金，由用人单位支付一次性伤残就业补贴金。一次性工伤医疗补贴金和一次性伤残就业补贴金的具体准则由省、自治区、直辖市人民政府限定。

28岁车祸死亡最多赔多少钱

法律分析：受害人因交通事故死亡的，主要包括以下赔偿项目：

1、死亡赔偿金，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,按20年计算。但60周岁以上的，年龄没增加1岁减少1年；75周岁以上的，按5年计算。

2、丧葬费，按照受诉法院所在地上一难度职工平均工资6个月标准；

3、被扶养人生活费，被抚养人是未成年人的，计算至18周岁；是无劳动能力又无其他生活来源的，计算20年。但60周岁以上的，年龄没增加1岁减少1年；75周岁以上的，按5年计算。

法律依据：《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。

造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

工伤死亡赔偿标准

关于工伤死亡的赔偿标准是怎么规定的?

一、一次性工亡补助金

上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。注:伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受丧葬补助金和供养亲属抚恤，不能享受一次性工亡补助金。

二、丧葬补助金

6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，即地区上年度职工月平均工资*6=丧葬补助金。

三、供养亲属抚恤金

1.配偶抚恤金:工亡职工本人工资x40%/月=配偶抚恤金。

2.其他亲属抚恤金:工亡职工本人工资x30%/人/月=其他亲属抚恤金。

3.孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

注:本人工资指遭受事故伤害前12个月月平均缴费工资。

如果一个人触电死亡，单位要赔多少钱？

工伤死亡赔偿金是指职工因工死亡，其直系亲属按照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

《工伤保险条例》[1]第三十七条 职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定；

（三）一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。

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