【劳动纠纷法律知识】试用期离职需要几天没有劳动合同
试用期辞职几天其实可以走没签合同试用期辞职三天其实可以走,并且需要一次性支付完薪酬。提前一个月辞职工资的结算其实我们应当在双方解除或者终止劳动合同时,用人单位进...
试用期辞职几天其实可以走没签合同试用期辞职三天其实可以走,并且需要一次性支付完薪酬。提前一个月辞职工资的结算其实我们应当...更多法律知识,小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。
试用期离职需要几天没有劳动合同
试用期辞职几天其实可以走没签合同试用期辞职三天其实可以走,并且需要一次性支付完薪酬。提前一个月辞职工资的结算其实我们应当在双方解除或者终止劳动合同时,用人单位进行一次性支付;用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者其实可以依法向当地人民法院申请发出支付令。
法律依据
《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,其实可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,其实可以解除劳动合同。