感谢大家在这个领结婚证国家有补贴吗问题集合中的积极参与。我将用专业的态度回答每个问题，并尽量给出具体的例子和实践经验，以帮助大家理解和应用相关概念。

领结婚证免费吗

一、领结婚证免费吗

1、领结婚证免费。在各婚姻登记处，依法办理结婚登记的当事人，均为免费对象。婚姻登记对象可以享受婚姻登记“零收费”政策，只要双方符合政策，登记领证全免费。

2、法律依据：《婚姻登记条例》第七条

婚姻登记机关应当对结婚登记当事人出具的证件、证明材料进行审查并询问相关情况。

对当事人符合结婚条件的，应当当场予以登记，发给结婚证；

对当事人不符合结婚条件不予登记的，应当向当事人说明理由。

二、结婚登记办理流程是什么

1、申请。男女双方须携带本人的有效身份证及户口证明至双方一方户口所在地的婚姻登记部门办理申请。具体证明材料如下：

（1）男女双方有效的身份证明；

（2）男女双方的户口簿原件或者是集体户口证明原件；

（3）婚姻状况相关证明；

（4）再婚人员提供特殊证明，如法院判决的离婚证书；

（5）婚前体检根据当地不同规定来做。

2、审查。婚姻登记部门负责人员对男女双方的结婚申请资料进行审查；

3、登记。婚姻登记机关人员经审核以后，如果认为符合结婚条件的才准予登记签发给结婚证。如不符合登记要求则应当出份书面说明并且给说明不与登记的理由。

国企领结婚证有补贴吗

没有。

目前我国还没出台这个政策，只是在山西试行，而且并不是政府组织的，是由基金会组织的。

山西新婚夫妇可领9500万元消费补贴：补贴标准为黄金3元克，汽车500元辆，婚纱照报销5%。

未婚生子孩子后领领结婚证和独生子女证能享受国家政策补贴吗

未婚生子后结婚的不可以领取独生子女补贴金，凡领取了《独生子女父母光荣证》的夫妻，从领证之月起到子女14周岁止，未领取结婚证的不符合条件的

《人口与计划生育法》第三十一条在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间，自愿终身只生育一个子女的夫妻，国家发给《独生子女父母光荣证》。

获得《独生子女父母光荣证》的夫妻，按照国家和省、自治区、直辖市有关规定享受独生子女父母奖励。

法律、法规或者规章规定给予获得《独生子女父母光荣证》的夫妻奖励的措施中由其所在单位落实的，有关单位应当执行。

在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间，按照规定应当享受计划生育家庭老年人奖励扶助的，继续享受相关奖励扶助，并在老年人福利、养老服务等方面给予必要的优先和照顾。

我是83年结的婚没到年龄有了孩子85年领的结婚证现在能领一孩化补贴吗

是可以的。全国人大代表黄细花表示：“可考虑由财政部统筹发放生育补贴。每个孩子从出生一直到满6周岁时为止，国家财政每月发给一定金额的育儿补贴，具体金额可参考当地的最低工资标准。”除此外，全国各省市也出台了相关的一些育儿补贴、育儿假政策。对于独生子女领补贴的标准的问题，在办理了独生子女父母光荣证之后，是可以每个月领取到补贴的，这个补贴通常是由单位来进行发放的，如果退休了，那么也可以一次性领取1000到3000奖励金。

《中华人民共和国民法典》

第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

第五十五条生育医疗费用包括下列各项：（一）生育的医疗费用；（二）计划生育的医疗费用；（三）法律、法规规定的其他项目费用。

第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

有结婚证生孩子奖励500的说法有吗

为了鼓励生育，推动我国构建合理的人口结构，国家会在人口生育政策方面予以一些优惠或者补贴，但是，这种补贴并不是简单的固定补贴，还和孕妇的相关具体情况有关。那么，有 结婚证 生孩子奖励500元人民币的说法有吗? 一、生孩子补助是什么? 职业妇人因生孩子而脱离作业岗位时期，给予的生活费用。 二、收取的条件是什么? 1、本市户籍(含乡村户籍)的生孩子妇人，不管在职或赋闲，参加过本市乡镇社会稳妥并按规则树立个人账户的; 2、非本市户籍的从业妇人，与用人单位树立 劳动关系 且在单位作业、参加本市乡镇社会稳妥(五险)时期生孩子的。 3、员工享用生孩子稳妥待遇，应当符合国家、省、市计划生孩子规则，且用人单位接连为其缴费满6个月以上。缴费以正常参保缴费时刻为准，正常参保缴费前的补缴时刻不能核算在内。 三、核算方法 生孩子补助=单位平均薪酬÷30天×假期天数(包括 产假 和生孩子假) 1、单位平均薪酬核算：平均薪酬指生孩子当月所在单位上年度员工月平均薪酬核算。假如平均薪酬高于市员工平均薪酬300%按市员工平均薪酬300%核算。 2、生孩子 医疗费 补助：妊娠7个月以上或不满7个月早产的3000元，当然有意外的流产的话也有补助。 3、生孩子生活补助：由生孩子稳妥基金按份额付出，剩下部分由用人单位付出。 四、收取预备资料 1、户口本、 身份证 、夫妻两边结婚证、 准生证 、小孩出生证明。 2、出院小结(盖就诊医院章) 注意几点： 1、平均月 工资 并不是基本工资，而是指单位给你缴纳 社保 的基数来。譬如你的工资构成是基本工资2000元。然而公司的社保缴费基数是4000元，那你就是按照4000的缴费基数来计算生育津贴的。 2、反过来，如果单位给你的缴费基数低，则除了你领取的生育津贴外，单位要补足差额。譬如你平均月工资6000，但是单位只按照最低基数2000给你缴社保，实际社保局发放的津贴低于你应获得津贴，差额就要公司来补足。 3、简单的说，就是你休产假时候的生育津贴和你公司发放的工资，哪个高领哪个。 也就是说，有结婚证生孩子奖励500元人民币的说法对现在的政策来说是没有的。但是孕妇生产确实会有一定的补贴，补贴的数额和平均薪酬、假期天数等等因素都有关，所领取的补贴与生育津贴和工作单位工资中高的那一个有关。

领了结婚证的军人工资会增的吗

会增加。

军人结婚的群体工资待遇，在上涨。

比如，即将要发的军人配偶荣誉金，还有之前享受不了两地分路费的部分已婚军人。这笔费用，很多人可能觉得不起眼，嫌给父母的赡养金600元，配偶的荣誉金500元，两地分居费1000元等太少了。

可有没有发现，为什么这一次要给父母涨赡养金，配偶涨荣誉金？

有两个大招原因——

一是，国家关爱军人家庭，体恤军人军属付出的不容易，为此理应给予货币化补偿。

二是，为下一步给军人父母、配偶发放保障卡做准备。

第一个大招，是新的政策开篇，将会在未来更加细化到岳父母赡养金的完善，逐步完善军人岳父母政策的红利，这是持久性的。

第二个大招，是新的保障模式，将军人保障卡保障范围从现有的子女保障卡，拓展到军人父母保障卡、军人配偶保障卡，最大的基数和兜底将逐步形成一张大网，囊括一个军人家庭的组成成员。

总体来说，你会发现，在如何更好的提升军人服役幸福值的同时，从中央到地方，从部队到基层，对于已婚军的工资福利待遇，正在悄然改变。

“不为生活琐事分心，才能集中精力练兵。”这是来自基层一线官兵的心声。政策落地有声，官兵就会直呼暖心。

提升已婚军人工资福利待遇保障，也正是看到了现状——比如，随军未就业补助。按照最新的调整政策——

符合1100元/月的享受条件的随军未就业家属提高为1400元/月（含社会保险）；

符合1400元/月的享受条件的随军未就业家属提高为1700元/月（含社会保险）；

符合1700元/月的享受条件的随军未就业家属提高为2000元/月（含社会保险）。

随军未就业家属生活补贴，在原来的基础上涨了300元。就是解决随军中军属无工作，要提供给军属一定的经济生活水平，既要有部队发放的随军未就业补助，地方上按照符合条件的，也给予了补贴，体现的是军地两方的共同关爱。

比如，探亲路费，最高8倍。按照最新的规定——

未婚军人应发1次探亲路费；

两地分居且暂未生育子女的，应发探望配偶的2倍+配偶来队探亲的2倍，即4倍探亲路费；

两地分居且已生育1个子女的，应发探望配偶的2倍+配偶来队探亲的4倍，即6倍；

两地分居且生育2名子女的，应发探望配偶的2倍+配偶来队的6倍，即8倍；

三地分居的军人，在两地分居的基础上增加1次探望父母的路费。

不管发多发少，都是国家想到了已婚军人的政策。和其他事业单位比，国家在照顾军人福利这已经做的很好了。哪个事业单位可以做到给员工和员工亲属发放路费的？还有带薪休假。

随着军队改革深入，以及国家的发展，军人在履职尽责的同时，及时照顾家庭关爱家人也成为可能，更得到各级的理解和认同。

也要加快完善和调整一些福利待遇——比如，规范离异、丧偶军官和军士的探亲路费。离异、丧偶军官和军士的未成年子女，户籍所在地与军官、军士部队驻地不在同一地级以上城市且实际不在一地生活的，可继续发放来队探亲路费，其中探亲起点按照未成年子女户籍地确定。

比如，适当增加已婚军人的独生费5元/月、保教费150元/月，与地方政策衔接挂钩。

实话说，这也是提升已婚军人工资福利待遇发放的标准的目的所在，落脚点所在。

有结婚证生孩子有补贴吗？

有的，这种补贴叫做生育津贴，一般来说在实施了统筹制度的地方按照职工的人均月收入来支付，时间不得低于98天。如果没有实施该制度的地方，费用由所在的单位或者企业承担，包括基本工资以及物价补贴。

一、有结婚证生孩子有补贴吗

有的，职业妇女因生育而离开工作岗位期间，会给予一定的的生活费用。这笔费用叫做生育津贴。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:

1、在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天;

2、在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。

二、生育津贴的作用

1、实行生育津贴是对妇女生育价值的认可。妇女生育是社会发展的需要，她们为家庭传宗接代的同时，也为社会劳动力再生产付出了努力，应当得到社会的补偿。因此对妇女生育权益的保护，被大多数国家接受和给予政策上支持。世界上有135个国家通过立法保护妇女的生育的合法权益。

2、实行生育津贴是对女职工基本生活的保障。女职工在生育期间离开工作岗位，不能正常工作。国家通过制定相关政策保障她们离开工作岗位期间享受有关待遇。其中包括生育津贴、医疗服务以及孕期不能坚持正常工作时，给予的特殊保护政策。在生活保障和健康保障两方面为孕妇的顺利分娩创造了有利条件。

3、实行生育津贴是提高人口素质的需要。妇女生育体力消耗大，需要充分休息和补充营养。生育保险为她们提供了基本工资，使她们的生活水平没有因为离开工作岗位而降低，同时为她们提供医疗服务项目，包括产期检查，围产期保健指导等，为胎儿的正常生长进行监测。对于在妊娠期间患病或接触有毒有害物质的妇女，做必要的检查。如发现畸形儿，可以及早中止妊娠。对于在孕期出现异常现象的妇女，进行重点保护和治疗。以达到保护胎儿正常生长，提高人口质量的作用。

结婚生子的妇女是可以依法享受生育津贴的，并且晚婚晚育的妇女还可以依法享受一些额外的奖励。因为我国提倡夫妻晚婚晚育，优生优育。要注意的是只有结婚生子的妇女才可以享受生育津贴，没有结婚的是不可以享受该津贴的。

领结婚证工会补贴

法律分析：具体情况具体分析。1.首先要满足单位和个人已加入工会(还没有加入的小伙伴可以申请加入，平时会有节日福利，生日福利等)

2.找单位的工会主席拿人文关怀表，结婚复印件一份，表格填写完我们是上交给财务就好了。我们这里是一人补贴300，配偶单位有工会的也是可以申领哦，注意时间是在领证的3个月内。不光结婚有慰问，生宝宝什么都是有的，补贴金额福利具体参考当地工会，每个地区可能会不一样。

法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。

《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

《中华人民共和国民法典》

第一千零四十九条 要求结婚的男女双方应当亲自到婚姻登记机关申请结婚登记。符合本法规定的，予以登记，发给结婚证。完成结婚登记，即确立婚姻关系。未办理结婚登记的，应当补办登记。

第一千零五十条 登记结婚后，按照男女双方约定，女方可以成为男方家庭的成员，男方可以成为女方家庭的成员。

第一千零五十一条 有下列情形之一的，婚姻无效：

（一）重婚；

（二）有禁止结婚的亲属关系；

（三）未到法定婚龄。

领结婚证北京工会会有补贴吗

有的。根据北京市工会的相关政策，领取结婚证的职工可以享受一定的婚育补贴按照要求，需要在领取结婚证的一年之内携带结婚证原件到工会申请结婚补贴，如果超过了一年那就视为主动放弃福利就不可以在领取了。

好了，关于“领结婚证国家有补贴吗”的话题就讲到这里了。希望大家能够通过我的讲解对“领结婚证国家有补贴吗”有更全面、深入的了解，并且能够在今后的工作中更好地运用所学知识。