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节假日医生正常上班吗

法律分析：国家法定的节假日，医院是会放假的，但是医生会轮休，处理百姓节假日期间的看病和就医。，因为医院的特殊性质，所以大多数公立医院在节假日期间都是不休息的，即使有些科室医生休息，但是还是会安排有值班医生，继续工作，而综合性医院的急诊科和住院病房，更是有人24小时值班，十分辛苦。但是医院的一些行政部门，大多数是可以按照国家法定来进行休假的。

法律依据：《全国年节及纪念日放假办法》第二条　全体公民放假的节日：(一)新年，放假1天(1月1日)；(二)春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)；(三)清明节，放假1天(农历清明当日)；(四)劳动节，放假1天(5月1日)；(五)端午节，放假1天(农历端午当日)；(六)中秋节，放假1天(农历中秋当日)；(七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。

口腔医院端午节放假吗

端午节牙医不放假，门诊有人值班。

1.节假日值班派坐班，并派好支援班。所有值班人员、支援班人员、联系方法在派班表上注明。

2.各专科门诊按要求安排人员坐班，并派支援班，节假日期间正常安排VIP班，值班医师、支援班、VIP值班医师的联系方法在派班表上注明。支援班和VIP值班不要求坐班，但要求随叫随到。

3.放射科、检验科、药房相关功能科室均要求安排人员值班。

4.病理科按需安排人员值班，负责完成术中快速病理切片及临床病检工作。

5.放假期间，各科室主任及总住院医师的通讯工具必须24小时开机，保持畅通，做到随传随到，总住院医师实行24小时负责制度，一线咨询班按照相关管理规定执行。

6.放假期间医务部、护理部负责全院医疗工作的组织与协调，通讯工具必须保持畅通。

1.医疗上的重大事情必须及时报告医院行政总值班室及医务部。

2.必须高度重视放假期间的医疗安全和疫情防控，严防医疗差错、事故发生。

3.值班人员不准擅自调换和更改值班时间，不得迟到、早退，严禁脱岗；各科室不得安排进修医师单独上班或代班。

4.各科相关人员的联系电话号码必须准确无误，并打印在派班表上。

5.节假日值班费发放和补休严格按照派班表执行，必须按岗位需要派班。

端午节医院体检放假吗

法律分析：国家法定的节假日，医院是会放假的，但是医生会轮休，处理百姓节假日期间的看病和就医。国家法定的节假日，医院是会放假的，但会留有足够医生，处理百姓节假日期间的看病和就医。如果在看病，最好选择非节假日，这样就医渠道会更广一些。有急诊可以拨打120，他们会上门服务。

法律依据：《全国年节及纪念日放假办法》第二条 全体公民放假的节日：

(一)新年，放假1天(1月1日)；

(二)春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)；

(三)清明节，放假1天(农历清明当日)；

(四)劳动节，放假1天(5月1日)；

(五)端午节，放假1天(农历端午当日)；

(六)中秋节，放假1天(农历中秋当日)；

(七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。

法定节假日医院上班吗

法律分析：国家法定的节假日，医院是会放假的，但会留有足够医生，处理百姓节假日期间的看病和就医。如果在看病，最好选择非节假日，这样就医渠道会更广一些。有急诊可以拨打120，他们会上门服务。

法律依据：《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬

(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬

(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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