今天，我将与大家分享关于2024年法定节假日的最新动态，希望我的介绍能为有需要的朋友提供一些参考和建议。

2024年节假日安排

2024年节假日放假如下：

1、元旦：2023年12月30日至2024年1月1日放假，共3天，其中，1月1日为法定节假日，12月30日（星期六）、12月31日（星期日）公休。

2、春节：2024年2月9日（除夕）至15日（初六）放假调休，共7天，其中，2月4日（周日）和17日（周六）上班。

3、清明节：2024年4月4日至6日放假调休，共3天，其中，4月4日为法定节假日，4月6日（星期六）公休，4月7日（星期日）公休日调至4月5日（星期五）、4月7日（星期日）上班。

4、劳动节：2024年5月1日至5日放假调休，共5天，其中，5月1日为法定节假日，5月4日（星期六）、5月5日（星期日）公休，4月27日（星期六）、4月28日（星期日）公休日调至5月2日（星期四）、5月3日（星期五）、4月27日（星期六）、4月28日（星期日）上班。

5、端午节：2024年6月8日至10日放假，共3天，其中，6月10日为法定节假日，6月8日（星期六）、6月9日（星期日）公休。

6、中秋节：2024年9月15日至17日放假调休，共3天，其中，9月17日为法定节假日，9月15日（星期日）公休，9月14日（星期六）公休日调至9月16日（星期一）、9月14日（星期六）上班。

7、国庆节：2024年10月1日至7日放假调休，共7天，其中，9月29日（周日）和10月12日（周六）上班。

调休假的类别：

1、调休假

法定节假日不可调休。员工在休息日确因工作需要，经部门长批准而进行的加班，可以享受因加班而产生的调休假。员工享受调休假时，应充分考虑本部门的工作安排，并提前一周向上司递交申请，安排好交接工作，经部门长同意并签字后方可享受。

2、带薪年休假

根据公司员工工作守则第4章第55条规定，公司对于正式员工在该公司连续工作1年，且工作日的出勤率为98％以上的员工，从第2年起给予3天的有薪休假。此后，工龄每增加1年，有薪休假天数增加1天，但最高不得超过10天。公司对符合条件的员工给予享受年度有薪休假。

3、探亲假

员工休探亲假，应提前一周填写申请单，安排好交接工作，由部门主管签署意见，经总经理签字同意后，到人事总务部办理相关手续。休假结束后，本人持有关票据送交人事总务部审核，经审核合格后到财务部办理报销手续。

2024年国定假日公休表

2024年国定假日公休表有：元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节。

1、元旦：2024年1月1日（星期一）放假，与周末连休。

2、春节：2024年2月10日（初一）至2月17日（初七）放假调休，共7天。2月18日（星期六）、2月19日（星期日）上班。

3、清明节：2024年4月5日（星期六）至4月7日（星期一）放假调休，共3天。

4、劳动节：2024年5月1日（星期一）至5月3日（星期三）放假，共3天。

5、端午节：2024年6月22日（星期五）至6月24日（星期日）放假调休，共3天。

6、中秋节：2024年9月29日（星期五）至10月1日（星期日）放假调休，共3天。

7、国庆节：2024年10月1日（星期六）至10月7日（星期五）放假调休，共7天。10月8日（星期六）、10月9日（星期日）上班。

根据《中华人民共和国劳动法》规定，每年法定节假日共11天。若遇周末，则优先安排在工作日调休，以确保员工享有完整的休息时间。

国定假日的意义：

1、保障劳动者的休息权：国定假日是劳动者依法享有的休息时间，对提高劳动效率具有重要作用。

2、促进消费和经济增长：国定假日期间，人们通常会进行各种消费活动，如旅游、购物等，这对于刺激消费需求，拉动经济增长具有积极意义。

3、弘扬民族文化：国定假日往往是基于各民族的风俗习惯或纪念要求确定的，对于弘扬民族文化，增强民族凝聚力具有重要作用。

4、维护社会和谐稳定：国定假日的设立，可以让劳动者有时间陪伴家人，享受家庭生活，这对于维护社会和谐稳定具有重要意义。

5、体现国家对劳动者的关怀：国定假日的设立，体现了国家对劳动者的关怀，有助于提高劳动者的满意度和忠诚度，从而提高劳动生产率。

以上内容参考：百度百科-国务院办公厅关于2024年部分节假日安排的通知

2024年法定节假日表

2023年10月25日，国务院办公厅发布关于2024年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排。

元旦：1月1日放假，与周末连休。春节：2月10日至17日放假调休，共8天。2月4日（星期日）、2月18日（星期日）上班。鼓励各单位结合带薪年休假等制度落实，安排职工在除夕（2月9日）休息。清明节：4月4日至6日放假调休，共3天。4月7日（星期日）上班。劳动节：5月1日至5日放假调休，共5天。4月28日（星期日）、5月11日（星期六）上班。

端午节：6月10日放假，与周末连休。中秋节：9月15日至17日放假调休，共3天。9月14日（星期六）上班。国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。9月29日（星期日）、10月12日（星期六）上班。

《全国年节及纪念日放假办法》关于节假日的相关规定：

1、全体公民放假的节日：（一）新年，放假1天（1月1日）；（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；（三）清明节，放假1天（清明节气当日）；（四）劳动节，放假1天（5月1日）；（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。

2、部分公民放假的节日及纪念日：（一）妇女节（3月8日），妇女放假半天；（二）青年节（5月4日），14周岁以上的青年放假半天；（三）儿童节（6月1日），不满14周岁的少年儿童放假1天；（四）中国人民解放军建军纪念日（8月1日），现役军人放假半天。

3、少数民族习惯的节日，由各少数民族聚居地区的地方人民政府，按照各该民族习惯，规定放假日期。

4、二七纪念日、五卅纪念日、七七抗战纪念日、九三抗战胜利纪念日、九一八纪念日、教师节、护士节、记者节、植树节等其他节日、纪念日，均不放假。

5、全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。

以上内容参考：中国政府网-《关于2024年部分节假日安排的通知》

以上内容参考：百度百科-《全国年节及纪念日放假办法》

今天关于“2024年法定节假日”的探讨就到这里了。希望大家能够更深入地了解“2024年法定节假日”，并从我的答案中找到一些灵感。