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山东退休人员涨工资方案

2021年山东省暂未上调退休人员养老金，根据山东省人力资源社会保障厅、省财政厅印发《关于2019年调整退休人员基本养老金的通知》，确定从2019年1月1日起调整退休人员基本养老金，总体调整水平为5.07%，其中企业为5.47%，机关事业单位为4%。

据了解，今年调整养老金的人员范围是2018年12月31日前已按规定办理退休、退职手续并按月领取基本养老金的退休、退职人员。

按国家要求，继续采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜“三结合”的办法，以更好满足退休人员预期。

定额调整，主要体现社会公平，企业和机关事业单位退休人员实行统一标准，每人每月增加50元养老金，适当提高低收入群体的调整水平。

挂钩调整，主要体现“长缴多得”、“多缴多得”的激励机制，具体分两部分计算增加养老金：第一部分，企业和机关事业单位退休人员均按本人2018年底基本养老金的1.7%挂钩调整;第二部分，根据企业和机关事业单位各自特点，企业与缴费年限阶梯式挂钩调整，机关事业单位与职务层级挂钩调整。

适当倾斜，主要是适当提高高龄退休人员的调整水平，对达到70岁以上的高龄退休人员，在定额调整和挂钩调整的基础上，再多增加一定数额的养老金。

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山东退休人员涨工资2022方案拓展阅读

山东2022年调整方案，工龄40年，养老金3500元，能涨到4000元吗？

7月19日山东省的养老金调整方案公布了，是全国第25个公布养老保险调整方案的省份。养老金调整方式是继续按照定额调整、挂钩调整、适当倾斜三种方式来进行的。总体来说，今年的养老金调整方案变化不大，只是定额调整部分有一定额度的下降，挂钩调整部分甚至有上升，倾斜调整部分标准未变。具体是怎样的呢？

山东省2022年养老金调整方案。

第一，定额调整部分每人每月增加基本养老金43元。这是一种公平调整的方式，人人增加相同的养老金。但绝对额的公平，也是相对的不公平。缴费年限15年和缴费年限40年增加相同的养老金，60%基数缴费和300%基数缴费增加相同的养老金，确实也有人会感到不公平。因此，养老金调整也不是都按照定额调整，也会按照缴费年限和养老金水平调整。

第二，按缴费年限调整。根据缴费年限的长短，增加不同的养老金标准，更加鼓励多缴多得、长缴多得。山东省划分了5个档次，15年及以内、16~25年、26~35年、36~45年、46年以上，分别每年缴费年限增加基本养老金1.3元、1.5元、1.7元、1.9元和2.1元。

有关的标准分别比上年度增长了0.3元、0.2元、0.1元、0元和负0.1元。由于几乎很少有人缴费年限超过46年，所以大多数人按缴费年限增加的养老金标准还是增加了的。

第三，按养老金水平调整，是按照上年度本人基本养老金的1.26%进行增加，增长的比例比上年度提升了0.06个百分点。实际上，由于今年增加养老金的基础进行了提升，增加的额度会比去年更多一些。比如说基本养老金5000元，去年按1.2%增加，会增加60元。假设去年养老金增加以后，养老金水平达到了5150元，按比例增加的话，今年会增加64.89元，比去年高出4.89元。

第四，高龄倾斜调整部分。继续是对年满70周岁不满75周岁，年满75周岁不满80周岁和年满80周岁以上的老人，每人每月增加基本养老金15元、30元和60元。高龄倾斜调整，主要是因为高龄老人退休时间较早，计算养老金使用的社会平均工资较低，因此会额外增加调整水平予以照顾。

除此以外，考虑到以往年度的倾斜照顾政策，对上年度内达到70周岁、75周岁和80周岁的老人，企业退休人员每人每月分别增加290元、190元和360元，企业一次性补缴参保人员分别增加70元、60元和120元，机关事业单位退休人员每人每月分别增加20元、80元和80元。

养老金3500元，工龄40年的话，定额调整部分是43元，按缴费年限增加部分19.5元＋15元＋17元＋9.5元等于61元，按养老金比例调整44.1元，合计会至少增加148.1元。

如果是高龄老人的话，可以额外增加基本养老金15元、30元、60元。如果是企业退休老人，在2021年度内恰好达到70周岁、75周岁和80周岁，每人每月还会额外增加基本养老金290元、190元、360元。

总体来看，如果是上年度恰好达到70周岁、75周岁和80周岁的老人，工龄40年、基本养老金3500元，能够分别增加的养老金是453.1元、368.1元和568.1元。所以，说经过这一次养老金调整，可能只有上年度年满80周岁的老人，在工龄40年、基本养老金3500元的情况下，调整后的养老金才会超过4000元。

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