【劳动纠纷法律知识】试用期三天离职需要开离职证明吗
职工在试用期离职的，需要离职证明。这不仅是员工的权利，也是单位的义务。因为法律规定，用人单位其实我们应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，...
试用期三天离职需要开离职证明吗
职工在试用期离职的，需要离职证明。
这不仅是员工的权利，也是单位的义务。
因为法律规定，用人单位其实我们应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
法律依据
《劳动合同法》第五十条
用人单位其实我们应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者其实我们应当按照双方约定，办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定其实我们应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
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