大家好，今天我想和大家讲解一下“北京养老新政”的工作原理。为了让大家更好地理解这个问题，我将相关资料进行了分类，现在就让我们一起来学习吧。

北京退休政策最新规定2022年

京籍办理退休条件

（一）正常退休

1.男年满60周岁，女管理和专业技术岗位年满55周岁、女非管理岗位年满50周岁;

2.缴费年限（含视同缴费年限）累计满15年。

（二）因病（非因工负伤）提前退休

1.因病或非因工负伤，依照劳动鉴定程序经市或区（县）劳动鉴定委员会鉴定达到完全丧失劳动能力;

2.缴费年限（含视同缴费年限）累计满15年。

注：被保险人系残疾人的，其原有的残疾不作为因病（非因工负伤）提前退休的条件。

（三）特殊工种提前退休

1.男年满55周岁，女年满45周岁

2.缴费年限（含视同缴费年限）累计满15年;

3.工种须经北京市人社局职工养老保险处备案确认，其中——

从事高空、特别繁重体力劳动工种工作累计满10年，

从事井下、高温工种工作累计满9年。

什么情况符合视同缴费年限条件？

《缴费年限是指企业和城镇职工共同缴纳基本养老保险费的年限。本市实施个人缴纳基本养老保险费前，按照规则计算的连续工龄视同缴费年限。由此可知，视同缴费年限必须是按照规则计算的连续工龄。连续工龄需要全面考量该职工的个人工作经历，并依据相关规则进行审核。

北京退休年龄最新规定2022年新政策解读

国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁。因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。年满55周岁可以办理退休，而2022年可以办理退休的女干部出生年份为1967年，当你在任何一个月份满五十五周岁以后就可以提前 申请办理退休。满50周岁，连续工龄满十年的。而可以得知1972年出生的女工人可以在2022年办理退休，但前提是需要达到效果退休条件才行。满60周岁才能办理退休。若事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，连续工龄满十年的，也适用于工作条件与工人相同的基层干部。城镇个体工商户等自谋职业者、农民合同制工人以及采取各种灵活方式就业人员在男年满60周岁，女年满55周岁时，累计缴费年限满15周年的，可按规定领取基本养老金。 一、工人退休年龄 1、男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；

2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部；

3、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；

4、因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。

二、干部退休年龄

1、男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的；

2、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的；

3、因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。 法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企事业单位、机关群众团体工人符合下列条件之一的，应该退休。男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部；男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。

2022年北京退休政策

1、每个人每个月增加五十元的退休金；

2、每月养老金低于3959元的，每月增加65元，每月养老金在3959至5459之间的，每月的养老金增加55元，每月养老金大于等于5450元的，每月增加45元； 3、如果是退休的军队转业人员或原工商业者的养老金在调整过后仍然低于4157元，则补足到4157。 一、退休需符合以下条件： 1、参加基本养老保险的职工必须达到国家、省规定的退休年龄，具体如下： （1）正常退休，男满60周岁，女满50周岁，长期在管理和技术岗位上的女职工年满55周岁； （ 2）特殊工种提前退休，从事井下、高空、高温、低温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男满55周岁，女满45周岁，从事特殊工种时间达到规定年限的，可以办理提前退休； （3）因病提前退休，男满50周岁，女满45周岁，因病或者非因工致残，经县以上劳动鉴定委员会确认，符合完全丧失劳动能力条件的可办理病退； 2、企业和职工按照规定足额缴纳基本养老保险费的；

3、基本养老保险费缴费年限达到15年以上的。

办理离休或退休需要的资料如下：

1、职工本人的离、退休证原件及复印件一份；

2、职工本人身份证原件及复印件一份；

3、单位开具的《公积金支取单》一式三联。 总之，2022年北京提高本市城乡居民养老保险的参保缴费标准上限，由现行的7420元/年调整为9000元/年，最低缴费标准1000元保持不变。另外，还为城乡居民养老保险增加了两个缴费补贴档次，并提高了财政补贴的额度。缴费标准在1000到1999元的，财政补贴每人每年60元；缴费标准在2000至3999元的，财政补贴每人每年90元；缴费标准在4000至5999元的，财政补贴每人每年120元；缴费标准在6000至9000元的，财政补贴每人每年150元。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》

第十二条

用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

外地人在北京退休政策最新规定

外地人在北京退休政策最新规定如下：

1、退休当月必须在京正常缴费（务必提前咨询所属区社保局核实）；

2、到达法定退休年龄；

3、在京建立的是基本养老保险“一般账户”；

4、在京缴纳基本养老保险缴费必须满10年，且累计缴费15年（含）以上。

外地人在北京退休条件有：

1、社保要累计缴纳满15年，如果累计缴费年限不足15年，可以选择补缴至15年。

2、要达到法律规定的退休年龄才可以办理退休。法律规定，男年满六十周岁，女年满五十周岁，且累计工龄满十年的应该退休。

3、除了满足上述退休的基本条件外，在北京选择退休还要求在社会保险在北京累计缴费满10年以上，以及女职工40周岁，男50周岁前在北京参加社会保险。

退休工资领取方法通常有：

1、银行代发：退休人员可以选择将退休工资通过银行代发的方式领取，具体方式为在退休工资发放银行开设账户并办理代发手续，然后退休工资将自动转入账户中；

2、现金领取：退休人员也可以在退休工资发放的银行柜台提取现金，但需要提供相应的身份证明和退休证等证件；

3、邮寄领取：对于一些无法到现场领取退休工资的退休人员，退休工资可以通过邮寄的方式寄到其指定的地址。

综上所述，不同地区和单位的具体退休工资领取方式可能会有所不同，退休人员在退休前应当了解相关政策和流程，以确保退休工资能够及时、安全地领取。同时，退休人员应当妥善保管好自己的退休证和相关身份证件，避免丢失或被盗用。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》第十五条

基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。

基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

2022年老年卡新政策北京60岁

北京市户籍65周岁及以上老年人，过渡期凭老龄委办公室发行的“老年人优待卡”免费乘坐市域内地面公交车。待老年人专用一卡通系统开通后，老年人需持“老年人优待卡”及身份证到市老龄委办公室指定地点更换“老年人专用一卡通卡”，免费刷卡乘坐公交车。

北京市将对“北京通-养老助残卡”制卡周期进行调整。11月1日起，“北京通-养老助残卡”制卡周期将由30天缩短至20天。

为进一步方便和惠及老年人，市委社会工委市民政局积极与制发卡银行沟通协调，通过优化工作流程、缩短制卡及运输时间等方式，将“北京通-养老助残卡”的制卡周期由30天缩短至20天。

需要注意的是:考虑到设备改造、系统调试等因素，自2022年11月1日起新申请办理“北京通-养老助残卡”的，其制卡周期为20天。10月31日前申请办理的，其制卡周期仍为30天。

根据相关规定，60周岁及以上的京籍老年人和持北京市有效居住证的常住外埠老年人可申请办理“北京通-养老助残卡”。老年人持卡可享受免费乘坐地面公共交通、逛市属公园等社会优待服务。

老年人和残疾人的卡上有一张照片，持卡人的出生日期和身份证很像。卡上有一组12位的“北京通”号码，是18位身份证号码加密的一种表达，每个老人的卡号都是唯一的。前段时间，为了解决数字鸿沟问题，一些老年人可以“刷卡验码”，实现了老年残疾证与健康码的关联，而使用的恰恰是这个功能。

老年人如果想用卡消费或享受折扣，需要在这张卡里存钱。所以老年残疾人卡是标准的金融借记卡。要使用该功能，您需要在农村商业银行网点激活。一些行动不便或有残疾的老人可以申请，请工作人员上门激活。

持北京市老年卡可以免费坐公交，但不能免费坐地铁。如果老年人使用老年卡乘坐地铁或进行1000元以下的小额支付，需要将钱存入账户。但需要注意的是，与其他账户不同，这部分钱是真的在老年卡里，而不是在银行。如果这张卡丢了，卡里的钱，也就是“钱仓”，就找不回来了。

法律依据:

《中华人民共和国老年人权益保障法》

第七条 在公路、铁路、水路、航空客运点，应当设置“老年人优先购票”的标志，老年人可以优先购票、检票、进站、上下车(船)。火车站候车室、县以上长途客运站候车室应当设老年人专座。

北京城乡居民养老保险2021年新政策

北京城乡居民养老保险2021年新政策如下：

1、缴费时间为4月1日至12月10日，当年达到领取年龄的参保人员，在缴费时间内缴纳当年保险费的，从达到领取年龄的次月享受城乡居民养老保险待遇；

2、最低缴费标准为本市上一年度农村居民人均纯收入的9%。养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。

养老保险是国家依据相关法律法规规定，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限或因年老丧失劳动能力而退出劳动岗位后而建立的一种保障其基本生活的社会保险制度。目的是以社会保险为手段来保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。

养老保险是在法定范围内的老年人完全或基本退出社会劳动生活后才自动发生作用的。所谓完全，是以劳动者与生产资料的脱离为特征；所谓基本，指的是参加生产活动已不成为主要社会生活内容。其中法定的年龄界限才是切实可行的衡量标准。

被保险人只有满足以下两个条件，即：达到国家规定的退休条件已办理相关手续；按规定缴纳基本养老保险费累计缴费年限满15年的，经劳动保障行政部门核准后的次月起，方可按月领取基本养老金及丧葬补助费等。

基本养老保险费由企业和被保险人按不同缴费比例共同缴纳。企业每月按照缴费总基数的16%缴纳，职工按照本人工资的8%缴纳。

我国的养老保险由四个层次（或部分）组成。第一层次是基本养老保险，第二层次是企业补充养老保险，第三层次是个人储蓄性养老保险，第四层次是商业养老保险。在这种多层次养老保险体系中，基本养老保险可称为第一层次，也是最高层次。参保人员可根据经济承受能力提高缴费标准，最高缴费不得超过本市上一年度城镇居民人均可支配收入的30%。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》

第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

北京延迟退休最新政策

目前还没有政策说从什么时候开始，具体实施时间以国家发布为准。国家发布延迟退休的时间表是在十四五期间，也就是2021年

2025年期间，如果说从2022年起开始实行延迟退休，那么只要是1962年出生的男性，1967年或者1972年出生的女性都会赶上延迟退休。如果说是在2025年实行延迟退休方案，那么只要是1965年出生的男性，1970年和1975年出生的女性都会赶上延迟退休，当然最终哪些人会赶上延迟退休，还是要看国家具体的实行时间。目前还没有准确执行时间。但就目前延迟退休推进工作来看，有可能会在2022年实施延迟退休时间表，但也有可能实施不了。因为在十四五规划中指出“实施渐进式延迟法定退休年龄”，实施这两个字，意味着着延迟退休将要从此前的研究层面，变成现实。

2022年2月21日，国务院办公厅印发“十四五国家老龄事业发展和养老服务体系规划”，在规划中，具体提出了实施渐进式延迟法定退休年龄。这也意味着渐进式延迟退休离大家越来越近了，甚至江苏省从2022年3月1日正式执行延迟退休方案。而从这一点可以明确的指定，渐进式延迟退休在十四五期间会在全国落实。也就说，到了80、90这一年代的小伙伴，肯定是要吃退休的，不会女的55岁退休，男的60岁退休，往后延多少就要看我们处在什么时代，不过延迟退休都是自愿的。

办理退休手续流程:

1、到社保服务中心办事大厅预约，按预约时间和窗口排队办理退休审核手续;

2、到人力资源和社会保障局设立的窗口办理退休审批手续。

3、经人力资源和社会保障局审批符合退休条件的，请带退休审批表、本人身份证到个人缴费窗口修改基础信息，确认缴费情况。

4、到指定银行办理养老金代发借记卡。

5、办理完退休手续的次月底到社保局基金审核科领取《基本养老金待遇计算表》。

法律依据：

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条

全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。

2022年北京养老金调整方案细则

北京市2022年相关社保待遇标准调整方案。按照要求，自2022年1月1日起，北京市继续为企业和机关事业单位退休人员（含退职、退养人员）调整基本养老金。今年的调整将继续按照定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的方案进行，继续保持向退休时间早、连续工龄和缴费年限长的退休人员加大倾斜力度的调整方案，使他们更多地享受社会发展成果。累计缴费年限满10年的，每满1年增加3元。零头精算到月，每月增加0.25元。累计缴费年限满10年的（不含建设征地农转非），每人增加30元；累计缴费年限满10年的建设征地农转非人员，每人增加45元。标准和2021年持平，没有变化。北京是全国缴费年限操作最精细化的一个地区，也最公平。全国大多数地区都是缴费不满1年的零头，按1年计算。按本人养老金绝对金额分为两档，调整前月养老金没有达到上一年度全市居民月人均可支配收入6250元的（含6250元），增加50元；调整前月养老金高于上一年度全市居民月人均可支配收入6250元 的，增加20元。前者增加标准比去年少5元 ；后者增加的金额和去年持平。另外规定，调整前月养老金高于6250元的，如果低于6300元（6250+50），予以补足。.和2021年相比，养老金低水平者减少5元，养老金高水平者标准不变。与养老金水平挂钩的政策是北京养老金最有亮点、最具特色的政策，不是按百分比，而是按养老金绝对金额，参照当地居民人均可支配收入，分档进行调整，控高提低。较大程度地缩小了退休人员养老金的贫富差距，有利于社会的稳定和谐。

法律依据：

《关于2022年调整退休人员基本养老金的通知》

一、调整范围。2021年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。

二、调整水平。全国调整比例按照2021年退休人员月人均基本养老金的4%确定。各省以全国调整比例为高限，确定本省调整比例和水平。

三、调整办法。采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法,并实现企业和机关事业单位退休人员调整办法统一。定额调整要体现公平原则；挂钩调整要体现多缴多得、长缴多得的激励机制，应与退休人员本人缴费年限（或工作年限）和基本养老金水平挂钩；对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员，可适当提高调整水平。继续确保安置到地方工作且已参加基本养老保险的企业退休军转干部基本养老金不低于当地企业退休人员基本养老金平均水平。要进一步强化激励，适当加大挂钩调整所占比重。

四、资金来源。调整基本养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险的从企业基本养老保险基金中列支，参加机关事业单位工作人员基本养老保险的从机关事业单位基本养老保险基金中列支。对中西部地区、老工业基地、新疆生产建设兵团和在京中央国家机关及所属事业单位所需资金，中央财政予以适当补助。地方财政对本地调整企业退休人员养老金新增支出安排资金给予一定补助。未参加职工基本养老保险的，调整所需资金由原渠道解决。

五、组织实施。调整退休人员基本养老金，是保障和改善民生的重要措施，体现了党中央、国务院对广大退休人员的亲切关怀。各地区要高度重视，切实加强领导，精心组织实施，加强宣传解读，正确引导舆论，确保调整工作平稳进行。要按照党中央、国务院统一部署，结合本地区实际，制定具体实施方案，于2022年5月31日前报人力资源社会保障部、财政部备案。要严格按照人力资源社会保障部、财政部备案同意的实施方案执行，把各项调整政策落实到位。要切实采取措施加强基本养老保险基金收支管理，提前做好资金安排，确保基本养老金按时足额发放，不得发生新的拖欠。未经人力资源社会保障部、财政部批准，不得自行提高退休人员基本养老金水平，不得通过设立最低养老金标准等方式变相提高待遇水平。将调整退休人员基本养老金工作纳入对省级政府养老保险全国统筹工作考核；对地方自行出台政策导致基金减收增支问题，核实后按全国统筹制度有关规定处理。在京中央国家机关及所属事业单位的调整方案由人力资源社会保障部、财政部制定并组织实施。

今天的讨论已经涵盖了“北京养老新政”的各个方面。我希望您能够从中获得所需的信息，并利用这些知识在将来的学习和生活中取得更好的成果。如果您有任何问题或需要进一步的讨论，请随时告诉我。