今天，我将与大家共同探讨企业补充医疗保险的今日更新，希望我的介绍能为有需要的朋友提供一些参考和建议。

企业交的补充医疗保险要交增值税吗

企业交的补充医疗保险要交增值税吗

答:不交.

根据《财政部、国家税务总局关于补充养老保险费补充医疗保险费有关企业所得税政策问题的通知》(财税〔2009〕27号)规定,自2008年1月1日起,企业根据国家有关政策规定,为在本企业任职或者受雇的全体员工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费,分别在不超过职工工资总额5%标准内的部分,在计算应纳税所得额时准予扣除;超过的部分,不予扣除.因此,只有实际支付的在国家规定的补充医疗保险费方可在不超过职工工资总额5%标准内扣除,只计提未实际支付的部分应做纳税调整.

单位给员工发的补充医疗保险需要交缴个人所得税吗?

要交.

基本医疗保险费可以从纳税义务人的应纳税所得额中扣除.企业为职工支付的补充医疗保险应当并入个人当期的工资、薪金收入,计征个人所得税.

企业事业单位应当按照国家或者省、自治区、直辖市人民政府规定的缴费比例或者办法,实际缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费.

免征个人所得税;个人按照国家或者省、自治区、直辖市人民政府规定的缴纳比例或者方式实际缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费.中央政府可以从个人应纳税所得额中扣除.

超过规定比例和标准缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费的企业事业单位和个人,其工资、薪金所得,超过部分应缴纳个人所得税.

企业交的补充医疗保险要交增值税吗?对于符合国家规定和一定比例的保险,包括补充保险都是不需要缴税的,这也是对个人权益的维护,试想本来就是员工福利了,如果还要高额纳税的话,企业还愿不愿意掏这笔费用就不得而知了.

企业补充医疗保险是指什么

首先我们说，企业补充医疗保险是企业在参加城镇基本医疗保险的基础上，国家给予政策鼓励，由企业自主举办或参加的一种补充性医疗保险形式。它包括商业医疗保险机构举办和社会医疗保险机构经办还有大企业自办三种形式。

通俗的讲，补充医疗保险大概可以归结为以下六点：

1.补充医疗保险报销的原则就是社保没有报销的那部分再从补充医疗中报销。比如，门诊1800以内部分及1800以上社保报销比例以外的部分、住院1300以内的部分及1300以上社保报销比例以外的部分。

2.补充医疗能报销多少是根据单位自己选择而定的，比如，门诊单位可以选择在社保报销以外在报销60%、或80%甚至可以选择90%等等，住院也一样，可以选择在申报报销以后再报销90%、95%等等，这而比例在投保时进行选择;

3.补充保险的费用：要根据单位选择的补充保险的报销比例而定，门诊部分的费用是比较高的，选择90%比选择60%的费用要高，住院部分的费用是比较低的，所以很多单位选择补充医疗时，门诊的比例不选择那么高，这样费用就可以低一点，另外费用还和参保的人员多少、人员的平均年龄、退休人员的数量多少有关，所以补充医疗的保险费要和单位具体商量才能定下来;

4.补充医疗的保险费一年一交，可以在工资的4%中列支，但是不是说把4%都交上来，如果人员有变动，现在社保做增加或减少的变更，拿着社保的变更单就可以在保险公司做补充医疗的人员变更，退费或加费。

法律依据：《企业补充医疗保险管理办法规定》第三条企业补充医疗保险坚持与基本医疗保险制度相衔接的原则，坚持合理负担原则。

《企业补充医疗保险管理办法规定》第五条企业补充医疗保险费由各单位按实发工资总额的4%从成本费用中提取。

《企业补充医疗保险管理办法规定》第六条各单位工会组织设立企业补充医疗保险费管理账户，实行专户存储，单独核算，统筹用于本单位职工的医疗补助。企业补充医疗保险费必须专款专用，各年度余额结转下年滚存使用，任何单位和个人不得挤占和挪用。

什么是企业补充医疗保险，有懂得人吗，普及下知识

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您好！五险是国家规定的企业所必须为员工缴纳的社会保险。而企业补充医疗保险则是某些企业为了提高员工的福利待遇，从而给员工另外购置的医疗保险，对于员工而言，是一项福利政策。

什么是企业补充医疗保险

企业补充医疗保险是企业在参加城镇基本医疗保险的基础上，国家给予政策鼓励，由企业自主举办或参加的一种补充性医疗保险形式。主要形式有：（1）商业医疗保险机构举办；（2）社会医疗保险机构经办；（3）大集团、大企业自办。

企业补充医疗保险是什么意思

企业补充医疗保险的意思，具体如下：

企业补充医疗保险是企业在参加城镇基本医疗保险的基础上，国家给予政策鼓励，由企业自主举办或参加的一种补充性医疗保险形式。国家鼓励企业建立补充医疗保险制度，以保证该企业职工医疗保险待遇水平不降低。基本医疗保险统筹基金最高限额以上，大额医疗费用补助保险最高支付限额以下个人按比例支付的部分。

按规定参加各项社会保险并按时足额缴纳社会保险费的企业，可自主决定是否建立补充医疗保险。补充医疗保险基金，用于企业按规定参加当地基本医疗保险，对城镇职工基本医疗保险制度支付的待遇以外，由职工个人负担的医药费用的适当补助。减轻参保职工的医疗费负担，企业补充医疗保险费在工资总额4%以内的部分。

有保险的好处

1、转移了风险

没有车险汽车发生车祸损失自己承担，没有医疗险，发生大病。除了医保，剩下的自己掏钱。

2、体现了责任

自己不买保险，发生风险痛的是自己。受伤的永远是爱你的那个人，尤其是家人，需要家人出钱出力照顾。

3、彰显生命价值

人的生命是无价的，但是现实中却是有价的。这个价值需要自己去定义，有的人身价千万，有的人却在裸奔。

4、做好未来的准备

意外和明天不知道谁会先来，买了保险，尤其是寿险。家庭顶梁柱不幸去世，留下一笔钱，给家人活下去的勇气。孩子还有钱上学，年迈的父母有钱安享晚年。

以上内容参考：百度百科—企业补充医疗保险

企业补充医疗保险的规定

法律主观：

企业补充医疗保险是企业在参加城镇基本医疗保险的基础上，国家给予政策鼓励，由企业自主举办或参加的一种补充性医疗保险形式。影响商业补充医疗保险支付的企业因素主要有：企业工作内容、健康福利状况、以往医疗费用水平、被保险企业年龄结构等。一、企业补充医疗保险规定补充医疗保险基金，用于企业按规定参加当地基本医疗保险，对城镇职工基本医疗保险制度支付的待遇以外，由职工个人负担的医药费用的适当补助，减轻参保职工的医疗费负担。企业补充医疗保险费在工资总额4%以内的部分，企业可直接从成本中列支，不再经同级财政部门审批。基本医疗保险的企业和事业单位可以建立补充医疗保险。企业补充医疗保险办法应与当地基本医疗保险制度相衔接。企业补充医疗保险资金由企业或行业集中使用和管理，单独建账，单独管理，用于本企业个人负担较重的职工和退休人员的医疗费补助，不得划入基本医疗保险个人账户，也不得另行建立个人账户或变相用于职工其他方面的开支。财政部门和劳动保障部门要加强对企业补充医疗保险资金管理的监督和财务监管，防止挪用资金等违规行为。二、商业保险的购买原则1、先保大人，后保小孩大多数家长会在有了孩子之后，会考虑给孩子制定一个周全的保障计划，与此同时，家长往往忽略了要给自己买保险。事实上，对于孩子来说，最大的保障是来自于父母，一旦孩子所依赖的父母出了意外，尤其是没有任何经济能力的孩子才是真的失去最基础的保障。因此，买保险要遵循一个最基本的原则：先保家长尤其是对家庭财务贡献度最高的人。2、先满足保障需求，后考虑投资需求购买保险应先满足自身保障的需求前提下，再考虑投资的需求。连基本保障都没有，一旦投保人出现，就更谈不上其他的投资了。所以，有必要先考虑满足基本保障，再考虑其他。3、先满足保额需求，后考虑保费支出在购买时，应先满足保额需求，后考虑保费支出。这主要是因为保额要比保费更重要，保额作为必要的保障额度，购买的太少会就没有了什么意义，太多则不再自身的承受范围，所以，应选择合适的范围为宜。另外，保费是需要根据投保人的实际情况进行调整的，不同的人身阶段、不同的财务状况、不同的职业类别，可以有不同的选择方式来安排你的保费支出，消费者可通过合理组合的方式来达到自己所需的保额。4、先满足人身保险，后考虑财产保险大多数的人认为要先考虑财产保险的购买，却往往忽略为自身投保人身保险；也有很多企业主会为企业投保财产保险，而不为自己投保人身保险。这实际上出现了本末倒置的问题。5、先满足保险规划，后考虑保险产品一般情况下，购买商业保险先满足保险规划，后考虑保险产品，这样更有利于投保人的保障更全面，利益最大化。三、商业保险种类1、根据投保人的数量分类，可分为个人健康险和团体健康险。2、根据投保时间的长短，可以分为短期健康险和长期健康险。投保时间长短还与投保人的数量结合构成团体短期险和团体长期险，同样与个人结合可构成个人短期险和个人长期险等。3、按照保险责任分类（1）疾病保险疾病保险是指以疾病为给付保险金条件的保险，即只要被保险人患有保险条款中列明的某种疾病，无论是否发生医疗费用或发生多少费用，都可获得定额补偿。（2）医疗保险医疗保险也称为医疗费用保险，指对被保险人在接受医疗服务时发生的费用进行补偿的保险。（3）失能保险失能保险也称为收入损失保险、收入保障保险，指因被保险人丧失工作能力而使收入、财产等受到损失的一种保险。4、根据损失种类分类根据损失种类分类，可分为医疗费用保险、失能收入损失保险和长期护理保险。5、根据给付方式不同分类（1）费用型保险。保险人以被保险人在医疗诊治过程中发生的合理医疗费用为依据，按照保险合同的约定，补偿其全部或部分医疗费用。（2）津贴型保险(定额给付型保险)。津贴型保险是指不考虑被保险人的实际费用支出，以保险合同约定的标准给付保险金的保险。（3）提供服务型产品。在此类产品的提供过程中，保险人直接参与医疗服务体系的管理。保险人根据一定标准来挑选医疗服务提供者(医院、诊所、医生)，并将挑选出的医疗服务提供者组织起来，为被保险人提供医疗服务。并有严格正式的操作规则以保证服务质量，经常复查医疗服务的使用状况，被保险人按规定程序找指定的医疗服务提供者治病时可享受经济上的优惠。综上所述，商业补充医疗保险的特点是：按服务项目结算；按服务单元结算；能够对被保险企业或参保人员进行合理的选择；能够设计出针对具体情况的附加条款；可与医保紧密结合，共同控制道德风险。

《北京市企业补充医疗保险暂行办法》明确了参加了北京市基本医疗保险的企业可以为本单位职工和退休人员(外商投资企业限于中方职工)建立补充医疗保险，同时对补充医疗保险费的提取和支付等有关问题作了具体规定，该办法旨在贯彻落实《北京市基本医疗保险规定》，保证医疗保险制度平稳过渡。办法如下：第一条为提高职工和退休人员的医疗保障水平，根据《北京市基本医疗保险规定》(2001年2月20日北京市人民政府第68号令)，制定本办法。第二条补充医疗保险是基本医疗保险的补充形式。参加了北京市基本医疗保险的企业可以为本单位职工和退休人员(外商投资企业限于中方职工)建立补充医疗保险。企业补充医疗保险重点用于解决退休人员个人负担的医疗费用，以及职工住院治疗需个人自付的医疗费用。第三条补充医疗保险费的提取额在本企业上一年职工工资总额4%以内的部分从成本中列支。第四条补充医疗保险费支付职工和退休人员在定点医疗机构和定点零售药店发生的下列费用：(一)个人帐户不足支付时的医疗费用;(二)基本医疗保险统筹基金支付之余应由个人支付的医疗费用;(三)大额医疗费用互助资金支付之余应由个人支付的医疗费用。第五条企业补充医疗保险的支付范围，可以比照北京市基本医疗保险定点医疗管理规定，以及基本医疗保险药品目录、诊疗项目目录、服务设施范围和支付标准确定。具体支付比例由企业确定。第六条企业补充医疗保险费当年结余部分，结转下一年度使用。第七条补充医疗保险由企业管理。企业根据本办法制定具体管理办法。企业补充医疗保险的具体管理办法以及每年度的预算方案须经职工(代表)大会审议，股份制企业还须经股东大会和董事会审议。企业补充医疗保险的执行情况接受职工(代表)大会审查，并向全体职工公布。第八条不享受国家公务员医疗补助的其他用人单位可参照本办法建立补充医疗保险。第九条建立补充医疗保险的用人单位每年1月30日前在参保地的区、县医疗保险事务经办机构进行登记，并报上一年的资金支出情况。第十条本办法由市劳动和社会保障局负责解释。第十一条本办法自2001年4月1日起施行。该办法的下发要求充分认识建立企业补充医疗保险的重要意义，并要求有条件的企业要建立企业补充医疗保险，同时突出解决重点问题。

企业为员工购买补充医疗保险

法律主观：

补充医疗保险是商业保险的，补充医疗保险是相对于基本医疗保险而言的，包括企业补充医疗保险、商业医疗保险、社会互助和社区医疗保险等多种形式，是基本医疗保险的有力补充，也是多层次医疗保障体系的重要组成部分。《保险法》第二条规定，本法所称保险，是指投保人根据合同约定，向保险人支付保险费，保险人对于合同约定的可能发生的事故因其发生所造成的财产损失承担赔偿保险金责任，或者当被保险人死亡、伤残、疾病或者达到合同约定的年龄、期限等条件时承担给付保险金责任的商业保险行为。

健康保险管理办法第五条医疗保险按照保险金的给付性质分为费用补偿型医疗保险和定额给付型医疗保险。费用补偿型医疗保险，是指根据被保险人实际发生的医疗、康复费用支出，按照约定的标准确定保险金数额的医疗保险。定额给付型医疗保险，是指按照约定的数额给付保险金的医疗保险。费用补偿型医疗保险的给付金额不得超过被保险人实际发生的医疗、康复费用金额。

好了，今天关于企业补充医疗保险就到这里了。希望大家对企业补充医疗保险有更深入的了解，同时也希望这个话题企业补充医疗保险的解答可以帮助到大家。