行政撤职是一个非常复杂和重要的话题，需要深入研究和思考。我将尽力为您提供相关的信息和建议。

行政撤职与行政降级的区别有哪些

法律分析：一、行政撤职和行政降级作用的客体不同；二、撤职处分包含降级；三、行政撤职与行政降级幅度不同。受降级处分的，自处分的下个月起降低一个级别，级别为国家公务员最低级别的，给予记大过处分。受撤职处分的，自处分的下个月起按降低一个以上的职务等级重新确定职务、级别和工资档次。科员受撤

法律依据：《中华人民共和国公务员法》 第五十八条 受撤职处分的,按照规定降低级别。

政务撤职和免去职务

法律分析：撤职，是对于违犯党的纪律的党员的一种纪律处分，免职，是属于对干部任用的一种组织措施，不是纪律处分。1、免职一般有三种情况，一种是平级调动，第二种是提级或提拔，第三种是降级或免去现有职务(此一般为犯了错误的)。2、撤职是犯了严重错误被行政处分的。3、免职就算是犯了错误的，将来还可以再任用(担任领导职务)。4、撤职是犯错误被撤职了的，就不再任用了，就是以后都不再任用来担任领导职务了。

法律依据：《行政机关公务员处分条例》

第四条 给予行政机关公务员处分，应当坚持公正、公平和教育与惩处相结合的原则。给予行政机关公务员处分，应当与其违法违纪行为的性质、情节、危害程度相适应。给予行政机关公务员处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。

第六条 行政机关公务员处分的种类为：（一）警告（二）记过；（三）记大过；（四）降级；（五）撤职；（六）开除。

行政撤销职务是什么意思

撤销职务简称撤职，指解除国家机关工作人员的现任职务。由地方各级人大常委会任命的国家机关工作人员犯有严重错误或违法乱纪，不适宜担任现行职务时，由主管机关依照法定程序提请本级人大常委会予以撤职。撤消职务是一种行政处分，是地方国家权力机关的一种重要监督手段。根据地方组织法规定，在人大会议闭会期间，县级以上地方各级人大常委会有权决定撤销个别政府副职***员、政府秘书长、厅长等组成人员和人民法院副院长，庭长、副庭长、审判委员会委员、审判员，人民检察院副检察长，检察委员会委员、检察员，中级人民法院院长、人民检察分院检察长的职务。行政机关公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违法违纪行为的，处分期满后，应当解除处分。解除处分后，晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响。但是，解除降级、撤职处分的，不视为恢复原级别、原职务。行政撤销职务是指解除行政机关公务员的现任职务，撤职是行政机关公务员处分的一种，撤职受处分的期间为24个月。在撤职期间，行政机关公务员不得晋升职务和级别，不得晋升工资档次，还应当按照规定降低级别。

法律依据：《行政机关公务员处分条例》第六条 行政机关公务员处分的种类为：（一）警告（二）记过；（三）记大过；（四）降级；（五）撤职；（六）开除。《行政机关公务员处分条例》第七条 行政机关公务员受处分的期间为：（一）警告，6个月；（二）记过，12个月；（三）记大过，18个月；（四）降级、撤职，24个月。《行政机关公务员处分条例》第八条 行政机关公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中，受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次；受撤职处分的，应当按照规定降低级别。

撤销行政职务是什么处分,后果是什么

撤销行政职务的处分后果是：需要承担行政纪律责任。受撤职处分的，应当按照规定降低级别，并按新任职务确定相应的级别和工资档次。行政处分期限为2年，解除前不得晋升职务、级别和工资档次，参加年度考核，但不确定等次。行政撤职处分期满解除后，不视为恢复原职务、原级别，但以后晋升职务、级别和工资档次不受影响。

撤销行政职务是指任免机关或者行政监察机关给予违反行政纪律、需要承担行政纪律责任的公务员的一种行政处分。受撤职处分的，应当按照规定降低级别，并按新任职务确定相应的级别和工资档次。行政处分期限为3年，解除前不得晋升职务、级别和工资档次，参加年度考核，但不确定等次。

撤销行政职务的处分就是撤职。行政撤职处分是指任免机关或者行政监察机关给予违反行政纪律，需要承担行政纪律责任的公务员的一种行政处分。受撤职处分的，同时降低级别和职务工资。受撤职处分期间，不得晋升工资和级别，也不能晋升工资档次。

行政机关公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中，受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次；受撤职处分的，应当按照规定降低级别。解除降级、撤职处分的，不视为恢复原级别、原职务。行政撤职处分是一种行政惩戒措施，属于行政处分的范畴；免职是法定的人事处理种类，不具有惩戒性。对于违纪情节严重给国家和人民利益造成重大损失或严重后果的公务员，可以给予撤职处分。

共和行政介绍。

1、共和行政又称周召（shao）共和， 国人暴动攻入王宫，周厉王逃跑，政权由大臣周定公和召穆公共同执掌，称为“共和”。共和元年，即前841年是中国历史有确切纪年的开始。

2、共和行政是中国历史，尤其是编年史上的一件大事。正是从共和行政开始，中国的历史有了确切的纪年，从此一直到今天，千百年来不曾间断，是中国历史得以保证延续性的重要开端。按《史记》卷十四《十二诸侯年表第二》，共和元年，岁次庚申，即公元前八四一年。

3、近代以来，结合《竹书纪年》和其他文献中的蛛丝马迹，“共和”是一个名号为“共伯和”的人逐渐成为主流观点。

行政赔偿不属于行政裁决的范围。法律规定，有下列侵犯人身权情形之一的，受害人有取得赔偿的权利：

（一）违法拘留或者违法采取限制公民人身自由的行政强制措施的；

（二）非法拘禁或者以其他方法非法剥夺公民人身自由的等。

法律依据：

《行政机关公务员的处分条例》

第六条 行政机关公务员处分的种类为：

（一）警告；

（二）记过；

（三）记大过；

（四）降级；

（五）撤职；

（六）开除。

第七条 行政机关公务员受处分的期间为：

（一）警告，6个月；

（二）记过，12个月；

（三）记大过，18个月；

（四）降级、撤职，24个月。

第五十条 有下列情形之一的，受理公务员复核、申诉的机关应当变更处分决定，或者责令原处分决定机关变更处分决定：

（一）适用法律、法规、规章或者国务院决定错误的；

（二）对违法违纪行为的情节认定有误的；

（三）处分不当的。

撤销行政职务是什么处分，后果是什么

撤销行政职务是任免机关或者行政监察机关给予的行政处分，后果是需要承担行政纪律责任。

受撤职处分的，应当按照规定降低级别，并按新任职务确定相应的级别和工资档次。行政处分期限为2年，解除前不得晋升职务、级别和工资档次，参加年度考核，但不确定等次。行政撤职处分期满解除后，不视为恢复原职务、原级别，但以后晋升职务、级别和工资档次不再受原行政撤职处分的影响。行政机关公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中，受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。受撤职处分的，应当降低级别。国家公务员的行政违法行为，给国家和人民利益造成重大损失，不适合继续担任行政职务的，可以给予撤职处分。受撤职处分的，同时降低级别和职务工资。受撤职处分期间，不得晋升工资和级别，并不能晋升工资档次。

撤销职务和免除职务的区别

撤职与免职的区别是定义不同、性质不同、意见不同等。对于撤职的相关情况一般是对国家工作人员的纪律处罚方式，在撤职后一般降低级别进行安置，免职是直接免去了国家机关工作人员的工作职务情况。撤职是指撤销公务员所担任的职务的纪律制裁方式，受撤职处分的，应当降低级别。免职指依法享有任免权的机关按照法律或制度规定免去公职人员所担任的职务。

法律依据：

《行政机关公务员的处分条例》

第六条

行政机关公务员处分的种类为：

（一）警告；

（二）记过；

（三）记大过；

（四）降级；

（五）撤职；

（六）开除。

第七条

行政机关公务员受处分的期间为：

（一）警告，6个月；

（二）记过，12个月；

（三）记大过，18个月；

（四）降级、撤职，24个月。

第五十条

有下列情形之一的，受理公务员复核、申诉的机关应当变更处分决定，或者责令原处分决定机关变更处分决定：

（一）适用法律、法规、规章或者国务院决定错误的；

（二）对违法违纪行为的情节认定有误的；

（三）处分不当的。

撤职属于什么处罚

法律分析：国家公务员的行政违法行为，给国家和人民利益造成重大损失，不适合继续担任行政职务的，可以给予撤职处分。受撤职处分的，同时降低级别和职务工资。受撤职处分期间，不得晋升工资和级别，并不能晋升工资档次。行政撤职处分是指任免机关或者行政监察机关给予违反行政纪律，需要承担行政纪律责任的公务员的一种行政处分。

法律依据：《中华人民共和国行政处罚法》 第十三条 国务院部门规章可以在法律、行政法规规定的给予行政处罚的行为、种类和幅度的范围内作出具体规定。

尚未制定法律、行政法规的，国务院部门规章对违反行政管理秩序的行为，可以设定警告、通报批评或者一定数额罚款的行政处罚。罚款的限额由国务院规定。

撤销职务严重吗

法律分析：严重，国家机关工作人员犯有严重错误或违法乱纪时会被撤职。撤销职务简称撤职，指解除国家机关工作人员的现任职务。由地方各级人大常委会任命的国家机关工作人员犯有严重错误或违法乱纪，不适宜担任现行职务时，由主管机关依照法定程序提请本级人大常委会予以撤职。撤消职务是一种行政处分，是地方国家权力机关的一种重要监督手段。

法律依据：《行政机关公务员处分条例》

第六条 行政机关公务员处分的种类为：(一)警告;(二)记过;(三)记大过;(四)降级;(五)撤职;(六)开除。

第七条 行政机关公务员受处分的期间为：(一)警告，6个月;(二)记过，12个月;(三)记大过，18个月;(四)降级、撤职，24个月。

第八条 行政机关公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中，受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次;受撤职处分的，应当按照规定降低级别。

政务撤职无职可撤

法律主观：

政务撤职更严重。撤职是对于违犯党的纪律的党员的一种纪律处分。免职属于干部任用的一种组织措施，不是纪律处分。撤职表明被撤职人员有重大过错，如违纪工作严重失误，甚至是有违法行为等。免职则一般不具有惩罚性，其适用于包括因调任其他工作、轮岗交流、任职期满、退休等因素。

《行政机关公务员处分条例》第七条 行政机关公务员受处分的期间为： （一）警告，6个月； （二）记过，12个月； （三）记大过，18个月； （四）降级、撤职，24个月。 第八条 行政机关公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中，受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次；受撤职处分的，应当按照规定降低级别。

好了，今天关于“行政撤职”的话题就到这里了。希望大家通过我的介绍对“行政撤职”有更全面、深入的认识，并且能够在今后的学习中更好地运用所学知识。