用人单位应当怎样缴纳残疾人就业保障金(企业残保金怎么缴纳,怎么计算)

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用人单位应当怎样缴纳残疾人就业保障金

用人单位其实我们应当按期足额地向保障金征收机关申报缴纳保障金。在申报时应提供本单位在职职工人数、实际安排残疾人就业人数、在职职工年平均工资等信息，并保证信息的真实性和完整性。申报缴纳方式其实可以选择网上申报或上门申报，申报缴纳地点为申报缴纳个人所得税的主管税务机关。

法律依据

《残疾人就业条例》第九条

用人单位安排残疾人就业达不到其所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，其实我们应当缴纳残疾人就业保障金。

《残疾人就业条例》第十条

政府和社会依法兴办的残疾人福利企业、盲人按摩机构和其他福利性单位（以下统称集中使用残疾人的用人单位），其实我们应当集中安排残疾人就业。

集中使用残疾人的用人单位的资格认定，按照国家有关规定执行。

用人单位应当怎样缴纳残疾人就业保障金(企业残保金怎么缴纳,怎么计算)

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企业残保金怎么缴纳,怎么计算

答：企业残保金应该按月缴纳，按照去年平均人数和平均工资缴纳。残疾人就业保障金，年缴纳额等于去年用人单位在职职工人数乘1.5%减掉去年用人单位实际安排的残疾人就业人数；乘去的年用人单位在职职工年的平均工资。残保金，是为保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非......

企业残疾人保障金如何缴纳?

答：1、企业残保金按月交,按去年的平均人数和平均工资缴纳;2、还其实可以采取公式计算,残疾人就业保障金年缴纳额等于去年用人单位在职职工人数乘1.5%减去年用人单位实际安排的残疾人就业人数乘去年用人单位在职职工年平均工.一、残保金优惠政策如下:1、减免优惠,暂免征收小微企业;2、缓缴优惠、应在办理年审时,......