最近有些日子没和大家见面了，今天我想和大家聊一聊“失业人员55岁退休政策”的话题。如果你对这个话题还比较陌生，那么这篇文章就是为你而写的，让我们一起来了解一下吧。

下岗失业如何提前退休？

因为下岗失业是不具备提前退休的条件的，你必须按照正常的法定退休年龄才能够退休，当然如果你是属于特殊工种或者说因病完全丧失劳动能力的话，那么是可以提前办理退休的，但是作为下岗失业人员是不具备提前退休条件的。

下岗失业满足如下条件之一者可以提前退

一是，一般地方规定在企业生产岗位工作五年以上的女工，或者是在管理和技术岗位工作下岗后，自己缴费三年以上的女职工，当事人原始档案有明确记载并经人社部门审查批准后，可以50岁退休。

二是，在企业有毒有害等特殊岗位工作8到10年的，这必须按照《国家特殊工种目录规定》，并在当地劳动人事部门早有报备，且当事人个人原始档案中有明确记载，经人社部门审核批准，男职工55岁，女职工45岁，可以提前退休。

三是，个人档案明确记载在企业工作15年以上，且实际缴费也满15年以上，经当地劳鉴主管部门鉴定为100%丧失劳动能力者，男50，女40以上可提前退休。

下岗失业的男性职工，下列情况可以提前办理退休

即：病退和特殊工种两种情况。

病退一般都是因职业病而退休。

职业病种类一共有10类115种：

其中：尘肺类疾病13种、职业放射性疾病11种、（职业放射性疾病分外照射性放射性疾病和内照射性放射性疾病）、有毒有害类疾病，共计56种。

特殊工种包括：特别繁重的重体力劳动、高温高热工作、井下作业、火车司机、铁路线路工、养路工、电焊切割工，化工有毒有害工种等等。

男性特殊工种退休和病退退休，都可以在55周岁时办理退休。

除了这两种情况之外，男性下岗职工在任何情况下，都不可以提前办理退休。

下岗失业的女性职工：有的地区不用任何条件，只要是女性下岗职工，就可以50周岁办理退休。

女性下岗职工符合病退和特殊工种的，也可以提前办理退休，且可以在45周岁时办理退休。

下岗.失业人员有条条件的发放生活费：

①.下岗职工(男.女)，工令达30年以上，全日制毕业包分配的大学本科生，工令26年以上，专科27年，研究生25年以上，每月领取600元左右的基本生活费；达到“提前准退休”年龄段后，本人可以自行选择提前退休、或者选择不退休；

②若本人选择提前退休的，停发基本生活费，按其退休工资发放；

③.若本人愿意拿生活费，直到正式退休，基本生活费自行停止。

岗失业人员的社保补贴仍执行4050政策

这个4050政策是最早在振兴东北老工业基地时，考虑到当时下岗职工年龄较大，职业技能比较单一，不太好找工作，所以男50岁女40岁以上给予一定的社保补贴。

后来逐渐扩大到灵活就业人员，也可以享受这个优惠政策，但是由于我国实行的是各省市自治区为社保统筹单位，所以地方的规定不太一样，有的提高为4555，4858，不过，绝大多数还是兑现了这项优惠政策。一般是从社区报备，社保审批兑付，按当事人将近百分之50到70%的保费比例，由财政返还。

对于下岗失业后想享受社保补贴政策，一般地方也就是随4050优惠政策执行。具体条件各地规定的不一样，总体上说，可以享受三年当事人50%到70%的保费补贴。操作程序可咨询当地社保部门，千万不要错过机会，你说对吧？

55岁下岗男职工，特殊工种，能办退休吗？有哪些需要注意的地方？

55岁男职工那麽是特殊工种的话，那麽确实是可以办理这个提前5年退休的。如果按照特殊工种可以提前5年办理退休，也就是说在55岁这样一个年龄段就可以办理退休，因为男性的法定退休年龄是60岁，所以说提前5年刚好是55岁这样一个年龄。

特殊工种办理退休的条件

目前我国对于特殊工种办理退休的条件，规定是比较严格的。具有特殊工种工作年限的人员一般要符合以下条件才能办理退休。

一是从事特殊工种工作年限达到国家规定的要求，即从事井下作业达到10年，高空作业达到9年，有毒有害岗位达到8年；

二是男性达到55周岁女性达到45周岁；

三是养老保险达到15年。如果同时符合这三个条件的，可以按照特殊工作工作年限办理退休。

特殊工种办理退休需要认定

特殊工种，是历史上形成一个特殊称谓，从2013年以后，实际上已经没有特殊工种了，只有少数的地方根据特殊情况，还能进行特殊工种的认定。特殊工种的认定比较严格。从事特殊工种的企业，首先是国有企业，集体企业，其他企业是不能认定的；其次是劳动人社部要认定企业有特殊工种岗位，并按照劳动部门的规定，将从事特殊工种岗位的人员名单报社保部门备案，每年复查一次。

需要注意的事项

作为一名基层的社保工作者，我认为首先是我们要确定我们档案中所记载的岗位是属于特殊工种。因为我们在确定个人是否符合特殊工种退休条件时，一定是查看个人的职工档案的记载，如果个人实际中从事的是特殊工种的。工作但是档案中却未记载，那麽也是无法认定的。 如果我们的实际工作与档案记载不符的话，让别人开具相关证明。一般来说也是无济于事的，因为特殊工种涉及到期限退休，领取退休金的问题，一般来说，仅仅靠证人的证言是无法证明，是无法进行特殊工种提前退休的。

二是，个人所在省份的相关规定，对于河北省而言，河北要求是特殊工种，离岗五年后就不能以特殊工种的身份提前退休，这一点是河北省的广大劳动者需要注意的，而对于其他省份而言，基本并没有类似的规定。

三是，个人档案的出生年龄与实际中年龄是否一致？我们都知道，个人在办理退休的时候，确定个人的劳动年年龄是依据档案中的年龄为准，并不是以身份证中的劳动年龄记载为准。

过去有些企业疏于档案管理，胡乱填写员工的工种名称。明明从事的特殊工种，偏偏给写成工人。导致职工办理退休时，无据可依，即使再想调整，也无法改变当年的笔迹，以前的特殊工种等于白干了。对此，你怎麽看？

灵活就业人员55岁退休政策

随着经济转向高质量发展，新业态不断出现，也诞生了越来越多的灵活就业人员。当前，中国的灵活就业人员数量已经超过2亿人以上。最近，有灵活就业人员反映，听说2023年起，女性灵活就业人员的退休年龄统一为55岁，这是真的吗?

女性灵活就业人员本来就是55岁退休

其实，按照人社部的规定，女性灵活就业人员的退休年龄本来就是55岁，这是有明确的政策依据的。主要依据的文件就是原劳动和社会保障部2001年发布的《关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》。

这份通知明确规定:城镇个体工商户等自谋职业者以及采取各种灵活方式就业的人员，在男年满60周岁、女年满55周岁时，累计缴费年限满15年的，可按规定领取基本养老金。

这其实就确定了女性灵活就业人员退休年龄是55岁。那么，为什么还会有2023年女性灵活就业人员退休年龄统一为55岁的消息呢?

这主要是因为，由于历史等各方面原因，原来一些地方的女性灵活就业人员的退休年龄并非是55岁，而是50岁。当然，这是少数地区，但由于一些地区执行的女性灵活就业人员50岁退休，跟大多数地区不一致，这就造成了不公平。尤其是随着职工养老保险实现全国统筹，全国都要实现一盘棋，所以，这些女性灵活就业人员50岁退休的地区，也就需要逐步改过来，统一为55岁退休。

部分地区2023年起女性灵活就业人员统一为55岁退休

事实上，这些年，陆续有一些地区宣布了女性灵活就业人员退休年龄统一为55岁。比如广西从2022年开始执行的就是女性灵活就业参保人员申领基本养老金年龄统一调整为55周岁。

从2023年开始，也有地方会把女性灵活就业人员退休年龄统一为55岁。

比如江西，根据江西南昌、赣州等社保部门2022年发布的《关于进一步明确女性灵活就业人员退休年龄相关问题的通告》，根据国家及江西省有关政策规定，江西省无雇工的个体工商户以及灵活就业人员法定退休年龄为男年满60周岁、女年满55周岁。这一通知从2023年1月1日起全面执行。

根据现行的法定退休年龄，女工人的退休年龄为50岁，女干部的退休年龄为55岁。而女性灵活就业人员按照55岁退休，一方面是为了统一全国政策，另一方面，之所以不按50岁而是按55岁退休，主要是随着人均预期寿命提高，国家将要实施渐进式延迟退休年龄，这样的趋势下，自然就按55岁了。

女性灵活就业人员注意两点问题

对于一些女性灵活就业人员来说，是想要50岁早点退休的，但要想能50岁退休，需要注意两个问题。

第一，有身份转换的话，申请养老金时的身份要是女职工，而非灵活就业人员，才有可能按照50岁退休。比如，江西就规定了，参加城镇职工基本养老保险期间，在企业职工、无雇工个体工商户、非全日制从业人员、灵活就业人员之间进行参保身份转换的女性参保人员，按其申领基本养老金时的参保身份确定申领基本养老金年龄。

第二，在2011年保法实施前有企业职工养老保险参加记录，有可能可以按照女职工50岁退休，具体以当地细则为准。

女55岁延迟退休政策

女55岁延迟退休政策是：参加基本养老保险的职工必须达到国家、省规定的退休年龄；

对于职工养老保险的退休年龄改革方案，报告建议分两步走：第一步，2017年完成养老金制度并轨时，取消女干部和女工人的身份区别，将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁；第二步，从开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁；

下岗职工退休年龄新规定：

1、干部退休年龄、党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的，都可以退休；男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的；男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的；因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的；

2、工人退休年龄全民所有制企事业单位；机关群众团体工人符合下列条件之一的，应该退休；男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，也适用于工作条件与工人相同的基层干部；男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力；

3、破产国有企业职工退休年龄资源枯竭型破产关闭企业职工，在享受111个资本结构试点城市的破产国有企业职工退休政策的同时，其符合特殊工种退休条件的人员，可再提前5年退休；

4、自谋职业者退休年龄；城镇个体工商户等自谋职业者、农民合同制工人以及采取各种灵活方式就业人员在男年满60周岁，女年满55周岁时，累计缴费年限满15周年的，可按规定领取基本养老金。

法律依据

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》

第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休；

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的；

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。

4050人员退休新政策

4050人员退休新政策如下：

1、男、年满50岁，工龄30年以上的，为“提前准退休”年龄段；

2、男、年满55岁，工龄15年以上的，为“正常提前退休”年龄段；

3、女、工龄30年以上，全日制毕业包分配的大学本科生工龄26年、专科27年、研究生25年以上的，为“提前准退休”年龄段。

下岗职工基本生活费发放规定如下：

1、下岗职工(男、女)工龄达到30年以上，全日制毕业包分配的大学本科生工龄26年以上、专科27年、研究生25年以上的，每月领取600元左右的基本生活费，达到“提前准退休”年龄段后，本人可以自行选择退休，或选择不退休；

2、若本人选择提前退休的，停止发放基本生活费，按其退休工资发放；

3、若本人愿意拿基本生活费的，直到正式退休，基本生活费自行停止。

退休手续办理流程具体如下：

1、在到达法定退休年龄的前一个月，应向单位经办人供给身份证复印件（处理养老金收取卡之用）、个人相片（处理退休证用）等材料；

2、社保经办人根据当事人详细情况填写退休批阅表，连同当事人的人事档案于退休当月提交给社保组织，由社保组织审阅其是否契合退休条件；

3、社保审阅通过后，根据其退休年龄、参保缴费时长、历年缴费基数、当地历年社平薪酬等要素核算其详细养老金；

4、经办人根据社保核算结果完善退休批阅表并提交社保承认、核准，完结后社保发放退休批文并制造退休证，一起委托银行处理其养老金收取卡；

5、经办人将处理好的退休证、银行卡等转交退休当事人即可完结退休手续。

综上所述，对4050职工给予特殊优待正常，提前5年办理退休，是九十年代国家给予国务院确定的111个“优化资本结构”试点城市的国有破产工业企业和三年内有压锭任务的国有纺织企业中，符合规定的纺纱、织布工种的挡车工的优待正常，该项工作早已结束，相关政策早已废止，4050职工按法定退休年龄退休。

法律依据：

《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》第四条

党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合下列条件之一的，都可以退休：

（一）男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的；

（二）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的；

（三）因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。

下岗职工55周岁可以退休吗

下岗职工55岁能退休吗？下岗职工退休，还需要满足退休的两个条件，即达到法定退休年龄，养老保险累计缴费年限达到15年。法定退休年龄按国发(1978)104号文件规定执行。下面我跟大家分享一下我个人的看法：

下岗职工是国有企业改革过程中的一个历史问题。各地对下岗职工的安置、分流、再就业和社保补贴出台了许多优惠政策。但部分下岗职工受年龄、专业知识、文化程度等方面的影响，再就业难度较大。

对于再就业困难的下岗职工，由于原单位不再为其缴纳养老保险，只能按照灵活就业人员缴纳养老保险，灵活就业人员要缴纳养老保险，需要个人承担全部缴费比例。职工基本养老保险和基本医疗保险即使按照最低支付限额的60%缴纳，每年最低也要缴纳1万元左右，这对下岗职工来说是巨大的经济负担。

虽然各地都有国企单双号职工的社保补贴政策，但早期下岗职工基本都享受这些补贴政策。但有些下岗职工实际上并不是早期意义上的下岗职工，而是与企业劳动合同已经到期的人员，或者与企业解除劳动合同后找不到新工作而失业的人员。这是另一种下岗。虽然有4050等社保补贴政策，但很多人因为对户籍或政策不熟悉，无法申请社保补贴。

对于许多下岗工人来说，他们的希望是能在55岁时提前退休。但是，退休政策是全国统一的政策。目前，只有两种提前退休的情况。

一、特殊工种提前退休政策主要是指具有特殊工种工作年限，特殊工种工作年限达到国家规定的工作年限，养老保险累计缴费达到15年的人员。男性55岁可以退休，女性45岁可以退休。

二、符合病退条件的，经医疗鉴定机构鉴定为丧失劳动能力，男年满50周岁，女年满45周岁，累计缴费年限满10年以上，可以申请提前退休。除上述两种情况外，工龄满30年或满20年，距法定退休年龄不足5年的公务员，可以申请提前退休。

从这些提前退休的规定来看，下岗职工不属于提前退休的群体，也不符合提前退休的条件，所以一般是不能提前退休的。

只要下岗职工累计缴费年限达到15年，女职工50岁就可以退休。下岗女职工缴费不满10年，再按灵活就业人员续保养老保险的，可在55岁退休。但下岗男职工需年满60周岁方可退休，有特殊工作经历且符合退休条件的除外。

在国家开始研究实施渐进式延迟退休的背景下，男性下岗职工55岁申请退休是完全不可能的。下岗职工养老保险缴费年限已满15年，但未达到法定退休年龄的可暂断。停发后，不影响他们达到法定退休年龄时及时退休。

综上所述，下岗工人能否在55岁退休是由多种因素决定的。在养老保险缴费满15年的前提下，女性下岗职工可以在50岁至55岁之间退休。但是，男职工即使有15年的养老保险缴费，如果不符合特殊工种和病退条件，也不能在55岁退休。

相关问答：相关问答：55岁退休后，该干些什么？

55岁退休，估计你是女干部，也可能是男工人特殊工种提前退休，这次是真闲下来了，我帮你分析一下能干什么。

1、返聘。如果自己有技术懂管理，家里也能脱开身，单位也需要你，那就痛痛快快和单位签个合同去发挥自己的余热，还能多领一份工资补贴家用。和我一起退休的同事有几个被返聘到施工现场当起了顾问，经常能提一些建设性意见，还能指导年青技术人员提高业务，很受大家欢迎。

2、锻炼身体，提高健康水平。据说2019年流行这样一段话，世界是你的，也是我的，但归根结底是属于身体好的，活的久的。利用一切可以利用的时间加强锻炼，科学锻炼，把身体素质提高，争取多活几岁。

3、种花养鸟钓鱼。把生活过得丰富多彩，早上扛着鱼竿约上三五好友找一处幽静的地方边钓鱼边聊人生，伴着夕阳提着鱼获高高兴兴回家，钓的不是鱼，是快乐。养几盆漂亮的兰花，或自赏或送人，获得的是满足感、成就感，收获的是友谊。

4、上老年大学。这几年随着退休人员的增加，想利用空闲时间多学一项技能丰富退休生活的老人多了起来，老年大学报名火爆。我们区里面的老年大学加开了好几个班，老人们在班里还能结识到很多新朋友。目前已开班的有合唱班、钢琴班、电脑班、门球班、书画班等，老人们上课聚精会神，认真记笔记，经过系统学习考试完成后还发有证书，毕业合影时每个人脸上都显示出自豪感。

5、旅游。祖国地大物博、自然资源众多，和老伴或自驾或报团背起双肩包拿起照相机，到海南西藏新疆好好看看大好河山。经济宽裕了可以办个护照到欧洲或北美转转，欣赏一下异域风情。

6、带孙辈。现代社会竞争激烈，孩子们压力都特别大，自己能帮助他们一下就帮一下吧。推孩子买买菜，逛逛公园，尽享天伦之乐。

不管干什么，都要好好活，做有意义的事！

下岗工人是国有企业改革过程中出现的历史问题，可以在55岁办理退休吗？

所说法定的法定退休年龄，是在政府延迟时间办退休的举措都还没颁布以前，仍需要依照国发（1978）104号文件的相关规定精神实质实行。依照该文件信息要求，法定的法定退休年龄为男士60岁，女工人为50岁，女干部为55岁；具备特种作业人员参加工作时间工作的人员，男士为55岁，女士为45岁；合乎病退条件办退休工作的人员，男士为50岁，女士为45岁；假如归属于女士自由职业者法定退休年龄为55岁。

做为2003年失业买断工龄工作的人员，现在55岁，假如归属于女士，已经达到法定的法定退休年龄，只需缴费年限（含视同缴费年限）总计达到15年，这其实是可以办退休的。做为2003年买断工龄工作的人员，买断工龄以前的工作年限，假如是归属于1992年以前的工作年限要测算为视同缴费年限，1992年以后的要交养老保险才可以测算为缴费年限。也有些地方是以1996年算起的。你在买断工龄以前的缴费年限无法达到15年，失业之后再次支付了社会养老保险的，只需累计缴费年限达到15年，这都是能够办退休的，假如无法达到交费15年的最高规定，那就还需待缴费年限满15年后才能办退休。

假如你是男士，即便缴费年限总计可以达到15年，但现在才55岁，都还没做到法定的60周岁法定退休年龄，这也是不可以办退休的。尽管下岗职工较为艰辛，自已的日子不是太好过，期盼可以早一点办退休，这种心情能理解，也十分同情你的遭遇。但国家相关法律法规也需要实行，现阶段我国都还没针对国有制下岗职工提早办退休的政策，所以只凭下岗职工这么一个独特标准，或许你要想提早办退休的心愿依然无法完成。

既然不能在55岁办退休，那么就要有等候到60岁再办退休。但是要提示特别注意的是，假如社会养老保险的累计缴费年限（含视同缴费年限）还达不到15年，社会养老保险再艰难也需要交下去。并且对于55岁国有制下岗职工，归属于国企单双解工作人员，个人社保补助的幅度是很大的，大约补助标准可达到个人缴纳数额的三分二之上，所以一定要去当地社保机构资询并办社保的补助事项。即便累计缴费年限超出15年的人，这个政策的补助也要去加倍努力，多一年缴费年限，就等于是之后每月建议多提升100多样的养老保险金。

总的来说，2003年买断工龄的国企下岗职工，在社保缴费满15年前提下，年纪达到55周岁女士其实是可以办退休的；假如是男士还是得坚持到60岁才可以办退休，但是现在能够争得国家个人社保补贴，经济困难的也可以申请低保政策。

失业又是特殊工种是否可以55岁退休

如果你失业前的特殊工种是经劳动部门确认了的，并在档案中有清楚的记载，符合以下四个特殊工种退休条件，按现行的政策男是可以55岁按特殊工种退休的。

特殊工种提前退休必须同时具备以下四个条件：

一是所从事的特殊工种，必须是原国家劳动部和行业主管部门批准的特殊工种，不同行业之间的特殊工种不能互相比照。

二是必须在企业从事高空和特别繁重体力劳动累计满10年的；从事井下、高温工作累计满9年的；从事其他有毒有害工作累计满8年的。

三是职工档案内对其从事特殊工种的经历有原始记录。

四是男年满55周岁、女年满45周岁，且累计缴费年限满15年的。

失业人员50岁退休政策

我国并没有失业人员50岁退休的政策，只有达到法定的退休年龄后，才可以办理退休。根据养老保险政策规定，灵活就业人员参保缴费满15年，男性年满60周岁，女性满50周岁，可以办理退休手续。 如果达到退休年龄养老保险缴费不满15年的，可申请延长缴费年限至满15年后办理退休手续。

缴费年限累计15年;男年满60周岁，女年满50周岁(2004年9月17日前已经办理就业认定手续且参加养老保险统筹的)或55周岁(2004年9月17日后以个体工商户及雇工身份和灵活就业人员身份在代理机构参加养老保险统筹的)。

特殊工种退休由潍坊市人力资源和社会保障局审批办理。目前，潍坊市局审查依据是职工档案和原始证明材料来办理特殊工种退休。2000年之前，企业职工的工资调整由劳动局审批，企业审报的工资调整表中有工种记载一栏，可体现出职工是否从事特殊工种。2000年计划经济向市场经济转轨后，企业职工工资不再由劳动局审批，职工从事特殊工种由企业劳资人员在企业财务工资表和特殊工种补贴发放表中记录清楚。职工在办理特殊工种退休时，可提供原单位的工资发放表、特殊工种人员补贴表等原始证明材料。2010年1月1日以后的企业特殊工种从业经历，以《潍坊市企业特殊工种管理办法》规定的备案材料为准。县级人社部门对职工档案和原始证明材料进行严格初审，报市级人社部门进行复审、公示，公示无异议的，为符合条件的企业职工办理退休审批手续。

其中潍劳社办[2004]60号文件下发(2004年9月17日)后，在企业的累计缴费年限(含视同缴费年限或按有关法律文书责令补缴企业养老保险费的缴费年限)满十年的，退休年龄按国家和省对企业女职工的规定(即50周岁)执行;不满十年的，退休年龄按鲁劳社函[2006]311号、鲁人社发[2012]83号对城镇灵活就业人员的规定(即55周岁)执行。

女干部是55岁退休，大家都知道。至于后期和60岁退休的规定，是2015年中央组织部出台的有关文件，女性处级以上干部和高级职称的女干部延迟到60岁退休，不过55岁可以申请提前退休。而对于女性灵活就业人员50岁退休，各地一般是指，在2001年文件出台之前，缴费年限已经满15年的国有企业职工可以按50岁退，福建省对于国有企业下岗女职工允许其在缴费满15年，选择50岁或者55岁退休。由此可见，各地女性50岁退休的年龄规定并不统一。目前来看，多数是企业女性职工交纳保险15年以上，50岁就能办理退休了。下岗职工(男、女)工龄达到30年以上，全日制毕业包分配的大学本科生工龄26年以上、专科27年、研究生25年以上的，每月领取600元左右的基本生活费，达到“提前准退休”年龄段后，本人可以自行选择退休，或选择不退休;若人选择提前退休的，停止发放基本生活费，按其退休工资发放。本人愿意拿基本生活费的，直到正式退休，基本生活费自行停止。

法律依据：

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》：

第九条

工人的退休费、退职生活费，企业单位，由企业行政支付；党政机关、群众团体和事业单位，由退休、退职工人居住地方的县级民政部门另列预算支付。

好了，今天关于“失业人员55岁退休政策”的话题就讲到这里了。希望大家能够通过我的介绍对“失业人员55岁退休政策”有更全面的认识，并且能够在今后的实践中更好地运用所学知识。如果您有任何问题或需要进一步的信息，请随时告诉我。