非常感谢大家对劳动能力鉴定委员会问题集合的贡献。我会努力给出简明扼要的回答，并根据需要提供一些具体实例来支持我的观点，希望这能给大家带来一些新的思路。

劳动能力鉴定技巧

我认为劳动能力鉴定技巧如下：

1、先通过目测的办法来先看一看是否有问题。

2、看一看对方所提供的一些纸制材料。

3、可以听一听对方的话话以及精神状态看是不是有什么样的问题。

工伤认定书下来后下一步怎么办

工伤认定书下来后下一步怎么办

1. 核对工伤认定书内容：确保认定书上的信息无误，如有错误，及时向相关部门提出更正申请。

2. 申请劳动能力鉴定：在伤情稳定后，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。根据鉴定结论主张工伤保险待遇。

3. 计算赔偿数额：根据工伤等级和相关规定，计算出医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费等赔偿金额。

4. 处理赔偿事宜：与用人单位或工伤保险基金协商赔偿事宜，确保赔偿金额符合法律规定。如双方协商无果，可申请劳动仲裁或向法院起诉。

5. 收集证据：在整个过程中，务必保留与用人单位发生劳动关系以及受伤前因后果的相关证据，以备不时之需。

6. 申请法律援助：如遇到法律问题，可寻求法律援助，确保自身权益得到保障。

工伤报销标准范围来了

工伤报销标准范围来了

一、工伤报销标准范围

1、工伤报销标准范围

在工伤协议医疗机构发生的与工伤相关的门(急)诊、住院的医疗费用；在境内本统筹区外发生的与工伤直接相关的门(急)诊、住院的医疗费用；在非工伤协议医院发生的与工伤直接相关的门(急)诊、住院的医疗费用。

2、《中华人民共和国社会保险法》第三十八条，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付:

(一) 治疗工伤的医疗费用和康复费用；

(二)住院伙食补助费；

(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费；

(四)安装配置伤残辅助器具所需费用；

(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的次性医疗补助金；

(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；

(九)劳动能力鉴定费。

工伤保险

工伤保险

工伤保险也称职业伤害保险。劳动者由于工作原因并在工作过程中受意外伤害，或因接触粉尘、放射线、有毒害物质等职业危害因素引起职业病后，由国家和社会给负伤、致残者以及死亡者生前供养亲属提供必要物质帮助。工伤保险费由用人单位缴纳，对于工伤事故发生率较高的行业工伤保险费的征收费率高于一般标准，一方面是为了保障这些行业的职工发生工伤时，工伤保险基金可以足额支付工伤职工的工伤保险待遇；另一方面，是通过高费率征收，使企业有风险意识，加强工伤预防工作使伤亡事故率降低。

职工上了工伤保险后，职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。另外，工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金中支付。工伤参保职工的工伤医疗费一至四级工伤人员伤残津贴、一次性伤残补助金、生活护理费、丧葬补助金、供养亲属抚恤金、辅助器具等、工伤康复费、劳动能力鉴定费都应从工伤保险基金中支付。

工伤赔偿标准来了，你还不来看看吗？！

工伤赔偿标准来了，你还不来看看吗？！

申请工伤的时间:

单位:30日个人:1年内劳动能力鉴定

时间:经治疗伤情相对稳定(先作出工伤认定)条件存在残疾、影响劳动能力的类型:劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度工伤保险待遇工伤保险基金支付:1、医疗费和康复费:需符合规定条件(项目、药品住院标准等)2、住院伙食补助费3、安装配置伤残辅助器具所需费用4、到统筹地区以为就医的交通费和食宿费(统筹地区政府规定)5、生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费。

标准:根据等级，按照统筹地区上年度职工月平均工资的50%/40%/30%(按月支付)。

一次性伤残补助金5标准:一级伤残:本人工资*27个月，二级伤残:本人工资*25个月，三级伤残:本人工资*23个月，四级伤残本人工资*21个月，五级伤残:本人工资*18个月，六级伤残:本人工资*16个月，七级伤残:本人工资*13个月，八级伤残:本人工资*11个月，九级伤残:本人工资*9个月+级伤残:本人工资*7个月。6、伤残津贴(前提:保留劳动关系。按月支付)标准:一级伤残:本人工资*90%二级伤残:本人工资*85%三级伤残:本人工资*80%四级伤残:本人工资*75%。7、一次性工伤医疗补助金(前提: 职工提出，解除劳动关系)标准:统筹地区政府规定。用人单位支付：A治疗工伤期间的工资福利(最长12个月)B停工留薪期间的护理费C.伤残津贴(前提:保留劳动关系。按月支付)标准五级伤残:本人工资*70%六级伤残:本人工资*60%D.一次性伤残就业补助金(前提:职工提出，解除劳动关系)。标准:统筹地区政府规定。

好了，关于“劳动能力鉴定委员会”的话题就讲到这里了。希望大家能够对“劳动能力鉴定委员会”有更深入的了解，并且从我的回答中得到一些启示。