现在退休年龄是多少岁可以退休?（女的几岁退休）

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现在退休年龄是多少岁可以退休?

一、退休年龄是多少岁可以退休

1、退休年龄如下：

（1）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；

（2）从事有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部；

（3）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；

（4）因工致残，经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

2、法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第十三条

集体所有制企业、事业单位工人的退休、退职，由省、市、自治区革命委员会参照本办法，结合本地区集体所有制单位的实际情况，自行制定具体办法，其各项待遇，不得高于本办法所定的标准。

二、退休金计算方法是什么

1、基础养老金等于退休时上年度全省在岗职工月平均工资加本人指数化月平均缴费工资除以2，乘以本人缴费年限，乘以1%；

2、个人账户养老金等于退休时个人账户储存额除以本人退休年龄相对应的计发月数。有独生子女证的，增加养老金总额的5%。1998年9月30日及以前参加工作的，另有过渡性养老金。

女的几岁退休

女人的退休年龄是年满五十周岁，并且累计工龄满十年的；年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、特别繁重体力劳动的工作；年满四十五周岁，累计工龄满十年，由医院证明，完全丧失劳动能力的应当准予退休。

正常退休年龄是男满60周岁，女满50周岁。特殊工种可以提前退休，是指从事井下、高空、高温、低温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男满55周岁，女满45周岁，从事特殊工种时间达到规定年限的，可以办理提前退休。

男满50周岁，女满45周岁，因病或者非因工致残，经县以上劳动鉴定委员会确认，符合完全丧失劳动能力条件的可办理病退。《劳动法》实施前参加工作的女工人和《劳动法》实施后参加工作的女职工，以其长期所在岗位确定退休年龄。长期在管理工作岗位上工作的，退休年龄为55周岁，长期在生产岗位上工作的退休年龄为50周岁。

退休待遇

按年平均值计算，在一定的退休金基数上，对超过规定领取退休金年限的工作年数，每年增发平均数的退休金。如日本规定工作满20年，发给基数为40%的退休金，超过20年的，每年可增加1.5%，最多不超过70%，即最高工作年限为40年。

按年递增值计算，将工作年限分为若干年段，退休金按年段逐段递增，以鼓励公务人员长期留任。如美国规定，工作第一个五年，每年退休金按一生中连续三年的最高年工资平均数的1.5%计算，工作第二个五年，每年按1.75%计算，工作10年以上的年数，每年按2%计算。但最高不得超过基本工资的80%，即最高工作年限为42年。

女人退休年龄新规定

法律分析：专家建议女性退休年龄延至55，据《中国经济周刊》，目前我国的退休制度，男女退休的年龄并不一样。男性年满60岁，女干部年满55岁、女工人年满50岁方可退休。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的男性，退休年龄在55周岁。

法律依据：《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二零三五年远景目标的建议》提出“实施渐进式延迟法定退休年龄”，标志着延迟退休将要从此前的研究层面，变成现实。“实施”两个字，标志着延迟退休将要从此前的研究层面，变成现实，延迟退休方案从“研究”到“实施”历经8年。

女人50岁退休标准

女人50岁退休标准是什么

女人50岁退休标准因地区和职业而异。一般来说，女职工退休年龄为50周岁，女干部和灵活就业人员退休年龄为55周岁。此外，根据《中华人民共和国劳动法》规定，从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的女职工，连续工作满10年的，退休年龄为45周岁。

对于女职工来说，如果满足以下条件之一，可以申请退休：

连续工龄满10年且年龄达到50周岁；

达到法定退休年龄（根据不同职业和地区有所差异）；

丧失劳动能力；

因公致残，完全丧失劳动能力。

对于女干部来说，一般情况下需要满足以下条件之一才能申请退休：

连续工龄满10年且年龄达到55周岁；

达到法定退休年龄（根据不同职业和地区有所差异）；

丧失劳动能力；

因公致残，完全丧失劳动能力。

综上所述：

女人50岁退休标准因地区和职业而异。一般来说，女职工退休年龄为50周岁，女干部和灵活就业人员退休年龄为55周岁。此外，从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的女职工，连续工作满10年的，退休年龄为45周岁。具体退休年龄还需根据当地政策和具体情况而定。

法律依据：

《中华人民共和国劳动法》第二十条规定：“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。”因此，女性的法定退休年龄根据不同职业和地区有所差异，但都需要满足一定的条件才能申请退休。同时，《中华人民共和国劳动法》也规定了从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的女职工，连续工作满10年的，可以提前退休。

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