现在，请允许我来为大家分享一些关于省级劳动模范待遇的相关知识，希望我的回答可以给大家带来一些启发。关于省级劳动模范待遇的讨论，我们开始吧。

省级劳模退休应享受的待遇

省部级劳模退休待遇，各地标准不一。

受表彰的省部级劳模，应享受的待遇包括4项：

1、发给1万元奖金；

2、在职时可奖励晋升一个级别工资档次或薪级工资；

3、退休时仍保持荣誉的，退休费比例可提高5—10%；

4、退休后每月享受80元荣誉津贴。

省劳模实行一次性奖励，退休时不再提高待遇。

国务院《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》国发[1995]6号附件二企业职工基本养老保险社会统筹与个人帐户相结合实施办法之二三、基本养老保险金计发办法（四）本办法实施后，职工获得劳动模范等称号时，由奖励单位给予一次性奖励或由本单位为其办理补充养老保险，离退休时不另外提高基本养老金计发标准。对本办法实施前获得国家规定可享受养老保险优惠待遇的劳动模范等称号的职工，离退休时仍保留原规定的优惠待遇。

对在本职工作中表现突出、有显著成绩和贡献的，应当给予奖励。给予嘉奖和记三等功，一般结合年度考核进行，年度考核被确定为优秀等次的，予以嘉奖，连续三年被确定为优秀等次的，记三等功；给予记二等功、记一等功和授予“人民满意的公务员”、“人民满意的公务员集体”荣誉称号，一般每五年评选一次。对在处理突发事件和承担专项重要工作中做出显著成绩和贡献的，应当及时给予奖励。其中，符合授予荣誉称号条件的，授予“模范公务员”、“模范公务员集体”等荣誉称号。对符合奖励条件的已故人员，可以追授奖励。

法律依据：

《中华人民共和国劳动法》

第五十条

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

第五十一条

劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

《公务员奖励规定（试行）》

第十一条

对获得奖励的公务员、公务员集体，由审批机关颁布奖励决定，颁发奖励证书。获得记三等功以上奖励的，同时对公务员颁发奖章，对公务员集体颁发奖牌。公务员、公务员集体的奖励证书、奖章和奖牌，按照规定的式样、规格、质地，由省级以上公务员主管部门统一制作或者监制。

省部级表彰享受待遇新规定

法律分析：待遇：全国劳动模范（先进工作者），离退休后每人每月享受荣誉津贴80元。省部级劳动模范（先进生产（工作）者），离退休后每人每月享受荣誉津贴60元。多次获得不同层次的省部级以上劳动模范荣誉称号者，离退休后的荣誉津贴按其获得最高层次荣誉称号的标准执行。荣誉津贴由劳动模范、先进生产（工作）者所在单位支付。机关事业单位在行政事业费的离退休费中列支；企业单位在管理费中列支。如企业确无能力支付劳动模范荣誉津贴的，按照分级负担的原则，经同级财政部门核实并报同级政府批准后，由同级财政列人预算安排解决。

法律依据：《公务员奖励规定（试行）》 第四条 中央公务员主管部门负责全国公务员奖励的综合管理工作。县级以上地方各级公务员主管部门负责本辖区内公务员奖励的综合管理工作。上级公务员主管部门指导下级公务员主管部门的公务员奖励工作。各级公务员主管部门指导同级各机关的公务员奖励工作。

省级劳动模范待遇

法律客观：

《安徽省人民政府批转省总工会关于省级劳动模范享受特殊贡献待遇的意见》第一条受表彰的省级劳模，凡自上次至本次评选劳模期间未受过升级奖励的，可晋升一级工资。企业劳模晋升工资所需经费，属于实行工资总额与经济效益挂钩的企业，从核定的工资总额与新增工资中解决，其他企业从企业掌握的百分之三晋级面中解决。党政群机关（不含法院、检察院）和事业单位劳模晋升工资，在符合行政奖励有关规定的范围内，由省人事局办理。

省级劳模退休后享受哪些国家待遇

养老金、医疗保险、优待政策等。

1、养老金：作为劳模，退休后可以享受国家提供的养老金待遇。养老金的发放是每月一次，为退休劳模提供基本的生活保障。

2、医疗保险：退休后，劳模可以继续享受国家提供的医疗保险待遇。这包括在医疗费用方面的一定报销比例，以及在特定医疗项目上的补贴。

3、优待政策：作为劳模，退休后还可以享受一些特殊的优待政策。包括在交通、旅游、文化娱乐等方面的优惠待遇，例如公共交通优惠、景区门票减免、图书馆借阅特权等。

省部级劳模待遇新规定

省级劳模待遇新规定：

1、提高离退休劳动模范（先进）的荣誉津贴。

省部级劳动模范，每月享受荣誉津贴120元。1989年年底前获得荣誉称号的，每月再增加荣誉津贴30元。

2、提高农业劳动模范（先进）的荣誉津贴。

年满60周岁且无固定收入的省部级农业劳动模范，每月享受荣誉津贴200元；

3、继续对劳动模范（先进）实行医疗补助。

城镇市级及以上在职离退休劳动模范（先进），符合基本医疗保险开支范围的医药费，由个人承担部分。市级以上农业劳动模范（先进）在参加所在地新型农村合作医疗保险时，其个人缴费部分由所在地同级财政部门解决。

4、荣誉津贴和医疗补助费用的列支。

劳动模范（先进）荣誉津贴和医疗补助费用由劳动模范（先进）所在单位解决（行政事业单位荣誉津贴在离退休费中列支，医疗补助费用在医疗费中列支；企业在管理费用中列支）。如所在单位确有困难，由其主管单位解决。有条件的地区，劳动模范（先进）荣誉津贴的发放和医疗补助应列入社会化管理。

5、建立劳动模范（先进）专项补助资金。

财政及各区、县（市）财政都应设立劳动模范（先进）专项补助资金，主要用于因所在单位经济困难濒临破产或无工作单位，荣誉津贴和医疗补助费用确实无法落实的劳动模范（先进）的补助和因遭遇天灾人祸、患重大疾病或丧失劳动能力等原因造成生活特别困难的饿劳动模范（先进）的补助。

6、劳动模范（先进）购买经济适用住房给予优先。

住房困难并已领取经济适用住房准购证的劳动模范（先进）申请购买经济适用住房，可不参加社会的排队摇号，并在地段的选择上给予适当优先。

省部级劳模退休待遇，各地标准不一。受表彰的省部级劳模，应享受的待遇包括4项：

1、发给1万元奖金；

2、在职时可奖励晋升一个级别工资档次或薪级工资；

3、退休时仍保持荣誉的，退休费比例可提高5—10%；

4、退休后每月享受80元荣誉津贴。

以浙江省为例。全国劳动模范，每月享受荣誉津贴150元。1989年年底前荣获称号的，每月再增加荣誉津贴50元。省部级劳动模范，每月享受荣誉津贴120元。1989年年底前获得荣誉称号的，每月再增加荣誉津贴30元

法律依据：

《浙江省人民政府办公厅关于调整离休退休劳动模范荣誉津贴标准的通知》

一、调整目前已离休、退休并保持荣誉的劳动模范、省先进生产（工作）者荣誉津贴，其标准为：

（一）全国劳动模范，每月享受荣誉津贴500元。

（二）省部级劳动模范，每月享受荣誉津贴400元。

（三）1956-1964年获得省先进生产（工作）者称号的，每月享受荣誉津贴250元。

获得多项荣誉称号的，按最高一档标准计发荣誉津贴，不重复享受。

二、满60周岁且无固定收入的全国农业劳动模范，每月享受荣誉津贴600元；省部级农业劳动模范，每月享受荣誉津贴500元。

三、荣誉津贴的列支按浙政办发〔2004〕11号文件的有关规定执行。

四、各地出台的劳动模范荣誉津贴标准高于本通知规定的，可按原规定执行。

省劳模有什么待遇

法律分析：

省部级劳模退休待遇，各地标准不一。 受表彰的省部级劳模，应享受的待遇包括4项：1.发给1万元奖金；2.在职时可奖励晋升一个级别工资档次或薪级工资；3.退休时仍保持荣誉的，退休费比例可提高5—10%；4.退休后每月享受80元荣誉津贴。

法律依据：

《全国劳模专项补助资金发放管理办法》

第三条 补助资金使用范围包括:劳模生活困难补助、特殊困难帮扶、春节慰问、重要节日和纪念日走访慰问、疗休养和健康体检补助、荣誉津贴,以及经财政部批准的其他支出。

第四条 补助资金按照专项管理、专款专用的原则,实行逐级申报、分级负责、“一卡化”发放。..................................................................

省劳模子女有什么待遇

对子女并没有什么特殊的待遇。

劳模是指对国家对社会有重大贡献的劳动模范，全国劳模级别是很高的，但一切荣誉待遇，仅仅对劳模本人，和亲属后代没有任何关系。有关高考加分政策由教育部门制定，教育部门制定的高考考生加分政策，没有对全国劳模子女的加分规定。

省部级劳模证有什么作用

1、发给1万元奖金；

2、在职时可奖励晋升一个级别工资档次或薪级工资；

3、省劳模春节慰问金每人1000元。《省部级劳模待遇新规定》所需资金由省财政支出，全省各级工会具体发放。

4、享受省劳模特殊困难帮扶资金。每人5000元，并按10%困难面计提。所需资金由省财政支出，全省各级工会具体实施帮扶。

5、离退休并保持荣誉的省以上企业劳模，退休后每月享受荣誉津贴。

男年满60岁、女年满55岁的省以上农民劳模发放荣誉津贴。全国劳模荣誉津贴每人每月300元，省劳模荣誉津贴每人每月200元。

荣誉津贴不计入低保收入，所需资金原则上由劳模所在单位解决，农民劳模和破产、改制及特别困难企业劳模所需资金，由劳模所在的市、县(市、区)财政解决，同级工会发放。

6、部分省市对省部级劳模，还规定由其所在单位支付按月给予一定金额的补贴。

希望以上内容能对您有所帮助，如果您还有其它问题请咨询专业律师。

法律依据：《社会保险法》第七条

国务院社会保险行政部门负责全国的社会保险管理工作，国务院其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。

县级以上地方人民政府社会保险行政部门负责本行政区域的社会保险管理工作，县级以上地方人民政府其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。

好了，关于“省级劳动模范待遇”的讨论到此结束。希望大家能够更深入地了解“省级劳动模范待遇”，并从我的解答中获得一些启示。