70后的退休年龄表（70后社保退休年龄）

大家好，今天我想和大家分析一下“70后退休年龄一览表 ”的优缺点。为了让大家更好地理解这个问题，我将相关资料进行了整合，现在就让我们一起来分析吧。

70后的退休年龄表

劳苦大众一般都反对提高退休年龄，国家如果强制启动的话，预计2021年公开征求意见。那么要2022年修改、再审批和正式发布，5年后实施。2027年之后才可能实施。

建议1：

2030年起，原来50岁退休的每4年提高一岁，原来55岁退休的每8年提高一岁。

2030年原50岁原55岁

2034年 51岁

2038年 52岁 56岁

2042年 53岁

2046年 54岁 57岁

2050年 55岁

2054年 56岁 58岁

2058年 57岁

2062年 58岁 59岁

2066年 59岁

2070年 60岁 60岁

到2070年全国公民统一60岁退休。

建议2：

充实社保基金。

央企利润的10%每年划拨社保基金，每年有一两千亿。

公务员每年减少2%，每年节省几千亿，划拨到社保基金。

打击各市财政年底突击烧钱上万亿的败家行为，财政预算结余的一部分划拨社保基金，每年有几千亿。

建议3：

建立灵活（或称弹性）退休制度。参考：《公务员法》下文，要推广到全民。

公务员符合下列条件之一的，可申请提前退休：

（一）工作年限满三十年的；（二）距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的。

建议4：

把五花八门的养老保险种类（公务员、事业单位、企业职工、城镇居民、农村居民、军人养老保险等等）统一为“公民养老保险”，

所有公民，待遇用相同的方法计算，并有保底和封顶，最低待遇不可以低于600元，最高不可以高于9000元。15倍的差距已经够大了，现在的差距是上百倍。

70后社保退休年龄

70后女人如果是国家干部，应该是55岁退休，如果是企业工人，50岁可以退休，如果是特殊工种人员或者病退，就45岁退休。

现行退休年龄是，男性60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁，2015年10月14日人社部部长尹蔚民介绍了“十二五”以来就业和社会保障工作成就，称我国是目前世界上退休年龄最早的国家，平均退休年龄不到55岁。

扩展资料

对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的；

（二）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，累计工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。

2022年70后退休年龄时间表一览表 70后的退休年龄是多少岁？

2022渐进式延迟退休什么时候实施?2022延迟退休时间表划分新标准

　一、延迟退休年龄怎么算?

　我国现行职工退休年龄男性60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁。

　按?迟退休一年增加3个月?的例子，推算出延迟退休后的退休年龄计算公式：

　女职工退休年龄=50+3?(50+出生年份-2021)/12

　女干部退休年龄=55+3?(55+出生年份-2021)/12

　男性退休年龄=60+3?(60+出生年份-2021)/12

　二、1974年能赶上延迟退休吗?

　根据我国人口老龄化的趋势和劳动力的状况，把握调整的节点和节奏。就是说每年只会延长几个月的退休年龄，经过相当长的时间达到法定的法定退休年龄。先把这项方案公布出去，但方案的实施时间至少要在5年以后，给大家一个心理的预期。

　比如公布了延迟退休，5年以后才可以实施。比如我是55岁退休，5年以后实施也就是55岁零两个月退休，明年的人可能就是55岁零6个月退休，就是这样一个心理预期，渐进式的。所以这个方案就是渐进式延迟退休年龄。

　首先就是对于1974年出生的男性要赶上延迟退休的概率是比较大的。如果是在1974年出生的话，那么在今年的话已经是45岁了，那么如果是女工人的50岁退休的话，那么在2024年的时候女性也就已经是达到了退休年龄了，那么如果是男性的话，那么退休是在2034年。2024年开始实施延长退休年龄的方案可能性不大，而2034年实施延迟退休年龄方案可能性比较大了。

　总的来说，对于1974年出生的人来说，在今年才44岁，能不能够赶得上延迟退休的这一个方案是谁也说不准的。

70后退休年龄一览表

本文主要介绍了70后的退休年龄一览表，其中包括中国政府政策规定的退休年龄，以及地方政府和企业的不同实施标准。

大纲：

1. 中国政府政策规定的70后的退休年龄

2. 地方政府实施的70后的退休年龄

3. 企业实施的70后的退休年龄

4. 结论

70后退休年龄一览表

随着70后的快速增长，中国政府也给出了相应的退休年龄规定。根据中国政府的政策规定，70后的退休年龄为60岁。这意味着，70后的男性在60岁时可以正式退休，女性在55岁时可以正式退休。

但是，地方政府也有不同的实施标准，比如，上海市的退休年龄为60岁，但是，女性在55岁时可以正式退休，而男性在60岁时可以正式退休。此外，广东省也有类似的标准，即女性在55岁时可以正式退休，而男性在60岁时可以正式退休。

此外，企业也有不同的实施标准。比如，某大型企业的退休年龄为60岁，但是，女性在55岁时可以正式退休，而男性在60岁时可以正式退休。

结论：

从上述可以看出，70后的退休年龄有所不同，由中国政府政策规定的退休年龄，以及地方政府和企业的不同实施标准，以及企业的不同实施标准，都有助于70后的退休安排。因此，70后的退休年龄一览表对于70后的退休安排具有重要的参考价值。

70后退休年龄最新规定2021

2021法定退休年龄是这样的：男性职工60岁退休，女性干部55岁退休。

1、对于男性职工而言：70年的将于2030年退休，71年的将于2031年退休、72年的将于2032年退休、73年的将于2033年退休、74年的将于2034年退休、75年的将于2035年退休?以此类推。

2、对于女性干部而言：70年的将于2025年退休，71年的将于2026年退休、72年的将于2027年退休、73年的将于2028年退休、74年的将于2029年退休、75年的将于2030年退休?以此类推，直到达到新的退休年龄为止。

一、法定退休年龄定义

1、根据《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发1978104号）的规定，我国职工现行退休年龄是，男性60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁。

2、根据《中央组织部人力资源社会保障部关于机关事业单位县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员退休年龄问题的通知》（组通字〔2015〕14号），党政机关、人民团体中的正、副县处级及相应职务层次的女干部，事业单位中担任党务、行政管理工作的相当于正、副处级的女干部和具有高级职称的女性专业技术人员，年满六十周岁退休。上述女干部和具有高级职称的女性专业技术人员如本人申请，可以在年满五十五周岁时自愿退休。

二、退休金基本构成

基本养老金也称退休费，是一种最主要的养老保险待遇。基本养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金构成，即基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金。其中，由于我国的养老保险制度是从90年代才开始逐步建立，因此过渡性养老金作为一种过渡性安排，不是每个人都享有的。只有在《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发[1997]26号）实施前参加工作，《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》（国发[2005]38号）实施后退休，且缴费年限（含视同缴费年限）累计满15年的人员，才享有过渡性养老金，即在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。

70后的退休年龄表（70后社保退休年龄）