好久不见了各位，今天我想跟大家探讨一下关于“什么是政务管理?”的问题。如果你还不了解这方面的内容，那么这篇文章就是为你准备的，请跟我一起来探索一下。

政务工作包括什么

涵盖了政府机构在行使其职权、提供服务和管理社会事务等方面的各项活动和任务。

它涉及广泛的内容，包括政策制定、决策执行、公共服务、社会管理等多个方面。

一、政策制定与决策执行

政务工作的首要任务是制定和执行政策。这包括研究社会经济发展趋势，分析政策需求，制定符合国情和民意的政策方案。政策制定后，政务部门还需负责监督政策的执行情况，确保政策的有效实施。

二、公共服务提供

政务工作的重要职责之一是提供优质的公共服务。这包括教育、医疗、社保、住房等各个领域。政务部门需要不断完善公共服务体系，提高服务质量，满足人民群众的基本需求。

三、社会管理与维护稳定

政务工作还涉及社会管理和维护社会稳定。这包括治安管理、环境保护、安全生产、食品药品监管等方面。政务部门需要加强对社会事务的管理，维护社会秩序，保障人民群众的生命财产安全。

四、信息公开与政务透明

政务工作还强调信息公开和政务透明。政务部门需要主动公开政务信息，接受社会监督，确保政务活动的公正、公平和公开。这有助于增强政府公信力，提升人民群众对政务工作的满意度。

五、优化营商环境

政务工作还包括优化营商环境，为企业发展创造良好条件。这包括简化行政审批程序、提高审批效率、降低企业成本等方面。政务部门需要积极为企业提供服务，促进经济社会的持续发展。

综上所述：

政务工作涉及政策制定、决策执行、公共服务、社会管理、信息公开、优化营商环境等多个方面。政务部门需要全面履行职责，不断提升政务水平，为人民群众提供更好的服务，推动经济社会的持续健康发展。

法律依据：

《中华人民共和国宪法》

第二十七条规定：

一切国家机关实行精简的原则，实行工作责任制，实行工作人员的培训和考核制度，不断提高工作质量和工作效率，反对官僚主义。

一切国家机关和国家工作人员必须依靠人民的支持，经常保持同人民的密切联系，倾听人民的意见和建议，接受人民的监督，努力为人民服务。

国家工作人员就职时应当依照法律规定公开进行宪法宣誓。

《中华人民共和国政府信息公开条例》

第九条规定：

行政机关对符合下列基本要求之一的政府信息应当主动公开：

（一）涉及公民、法人或者其他组织切身利益的；

（二）需要社会公众广泛知晓或者参与的；

（三）反映本行政机关机构设置、职能、办事程序等情况的；

（四）其他依照法律、法规和国家有关规定应当主动公开的。

行政管理工作是做什么的？

行政管理主要学习行政、政治、管理、法律的基本知识和技能，管理、组织、协调企事业单位的行政事务。

例如:办公用品的采购、登记、验证，各种会议的组织、安排和服务，打印机、饮水机等设备的管理，办公秩序和环境卫生的监督等。主要面向基层政府机关、企事业单位、社会组织等。，在行政管理、文秘、电子政务、档案管理等岗位群从事基层行政工作。

特性

1.一切行政活动都与国家权力直接或间接相关，并以国家权力为基础。

2.行政管理是根据国家法律处理政府事务的组织活动。在执行过程中，积极参与和影响国家立法和政治决策，制定政策是行政管理的重要活动方式。

3.行政不仅管理社会公共事务，而且履行阶级统治的政治功能。

4.行政管理应注重管理的有效性和效率。它通过计划、组织、指挥、控制、协调、监督和改革，优化实现预定的国家任务，取得应有的社会效果。

政务服务管理局是干什么的？

政务服务管理局主要职能是负责行政服务大厅的建设和服务，是政府政务服务的综合协调机构。对进驻服务大厅单位窗口进行统筹、协调、培训和考核；推进网上办事大厅建设、运行、维护和考核；会同进驻单位对窗口受理材料、审批流程进行再造优化，负责推动政务服务体系建设等。\r\n更多关于政务服务管理局是干什么的，进入：/ask/d86eae1615832145.html?zd查看更多内容

电子政务环境下的政府管理是一种什么的管理

电子政务环境下的政府管理是一种以直接控制为主、间接控制为辅；以过程控制为主、控制结果为辅的管理。

电子政务是指国家机关在政务活动中，全面应用现代信息技术、网络技术以及办公自动化技术等进行办公、管理和为社会提供公共服务的一种全新的管理模式。

广义电子政务的范畴，应包括所有国家机构在内;而狭义的电子政务主要包括直接承担管理国家公共事务、社会事务的各级行政机关。

自20世纪90年代电子政务产生以来，关于电子政务(ElectronicGovernment)的定义有很多，并且随着实践的发展而不断更新。

行政管理的目的是什么?

行政管理的目的。主要研究和了解：提高行政效率是行政管理的出发点和归宿，而行政改革是提高行政效率的必由之路。

行政管理（administration management）是运用国家权力对社会事务以及自身内部的一种管理活动。也可以泛指一切企业、事业单位的行政事务管理工作。行政管理系统是一类组织系统。它是社会系统的一个重要分系统。

行政管理最广义的定义是指一切社会组织、团体对有关事务的治理、管理和执行的社会活动。同时也指国家政治目标的执行，包括立法、行政、司法等。狭义的定义指国家行政机关对社会公共事务的管理，又称为公共行政。

特点

1、一切行政活动都是直接或间接与国家权力相联系，以国家权力为基础的。

2、行政管理是根据国家法律实行政务的组织活动。在执行中又能动地参与和影响国家立法和政治决策，制定政策是行政管理的一种重要活动方式。

3、行政管理既管理社会的公共事务，又执行阶级统治的政治职能。

4、行政管理要讲究管理的效能和效率。它通过计划、组织、指挥、控制、协调、监督和改革等方式，最优地实现预定的国家任务，并达到应有的社会效果。

5、行政管理是人类改造社会的实践活动的一个特定领域，有它自身发展的客观规律性。

6、行政管理是一种工作上必要的一种工作能力，也是工商管理里的必要的一门课程。

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一、实现行政管理目标的重要性

1、行政管理目标的确定和实现是一个问题不可分割的两个方面。行政管理目标的确定只是行政管理活动的开始，如果到此为止，不但确定的行政管理目标没有实际的意义，而且是一种工作的浪费。

2、目标的确定是否科学，对国家的管理能否收到最佳效益，需要通过实践来检验。行政管理目标需要在实施中修正和完善。

3、即使行政管理目标是科学的、有根据的、切实可行的，也只有通过实施才能变为现实。

4、如果实现目标的手段选择的不当或运用不好，好的科学的目标也会得不到完满的实现，甚至无法实现。因此，在实施过程中，切不可轻看实施措施，措施不当，实现不过是一句空话。

二、实现行政管理目标的途径和措施

1、进行目标分解。

2、按目标授权，按既定目标开展工作。

3、沟通信息，交流情况。

4、领导深入实际，了解情况。

5、要加强控制和指导。

6、认真搞好考评和奖惩。

百度百科——行政管理

百度百科——行政管理目标

行政管理主要学些什么内容?

主干课程：

政治学原理、管理学原理、公共管理学（行政管理学）、法学概论（宪法与行政法）、公共经济学（政府经济学）、公共政策学、行政组织学、公共部门人力资源管理等。

培养目标：

本专业培养具有一定马克思主义理论素养和现代公共精神，掌握行政管理领域的基础理论知识和专业技能，能在党政机关、企事业单位、社会团体从事管理工作以及科研工作的复合型人才。

扩展资料：

行政管理的特点：

1、一切行政活动都是直接或间接与国家权力相联系，以国家权力为基础的。

2、行政管理是根据国家法律实行政务的组织活动。在执行中又能动地参与和影响国家立法和政治决策，制定政策是行政管理的一种重要活动方式。

3、行政管理既管理社会的公共事务，又执行阶级统治的政治职能。

4、行政管理要讲究管理的效能和效率。它通过计划、组织、指挥、控制、协调、监督和改革等方式，最优地实现预定的国家任务，并达到应有的社会效果。

5、行政管理是人类改造社会的实践活动的一个特定领域，有它自身发展的客观规律性。

6、行政管理是一种工作上必要的一种工作能力，也是工商管理里的必要的一门课程。

百度百科-行政管理

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HR与ADM的区别是什么？

1、工作对象不同

人力资源主要以人为核心，管理的出发点是以人为资本，通过一种动态的、心理的调节和开发，达到人与事的系统优化。

行政管理的对象是事，通过对事物的管理和控制，来达到一种控制人的目的。

2、工作职能不同

人力资源主要工作内容是负责考勤、考核、福利安排、招聘、培训、档案及合同管理等事务性工作。

行政管理主要有负责修订完善、汇总公司的行政管理制度，保证制度的执行；负责组织公司领导或是部门负责人对行政管理的落实情况检查；负责与公司各个部门的联络和对接，落实关于行政类工作的要求与指示等等。

3、定义不同。

行政管理又叫政务管理或公务管理，是推行政务或政令的程序、方法、技术及规范，确保公司的决策、政策、计划等的有效、规范执行。

而人力资源管理主要负责日常人事管理和人力资源的开发、利用。

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行政管理达到管理的总体效果方法：

（1）计划与预测。有效的管理都应该是有计划的管理，而有计划离不开对事物的发展前景作出科学预测。

（2）组织与指挥。对一群人，一批物，一堆事要管好，就要善于组织和指挥，使无序变为有序。

（3）用人与协调。任何计划都要有人去执行。选用什么人，怎么分工，如何协作，才能互相配合，共同前进。

（4）监督与控制。任务布置了接着就要跟踪检查监督，发现偏差及时纠正，从而控制整个工作朝预定的计划目标发展。

（5）教育与激励。在管理全过程中都要进行宣传教育，保持旺盛的士气。也就是说，在交待工作任务时，执行任务中要做好思想动员；有利条件，不利因素，采取的措施都应有一个交待；顺利时要提醒众人防止骄满情绪,注意潜在的危险；困难时鼓励大家分析有利因素，找出战胜困难的办法。

（6）挖潜和革新。任务完成，工作告一段落，潜心研究，及时总结经验教训。发扬成绩、优点，找出差距和不足，为了在下一阶段争取更大成绩，多方挖掘潜力，通过改革扫除阻力，释放出更大的能量。

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好了，关于“什么是政务管理?”的讨论到此结束。希望大家能够更深入地了解“什么是政务管理?”，并从我的解答中获得一些启示。