在接下来的时间里，我将为大家提供一些关于补发5年退休金指哪几年的信息，并尽力回答大家的问题。让我们开始探讨一下补发5年退休金指哪几年的话题吧。

补发5年养老金的人有哪些?

补发5年养老金的人有：特殊人群、退休中人、企业退休军转干部、属于城镇的退休职工、有革命经历的人

1、特殊人群：空巢老人、家中有子女不在身边的老人、退休的老年人、贫困人群和残疾人，但是具体要看当地政策。

2、退休中人：按照各地政策不同来区分，四川为例，2021年4月开始兑现2018至2019年退休中人养老金。如果是2018年退休中人，到2022年补发了新待遇，那就是补发5年的养老金差额。

3、企业退休军转干部：这类人群是有明确规定的，当享受退休金提高后仍达不到规定的标准水平时，会通过再次补足来增加退休金金额。

4、属于城镇的退休职工：包括企业退休、机关事业退休、灵活就业退休，如果是参保了城乡居民（含农民），那就不在补发范围之中。

5、有革命经历的人：这类人群有的地方是统一调整补发5年。而有的地方是按照参加革命时间调整的。有地方虽然是单独调整，但是会要求参加单独调整的老人，不再参加定额和挂钩调整。

退休中人注意了!大家要补发5年养老金?是真的吗?告诉你咋回事

每个地方的情况各不相同，有些地方会补发养老金，有些地方则没有，我建议你先去咨询当地的社保局。

一、补发5年养老金是真实情况。

说到养老金的重核算以及补发，不得不提一部分特殊的退休人员，就是退休中人。所谓的退休中人就是指机关单位的一部人人员，在养老保险制度改革以前参加工作，在改革后退休的人员。这里就有一个关键的时间点，就是2014年的10月1日。在这个日期之前退休的人员，叫老人，在这个时间以后参加工作的人叫新人。那么中人怎么来的，相信大家就明白了。也就是2014年10月以前参加工作，2014年10月1日以后退休的人员就叫做中人。

二、补发5年养老金的基本方法。

这个养老金怎么计算。为了更好地做好这项工作，国家设立了一个10年过渡期。也就是从2014年10月开始往后推10年，设置一个过渡期。在养老金发放上，采取的是一个新老相对比的方法。眼下这个过渡期还没有结束。很多退休中人的待遇还存在一个重新核算以及补发的部分。很多人都非常希望能够早点落实好这件事。

这件事并没有任何官网的文件，我也查询了很多地区的官网，没有相关报道，另外一个，就是这个退休中人的待遇问题呀，是以各省为单位统筹安排。不可能是全国统一一个政策。而且呀，每位退休人员的情况其实也不一样，大家也不可能统一补发5年养老金。因此这个说法肯定是站不住脚的。不过呢，关于退休中人的待遇补发问题啊，全国的退休中人都很关注，这确实是事实。在实际工作中，大部分地区并没有开展退休中人的养老金补发，个别地区确实有退休人员反映，有动静了。

退休中人补发5年的养老金是从哪一年开始计算呢？

想必大家都听到过有关补发养老金这一消息，但实际上，养老金补发的现象现阶段更多适用参工并在之后退休的行政机关事业单位人员，而且并非所有的人都是依照五年的要求进行补领，有其实比五年时间长，也可能比五年的时间短。那样补发养老金到底是什么原因？如何补？

依照国家人社部、国家财政部等部门联合的发布的《贯彻落实国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定的实施办法的通知》精神实质，因为行政事业单位退休中人的养老保险金，即不严格按照老办法来计算，也不能完全依照新方法来计算，反而是依照老办法跟新方法进行比较测算，依照保低高度限制原则实行，大体上是保证退休中人的养老保险金，在养老保险政策改革创新之后不少于在2014年10月以前办退休工作的人员，保证新制度的顺利推进。

所谓保低，都是按照老办法计算出来的养老保险金假如小于新方法计算出来的，依照老办法计算出来的实行；如果按新方法计算出来的养老保险金高过老办法计算出来的，依照新方法计算出来的结论实行，可是高于一部分按照10年缓冲期比例计发。即第一年计发高于的的部分10%，第二年计发高于的部分20%，第三年计发高于的部分30%，第五年计发高于的部分50%，依此类推，到2024年9月30日，依照100%计发及时，10年缓冲期就是一个高度限制的举措。

因为新方法有一个理清的一个过程，必须消耗一定的时间开展摸排和调查、计算，为了保证退休中人的生活不会受影响，因此在计发养老保险金时，好多地方都会先依照老办法计算出来的结论开展计发，换句话说，许多退休中人发放的养老保险金，其实并不是真正过程的养老保险金，反而是计发的养老保险金。

在根据新方法计算方法开展理清之后，依照新方法计算出来的养老保险金高于老办法计算出来的一部分，就应该按照10年缓冲期比例开展补领。缓冲期依照从2014年10月1日算起，到2024年9月30日完毕。有些人那就需要补领5年左右宣布计算出来养老保险金，最高必须补领10年养老保险金。当然这种补领并不是全额的补领，反而是依照新方法计算出来的过程和结果老办法计算出来的结论高于的部分占比开展补领。

补领比例是依据缓冲期比例进行计算。例如依照老规章制度测算，每个月养老保险金是4000元，依照新方法测算每个月养老保险金是5500元，新方法计算出来的养老保险金比老办法高于1500元，假如是2015年1月办退休的，依照时间测算，第一补领高于的部分10%，便是每个月补领150元，全年度补领其实就是1800元，2015年每个月的养老保险金便是4150元。

便是每个月补领300元，全年度补领3600元，每个月的养老保险金为4300元；2017年补领30%，每个月补领450，全年度补领5400元，每个月的养老保险金为4450元；2018年补领40%，每个月补领600元，全年度补领7200元，每个月养老保险金为4600元；2019年补领50%，每个月补领750元，全年度补领9000元，每个月养老保险金为4750元。

根据这种测算，从退休之后都是根据每个月4000元领取的养老保险金，补领5年养老保险金就需要必须一次性补领25200元。补领之后每个月发放的养老保险金为4750元；到第二个5年补领，其实就是到2024年8月份一次性补领后五年的养老保险金之后，每个月的养老保险金为5500元，之后都是根据每个月5500元领取，这5500元才是本人退休之后正规的养老退休金，加上自己的企业年金后是自己每个月的养老金待遇。

退休养老金重算补发从哪年算起

退休养老金重算补发的起算年份是根据个人情况和相关规定来确定的。具体情况可能因地区和个人情况而有所不同。建议咨询专业人士以获取最准确的信息和指导。

根据我了解的情况，退休养老金重算补发的起算年份是根据具体的法律法规和政策规定而定的。在大多数情况下，退休养老金的重算补发起算年份是根据退休人员的实际退休年限来确定的。

一般来说，如果退休人员在退休后的一段时间内发现养老金计算有误，可以向相关部门提出申请进行重算补发。在这种情况下，起算年份通常是从退休人员提出申请的年份开始算起。

然而，具体的起算年份还需要考虑其他因素，例如退休人员的个人情况、退休时的工资水平、养老保险制度的变化等。因此，建议您咨询当地的社会保险机构或雇佣一位专业的律师来获取更准确的信息和具体的操作步骤。

总之，退休养老金重算补发的起算年份是根据个人情况和相关规定来确定的，具体情况可能因地区和个人情况而有所不同。建议您咨询专业人士以获取最准确的信息和指导。

退休养老金重算补发的申请流程和条件

退休养老金重算补发的申请流程较为简单。首先，需要向所在单位或养老保险机构提交书面申请，注明要求进行退休养老金的重算补发。申请时应提供相关身份证明、退休证明、工资单等支持材料。接下来，养老保险机构将进行核实和审查，并根据相关法律法规进行退休养老金的重算。最后，经审批通过后，养老保险机构会按照新的计算标准重新核定退休养老金，并进行补发。

退休养老金重算补发的条件主要包括以下几个方面。首先，需要符合退休养老金领取的年龄和缴费年限要求。其次，重算补发通常是针对在退休后发现养老金计算有误的情况，因此需要提供相关证据证明计算存在错误。此外，还需要提供退休证明、工资单等相关材料作为申请的依据。最后，申请人需要确保申请时提供的材料真实有效，否则可能会影响重算补发的申请结果。

总之，退休养老金重算补发的申请流程相对简单，但需要满足一定的条件和提供相关证明材料。申请人应仔细了解相关规定，并按要求准备申请材料，以确保顺利进行退休养老金的重算补发。

退休养老金重算补发的申请流程和条件

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》：

第二章 基本养老保险

第十八条 国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。

退休人员要补发5年养老金是真的吗

退休中人即将补发5年养老金是真的。但仅限是2018年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员可领取，总体调整水平按照2018年退休人员月人均基本养老金的5%左右确定，调整办法是继续采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法，并实现企业和机关事业单位退休人员调整办法基本统一。

1.养老金（pension）也称退休金、退休费，是一种最主要的社会养老保险待遇。即国家有关文件规定：在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，是造福社会的需要，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。养老金本着国家、集体、个人共同积累的原则积累、运作。当人们年富力强时，所创造财富的一部分被投资于养老金计划，以保证老有所养。

2.养老金的主要分类：中国养老金主要分为两类：机关事业单位人员退休养老金和企业人员退休养老金。二者实行的不同制度，具体表现为三个不同：

（1）是统筹的办法不一样即企业人员是单位和职工本人按一定标准缴纳，机关事业单位的则由财政统一筹资；

（2）是支付的渠道不一样即企业人员由自筹账户上支付，而机关事业单位则由财政统一支付；

（3）是享受的标准不一样即机关事业单位的养老金标准高于企业退休人员。

3.养老金的领取条件：

（1）达到法定退休年龄；

（2）累积缴纳养老保险费满15年。

按照相关规定，我国法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（以下称特殊工种）的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。

五种人补发5年退休金多少

法律分析：退休中人即将补发5年养老金。补发5年养老金，就是从你初次领取养老金月份开端，到新待遇兑现的时分有5年时间，这5年你领取的都是少一些的暂时养老金，所以要补发5年差额。

法律依据：《人力资源社会保障部、财政部关于2019年调整退休人员基本养老金的通知》

一、调整范围。2018年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。

二、调整水平。总体调整水平按照2018年退休人员月人均基本养老金的5%左右确定。

残疾人，贫困人，退休的老年人，以及现在国家大力提倡的空巢老人，还有家中有子女，但是子女不在身边的老人都会补发养老金。基础分析以四川为例，从2020年9月底开始分批次兑现中人养老金。第一批兑现了2014—2015年退休中人养老金。2021年开始，兑现2016—2017年退休中人养老金，2021年4月开始兑现2018—2019年退休中人养老金。所以如果你是2016年退休中人，到2021年补发了新待遇，那就是补发5年的养老金差额。如果你是2018年退休中人，那么2021年补发，那就是3年的养老金差额。最后需要说明一下，补发5年养老金跟补发50%概念不一样的，补发5年养老金，表示你退休5年了，期间领的养老金少了，所以补上。

好了，今天关于“补发5年退休金指哪几年”的话题就讲到这里了。希望大家能够通过我的介绍对“补发5年退休金指哪几年”有更全面、深入的认识，并且能够在今后的实践中更好地运用所学知识。