一、参保如何缴费：根据规划，四川省将用三年左右时间实现建筑业从业人员全部参加工伤保险，务工人员个人不缴纳工伤保险费，由建...更多四川省农民工工伤保险如何参保和申报的这个问题，以及大家所关心的的内容，我们小编一一为大家详细解答，欢迎浏览。

一、参保如何缴费：

根据规划，四川省将用三年左右时间实现建筑业从业人员全部参加工伤保险，务工人员个人不缴纳工伤保险费，由建筑施工企业以项目参保方式灵活处理。

为防止建设施工单位压价竞争、损害职工利益，四川省规定建设单位在工程概算中，要将工伤保险费用单独列支，作为不可竞争费用，不参与竞标，并由施工总承包单位在项目开工前一次性代缴。实行按项目参保的建筑施工企业，不必按工资总额为基数，可以按项目工程总造价的一定比例计算缴纳工伤保险费。缴费计算公式为：项目工程总造价×项目人工费占比×统筹地区建筑行业基准费率。

在建项目可根据施工进度适当降低工伤保险缴费金额，具体办法由统筹地区人社部门与同级住建部门确定。

二、保障期是多久：

建设工程施工项目工伤保险期限，自缴纳工伤保险费之日起至工程竣工之日止。工程由于不可抗拒等特殊原因确实需要延期的，建筑施工企业应在合同规定竣工期内，向工伤保险经办机构提出延期申请。在工伤保险有效期内，凡是施工现场的从业人员事故伤害，经社会保障部门调查核实后，按参保职工处理。根据政策规定，今后，建设行政主管部门在核发建筑工程施工许可证时，将查验工程项目参加工伤保险的参保证明，没有参加工伤保险的建筑施工项目将无法取得建筑工程施工许可证。

三、工伤后如何申报：

今后，建筑施工企业农民工若不幸发生工伤，用人单位要在事故发生后30天内申报，工伤认定部门将在受理后的15天内作出认定决定。

此外，如果参保项目施工期间发生工伤、在项目竣工后才完成认定，仍作为项目参保职工，依法享受各项工伤保险待遇。没有参加工伤保险的建设项目，如果职工发生工伤，由用人单位支付工伤待遇，同时施工总承包单位和建设单位承担连带支付责任。如果这些单位不支付，工伤职工可以申请工伤保险基金先行支付，其后再依法向上述单位追偿。如果发包单位将工程业务发包给不具备用工主体资格的组织或个人导致工伤，发包单位与不具用工主体资格的组织或个人要承担连带赔偿责任。

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四川省农民工工伤保险如何参保和申报拓展阅读

怎样为农民工办理工伤保险？

中国有几亿的农民工艰苦地奋斗在工作的一线，支持经济发展和社会的建设。为祖国的发展贡献自己的一份力量。他们干着最苦、最累、最危险的工作，不顾拿身体健康的工作，每年都有不少农民工伤亡的事件发生。对一个家庭来说是灾难，对用人单位也是负担。因此国家实施了工伤保险，救助了无数个工伤家庭，减轻了企业负担。

一，什么是工伤保险？

工伤保险也称职业伤害保险，工伤保险是通过社会统筹的办法集中用人单位缴纳的工伤保险费，建立工伤保险基金，对农民工在生产经营活动中遭受意外伤害或职业病，并由此造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时，给予农民工实用性法定的医疗救治以及必要的经济补偿的一种社会保障制度。工伤保险补偿包括医疗费用、康复所需费用、保障基本生活的费用。

二，工伤保险是政府和社会统筹基金分担用人单位的风险，提高用人单位的抗风险能力，因此，工伤保险费用是由单位缴纳，个人不用缴纳。

三，工伤保险补偿不究过失原则。劳动者因工负伤或职业病暂时或永久失去劳动能力以及死亡的，不管什么原因，责任在农民工或企业，都享有社会保险待遇。

四，除机动车交通事故以外，职工在上下班途中受到非本人主要责任的非机动车交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，也应当认定为工伤。

五，农民工与用人单位形成劳动关系的，用人单位均应当为农民工办理工伤保险手续，按时足额缴纳工伤保险费，并在参保人员发生变化时，及时办理变更手续。

六，新参加农民工工伤保险的用人单位，需提供参保农民工身份证复印件、营业执照副本及复印件和法人代码证及复印件，并填报《单位参保农民工花名册》，到社会保险经办机构核定工伤费率后，即可在社会保险费征收部门缴纳工伤保险费，农民工从缴费次日起就可享受《工伤保险条例》规定的相关工伤保险待遇。

七，用人单位为农民工缴纳工伤保险费，缴费基数为全市上年度在岗职工月平均工资的60%，工伤保险实行行业差别费率，用人单位缴纳费用，农民工个人不缴费。

八，用人单位为农民工办理工伤保险参保手续，要据实报送人员名册，人员发生变动的，应及时向社会保险经办机构申报变更参保人员名单。用人单位未及时申报变更的，参保名册之外的职工发生工伤，由用人单位承担工伤保险责任。各级社会保险经办机构努力为参保单位创作方便快捷的条件，公布有专人值守的热线电话、传真等便捷联系方式，并运用“互联网+”模式为用人单位及时变更参保人员名单提供便利。用人单位通过互联网报送的电子变更数据与纸质变更材料具有同等效力。

九，如果用人单位没有为农民工办理工伤保险，农民工发生工伤时，由用人单位依照法律规定的工伤保险待遇支付相关费用。

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