大家好，今天我想和大家分享一下我在“55岁一次交15年保险能不能行”方面的经验。为了让大家更好地理解这个问题，我将相关资料进行了整理，现在就让我们一起来学习吧。

现在55周岁，能买一次性上交养老保险吗？

55周岁，若是女性，按照目前的法律规定，已经达到了法定退休年龄，若基本养老保险未交满15年，可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，一次性交满，但是基本养老保险是不能一次性缴费的。若是男性，则需要达到法定退休年龄以后，再转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，一次性缴费。

《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》第十六条　参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

女55岁一次性买社保

法律主观：

55岁女农民一般不能一次交社保。参保人距规定领取年龄不足15年的，应逐年缴费，不过允许补缴，累计缴费不超过15年。以个人身份补缴且没有实际缴费年限的，补缴的终止时间为2011年6月，根据补缴的年限，依次向前推出补缴的起始时间，说明目前我国只有符合一定条件的情况下，才允许一次性缴纳社保。

《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

现在超过55周岁的老人，可以一次性补交15年的养老保险，是真的吗

必须到退休年龄才可以一次性补缴，如果是女的话可以，女的就是55岁退休，如果是男的暂时还不行，男的60岁才能退休，目前就只能继续按期交，到60岁再一次性补缴不足的部分。具体可以咨询当地社保部门。

听说55岁、60岁和65岁的人，可以一次补缴15年社保，真的是这样吗？

这三个年龄一次性补缴15年的养老保险，确实是有可能的，但是是有条件的，而不是无条件的。

三个不同的年龄它是不一样的。

55周岁是针对于女性的法定退休年龄，当然可能有一小部分女性5岁就可以退休，那么也就意味著你到了55岁的法定退休年龄，如果不具备15年的累计缴费年限，因个人原因造成社保中断的情形是不可以进行补缴的，只能够延迟退休。

60岁的道理是一样的，因为60岁面对的是这个男性的法定退休年龄，当你到达法定退休年龄，但是没有满足15年以上的累计缴费年限，也是不可以直接办理退休，并且由个人原因中断造成的社保交费也不能够进行一次性补缴，只能够选择延迟退休。但有一种可能是可以进行补缴的，就是你正常参加工作单位，而你的社保中断不是由个人原因造成，是由工作单位的原因造成的。

那么这种情况下由工作单位申请来补交相应的社保是可以的，并且工作单位应当承担相应滞纳金的费用，那么是可以进行补缴的，如果补交完成以后，你的累计缴费年限达到15年以上就可以正常地去按照法定退休年龄办理退休享受养老金的待遇，除此之外个人原因造成社保中断一律不允许补缴，只能够延迟退休，当然65岁年龄阶段是不存在补交的问题，因为已经过了现行法定退休年龄的时间，所以说是不会出现65岁补交这样的一个概念。

三个年龄一次性补缴15年的养老保险条件

1.各地不得违反国家规定，采取一次性缴费的方式，将超过法定退休年龄等不符合条件的人员，纳入职工基本养老保险参保范围。

2.对城镇个体工商户和灵活就业人员，不得以事后追补缴费的方式增加缴费年限。

3.对符合国家规定补缴养老保险的，应按社会保险法规定缴纳滞纳金。

一般来说，只要能够证明双方劳动关系，或者用人单位能够提供出就业手续或者工资表、原始会计凭证等证明材料，不管是多少年的社会保险都可以补缴。伪造工资表骗取参保资格的行为，会直接导致骗保行为，是禁止的行为，可能会面临到刑事处罚。

除了有劳动关系可以补缴以外，还有这样几种特殊情况：

1.2011年7月1日《社会保险法》实施以前已经建立了个人账户的特殊人群。根据《关于实施社会保险法若干规定》，社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。

2.转为城乡居民养老保险，领取养老金的年龄是60周岁。山东等很多地区，都是到达60周岁时不足15年的一次性补齐，然后就可以领取养老金了。

养老保险一次性补缴政策，一方面不利于养老保险基金的收支平衡，另一方面加大了我国未来养老保险基金的压力。因此，会是越来越严格的。对于年轻人来说，一定要提前筹划，不要等到老了之后后悔莫及。

社保没交满15年，55到65岁可以一次补缴15年社保，是真的吗？

是这样的，现在社保已经不再允许一次性补缴了，不过像55岁、60岁及65岁这三个年龄段确实有可能一次性补缴的，我们来解释一下。

目前女性职工退休年龄50岁，女性干部退休年龄55岁，男性职工退休年龄60岁，那么如果他们在达到法定退休年龄时没有缴满15年的社保，且首次参与社保的时间在2011年以前，那么他们需要延迟退休，且当达到55岁、60岁和65岁之时，也就是延迟退休5年时，还没有缴满15年的社保，是可以一次性补缴的。

还有其他的补缴情形，比如说由于单位原因没有为职工去缴纳社保，这是可以补缴的，不过跟年龄就没有关系了。此外，在退休前将社保转为城乡居民养老保险，那么也是可以去补缴的，不过只是在60岁以前一次性补缴。

55岁，60岁和65岁，可不可以一次性补交15年的社保呢？这是真的吗？这三个不同的年龄它是不一样的。

我们首先来说，55周岁，55周岁是针对于女性的法定退休年龄，当然可能有一小部分女性5岁就可以退休，那么也就意味着你到了55岁的法定退休年龄，如果不具备15年的累计缴费年限，因个人原因造成社保中断的情形是不可以进行补交的，只能够延迟退休。

60岁的道理是一样的，因为60岁面对的是这个男性的法定退休年龄，当你到达法定退休年龄，但是没有满足15年以上的累计缴费年限，也是不可以直接办理退休，并且由个人原因中断造成的社保交费也不能够进行一次性补交，只能够选择延迟退休。

但有一种可能是可以进行补交的，就是你正常参加工作单位，而你的社保中断不是由个人原因造成，是由工作单位的原因造成的。

那么这种情况下由工作单位申请来补交相应的社保是可以的，并且工作单位应当承担相应滞纳金的费用，那么是可以进行补交的，如果补交完成以后，你的累计缴费年限达到15年以上就可以正常的去按照法定退休年龄办理退休享受养老金的待遇。

除此之外个人原因造成社保中断一律不允许补交，只能够延迟退休，当然65岁年龄阶段是不存在补交的问题，因为已经过了现行法定退休年龄的时间，所以说是不会出现65岁补交这样的一个概念。

好了，关于“55岁一次交15年保险能不能行”的话题就到这里了。希望大家通过我的介绍对“55岁一次交15年保险能不能行”有更全面、深入的认识，并且能够在今后的实践中更好地运用所学知识。